Cần loại bỏ ngay cán bộ “đất và đô la”

Mai Hoàng Minh22:13 16/10/2015

Đối với những cán bộ tài năng thì đừng vì một ràng buộc nào, là quy hoạch hay cơ cấu, tuổi tác hay bằng cấp… mà làm thui chột tài năng của họ. Đặc biệt phải loại ngay những “cán bộ 2Đ”.

Đó là đề xuất của ông Vũ Ngọc Liên – Bí thư Đảng ủy khối Các cơ quan thành phố Đà Nẵng về những giải pháp thực hiện hiệu quả Chỉ thị Chỉ thị số 03-CT/TW của Bộ Chính trị gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về xây dựng Đảng, Chỉ thị số 29-CT/TU của Ban Thường vụ Thành ủy về nội dung “5 xây”, “3 chống” tại Đại hội đại biểu lần thứ XXI Đảng bộ TP.

Các đại biểu trao đổi bên lề Đại hội Đảng bộ TP Đà Nẵng

Trọng dụng người tài, kiên quyết loại bỏ “cán bộ 2Đ”

Theo đại biểu Vũ Ngọc Liên, việc thực hiện các Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị, Nghị quyết Trung ương 04 (khóa XI) đã trở thành việc làm thường xuyên như cơm ăn, nước uống hàng ngày trong Đảng ủy khối Các cơ quan thành phố tạo ra nhiều chuyển biến tích cực trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, ngăn ngừa quan liêu, tiêu cực, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, năng lực lãnh đạo của Đảng và sức chiến đấu của các tổ chức Đảng.

Tuy nhiên, cần thẳng thắn thừa nhận, hiệu quả đạt được chưa cao, chưa tạo được niềm tin đối với đảng viên, cán bộ, công chức trong công tác lãnh đạo, công tác điều hành, công tác xây dựng Đảng, tính gương mẫu, quyết liệt trong điều hành của lãnh đạo các cấp chưa cao.

Đại biểu Vũ Ngọc Liên phát biểu tham luận tại Đại hội Đảng bộ TP Đà Nẵng

Để thực hiện Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị gắn liền với Nghị quyết Trung ương 04 (khóa XI), cũng như Chỉ thị số 29-CT/TU của Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng về nội dung “5 xây”, “3 chống”, đại biểu Vũ Ngọc Liên kiến nghị Trung ương và thành phố cần có cách đổi mới trong công tác cán bộ theo hướng phát hiện được, trọng dụng, và quan trọng là phát huy được trí tuệ, năng lực và cả nguồn cảm hứng của đội ngũ cán bộ hiện có, đặc biệt là những cán bộ tài năng ở cương vị lãnh đạo. Đồng thời, đề nghị cấn có quy định chế độ học tập bắt buộc đối với cán bộ, công chức đảng viên để trau dồi kiến thức mới, nâng cao trình độ về mọi mặt, nhất là trình độ lý luận chính trị. “Đối với những cán bộ tài năng thì đừng vì một ràng buộc nào là quy hoạch hay là cơ cấu, tuổi tác, hay bằng cấp… mà thui chột tài năng của họ” – đại biểu Liên nhấn mạnh kiến nghị.

Ông Liên cũng nêu thực tế cho thấy lãnh đạo đơn vị nào tôn trọng các quy định của đảng, nhất là quy định về tính trách nhiệm, nêu gương của cán bộ đảng viên thì đó là những đơn vị có nội bộ đoàn kết thống nhất, ổn định và phát triển; đề nghị cán bộ đảng vị nhất là những người ở cương vị lãnh đạo phải luôn giữ phẩm chất đạo đức, gương mẫu trong công việc.

Bên cạnh đó, Bí thư Đảng ủy khối Các cơ quan thành phố Đà Nẵng cũng chỉ ra thực tế việc triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 04 rất đúng rất hay, đúng thực trạng, đúng thời điểm nhưng khi triển khai những vấn đề cụ thể, nhạy cảm còn thiếu tính kiên quyết và quyết liệt, còn nể nang, né tránh. Theo đó, đề nghị thành phố và Trung ương khi triển khai kê khai tài sản, chất vấn trong Đảng, bỏ phiếu tín nhiệm, chống tham nhũng, chống các tư tưởng hữu khuynh… cần kiên quyết, quyết liệt hơn, và cần có biện pháp cụ thể hơn.

