Các cơ quan Quốc hội cũng “than thở” tiề.n lương
Ban Công tác đại biểu cho rằng lương tối thiểu chung áp dụng quá thấp, việc trả lương, tăng lương diễn ra cào bằng. UB Các Vấn đề xã hội, Văn phòng Quốc hội mong muốn xây dựng hệ thống chính sách tiề.n lương thành động lực cho hoạt động công vụ…
Chiều 27/11, Uỷ viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ – Trưởng Ban chỉ đạo Trung ương cải cách tiề.n lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công đã khảo sát tại Ban công tác đại biểu, UB các vấn đề xã hội của Quốc hội và Văn phòng Quốc hội.
Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ làm việc với các cơ quan của Quốc hội về vấn đề cải cách tiề.n lương
Việc trả lương hay tăng lương đều… cào bằng
Đán.h giá về chính sách tiề.n lương hiện nay, Ban Công tác đại biểu cho rằng lương tối thiểu chung áp dụng đối với đối tượng hưởng lương từ ngân sách vẫn quá thấp, chưa bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu của cán bộ, công chức và gia đình.
Hệ thống thang, bảng lương chưa được xây dựng trên vị trí hoặc chức danh của cá nhân từng cán bộ, công chức mà chỉ có các thang, bảng lương chung cho tất cả cán bộ công chức, viên chức. Việc trả lương hay tăng lương diễn ra cào bằng, chủ yếu dựa vào thâm niên làm việc và bằng cấp của cán bộ, công chức, viên chức chứ không dựa vào công việc, chức vụ được giao đảm nhận.
Video đang HOT
Ban công tác đại biểu cho rằng hệ thống lương hiện nay không cho thấy sự khác biệt trong cơ chế trả lương cho các loại công việc khác nhau.
Ban công tác đại biểu, UB các vấn đề xã hội và Văn phòng Quốc hội cũng đề nghị cải cách chính sách tiề.n lương không chỉ là điều chỉnh mức lương cơ sở, mức lương tối thiểu vùng mà cần xây dựng một hệ thống chính sách tiề.n lương trở thành động lực cho hoạt động công vụ, lao động, sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, không cào bằng như hiện nay, có sự phù hợp tương đối giữa khu vực nhà nước và doanh nghiệp.
Đối với phạm vi hoạt động của đại biểu Quốc hội, các cơ quan của Quốc hội cũng đề nghị Ban chỉ đạo nghiên cứu giảm các loại chế độ, phụ cấp (có tính chất lương) để tính gộp vào lương, giúp nâng lương cho cán bộ, công chức và cơ quan của Quốc hội mà không làm ảnh hưởng tới nguồn kinh phí trả lương; giảm số lượng bậc lương vốn đang quá nhiều như hiện nay,…
Tăng thu, tiết kiệm chi để tạo nguồn tăng lương
Phó Thủ tướng cho biết Chính phủ tiếp tục thực hiện tăng thu, tiết kiệm chi, cơ cấu các khoản chi thường xuyên để thêm nguồn cho cải cách tiề.n lương.
Đán.h giá cao các ý kiến thảo luận và đóng góp xây dựng Đề án cải cách chính sách liền lương của các cơ quan của Quốc hội, UB Thường vụ Quốc hội, Trưởng Ban chỉ đạo Vương Đình Huệ đề nghị các cơ quan của Quốc hội tiếp tục phân tích, góp ý xây dựng Đề án đối với Ban chỉ đạo trong thời gian tới.
Theo đó, Văn phòng Quốc hội và các Uỷ ban tham khảo kinh nghiệm của các nghị viện trong khu vực và thế giới để tính toán chính sách lương phù hợp cho các đại biểu Quốc hội lâu năm, các chức danh mới được luật pháp quy định như Tổng Thư ký Quốc hội, Phó Tổng Thư ký Quốc hội; tính toán tương quan lương của cơ quan dân cử ở Trung ương và địa phương đối với các cơ quan tư pháp đặc thù khác cùng cấp.
Qua các ý kiến của các cơ quan Quốc hội, UB Thường vụ Quốc hội, Trưởng Ban chỉ đạo bày tỏ đồng tình phải làm rõ và phân biệt giữa tiề.n lương và các khoản phụ cấp có tính chất lương và các khoản phụ cấp có tính chất trợ cấp ưu đãi để minh bạch tiề.n lương và thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức.
