Bổ nhiệm chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc Sở cho ứng viên trúng tuyển
Ngày 20/9, Ban thường vụ tỉnh ủy Quảng Ninh đã công bố và trao các quyết định bổ nhiệm cho các ứng viên trúng tuyển vào chức vụ Giám đốc sở Thông tin và truyền thông và Phó Giám đốc sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Quảng Ninh.
Theo đó, nhà báo Mai Vũ Tuấn, Phó giám đốc Đài PTTH Quảng Ninh đã trúng tuyển chức danh Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông Quảng Ninh với 87,77 điểm. Ông Hoàng Vĩnh Khuyến, Phó Trưởng Phòng Khoa giáo, Văn phòng UBND tỉnh Quảng Ninh, cũng đã trúng tuyển chức danh Phó Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ.
Trước đó, ngày 19/9, Ban thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ninh đã tổ chức kỳ thi tuyển do Bí thư Tỉnh ủy chủ trì để bổ nhiệm cán bộ vào vị trí chức danh Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông (với 3 ứng viên tham gia thi tuyển) và chức danh Phó Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ (có 4 ứng viên).
Công bố quyết định bổ nhiệm cho hai ứng viên trúng tuyển chức danh lãnh đạo cấp Sở.
Video đang HOT
Các ưng viên tham gia thi tuyển phải trải qua 2 nôi dung thi là thuyêt trinh đê tai đa chon va tra lơi cac câu hoi trưc tiêp cua hôi đông thi tuyên.
Viêc thi tuyên đươc tô chưc minh bach, công khai, dân chu, trung thưc, đung quy trinh, đanh gia đúng trinh đô, năng lưc cua tưng ưng viên. Đây cung la cơ hôi tôt cho cac ưng viên khao sat, kiêm tra va hoan thiên năng lưc cua ban thân.
Cũng trong sáng 20/9, Ban thường vụ Tinh uy Quảng Ninh cũng đã tô chưc thi tuyên để bổ nhiệm cán bộ vào vị trí chưc danh Pho Giam đôc Sơ KH&CN do ông Pham Minh Chinh, Bi thư Tinh uy, Chu tich Hôi đông thi tuyên chu tri.
Được biết, Quảng Ninh là địa phương đầu tiên tổ chức thi tuyển các chức danh lãnh đạo cấp sở trong cả nước. Đến nay, Quảng Ninh đã tổ chức thi tuyển lần thi thứ 4 các chức danh ở cấp này.
Quốc Cường – Xuân Thái
Theo Dantri
Tiề.n Giang lưu ý thi tuyển viên chức ngành Giáo dục
Sở GD&ĐT Tiề.n Giang vừa có văn bản gửi các Phòng GD&ĐT lưu ý một số vấn đề khi thực hiện công tác thi tuyển dụng viên chức.
ảnh minh họa
Theo đó, về trình tự tuyển dụng, căn cứ vào nhu cầu công việc, kế hoạch biên chế hàng năm của các đơn vị, Phòng GD&ĐT xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Thông báo tuyển dụng phải nêu rõ điều kiện dự tuyển, hồ sơ đăng ký dự tuyển; phải được đăng tải ít nhẩt 1 lần trên một trong các phương tiện thông tin đại chúng (báo viết, báo nói, báo hình), niêm yết tại cơ quan, trên trang thông tin điện tử.
Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết hạn nhận hồ sơ dự tuyển, thủ trưởng đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức.
Nội dung và hình thức thi tuyển; trình tự tổ chức thi tuyển; điều kiện miễn thi một số môn và cách tính điểm và xác định người trúng tuyển thực hiện theo quy định hiện hành.
Trong thời hạn chậm nhất là 20 ngày kể từ ngày gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển viên chức phải đến ký họp đồng làm việc với đơn vị sự nghiệp.
Người tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc khi không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự; trong thời gian tập sự bị xử lý kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên.
Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập chịu trách nhiệm chấm dứt hợp đồng làm việc đổi với các trường hợp nêu trên và thực hiện chế độ trợ cấp theo quy định.
Theo VNE
Hàng trăm giáo viên mất việc, trách nhiệm cơ quan chức năng đến đâu? Vụ việc sa thải 261 giáo viên đã có kinh nghiệm, thâm niên công tác, nhiều thành tích, đang công tác tại các trường THCS và Tiểu học tại huyện Yên Phong (tỉnh Bắc Ninh) đang gây bất bình lớn trong dư luận. Nguyên nhân dường như bắt nguồn chính từ sự vô cảm của các cơ quan chức năng! Vợ chồng thầy...