Bộ phận cơ thể được bảo hiểm tiền tỷ của mỹ nhân Hàn

Minh Tuấn18:47 08/04/2017

Cơ thể của Jun Ji Hyun được bảo hiểm tương đương 200 tỷ đồng, đôi mắt của Suzy gần 16 tỷ, chân của Yura hơn 9 tỷ.

Jun Ji Hyun

Trên chương trình Night TV Entertainment, giá trị bảo hiểm thân thể của người đẹp Huyền thoại biển xanh được tiết lộ. Theo đó, Jun Ji Hyun đứng đầu danh sách các nghệ sĩ nữ “chịu chơi” nhất Hàn Quốc khi chi đến 10 tỷ won (hơn 200 tỷ đồng). Trong đó, đôi chân của cô được bảo hiểm với số tiền hơn 1 tỷ won.

Xương chậu, cánh tay là những bộ phận tiếp theo được “bà mẹ một con” cực kỳ nâng niu. 10 tỷ won được cho là hoàn toàn xứng đáng với ngoại hình hái ra tiền của ngôi sao đình đám.

Ngoài ra, với mái tóc óng mượt tự nhiên được các hãng dầu gội săn đón, nhiều fan cho rằng Jun Ji Hyun cũng nên mua bảo hiểm cho mái tóc.

Yura (Girl’s Day)

Không chỉ sở hữu gương mặt tỷ lệ vàng và đường cong cơ thể gợi cảm, Yura còn có đôi chân thẳng tắp, tỷ lệ cân đối và gần như không có mỡ thừa.

Yura rất quan tâm đến đôi chân của mình. Trả lời một cuộc phỏng vấn trước đây, nữ idol tiết lộ đã mua bảo hiểm cho đôi chân với giá 448.000 USD (hơn 9 tỷ).

Đôi chân bạc tỷ giúp kiều nữ sinh năm 1992 hút mọi ánh nhìn, trở thành chủ đề được quan tâm trong đợt comeback lần này của Girl’s Day.

Video đang HOT

Visual của Girl’s Day khoe triệt để ưu điểm hình thể mỗi khi xuất hiện trước công chúng. Cô thường xuyên diện các thiết kế gợi cảm, khoe trọn đôi chân nuột nà.

Suzy

Trong chương trình Men Who Top the Charts, khi đề cập đến những bộ phận cơ thể hot nhất của sao, đôi mắt đen láy, có chiều sâu của Suzy xếp vị trí thứ 3. Theo một nguồn tin, đôi mắt của Suzy được bảo hiểm với giá 800 triệu won (gần 16 tỷ đồng).

“Tình đầu quốc dân” được cho là sở hữu đôi mắt đẹp nhất xứ Hàn vì chúng tạo thành hình nửa vầng trăng khi cô mỉm cười.

Lee Hyo Young

Đôi chân là tài sản quý giá nhất đối với một người mẫu nên Lee Hyo Young không ngại chi một số tiền khá lớn để mua bảo hiểm chân.

Lee Hyo Young sở hữu đường cong bốc lửa, đôi chân dài miên man, là gương mặt yêu thích của các nhà quảng cáo xe hơi xứ Hàn.

Đôi chân hoàn hảo không tỳ vết của nàng mẫu nóng bỏng xứ kim chi khiến nhiều cô gái ao ước.

Bada (S.E.S)

Giọng ca của nhóm nữ “huyền thoại” S.E.S Bada không tiếc chi 1 tỷ won (gần 20 tỷ) bảo hiểm cổ họng vàng. Ngôi sao đình đám một thời của nhà SM nổi tiếng với giọng hát truyền cảm, nội lực.

Theo VNE

Chế độ thai sản mới nhất cho phụ nữ sinh con năm 2017

Không phải chỉ đến khi sinh con mà ngày từ khi mang bầu, chế độ thai sản đã bắt đầu có hiệu lực.

Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực vào 1/1/2016 bổ sung rất nhiều chế độ thai sản cho người bố, người mang thai hộ và điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng thai sản linh hoạt hơn.

Khi mang thai

Không phải chỉ khi sinh con mới được hưởng chế độ thai sản mà chế độ này bắt đầu có hiệu lực kể từ ngày đầu tiên bạn biết mình có thai. Theo đó, thai phụ được quyền nghỉ việc để đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày. Thậm chí, với những mẹ bầu ở xa cơ sở y tế hoặc trường hợp mang thai cần chăm sóc đặc biệt sẽ được nghỉ 2 ngày cho mỗi lần khám thai.