Ông Liên đặc biệt dẫn lại bài phát biểu của Chủ tịch nước Trương Tấn Sang đã đề nghị phải loại ngay những “cán bộ 2Đ” (đất và đô la).

Video đang HOT

Tầm quan trọng của quy hoạch cán bộ nữ, cán bộ trẻ

Về quy hoạch tỉ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ, theo đại biểu Ngô Xuân Thắng – Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy đã có nhiều chủ trương, chính sách lớn nhằm phát triển đội ngũ cán bộ nữ, cán bộ trẻ. Kết quả là chính sách tạo nguồn cán bộ nữ, cán bộ trẻ đạt được cả về số lượng và chất lượng ở cơ sở và cấp thành phố.

Tuy nhiên công tác cán bộ nữ, cán bộ trẻ còn một số hạn chế: Tỉ lệ cán bộ trẻ trong cấp ủy và ban thường vụ cấp ủy cấp trên cơ sở còn thấp; tỉ lệ cán bộ trẻ giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý các cấp còn thấp, thiếu tính kế thừa.

Đại biểu Ngô Xuân Thắng đề xuất cần tạo chuyển biến thật sự về nhận thức trong các cấp ủy, chính quyền, nhất là người đứng đầu cơ quan, đơn vị về ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác cán bộ nữ, cán bộ trẻ; cần tiếp tục mở rộng quy hoạch cán bộ nữ, cán bộ trẻ tham gia lãnh đạo, quản lý các cấp; ưu tiên bổ sung cán bộ nữ, cán bộ trẻ vào ban chấp hành, ban thường vụ trong nhiệm kỳ. Ngoài ra, các địa phương chưa đảm bảo cơ cấu trẻ, cơ cấu nữ và cơ cấu 3 độ tuổi thì phải có phương án bổ sung; nếu nguồn tại chỗ không đảm bảo cần điều động, luân chuyển cán bộ từ nơi khác đến hoặc để trống cho đến khi tìm được cán bộ đáp ứng được yêu cầu. Đồng thời, cần mở rộng thi tuyển lãnh đạo, quản lý, qua đó phát hiện, mạnh dạn đề bạt cán bộ nữ, cán bộ trẻ; tiếp tục thực hiện Đề án “Phát triển và tạo nguồn cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý đến năm 2020″.

Khánh Hiền

Theo Dantri

Phát hiện cán bộ giàu nhanh bất thường: Liệu có làm được không?

"Nếu chúng ta quyết tâm thì sẽ làm được, miễn là các cấp ủy, các tổ chức Đảng phải sâu sát, tôn trọng ý kiến nhân dân...", ông Lê Quang Thưởng nói.

Phóng viên VOV.VN phỏng vấn ông Lê Quang Thưởng - Nguyên Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Trung ương - về những tiêu chuẩn nhân sự Ban Chấp hành Trung ương khóa XII mà Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã đưa ra tại Hội nghị Trung ương lần thứ 11, khóa XI vừa qua.

Ông Lê Quang Thưởng - Nguyên Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Trung ương

PV: Chủ tịch Hồ Chí Minh từng nói "Cán bộ là gốc của mọi công việc";"Đi làm cách mạng là để phục vụ nhân dân, làm đầy tớ cho dân chứ không phải là đề thăng quan phát tài". Nhưng thực tế hiện nay, một bộ phận cán bộ, đảng viên có biểu hiện tham nhũng, cửa quyền, lợi ích nhóm...? Ông nghĩ sao về vấn đề này?

Ông Lê Quang Thưởng: Bác Hồ đã phát biểu tại nhiều cuộc nói chuyện và trên các tác phẩm hiện nay còn lưu lại cho thấy Người rất quan tâm tới công tác cán bộ. Bác đã nói: "Cán bộ là cái gốc của mọi công việc", cán bộ không phải làm quan để trị dân mà cán bộ là người phục vụ nhân dân, là đầy tớ của nhân dân.

