Chàng trai 25 tuổi thất nghiệp vì COVID-19, lên truyền hình xin việc nhận ngay lương 30 triệu/tháng
Chàng trai 25 tuổi đã được tuyển về làm ở công ty của sếp Thông với mức lương lên đến 30 triệu đồng/tháng.
Tập 6 của chương trình truyền hình Cơ hội cho ai có sự góp mặt của MC Thành Trung và 6 vị sếp lớn là lãnh đạo của những công ty – tập đoàn nổi tiếng.
Tập phát sóng tuần này sở hữu 2 màn “chốt thương lượng” hấp dẫn gồm: Thái Bá Quyết cho vị trí Trưởng phòng Kinh doanh với mức lương 19.999.999 đồng và Nguyễn Mạnh Hưng cho vị trí Trợ lý Giám đốc Khách hàng và Bán lẻ kiêm Quản lý Trải nghiệm Khách hàng với mức lương 29.670.011 đồng.
Mạnh Hưng.
Trong đó, Nguyễn Mạnh Hưng, 25 tuổi, là ứng viên có câu chuyện cá nhân gây chú ý bởi những thăng trầm trong cuộc sống, lẫn những ngã rẽ bước ngoặt trong sự nghiệp của anh. Nam ứng viên sinh ra trong một gia đình với hoàn cảnh khó khăn, thuộc dạng hộ nghèo của tỉnh Vĩnh Phúc.
Năm lớp 9, anh theo học tại trường Đại học Văn hóa Nghệ thuật Quân đội để trở thành ca sĩ, nhưng sau 6 năm theo đuổi, anh đã từ bỏ con đường này, chỉ đơn giản vì đam mê không thể nuôi sống được bản thân. Anh chia sẻ từng làm từ những vị trí như bưng bê, pha chế, sau đó trở thành trưởng ca, quản lý cửa hàng, rồi chuyển sang ngành Hospitality (Dịch vụ khách hàng).
Video đang HOT
Sếp Thông.
Mạnh Hưng đã từng có thời gian công tác tại Hà Giang, nhưng đầu năm 2020, nghe theo tiếng gọi của tình yêu và cũng là để phát triển sự nghiệp, anh quyết định Nam tiến, vào TP. HCM. Thế nhưng COVID-19 đã tàn phá quá nhiều thứ, bản thân anh cũng kịp nhận ra những nhược điểm của ngành Du lịch mà mình đang công tác, nên nam ứng viên quyết định từ bỏ, tìm đến Cơ hội cho ai để lên truyền hình tìm một cơ hội nghề nghiệp mới.
Khi được hỏi liệu có quay trở lại ngành Du lịch nếu thị trường sôi động trở lại, Mạnh Hưng quả quyết bày tỏ: “Tôi xin trả lời là không. Vì qua đại dịch, tôi đã nhìn ra điểm yếu của ngành này nên tôi không đi con đường này nữa mà đang tìm người có thể hướng dẫn tôi đi theo họ. Chúng ta không có quyền lựa chọn nơi mình sinh ra, nhưng chúng ta có quyền chọn mình sẽ trở thành ai” - Mạnh Hưng chia sẻ thêm.
Sếp Thông và Mạnh Hưng.
Đên cuối chương trình, Mạnh Hưng chốt được mức lương lên đến 29.670.011 đồng cho vị trí Trợ lý Giám đốc Khách hàng và Bán lẻ kiêm Quản lý Trải nghiệm Khách hàng. Người tuyển dụng anh chàng 25 tuổi này chính là sếp Lê Trí Thông.
Sếp Thông lý giải những con số không tròn chẵn trong dãy số lương, chia sẻ tầm nhìn lâu dài và gọi ứng viên là “đồng chí” khi thuyết phục về đội: “29 nghĩa là giữa 2 người đồng chí hướng. 6700 nghĩa là chúng ta sẽ san bằng những khó khăn. Và 11 là 2 đỉnh cao. Và đồng chí chúng ta cùng đi với nhau. Vì là đồng chí nên cái title (vị trí công việc) mà tôi may đo cho bạn không nằm trong hệ thống. Hiện tại, tôi vừa là Tổng giám đốc, vừa là Giám đốc khối Khách hàng và Bán lẻ nên tôi đề xuất bạn làm Trợ lý của tôi kiêm Quản lý trải nghiệm khách hàng. Bởi vì tôi thấy những trải nghiệm của bạn phù hợp”.
Xuất hiện mức chốt lương kỷ lục hơn 800 triệu/ năm trên show thực tế về việc làm "Cơ hội cho ai"
Ứng viên sinh năm 1968 đã nhận được mức lương 68 triệu đồng/tháng khi đầu quân về với sếp Thuấn.
Tập 5 Cơ hội cho ai - Whose chance? là cuộc đối đầu của cặp thí sinh Nguyễn Ngọc Dũng và Nguyễn Minh Tuấn. Theo MC, đây là cặp ứng viên có độ tuổi khá lớn và thể hiện sự mạo hiểm khi đến với chương trình, tuy nhiên những người lớn tuổi thì vô cùng chính chắn và luôn có lý do chính đáng để làm bất cứ điều gì.