Ngoài ra, nếu có bất kỳ "sự cố" như sảy thai, thai chết lưu, sinh non... người mẹ cũng được hưởng một số quyền lợi đặc biệt như:

- Những trường hợp sảy thai dưới 1 tháng sẽ được nghỉ phép 10 ngày

- 20 ngày nghỉ nếu thai từ 1-3 tháng

- 40 ngày nghỉ nếu thai từ 3-6 tháng

- 50 ngày nghỉ nếu thai từ 6 tháng trở lên (bao gồm ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hàng tuần)

Sản phụ được quyền nghỉ trước và sau thời gian sinh con 6 tháng, trong đó thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 2 tháng. (Ảnh: Như Hoàn)

Khi sinh con

Chế độ thai sản khi sinh con được áp dụng như sau:

- Thời gian nghỉ phép: Bạn được quyền nghỉ trước và sau thời gian sinh con 6 tháng, trong đó thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 2 tháng. Với những mẹ mang đa thai, từ bé thứ 2 trở đi, mẹ sẽ được tính thêm 1 tháng vào thời gian nghỉ. Trong những trường hợp đặc biệt, nếu có nhu cầu nghỉ thêm, mẹ có thể xin nghỉ phép không hưởng lương. Đặc biệt, nếu có đủ sức khỏe để quay lại làm việc trước thời gian nghỉ phép, mẹ vẫn nhận được trợ cấp thai sản theo quy định, và nhận thêm tiền lương cho những ngày làm việc của mình.

- Mức trợ cấp thai sản: Bằng 100% bình quân tiền lương hàng tháng của 6 tháng liền kề trước khi sinh. Ngoài ra, bạn còn nhận được trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 4 tháng tuổi tương đương với 2 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi bé.

- Hỗ trợ sau khi sinh: Trong vòng 30 ngày, kể từ ngày làm việc đầu tiên sau chế độ nghỉ thai sản, bạn có quyền xin nghỉ thêm để phục hồi sức khỏe, và được nhận 30% lương tối thiểu chung/ngày trong trường hợp nghỉ tại nhà, hoặc 40% lương tối thiểu chung/ngày nếu nghỉ tại cơ sở tập trung.

Nghỉ 5 ngày/ năm trong những trường hợp bình thường

Nghỉ tối đa 7 ngày/ năm trong trường hợp sinh mổ

Nghỉ tối đa 10 ngày/ năm trong trường hợp mang đa thai

Chế độ thai sản cho chồng

Theo luật mới được cập nhật, bắt đầu từ 1/1/2016, chế độ thai sản không chỉ có hiệu lực với phụ nữ, mà những ông bố cũng "tranh thủ" được một chút quyền lợi cho mình. Theo đó, nếu anh xã của bạn có tham gia đóng bảo hiểm y tế cũng có quyền được nghỉ theo chế độ thai sản, và có hiệu lực trong vòng 30 ngày tính từ ngày đầu vợ sinh con.

- Nghỉ 5 ngày với những trường hợp sinh thường

- Nghỉ 7 ngày trong trường hợp sinh mổ, hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi

Nghỉ 10 ngày trong trường hợp sinh đôi, và từ bé thứ 3 trở đi sẽ được nghỉ thêm 3 ngày cho mỗi bé. Những trường hợp sinh đôi phải sinh mổ sẽ được nghỉ 14 ngày.

Ngoài ra, đối với trường hợp chỉ có chồng tham gia bảo hiểm xã hội thì người chồng cũng được hưởng tiền trợ cấp thai sản, cụ thể: Theo quy định tại điểm e khoản 1 điều 31 Luật BHXH sửa đổi, bổ sung năm 2014, có hiệu lực từ ngày 1/1/2016: Trường hợp vợ sinh con nhưng chỉ có chồng tham gia BHXH thì mức tiền hưởng trợ cấp thai sản của chồng bằng hai tháng lương cơ sở tại tháng sinh con.

Chế độ thai sản cho người mang thai hộ

Trước Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, luật chưa có quy định chế độ thai sản cho người mang thai hộ nhưng từ 1/1/2016 khi Luật Bảo hiểm xã hội mới có hiệu lực thì chính sách này bắt đầu được áp dụng.

Người mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản về khám thai, sẩy thai, nạo hút, thai chết lưu, chế độ sinh con... từ thời điểm mang thai cho đến thời điểm giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ nhưng không vượt quá 6 tháng.

Trong trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì người mang thai hộ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 60 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Người mẹ nhờ mang thai hộ cũng được hưởng chế độ thai sản từ thời điểm nhận con cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi.

(Theo Infonet)

Bảo hiểm y tế cho bệnh nhân nghèo: Sẽ hết nhiêu khê? Những ngày cuối năm, tại một góc bệnh viện, nhiều bệnh nhân mắc bệnh hiểm nghèo (có người chờ chết) vẫn chật vật nhiêu khê với bao thủ tục. Thậm chí, đang chữa trị cũng phải dừng để chạy thủ tục chuyển tuyến lại. Sự nhiêu khê của thủ tục hành chính đang hành những người bị trọng bệnh. Bệnh nhân đợi làm...