Từ ngày Bác Hồ còn sống cho đến khi ra đi, sự nghiệp cách mạng của Việt Nam đã đi đến thắng lợi lớn là giải phóng được miền Nam, thống nhất đất nước và trên con đường xây dựng chủ nghĩa xã hội, đất nước ta đã đạt được những thành tựu rất quan trọng, mà gần đây nhất là sự nghiệp đổi mới đã đem lại thành tựu lớn. Nhiều người nước ngoài đến Việt Nam, đặc biệt là Việt kiều nhận thấy đất nước ta thay đổi rất nhiều so với thời họ sống ở Việt Nam trước đây và người dân cũng nhận thấy rõ thành quả của cách mạng đem lại.

Tuy nhiên, vấn đề tiêu cực trong đời sống xã hội cũng như trong đội ngũ cán bộ lúc nào cũng có. Đặc biệt là thời kỳ chúng ta thực hiện cơ chế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa, mặt trái của cơ chế thị trường đã tác động tới mọi mặt của đời sống xã hội cũng như con người. Cho nên những mặt tiêu cực trong cán bộ, mặt yếu kém của công tác cán bộ vẫn còn đó. Vấn đề là chúng ta phải biết rõ để đấu tranh, hạn chế thấp nhất những tiêu cực và các mặt yếu kém.

Hiện nay, những mặt tiêu cực đó vẫn còn ảnh hưởng trong đời sống của chúng ta. Những người làm việc không tốt nhưng có mối quan hệ thân quen, thậm chí, đem tiền để đi đút lót, chạy chọt thì họ vẫn lên được chức. Tuy nhiên, bộ phận này như Đảng ta đã nhận định trong Nghị quyết Trung ương 4 là "nhỏ". Nhưng đó là một thực tế chúng ta phải đấu tranh và khắc phục.

Hội nghị Trung ương 11 vừa rồi, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã nêu rất rõ tiêu chuẩn của nhân sự BCH Trung ương. Cá nhân ông đánh giá như thế nào về những vấn đề đặt ra về công tác nhân sự ở hội nghị lần này?

Tôi rất quan tâm tới bài bài phát biểu kết luận Hội nghị Trung ương lần thứ 11 khóa XI của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng và thấy rằng vấn đề cán bộ kỳ này đưa ra Trung ương rất tốt, đầy đủ, có phần cụ thể hơn so với trước.

Theo đó, phải lựa chọn cho được những người vào cấp ủy, vào Trung ương là những người có ý chí cách mạng, có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, dám làm, dám chịu trách nhiệm và làm việc có hiệu quả được nhân dân, tổ chức đồng tình.

Để làm được điều đó chúng ta phải thảo luận đầy đủ trong các cấp Ủy, trong Hội nghị cán bộ, thậm chí, phải đưa ra nhân dân hiểu điều đó, phát động nhân dân tham gia ý kiến. Nếu chỉ căn cứ vào nhận xét của cấp ủy các cấp thì chưa đủ.

Đặc biệt ở những tập thể mà yếu tố tiêu cực ảnh hưởng lớn thì rất khó để đánh giá đúng người cán bộ. Cho nên phải lấy ý kiến nhân dân vì nhân dân là nơi cư trú của cán bộ, họ tiếp xúc với cán bộ nên họ hiểu rất rõ ai là người tốt, là không tốt.

Tôi kỳ vọng Đại hội lần này Trung ương nên có diễn đàn để nhân dân được tham gia ý kiến.

Tiêu chuẩn của nhân sự BCH Trung ương được đưa ra trong bài phát biểu của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng rất cụ thể, đúng đắn và nghiêm túc nhưng có một băn khoăn là việc thực hiện sẽ như thế nào? Xác định như thế nào là cơ hội, là bè cánh, là có biểu hiện giàu nhanh, nhiều nhà, nhiều đất, nhiều tài sản khác mà không giải trình rõ được nguồn gốc; bản thân và vợ, chồng, con có lối sống thiếu gương mẫu, lợi dụng chức quyền để thu lợi bất chính...? Theo ông, liệu chúng ta có làm rõ được không?

