Chọn trang phục khi đi phỏng vấn xin việc

Trang phục của bạn sẽ gây ấn tượng quan trọng đối với nhà tuyển dụng và góp phần quyết định mức độ thành công trong một buổi phỏng vấn xin việc.

Đồ vest hoặc blazer

Các chuyên gia khuyên bạn, khi đi phỏng vấn nên lựa chọn trang phục đứng đắn, lịch sự, thông minh nhưng cũng thật đẳng cấp.

Một chiếc áo vest cổ điển hoặc áo blazer nhẹ nhàng kết hợp áo sơ mi hoặc áo thun đơn giản… đi cùng chân váy bút chì là một lựa chọn tinh tế, lịch sự và an toàn để tới gặp nhà tuyển dụng. Đối với chân váy, bạn không nên chọn loại quá ngắn, chiều dài trên đầu gối khoảng 5cm hoặc dài quá gối.

Nếu bạn mặc vest màu sắc tươi sáng hoặc màu hơi nổi thì nên mặc áo sơ mi bên trong màu cơ bản như đen hoặc trắng. Nếu áo vest đen hoặc trắng thì bạn có thể sử dụng áo sơ mi tươi tắn như sơ mi màu tươi như hồng, đỏ.Nếu không tự tin về đôi chân thì bạn nên mặc vest đóng bộ cùng quần ống suông đồng màu để che khuyết điểm cũng tạo vẻ ngoài thanh lịch.

Tránh mặc trang phục màu quá nổi như màu neon, in họa tiết động vật, chấm bi…

Váy liền

Khi đi phỏng vấn bạn nên chọn một chiếc váy không nhất thiết phải mang hơi hướng quá công sở, quan trọng nhất là kiểu dáng phải không cầu kỳ, có màu sắc thanh nhã, dễ chịu với độ dài an toàn. Ngoài ra cũng không nên chọn váy bó chặt lấy thân làm nổi rõ những đường cong quyến rũ. Điều này vừa giúp bạn cảm thấy thoải mái trong suốt buổi phỏng vấn mà còn khiến nhà tuyển dụng nhìn nhận được vẻ nữ tính nhưng cũng đầy tính nghiêm túc của ứng viên.

Chân váy bút chì màu đen

Đối với những người đang tìm việc là nữ giới, chiếc chân váy bút chì màu đen “không chỉ là một trang phục cổ điện và tôn dáng”, mà còn “rất dễ sử dụng trong nhiều hoàn cảnh và tiết kiệm chi phí” – nhận định của Kayleigh Irby, Phó chủ tịch về phát triển kinh doanh của công ty SoulShine Communications.

Váy liền thân màu đen ôm

Giống như chân váy bút chì màu đen, một chiếc váy liền thân mang phong cách cổ điển cũng rất dễ sử dụng trong nhiều hoàn cảnh và giúp bạn tiết kiệm chi phí. Hãy chú ý sao cho độ dài của chiếc váy và độ trễ của cổ váy phù hợp với môi trường làm việc.

Giày

Để phù hợp với bộ quần áo, giày dép nên theo phong cách cổ điển. Gót giày không nên quá cao. Không thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng bằng cách mang giày có màu tương phản với trang phục. Khi bước vào một cuộc phỏng vấn, hãy đặt tất cả những đôi dép, dép có quai hậu hay bất kỳ loại dép xỏ ngón ở nhà.

Túi xách

Bạn nên mang theo một chiếc túi xinh xắn, không chỉ để đựng gọn gàng tài liệu, hồ sơ, giấy tờ liên quan … mà nó còn giúp nhà tuyển dụng nhìn nhận bạn như một cô gái biết cách sắp xếp và có tổ chức trong cuộc sống. Túi xách cũng cần phải được lựa chọn cẩn thận khi tới phỏng vấn. Không nên chọn lại túi quá nhỏ gây ấn tượng chỉ mang đi “làm cảnh” hoặc túi quá lớn tạo cảm giác luộm thuộm cồng kềnh. Bên cạnh đó những loại túi có cách trang trí quá trẻ con, nhiều chi tiết, gắn đính cầu kỳ, màu mè quá chói lọi cũng nên loại khỏi danh sách nên mang theo người khi tới gặp nhà tuyển dụng.

Đồng hồ

Kể cả khi bạn không có thói quen đeo và theo dõi thời gian bằng đồng hồ, thì khi đi phỏng vấn bạn vẫn cần có một chiếc đồng hồ đeo tay nhỏ xinh. Với người bạn đồng hành này, bạn sẽ gây được ấn tượng với đối phương. Họ sẽ ghi nhận bạn là người có vẻ ngoài cẩn trọng, “đủ bộ”, chuyên nghiệp, biết trân trọng thời gian. Và đây là những yếu tố tiên quyết của một người lao động hàng đầu, hứa hẹn sẽ hoàn thành tốt mọi công việc.

Một số lưu ý khi chọn màu sắc trang phục

Khi chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn xin việc, ngoài tìm hiểu về công ty cũng như cách trả lời câu hỏi, trang phục cũng là một phần quan trọng. Màu sắc của chúng có thể giúp bạn tăng thêm lợi thế và cơ hội xin việc thành công.

Màu xanh da trời

Những màu xanh đậm hơn như xanh navy cũng mang lại hiệu ứng tốt. Màu này mang đến hình ảnh của người có khả năng lãnh đạo. Còn từ quan điểm của người phỏng vấn, màu xanh da trời gợi lên sự điềm tĩnh, ổn định, tin tưởng, tự tin và an toàn. Đây đều là những thông điệp tuyệt vời gửi tới nhà tuyển dụng mà bạn không cần phải nói ra một từ nào.

Màu xám

Sau xanh da trời, xám là màu sắc phổ biến thứ 2 được sử dụng trong cuộc phỏng vấn. Giống như màu xanh đậm, xám không phải là màu làm xao nhãng người phỏng vấn, điều đó có nghĩa là họ sẽ tập trung nhiều hơn vào những điều bạn nói và cách bạn nói, thay vì ngoại hình của bạn. Màu xám chỉ ra sự tinh tế, do đó hãy cố gắng biến nó thành lợi thế cho bạn.

Màu đen

Màu đen thể hiện sự chuyên quyền và uy nghi. Nhưng hãy chú ý cách kết hợp màu đen trong trang phục với phụ kiện khác. Bạn có thể sử dụng chúng như một điểm nhấn qua khăn quàng hay cà vạt thay vì mặc cả ” một cây đen”.

Màu đỏ

Đây là màu mạnh và bạn chỉ nên dùng chúng như một màu nhấn. Màu đỏ được xem là màu của năng lượng, cảm xúc, khát vọng, quyền lực và hiếu thắng. Hãy sử dụng nó một cách tiết chế nếu không, bạn có thể gửi sai thông điệp tới người phỏng vấn.

Màu trắng

Áo sơ mi trắng luôn là một sự lựa chọn an toàn cho cuộc phỏng vấn xin việc. Nó thể hiện sự đơn giản, sạch sẽ, chính xác và đức hạnh.

Trong thị trường lao động đầy cạnh tranh như hiện nay, hãy cố gắng tận dụng mọi cơ hội để tỏa sáng trong cuộc phỏng vấn. Chọn lựa đúng màu sắc thể hiện đúng con người mình là một cách để tạo ấn tượng tốt, góp phần giúp bạn thành công trong quá trình tìm việc.

Theo Phunutoday