Trong đó, Nguyễn Ngọc Dũng, 52 tuổi, cử nhân Kinh tế - Ngành Quản trị Kinh doanh Thương mại - Đại học Hà Nội. Nam ứng viên có 23 năm kinh nghiệm làm việc ở môi trường kinh doanh ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), trong đó có 20 năm chuyên sâu ở lĩnh vực thực phẩm. Ông có 18 năm đảm trách vị trí Quản lý Kinh doanh khu vực và Giám đốc Kinh doanh toàn quốc (vùng). Ngọc Dũng gây ấn tượng với các sếp bởi câu chuyên xây dựng đội ngũ, "nhường việc" cho cấp trong bối cảnh công ty chịu tác động bởi dịch COVID-19 và mạnh dạn lên truyền hình để tìm việc làm với phong thái điềm đạm, tự tin.
Đối thủ của vị Giám đốc Kinh doanh 52 tuổi là Nguyễn Minh Tuấn, 49 tuổi, tham gia hoàn thành lắp đặt và chạy thử nhà máy nhựa hóa dầu đầu tiên ở Việt Nam, tham gia thiết lập và duy trì Module Planning cho hệ thống ERP. Nam ứng viên thiết lập và duy trì quy trình kế hoạch bán hàng và vận hành, giúp cải thiện mức độ chính xác của dự báo bán hàng, giúp giảm nguyên liệu, hàng tồn kho.
Kết thúc vòng Đối mặt, người đi tiếp chính là Ngọc Dũng. Ông giành chiến thắng với tỉ số 5/7 bình chọn, trong đó có 4 bình chọn đến từ các sếp và 1 bình chọn từ khán giả trường quay, đủ điều kiện để bước tiếp vào vòng 2 - vòng Chinh phục.
Ờ vòng Chinh phục, Ngọc Dũng nhập mực lương kỳ vọng vào chiếc "va-ly bí mật" mà ban tổ chức cung cấp. Sau đó, 6 sếp quyền lực sẽ đặt câu hỏi để thẩm định về kinh nghiệm làm việc, năng lực chuyên môn, kiến thức xã hội lẫn trải nghiệm thực tế của ứng viên. Sau vòng 2 này, Ngọc Dũng nhận được 3 đèn xanh từ sếp Quyền, sếp Thông và sếp Thuấn.
Mức lương kỳ vọng của nam ứng viên 6x là 59.553.555 đồng. Ông nhận được lời mời làm việc với sếp Quyền với mức lương 49.999.999 đồng cho vị trí Giám đốc công ty thành viên; sếp Thông đưa ra mức lương 50.000.000 đồng cho vị trí Quản lý phát triển Kinh doanh bán lẻ; sếp Thuấn đề nghị mức lương 68.000.000 đồng cho vị trí Phụ trách phát triển nguồn nhân lực khối kinh doanh kiêm Giám đốc kinh doanh khu vực miền Trung.
Vì "mời lương" thấp hơn kỳ vọng của ứng viên, sếp Quyền và sếp Thông mất đi cơ hội chiêu mộ Ngọc Dũng về đội của mình. Là người duy nhất đủ điều kiện tuyển dụng ứng viên, sếp Thuấn chia sẻ thêm về lý do "chào lương" 68.000.000 đồng. Ông cho biết con số 68 có nhiều mối duyên với cuộc đời ông: "Con số 68 này có ý nghĩa với tôi và tôi hy vọng nó cũng có ý nghĩa đối với anh. Số điện thoại, nhà ở TP.HCM rồi rất nhiều thứ đều gắn với số 68. Anh Dũng cũng sinh năm 1968".
Tỏ ra khá tâm đắc trước ý kiến của sếp Bảo Ngọc, ứng viên 6x tiết lộ: "Tôi thấy đây là cái duyên, sự trùng hợp. Tôi sinh năm 1968 và lương của tôi ở những công ty cũ cũng là con số này. Tôi chia sẻ thật với anh Thuấn, nếu có về với anh, thì tối đa cũng chỉ gắn bó 7 năm. Đó là lộ trình tôi chọn. Mình không thể ngồi 1 chỗ với 1 vị trí lâu hơn".
Kết quả chung cuộc, sếp Thuấn đã thành công chiêu mộ ứng viên Nguyễn Ngọc Dũng với mức lương "khủng" 68.000.000 đồng. Với mức lương này, tổng thu nhập bình quân một năm của nam ứng viên 6x (chưa tính hoa hồng kinh doanh) lên đến hơn 800 triệu đồng. Trong khi đó, sếp Thuấn cũng phá kỷ lục của chính bản thân mình khi đưa mức lương đề nghị cao bất ngờ. Trước đó, ở tập 1, sếp Thuấn đã tuyển dụng Phạm Tống Quốc Hoàng với mức lương 50.000.000 đồng, phá kỷ lục lương mùa 1.
MC Thành Trung lần đầu chia sẻ về quá khứ khởi nghiệp thất bại vì thiếu hiểu biết Sau màn tranh luận của các sếp trong chương trình Cơ Hội Cho Ai?, MC Thành Trung cũng lên tiếng dựa vào kinh nghiệm cá nhân. Tập 5 Cơ Hội Cho Ai? (Whose Chance?) sẽ lên sóng trên kênh VTV3 - Đài truyền hình Việt Nam lúc 12h00 trưa thứ Bảy, ngày 5/12/2020. Theo dòng cảm hứng từ chủ đề Khởi nghiệp, MC...