Nếu chúng ta quyết tâm thì sẽ làm được, miễn là các cấp Ủy, các tổ chức Đảng phải sâu sát, tôn trọng ý kiến nhân dân, tìm mọi cách để đánh giá đúng con người.

Kỳ này, Trung ương đã nói rõ việc kê khai tài sản của cán bộ. Có người kê khai đúng, có người đưa những tài sản cho vợ, con, cháu, rể đứng tên, vậy thì chúng ta phải làm rõ khối tài sản ấy nằm ở đâu. Vì vợ, con, cháu của các cán bộ lãnh đạo không thể bỗng dưng giàu có được. Giàu chính là tiền của người cán bộ đó đưa cho vợ, con, cháu; hoặc người cán bộ đó tạo điều kiện cho con, cháu làm ăn phi pháp, buôn lậu, núp dưới những bóng "minh quân" nào đó để được mua cổ phiếu, tham gia cổ phần các doanh nghiệp, làm chủ hoặc tham gia lãnh đạo ngân hàng... Cái đó phải làm cho rõ.

Phải phát động dân chủ hóa, công khai vấn đề chi tiêu, lương bổng, phụ cấp và những quyền lợi của người cán bộ. Như tôi nghe thông tin có cán bộ có cổ phần ở ngân hàng nhiều tỷ đồng không rõ nguồn gốc phát sinh hợp pháp, hoặc lĩnh lương trên dưới cả trăm triệu đồng không xứng đáng với đóng góp cá nhân, thì điều đó là vô lý. Mặc dù họ lấy danh nghĩa là thủ trưởng một cơ quan hay Giám đốc một doanh nghiệp nhưng có tài sản và chế độ lương vậy là bất hợp lý.

Do đó, phải công khai việc đó, đưa ra để đấu tranh, để người dân góp ý kiến xem họ có xứng đáng được hưởng mức như thế không, hay phải ngăn chặn những trường hợp hưởng thụ bất minh, quan hệ, chạy chọt, dùng tiền để mua chức vụ...

Vì vậy, vấn đề mà Tổng Bí thư đã nêu là rất đúng. Phải căn cứ vào tiêu chuẩn, vào phẩm chất, kê khai tài sản cá nhân; căn cứ vào khảo sát để xem người cán bộ đó và gia đình họ làm ăn có nghiêm túc không, hay lợi dụng vị trí lãnh đạo để làm ăn phi pháp.

Những ngày đầu thành lập nước, Bác Hồ chọn người trong chính phủ mới có nhiều người ở độ tuổi rất trẻ 30-40. Hiện nay, theo quy định, Ủy viên Trung ương có 3 độ tuổi là dưới 50, 50-60 và từ 60 tuổi trở lên. Theo ông, độ tuổi có ý nghĩa như thế nào với công tác nhân sự? Liệu chúng ta có thể trẻ hóa cán bộ hơn nữa được không?

Ở thế hệ cán bộ sau năm 1945 thì phần lớn là trẻ vì Đảng ta mới ra đời. Từ đó đến nay trải qua mấy chục năm nên trong Đảng bao gồm nhiều độ tuổi và độ tuổi tham gia cách mạng 1945 hiện nay vẫn còn, đã 70-80 tuổi. Vì vậy, phải cần nhấn mạnh độ tuổi trẻ trong Đảng và lúc nào cũng cần một bộ phận trẻ tham gia lãnh đạo vì họ là những người sung sức, có tiềm năng về trí tuệ, sức khỏe dẻo dai để làm việc tốt.

Hơn 80 năm từ khi Đảng ra đời, tất yếu trong đội ngũ cán bộ có 3 độ tuổi và Đảng quy định dưới 50 tuổi là số đông trong cấp ủy là đúng. Nhưng không thể trẻ một cách cực đoan được như Bí thư Đảng ủy cơ sở có thể rất trẻ là 30 tuổi, Bí thư huyện ủy tương đối trẻ trên dưới 40 tuổi, Bí thư tỉnh ủy hiện nay người trẻ nhất là trên 40 tuổi.