Chính phủ tiếp tục thực hiện “tăng thu, tiết kiệm chi”, trong đó phân tích, định rõ cơ cấu chi thường xuyên của bộ máy nhà nước để tạo thêm nguồn cho cải cách tiề.n lương trong giai đoạn tới.
P.T
Theo Dantri
Không nên ban hành Luật tiề.n lương tối thiểu vùng
Ông Bùi Sỹ Lợi - Phó chủ nhiệm Uỷ ban các vấn đề xã hội của Quốc hội vừa chia sẻ về đề xuất ban hành Luật tiề.n lương tối thiểu vùng của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam.
Tiề.n lương tối thiểu là tiề.n lương thấp nhất mà Nhà nước quy định doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động phải trả cho người lao động. Các doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động sẽ căn cứ vào đó để tính toán chi trả mức lương cho người lao động. Hiện nay, hầu hết các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp FDI đã trả mức lương cao hơn lương tối thiểu vùng. Tuy vậy, để trốn đóng bảo hiểm xã hội, nhiều doanh nghiệp đã tách khoản lương này thành nhiều khoản nhỏ khác.
Trong buổi làm việc của Ban Cải cách tiề.n lương Trung ương với Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam vừa diễn ra, đơn vị này đã đề xuất nên có Luật tiề.n lương tối thiểu vùng để có cơ chế thương lượng, quy định, giám sát thực hiện. Trước đề xuất này, Phó Thủ tướng Chính phủ Vương Đình Huệ - Trưởng ban Cải cách tiề.n lương Trung ương cũng yêu cầu cần phân tích đán.h giá tác động xem có thật sự cần thiết phải ban hành Luật tiề.n lương tối thiểu vùng.
Ông Bùi Sỹ Lợi cho rằng, nếu cần có thể sửa chương tiề.n lương trong Luật Lao động thay vì ban hành Luật tiề.n lương tối thiểu. Ảnh: I.T
Về vấn đề xây dựng Luật tiề.n lương tối thiểu vùng, ông Lợi cho biết, hiện nay Luật Lao động đã có một chương riêng về tiề.n lương, nếu cần có thể bổ sung trong quá trình sửa đổi Luật. Không cần thiết phải tách riêng ra thành một bộ luật bởi điều này sẽ tốn kém, chưa kể tới những vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện giám sát.
Trước đề xuất của một số chuyên gia kinh tế cho rằng nên bỏ lương tối thiểu vùng, ông Lợi nhận định: "Không thể bỏ lương tối thiểu vùng bởi đây là sàn tiề.n lương tối thiểu để Nhà nước thực hiện quyền quản lý, đảm bảo cho những lao động làm công việc giản đơn được hưởng mức lương tối thiểu. Tới đây, cải cách tiề.n lương có thể mở rộng tính lương theo giờ, theo công việc để lương tối thiểu có thể áp dụng cho cả khu vực không có quan hệ lao động".
Hiện nay, Ban chỉ đạo về Cải cách tiề.n lương Trung ương đang họp lấy ý kiến của các đơn vị có liên quan tiến tới thực hiện Đề án về cải cách tiề.n lương, trong đó mục tiêu trọng tâm hướng tới cải cách lương bộ phận hành chính, cụ thể là lương công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Hướng tới việc đảm bảo sự tương quan cân bằng giữa lương khối hành chính Nhà nước và lương khối doanh nghiệp.
Đầu tháng 8 vừa qua, Hội đồng Tiề.n lương quốc gia đã họp đi đến quyết định mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 là 6,5%. Mức tăng cụ thể từ 180.000 đồng đến 230.000 đồng/tháng. Theo đó, mức lương tối thiểu cụ thể từ vùng I tới vùng IV lần lượt là 3,98 triệu; 3,53 triệu; 3,09 triệu và 2,76 triệu đồng/tháng.
Theo Danviet
"Không thể tính chi phí hoạt động của bộ máy vào thu nhập của NLĐ" "Sau sắp xếp lại, bộ máy đi vào hoạt động ổn định thì lúc đó người lao động sẽ sống được bằng lương do nhà nước trả. Còn phần tiết kiệm được từ chi phí thường xuyên sẽ do cơ quan đó dùng để bổ sung, khoán cho các nhiệm vụ khác", Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ chỉ đạo. Tiếp tục hoạt...