Chốn công sở đầy rẫy “virus ngoạ.i tìn.h”

Chuyện “ông ăn chả bà ăn nem” đã không còn là chuyện mới nữa trong xã hội Việt Nam này. Ngay cả khi cuộc sống văn minh hiện đại, chuyện ngoạ.i tìn.h vẫn cứ xảy ra và đôi lúc nó trở thành một phong trào phổ biến trong một số gia đình người Việt.

Ngoạ.i tìn.h, đó là một bi kịch lớn trong đời sống hôn nhân, là nguyên nhân chủ yếu dẫn đến sự tan rã của một gia đình, chồng phải xa vợ, con phải xa cha hoặc xa mẹ. Sự mất đi niềm hạnh phúc sẽ khiến cho những đứ.a tr.ẻ vô tội vạ kia phải chịu sống cảnh khổ cực, buồn tủi hoặc xui khiến chúng lao thân vào vùng đen hư hỏng khi không có một ai đó bảo bọc, giáo dục. Chẳng lẽ những thảm kịch ấy chưa đủ trở thành bài học đáng giá cho những ai đã, đang và sẽ có ý định ngoạ.i tìn.h?

Xã hội nào cũng không thể tránh khỏi chuyện ngoạ.i tìn.h và ngoạ.i tìn.h xảy ra ở khắp mọi nơi với đủ hình đủ dạng. Trong số một vài bối cảnh mà dư luận hay quan tâm gần đây nhất có chuyện ngoạ.i tìn.h nơi công sở.

Sự chạm mặt thường xuyên trong công sở (Ảnh minh họa)

Công sở, nói nôm na là nơi chốn làm việc của giới văn phòng. Trong một môi trường không mấy rộng rãi này, mọi nhân viên hầu như phải chạm mặt nhau hàng ngày. “Gia đình công sở” luôn hội tụ đủ mọi thành phần, cấp bậc, già có trẻ có, phụ nữ, thanh niên, cả những người có gia đình lẫn những người vẫn còn độc thân.

Do điều kiện công việc và để làm đẹp cho bộ mặt công sở, ban quản trị các công ty luôn tuyển lựa dàn nhân viên toàn những nam thanh nữ tú. Những cô gái có ngoại hình bắt mắt luôn là tầm ngắm của các sếp nam, còn những chàng trai cao to phong độ lại là lựa chọn của sếp nữ. Vị trí cho những ứng cử viên sáng giá này thông thường là thư ký riêng hoặc trợ lý giám đốc. Vì tính chất của công việc họ phải chạm mặt nhau thường xuyên, các thư ký lẫn trợ lý đôi lúc phải theo sát bên giám đốc, sắp xếp công việc, chăm lo cho các sếp từng ly từng tí, không dám làm cho sếp phật ý dù chỉ là một chuyện nhỏ nhặt. Cũng chính vì “lửa gần rơm có ngày cũng bén” nên không ít trường hợp sếp “tức cảnh sinh tình” rồi quan tâm một cách “đặc biệt” đối với những cô thư ký riêng xinh đẹp hoặc những anh chàng trợ lý trẻ bảnh trai. Và rồi vô tình những quý ông đã có vợ, những quý bà đã có chồng phải vác thêm trên vai một cái tội không hề nhỏ nữa đó là tội “ngoạ.i tìn.h”.

Ngoạ.i tìn.h nơi công sở có thể được gọi là một thứ “vi rút” văn minh phát tán trong không gian làm việc hiện đại. Tác nhân làm cho loại “vi rút” này lan truyền một cách nhanh chóng chính là những nam nữ nhân viên trẻ tuổ.i có ngoại hình hấp dẫn. Tuy nhiên, chúng ta không nên đổ lỗi hoàn toàn cho những cá thể này. Xét trên từng khía cạnh khác nhau, chuyện ngoạ.i tìn.h nơi công sở là sự kết hợp bởi nhiều nguyên nhân, và chúng ta có thể kể ra một vài nguyên nhân chủ yếu sau:

Sự “gạ gẫm” từ một phía:

L là một nhân viên nữ mới được tuyển vào làm việc. Cô trẻ và xinh đẹp, ngoại hình hấp dẫn, lúc nào cũng vận chiếc váy ngắn làm khoe ra đôi chân dài trắng nõn. Sếp M đã có một vợ hai con, mang tiếng là người khó tính nhất trong công sở. Vì vẻ ngoài phong độ của sếp M nên từ khi L mới vào làm việc, ông đã là tầm ngắm của cô nhân viên chân dài này. Cứ mỗi lần vào phòng sếp M, L đều có những cử chỉ khiê.u gợ.i thái quá như vé.n vá.y, mở cúc áo kho.e ngự.c… Thoạt đầu, sếp M cảm thấy khó chịu và nhiều lần lên tiếng nhắc nhở nhưng dần dần sự nghiêm khắc của sếp M cũng không thể nào cưỡng lại nổi sức hấp dẫn của cô nhân viên xinh đẹp tên L và chấp nhận để cho cô “gạ tình”.