Nhiều người cho rằng độ tuổi không thể thấp hơn được vì phải qua quá trình lựa chọn từ dưới lên. Chúng ta cần phải có những người trẻ nhưng cũng không nên quá máy móc là trẻ bao nhiêu.

Để xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong từng giai đoạn cách mạng, để kế thừa và phát huy tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh về công tác cán bộ, theo ông, Đảng và Nhà nước ta cần phải làm những gì?

Từ trước đến nay Đảng ta luôn coi trọng công tác cán bộ và nay cần phải coi trọng hơn nữa. Coi công tác cán bộ là khâu quan trọng hàng đầu trong xây dựng Đảng và xây dựng đất nước.

Phải tiến hành đánh giá cán bộ theo định kỳ, làm quy hoạch cán bộ và phải bổ sung vào quy hoạch cán bộ những người tốt, người trẻ một cách định kỳ. Thông qua những cuộc vận động, hoạt động lớn bộc lộ những người tốt thì phải kịp thời bổ sung đội ngũ cán bộ.

Đồng thời, phải thực hiện dân chủ hóa để lấy được nhiều ý kiến góp ý về cán bộ, đặc biệt là lấy ý kiến của dân. Tóm lại, phải coi công tác cán bộ là khâu quan trọng của việc xây dựng Đảng và xây dựng đất nước.

Xin cảm ơn ông.

Theo Công Hân - Kim Anh

VOV

Bí thư Hà Nội: Người thiếu bản lĩnh, ngại khó không xứng đáng là lãnh đạo "Cán bộ yếu kém về phẩm chất, năng lực nhất định sẽ không được mọi người ủng hộ. Còn cán bộ thiếu quyết tâm, thiếu bản lĩnh, không dám chịu trách nhiệm sẽ không xứng đáng là người lãnh đạo quản lý", ông Phạm Quang Nghị - Bí thư Thành ủy Hà Nội nói. Ngày 13/5, Thành ủy Hà Nội đã tổ chức...

Bạn thấy bài viết này có hữu ích không?

Có

Không

Tin liên quan

Xem thêm Share

Xem nhiều

Hậu cảnh tượng xúc động sau vụ tai nạn: Tài xế xe chở dưa hấu đã tử vong01:43

Vụ công trình cầu vừa khánh thành ở Tây Ninh bị sụt lún: 'Không ai nghĩ mới làm đã hư'08:01

Sụt chân cầu Tây Ninh, sự cố sân bay Tân Sơn Nhất: Bộ Xây dựng chỉ đạo 'nóng'08:33

Đè vạch chờ đèn đỏ cũng bị phạt 20 triệu là quá nặng?09:35

Sạt lở đất vùi lấp căn nhà ở Sa Pa, người phụ nữ tử vong08:16

Xử phạt người đánh nhân viên y tế ở Phú Thọ, đã công khai xin lỗi09:10

Nam điều dưỡng Bệnh viện đa khoa Nam Định đang phải điều trị chấn thương đầu, mặt08:42

Vụ bà trùm Q7 PR dầu gội 'dỏm': Cục Quản lý Dược chưa kịp 'trở tay' ở kênh này?03:24

Raul Rocha: Tỷ phú Mexico sở hữu Hoa hậu Hoàn Vũ, bắt tay Nawat làm loạn là ai?05:15

Dột ở nhà ga T3, sân bay Tân Sơn Nhất: Thi công không đảm bảo?01:46

Mưa lớn diện rộng, loạt tỉnh 'chìm' trong nước, người dân 'mất việc' than trời04:37

Tiêu điểm

Tin đang nóng

Tin mới nhất

Tài xế lái xe ngược chiều trên cao tốc Liên Khương - Prenn

18:13:29 21/05/2025

Cơ quan chức năng tỉnh Lâm Đồng xác định, trong đêm, tài xế 58 tuổi ở Lâm Đồng lái ô tô con màu trắng lưu thông ngược chiều trên cao tốc Liên Khương - Prenn, tiềm ẩn nguy cơ tai nạn.

