CEO được thưởng bổ sung 12 tỷ đồng, Bảo hiểm PVI đang kinh doanh ra sao?

Bảo hiểm PVI gây chú ý với mức chi thưởng bổ sung 12 tỷ đồng cho Tổng giám đốc.

Doanh thu liên tục tăng trưởng, đạt 9.013 tỷ đồng năm 2019.

Bảo hiểm PVI bất ngờ vượt sâu kế hoạch lợi nhuận năm 2019 và thưởng lớn cho đội ngũ điều hành.

CEO nhận thưởng bổ sung 12 tỷ đồng

Tổng Công ty Bảo hiểm PVI đang gây chú ý với việc chi thưởng bổ sung năm 2019 tổng số tiền 68,3 tỷ đồng. Việc thưởng bổ sung là nhờ doanh nghiệp vượt 33% kế hoạch lợi nhuận trước thuế năm 2019 và đã được HĐQT chấp thuận.

Trong đó, công ty trích 10 tỷ đồng để thưởng cho toàn thể cán bộ nhân viên gần 2.400 người, trong khi số tiền còn lại 58,3 tỷ đồng được thưởng cho 60 cán bộ cấp trưởng ban trở lên. Riêng Tổng giám đốc Phạm Anh Đức được nhận thưởng nhiều nhất 12 tỷ đồng.

Ông Phạm Anh Đức sinh năm 1973, trình độ Cử nhân Kinh tế. Ông bắt đầu làm chuyên viên bảo hiểm từ năm 1994 và tham gia PVI Holdings từ những ngày đầu thành lập. Ông đang đảm nhiệm vị trí Phó Tổng giám đốc PVI Holdings với sở hữu riêng 34.238 cổ phiếu PVI, thành viên HĐQT Chứng khoán Dầu khí (PSI).

Tổng giám đốc Bảo hiểm PVI Phạm Anh Đức được thưởng bổ sung 12 tỷ đồng năm 2019.

Cuối tháng 8/2017, ông Phạm Anh Đức được Bộ Tài chính chấp thuận giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng thành viên Bảo hiểm PVI. Đến tháng 9/2019, ông Đức nhường vị lại vị trí Chủ tịch để chuyển sang vai trò Tổng Giám đốc doanh nghiệp.

Bảo hiểm PVI hiện là công ty con 100% vốn thuộc PVI Holdings (HNX: PVI), hoạt động trong lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ. Cổ phần PVI Holdings phần lớn đang thuộc về HDI Global SE với tỷ lệ sở hữu gián tiếp gần 48%, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN) là cổ đông lớn tiếp theo nắm giữ 36,7% cổ phần.

Theo báo cáo thường niên năm 2019, ban Tổng giám đốc PVI Holdings gồm 7 thành viên nhận được tổng thu nhập (lương, thưởng và các phúc lợi) hơn 8,5 tỷ đồng, tính trung bình các lãnh đạo này có thu nhập 1,22 tỷ đồng cho năm 2019.

Mức thưởng của ông Đức cũng gần bằng tiền lương thưởng theo kế hoạch năm 2019 của cả ban lãnh đạo gồm 16 người Tập đoàn PVN là 13,7 tỷ đồng.

Bảo hiểm PVI kinh doanh ra sao?

Bảo hiểm PVI được thành lập vào 28/6/2011 tại Hà Nội và là đơn vị nòng cốt của PVI Holdings, hiện có vốn điều lệ 3.100 tỷ đồng. Doanh nghiệp luôn thuộc nhóm dẫn đầu ngành bảo hiểm phi nhân thọ với quy mô doanh thu tăng liên tục, đạt 9.013 tỷ đồng năm 2019.

Tổng doanh thu của Bảo hiểm PVI liên tục tăng trưởng qua các năm. Nguồn: PVI.

Lợi thế của doanh nghiệp là nhà bảo hiểm duy nhất của Việt Nam thu xếp bảo hiểm cho toàn bộ các dự án tìm kiếm thăm dò và khai thác dầu khí trong nước và dự án dầu khí PVN đầu tư ra nước ngoài. Tuy nhiên, doanh thu ngoài lĩnh vực năng lượng của Bảo hiểm PVI cũng tăng trưởng 15% trong năm qua, đạt hơn 5.200 tỷ đồng nhờ các dự án lớn như bảo hiểm tài sản cho nhà máy lọc dầu Nghi Sơn, nhà máy nhiệt Vân Phong 1, điện mặt trời Vĩnh Hảo, bảo hiểm toàn bộ cho các hãng hàng không…

Năm 2019, doanh thu bảo hiểm gốc tăng trưởng hơn 6% đạt 7.297 tỷ đồng, doanh thu nhận tái bảo hiểm tăng hơn 15% lên 380 tỷ đồng, doanh thu hoa hồng nhượng tái bảo hiểm tăng 14% đạt 848 tỷ đồng.

Về lợi nhuận, Bảo hiểm PVI đang là đơn vị bảo hiểm phi nhân thọ có lãi cao nhất ngành trong năm 2019. Cụ thể, lợi nhuận trước thuế đạt 623 tỷ đồng, tăng trưởng 37%. Đầu năm 2019, doanh nghiệp đặt mục tiêu lợi nhuận 468 tỷ đồng nhưng sau đó điều chỉnh lên 568 tỷ đồng, như vậy tỷ lệ vượt kế hoạch năm sau điều chỉnh là gần 10%.

Bảo hiểm PVI bất ngờ vượt sâu kế hoạch lợi nhuận trước thuế năm 2019 sau điều chỉnh nhân sự cấp cao.

Chia sẻ trên truyền thông gần đây, Chủ tịch Hội đồng Thành viên Bảo hiểm PVI ông Dương Thanh Francois cho biết ợi nhuận trước thuế 9 tháng năm 2020 đạt 570 tỷ đồng, duy trì vị thế là có lãi cao nhất trên thị trường bảo hiểm phi nhân thọ Việt Nam.

Ông Francois cũng chia sẻ sau khi điều chỉnh nhân sự cấp cao vào giữa năm 2019 và tăng chỉ tiêu kinh doanh thêm 100 tỷ đồng, doanh nghiệp đã đưa ra chương trình thưởng hoàn thành vượt mức kế hoạch trong nửa cuối năm. Với kết quả đạt được, Bảo hiểm PVI đã quyết định một con số chi thưởng lớn là 68,3 tỷ đồng, trong đó 58,3 tỷ đồng được chi thưởng cho đội ngũ điều hành.