Cô gái muốn về thăm bà ốm nhưng công ty bắt chứng minh quan hệ bà cháu
Nhận tin bà ốm nặng, cô gái xin nghỉ để về thăm bà nhưng công ty đưa ra yêu cầu khiến cô bức xúc. Cô Trương sống tại Hàng Châu ( Chiết Giang, Trung Quốc) hiện làm việc tại một công ty Kỹ thuật Mạng.
Gần đây, nghe tin bà bị ốm nặng sau cơn xuất huyết não, cô lập tức đặt vé máy bay và viết giấy nghỉ cho công ty để về thăm bà.
Tuy nhiên, phía công ty yêu cầu cô Trương cung cấp tài liệu chẩn đoán của bệnh viện về tình trạng sức khỏe của bà.
“Khi đã gửi cho họ hồ sơ cần thiết, họ tiếp tục đòi tôi gửi thêm giấy tờ chứng minh quan hệ giữa tôi và bà. Lúc này tôi đang ở sân bay rồi nên cảm thấy rất bức xúc”, cô Trương nói.
Bộ phận nhân sự của công ty yêu cầu cô gửi thêm bản sao thẻ căn cước cùng sổ hộ khẩu để chứng minh cô và bà cùng quan hệ huyết thống. “Chỉ với tài liệu chẩn đoán của bệnh viện chúng tôi chưa đủ căn cứ để chứng minh đây thực sự là bà của bạn”, nhân viên nhân sự nói với cô Trương.
Video đang HOT
Vì bất bình, cô Trương đăng tải lên mạng xã hội toàn bộ yêu cầu từ phía công ty mạng này. Ảnh Handout
Tuy nhiên, từ khi chuyển đến Hàng Châu sinh sống, hộ khẩu của cô Trương đã không còn ở quê Giao Hà (Cát Lâm) nữa. Do đó cô và bà không còn chung hộ khẩu. Vì vậy giấy tờ của cô theo phía công ty là không hợp lý.
Cô Trương cho hay, bộ phận nhân sự sau đó tiếp tục cảnh báo cô: “Nếu bất kỳ ai xin nghỉ phép với lý do không chính đáng, sẽ bị kỉ luật trước toàn công ty”. Bức xúc vì cách hành xử của công ty, cô Trương đã xin nghỉ việc. Tuy nhiên, phía công ty vẫn chưa có bất cứ động thái nào về đơn xin nghỉ việc của cô.
Câu chuyện sau khi được đăng tải thu hút rất nhiều lượt theo dõi và bình luận của người dùng mạng. Đa số chỉ trích thái độ làm việc thiếu chuyện nghiệp của công ty mạng. Cũng có người thông cảm, cho rằng mọi người nên nhìn sự việc hai chiều.
“Có thể trước đó công ty có quá nhiều người nghỉ việc không có lý do chính đáng nên họ mới phải làm chặt như vậy”, một người viết.
Sống cùng 100 con gián, gia đình nhận được 2.000 USD
Một công ty Mỹ chi trả 2.000 USD, tương đương khoảng hơn 46 triệu đồng cho gia đình nào sẵn sàng để 100 con gián vào nhà để làm thí nghiệm.
Công việc mơ ước cho ai muốn có một thu nhập vừa 'nhàn' lại vừa nhanh có tiền. Nhưng trước tiên, bạn phải là người không sợ côn trùng và chịu sống chung với gián ít nhất 30 ngày.
Lạ lùng công ty Mỹ trả 2.000 USD cho ai chấp nhận đưa 100 con gián vào nhà
Một công ty ở tiểu bang North Carolina, Mỹ sẵn sàng trả 2.000 USD, tương đương khoảng 46 triệu đồng cho chủ nhà đồng ý cho thả 100 con gián vào nhà để thử nghiệm.
Sở dĩ công ty muốn đưa ra lời đề nghị cho các chủ nhà là để thử nghiệm "một kỹ thuật kiểm soát dịch bệnh", xem hiệu quả của biện pháp này như thế nào.
Mỗi gia đình nhận khoảng 100 con gián, công ty sẽ quay video và thủ nghiệm phương pháp mới. Nghiên cứu sẽ kéo dài trong 30 ngày. Theo công ty, các phương pháp áp dụng loại bỏ gián là an toàn cho gia đình và vật nuôi.
Nếu sau khi áp dụng phương pháp mới, những con gián vẫn còn trong nhà, công ty sẽ sử dụng "các phương án xử lý gián truyền thống" để loại bỏ côn trùng mà không thu phí của gia đình.
Gián Mỹ là loài gián lớn nhất trong số các loài gián phá hoại nhà và là loài gây hại chính ở Mỹ với phần cơ thể dài tới 3,8 cm hoặc hơn, có màu nâu nhạt vàng ở mặt trên phần bụng. Cả gián đực và gián cái đều có cánh.
Những công việc nghe qua có vẻ đơn giản cũng từng gây xôn xao trên các diễn đàn mạng xã hội. Trước đó, Ben Southall, sinh sống ở Petersfield, Hampshire, Anh may mắn trúng tuyển công việc trông coi đảo quanh rặng san hô Great Barrier, Australia với mức thù lao 2,6 tỉ đồng cho 6 tháng và nhiều ưu đãi khác.
Công việc của Ben Southall chỉ cần trông nom, khám phá các hòn đảo ở rặng san hô, ghi chép lại thông tin, nhưng đổi lại sẽ rất buồn tẻ vì xung quanh không có một ai.
Nhân viên trung thành nhất thế giới: 84 năm chỉ làm việc cho một công ty Walter Orthmann - một người đàn ông 100 tuổi đến từ Brazil đã làm việc cho cùng một công ty từ năm 1938, chính thức ghi tên vào sách kỷ lục Guinness vì lòng trung thành của mình. Orthman bắt đầu làm việc cho Industrias Renaux SA, một công ty dệt ở Brusque, vào ngày 17 tháng 1 năm 1938, khi mới 15...