Đồng Nai báo cáo Bộ Y tế về tiến độ kiểm tra hồ sơ quảng cáo sữa Milo

18:11:03 21/05/2025

Cơ quan chức năng tỉnh Đồng Nai đã có buổi làm việc với Công ty TNHH Nestlé Việt Nam liên quan đến hồ sơ quảng cáo sữa Milo.

SIM rác, cuộc gọi lừa đảo "bủa vây" người dân

18:04:21 21/05/2025

SIM rác tiếp tục là công cụ chính cho các cuộc gọi làm phiền, lừa đảo chiếm đoạt tài sản, gây bức xúc trong dư luận.

Vụ kẹo rau củ Kera: Vai trò của TikToker Tiến Nguyễn

17:55:55 21/05/2025

Tiến Nguyễn là một trong 4 người thường xuyên xuất hiện trong quá trình quảng cáo, livestream bán kẹo rau củ Kera. Anh còn giữ chức vụ là Tổng giám đốc một công ty liên quan Quang Linh Vlogs.

Xuất hiện ổ dịch COVID-19 tại trường học ở Bà Rịa - Vũng Tàu

17:48:30 21/05/2025

Trung tâm Y tế TP Bà Rịa đã giám sát và xử lý ổ dịch COVID-19 tại một trường THPT trên địa bàn sau khi phát hiện 3 học sinh dương tính

Phát hiện các đối tượng chôn trái phép chất thải công nghiệp ở Hưng Yên

17:01:13 21/05/2025

Ông Trần Văn Bằng bị phát hiện chỉ đạo chôn lấp trái phép chất thải công nghiệp tại khu đất thuộc xã Đại Đồng, huyện Văn Lâm (Hưng Yên).

Phát hiện thi thể học sinh tiểu học sau nhiều giờ mất tích

12:06:05 21/05/2025

Sau nhiều giờ mất tích, thi thể 1 học sinh tiểu học ở xã Kim Hóa (Tuyên Hóa, Quảng Bình) được phát hiện dưới sông.

Người đàn ông tử vong khi nhảy xuống sông cứu 4 học sinh đuối nước

12:03:29 21/05/2025

Anh Đặng Duy Doanh (31 tuổi, quê huyện Lâm Thao, tỉnh Phú Thọ) tử vong sau khi nhảy xuống sông Hồng để cứu 4 học sinh đuối nước.

Sắp xét xử phúc thẩm bị cáo Trần Đình Triển

09:19:05 21/05/2025

Theo tin từ TAND cấp cao tại Hà Nội, ngày 30/5, cơ quan này sẽ mở phiên tòa hình sự phúc thẩm xem xét đơn kháng cáo kêu oan của bị cáo Trần Đình Triển (SN 1959, Trưởng văn phòng Luật sư Vì Dân).

Phát hiện phần mềm máy in chứa mã độc nguy hiểm

08:53:25 21/05/2025

Theo Neowin, người dùng máy in phun Procolored, đặc biệt là các mẫu UV, đang đứng trước nguy cơ bảo mật nghiêm trọng sau khi công ty này bị phát hiện đã vô tình phát tán mã độc thông qua phần mềm đi kèm sản phẩm trong nhiều tháng.

Xe chở bia bung thùng trên quốc lộ, người dân và CSGT hỗ trợ tài xế

23:04:24 20/05/2025

Khoảng 150 két bia bị đổ tràn ra đường do bung thùng xe khi đang lưu thông trên quốc lộ, lực lượng CSGT Nghệ An và người dân đã nhanh chóng hỗ trợ thu dọn, đảm bảo giao thông an toàn.

"Thuốc giả, bác sĩ giả, chỉ con tôi chết là thật"

23:03:38 20/05/2025

Dẫn tiểu phẩm có nội dung thuốc giả, bác sĩ giả chỉ con tôi chết là thật , đại biểu Nguyễn Hải Trung cho rằng trong nhóm hành vi hàng giả thì việc sản xuất thuốc giả phải có mức phạt cao nhất.