Bất mãn chuyện gia đình:

H là Phó giám đốc của một công ty lớn, với cuộc sống gia đình giàu có, sung túc nhưng hạnh phúc gia đình chị bắt đầu mất đi khi ông chồng sa vào cờ bạc rồi bỏ bê con cái. Vì chán cái cảnh vợ chồng cãi vã, mỗi lần tan sở chị không khi nào về nhà sớm mà bảo V, anh trợ lý riêng lái xe chở chị đi dạo một vòng Sài Gòn rồi mới chịu về nhà. V vì nể sếp H, vì thông cảm cho hoàn cảnh của chị nên cũng muốn giúp chị giải khuây. Sau một khoảng thời gian dài đi chơi cùng nhau, cả hai cùng nảy sinh tình cảm. Mặc dù biết làm việc này là có lỗi với gia đình nhưng vì quá bất mãn chồng, cộng thêm sự ân cần, chia sẻ của V nên H đã không ngần ngại bày tỏ: “Nếu bây giờ tôi được lựa chọn một lần nữa, tôi sẽ lấy V làm chồng!”.

Có sự thỏa thuận trao đổi từ hai phía:

T chỉ là một nữ nhân viên kinh doanh bình thường trong công ty, thành tích của cô cũng không có gì là nổi bật chỉ nổi một chút về mặt nhan sắc. Sau nhiều lần bị sếp D gạ gẫm, vì muốn có một vị trí tốt trong công ty nên T đưa ra điều kiện với sếp D là phải cất nhắc cô lên làm Phó phòng kinh doanh. Nếu được như vậy, cô hứa sẽ “phục vụ” sếp hết mình. Và rồi chỉ sau một khoảng thời gian ngắn, T được thăng chức đột ngột kèm theo đó là những lời dèm pha, bất bình của cánh đồng nghiệp. D không quan tâm nhiều đến việc mọi người nghĩ gì vì anh có quyền, mặc dù đã có vợ nhưng người ta vẫn thấy D vô tư đi chơi cùng cô nữ “bồ nhí” mới đó là T.

Giống như một thứ “mốt”:

Thấy anh bạn đồng nghiệp “cưa đổ” cô bạn cùng phòng, C hứng thú lắm và cũng muốn chơi trò chơi “ngoạ.i tìn.h”. C tìm đến X là có chủ ý từ trước. X dáng người thanh mảnh, nói chuyện dễ thương. Lúc đầu C tán tỉnh X chủ yếu là để vui cho có phong trào, nhưng không ngờ X lại yêu anh thật, lúc nào cũng bám theo anh và muốn anh ly dị vợ để cưới cô. Biết là đã sa lầy, C cố tìm cách thoát ra nhưng không được. Lần nọ X theo C về nhà, trước mặt vợ anh mà cô không ngần ngại có những cử chỉ âu yếm với C. Sau hôm đó vợ C tức giận bỏ về nhà bố mẹ. Sự việc không dừng lại ở đó, vợ C nhất định làm lớn chuyện rồi gửi đơn xin l.y hô.n vì không thể nào chấp nhận hành động ngoạ.i tìn.h của chồng mình. Hậu quả là thằng con trai 4 tuổ.i của C phải sớm sống cảnh cha một đằng, mẹ một nẻo. Giờ C rất hối hận, vì chút nông nỗi không đáng mà gia đình anh tan nát.

Trên đây chỉ là một vài góc nhỏ trong câu chuyện ngoạ.i tìn.h chốn công sở. Còn rất nhiều những trường hợp khác nữa đã và đang tồn tại như một phần không thể tách rời trong đời sồng hôn nhân mỗi gia đình. Ngoạ.i tìn.h nơi công sở đôi khi chỉ là những vui vẻ nhất thời nhưng lại gây ra hậu quả nghiêm trọng. Những mối tình vụn.g trộ.m chốn công sở chỉ là thứ tình cảm phù du, đôi lúc nó lại là những cám dỗ làm mê hoặc cả người trong cuộc khiến họ sa vào vũng lầy lúc nào không hay, đến khi thoát ra được thì đã quá muộn, gia đình tan nát, hôn nhân đổ vỡ.

Không chỉ riêng ngoạ.i tìn.h nơi công sở mà bất cứ hình thức ngoạ.i tìn.h nào cũng cần đáng bị phê phán. Mọi bất hòa trong đời sống vợ chồng đều có cách giải quyết, nếu thấy không hài lòng về người bạn đời của mình thì hãy ngồi lại với nhau và tìm hướng khắc phục. Đừng đổ lỗi cho hoàn cảnh hay bất mãn vì mình đã lựa chọn sai lầm để rồi tìm kiếm những thứ giả tạo ở bên ngoài. Tình cảm trong hôn nhân chính là sự vun đắp của cả hai vợ chồng và không có một thứ tình cảm nào có thể thay thế được.

Nếu gọi ngoạ.i tìn.h nơi công sở là một thứ “vi rút” thì loại “vi rút” này vẫn có thể tiê.u diệ.t được. Điều quan trọng là “kháng thể” mỗi người phải thật tốt và họ biết cách phòng ngừa để ngăn không cho “con vi rút ngoạ.i tìn.h” xâm nhập sâu vào nhân cách, ý thức. Chúng ta hãy cùng làm cho môi trường công sở thêm sạch, lành mạnh, văn minh hơn và không còn tồn tại những vụ b.ê bố.i, quấy rối, gạ tình lẫn nhau nữa.

Theo VNE