Cơ hội cho ai: Mới ra trường, kỹ sư Hóa sinh năm 2000 nhận lương gấp rưỡi kỳ vọng

Mới ra trường, nữ kỹ sư sinh năm 2000 lên truyền hình tìm việc với kỳ vọng lương chỉ 10 triệu/tháng, nhưng cô đã được đề nghị gấp rưỡi.

Cơ hội cho ai: Tốt nghiệp đại học loại giỏi, ứng viên sinh năm 1999 được chốt lương 25 triệu/thángCơ hội cho ai: Nữ producer nhận được offer 50 triệu/tháng, nhưng ra về tay trắng vì lẽ gì?Cơ hội cho ai: Trả lời bài học rút ra từ chuyện “Rùa và Thỏ”, chàng trai Gen Z “chốt deal” lương hơn 30 triệu/ tháng

Ở phần cuối của tập 10 phát sóng, khán giả đã chứng kiến màn đối đầu gây cấn đến từ cặp đôi ứng viên Lê Thủy và Thanh Nhật. Lê Thị Thủy, 33 tuổi đến từ Nghệ An. Cô tốt nghiệp khoa Việt Nam học chuyên ngành Hướng dẫn viên (Cao đẳng Thành Đô). Thủy sở hữu 11 năm quản lý cấp trung trong lĩnh vực thực phẩm đồ uống (F&B) và bán lẻ và quản lý gần 30 siêu thị tại Hà Nội. Trong đó, 3 năm liên tiếp đạt danh hiệu quản lý cống hiến tiên tiến cấp công ty. Đặc biệt năm 2018, cô đứng đầu miền Bắc về hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh và là giảng viên nội bộ công ty, tham gia đứng lớp đào tạo.

Trương Thanh Nhật, 27 tuổi đến từ Thái Bình, tốt nghiệp Đại học Kinh tế quốc dân chuyên ngành Quản trị kinh doanh. Anh có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại tập đoàn kinh tế đa ngành, luân chuyển công việc trong các lĩnh vực: bán lẻ, giáo dục, thương mại điện tử, bất động sản. Ngoài ra, Thanh Nhật còn sở hữu những thành tích nổi trội gồm 2 kỳ đạt chuyên viên kinh doanh xuất sắc tại công ty thương mại điện tử và trong 12 tháng làm việc, có 3 kỳ liên tiếp đạt nhân viên kinh doanh xuất sắc tại công ty bất động sản. 2 ứng viên đã cùng nhau thể hiện tư duy phản biện trong câu hỏi chủ đề: “Bạn có ủng hộ việc sử dụng KPI làm tiêu chí xác định lương, thưởng không?”. Cả hai đã có phần trình bày quan điểm cũng như chất vấn lẫn nhau, mang lại nhiều thông tin hữu ích để các Sếp có thể dễ dàng quan sát, đánh giá, lựa chọn nhân tài phù hợp cho doanh nghiệp.

Ở phần đầu tập 11, kết thúc vòng Đối mặt, Lê Thủy đã chiến thắng thuyết phục trước đàn em Thanh Nhật với điểm số 4/5 để bước tiếp vào vòng trong. Mức lương kỳ vọng của Lê Thủy là 30 triệu đồng.

Nữ ứng viên 8x nhận được lời mời làm việc cho vị trí Phó trưởng phòng kinh doanh nội địa với mức lương 28 triệu đồng; vị trí Trưởng phòng vận hành kinh doanh với mức lương 25 triệu đồng. Vì cả 2 mức offer đều thấp hơn mức lương kỳ vọng, vì thế, theo quy định của chương trình mùa 4, Lê Thủy quyết định sử dụng Quyền thương lượng với Sếp Nga. Nhận thấy kinh nghiệm làm việc và tiềm năng phát triển của ứng viên trong tương lai, Sếp Nga đã đồng ý nâng mức offer từ 25 triệu lên 30 triệu để đủ điều kiện chiêu mộ ứng viên về đội.

Hai nữ ứng viên trẻ được tiếp xúc với hai môi trường học tập khác nhau là cặp ứng viên thứ hai tham gia tranh tài tại tập 11 Cơ hội cho ai – Whose Chance mùa 4. Phạm Hồng Nhung, 22 tuổi đến từ Tiền Giang có niềm đam mê với hóa học với bằng cử nhân loại giỏi chuyên ngành Hóa hữu cơ (Đại học Bách khoa thành phố Hồ Chí Minh). Cô có hơn 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực mỹ phẩm và hương liệu. Hiện tại cô theo học Thạc sĩ kỹ thuật hóa học tại trường Đại học Bách khoa thành phố Hồ Chí Minh.

Lê Minh Thùy, 24 tuổi có 7 năm sinh sống và làm việc ở Australia đang theo học ngành Kỹ sư cầu đường và là một trong những sinh viên xuất sắc ngành Kỹ sư cầu đường tại Đại học New South Wales, Australia. Ngoài ra Minh Thùy còn sở hữu những kinh nghiệm đáng kể gồm gần 2 năm làm việc trong lĩnh vực tự động hóa, thiết kế và nâng cấp hệ thống cầu tại Australia và 3 năm giảng dạy các môn tĩnh học tại trường Đại học Adelaide, Australia.

Chủ đề tranh biện của cặp đôi ứng viên trong vòng 1 – Đối mặt là: “Có quan điểm cho rằng nhiều du học sinh về nước khó xin việc do ảo tưởng lương cao. Bạn nghĩ sao về quan điểm này?”. Kết thúc vòng Đối mặt, Hồng Nhung giành chiến thắng thuyết phục trước đối thủ là cựu du học sinh với điểm số 4/5 để bước tiếp vào vòng trong.

Trước khi Minh Thùy rời chương trình, Sếp Tiến dành lời khuyên cho ứng viên: “Các bạn đi du học thì đừng nên về nước làm việc ngay. Vì khi các bạn về ngay thì những kiến thức học được, ngoại ngữ, những kết nối mới có sẽ bị mất đi, không được sử dụng. Trong khi đó, 5 – 10 năm nữa trở về đây, với hành trang là kiến thức, quan hệ, tiền bạc, thậm chí là gia đình nữa, thì sẽ tốt hơn rất nhiều”.

Ở vòng Chinh phục, Hồng Nhung nhận được 2 đèn xanh từ Sếp Dũng và Sếp Trí, vừa đủ điều kiện để bước tiếp vào vòng Cơ hội cho ai. Mức lương kỳ vọng của Hồng Nhung là 10,000,001 đồng.

Chia sẻ về mức lương kỳ vọng lẻ 1 đồng của mình, Hồng Nhung cho hay, đối với cô hiện tại, 10 triệu đã đủ trang trải cuộc sống, 1 đồng còn lại để hướng về gia đình. “Em luôn tự nhủ với lòng là khi mình có lương 10 triệu, thì sau khoản 10 triệu đó, em sẽ dành tất cả cho gia đình. Em mong hôm nay là một khởi đầu mới để em có thể hoàn thành trách nhiệm của em với gia đình mình” – Hồng Nhung cho hay.

Nữ ứng viên sinh năm 2000 nhận được 2 offer: vị trí nhân viên R&D và quản lý chất lượng với mức lương 16 triệu đồng; vị trí Scrum Master tập sự với mức lương 12 triệu đồng. Kết quả cuối cùng, Hồng Nhung đã quyết định lựa chọn vị trí nhân viên R&D và quản lý chất lượng với mức lương 16 triệu đồng.