Bổ nhiệm 2 nữ Phó Giám đốc sở qua thi tuyển
Chiều 27/9, Tỉnh ủy Quảng Ninh tổ chức họp báo thông báo kết quả thi tuyển 2 chức danh Phó Giám đốc Sở Ngoại vụ và Sở Nội vụ.
Hai nữ Phó Giám đốc sở (đứng giữa) vừa trúng tuyển (Ảnh: quangninh.gov.vn)
Theo kết quả thi tuyển, thí sinh Nguyễn Thùy Yên, Phó Trưởng phòng Lãnh sự (Sở Ngoại vụ) trúng tuyển chức danh PGĐ Sở Ngoại vụ với số điểm 84,7 điểm. Thí sinh Nguyễn Thị Thơm, Trưởng phòng Tổ chức Biên chế (Sở Nội vụ) trúng tuyển chức danh PGĐ Sở Nội vụ, với số điểm 83,84 điểm.
Kỳ thi tuyển chức danh lãnh đạo Sở Ngoại vụ và Sở Nội vụ diễn ra từ ngày 22/9 với tổng số 11 thí sinh dự thi, trong đó có 6 thí sinh dự thi vào chức danh PGĐ Sở Ngoại vụ và 5 thí sinh dự thi vào chức danh PGĐ Sở Nội vụ.
Video đang HOT
Đây là lần thứ 2 tỉnh Quảng Ninh bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo cấp sở qua thi tuyển. Trước đó, tháng 1/2013, bà Phạm Thùy Dương trúng tuyển vào chức danh Trưởng ban Quản lý vịnh Hạ Long (tương đương giám đốc sở). Bà Phạm Hồng Lan trúng tuyển chức danh Phó giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông.
Như vậy, tính đến thời điểm này, cả 4 lãnh đạo cấp sở (qua thi tuyển) của tỉnh Quảng Ninh đều là nữ.
Tại đợt thi thứ 2 này, Quảng Ninh thi tuyển phó giám đốc 6 Sở gồm: Tài nguyên – môi trường, Giao thông vận tải, Tư pháp, Nông nghiệp và phát triển nông thôn, Nội vụ và Ngoại vụ.
Sau khi đã có 2 Phó Giám đốc Sở Nội vụ và Ngoại vụ, 4 chức danh còn lại của đợt thi tuyển lần này dự kiến thi tuyển trong tháng 10 và đầu tháng 11/2013.
Theo Khampha
HN sẽ thi tuyển chức danh Phó Giám đốc Sở
Năm 2013, Hà Nội nghiên cứu thí điểm thi tuyển các vị trí từ Phó Giám đốc Sở trở xuống.
Hà Nội nghiên cứu thí điểm thi tuyển các vị trí từ Phó giám đốc Sở trở xuống. (Ảnh minh họa)
Đó là thông tin tại buôi làm viêc của đoàn giám sát Ủy ban Thường vụ Quôc hôi với UBND TP Hà Nôi ngày 13/5 về thực hiên chính sách, pháp luât trong công tác tuyên dụng, đào tạo, bô nhiêm đôi với đôi ngũ cán bô, công chức, viên chức.
Tại đây, các thành viên đoàn giám sát đã nêu nhiều câu hỏi với lãnh đạo Hà Nội như phản ánh về tiêu cực trong thi tuyển công chức, viên chức, chất lượng thi tuyển và xét tuyển; vấn đề chất lượng đội ngũ cán bộ; tinh giản đội ngũ cán bộ...
Trả lời câu hỏi của đoàn Giám sát, Phó Chủ tịch Hà Nội Nguyễn Thị Bích Ngọc cho biết, việc tăng số lượng biên chế thời gian qua do việc tuyển dụng đội ngũ giáo viên mầm non sau khi sáp nhập để đảm bảo sự thống nhất. Cùng với đó TP Hà Nội được Chính phủ giao thực hiện thí điểm việc tổ chức thanh tra xây dựng cấp xã và bổ sung đội ngũ thanh tra giao thông...
Bà Ngọc cũng thừa nhận việc tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo ở Hà Nội cho dù đã làm nhưng chưa thường xuyên. Năm 2013, Hà Nội nghiên cứu thí điểm thi tuyển các vị trí từ phó giám đốc sở trở xuống. Đồng thời, đang xây dựng phương pháp đánh giá, khen thưởng, phân loại cán bộ và các chức danh quản lý, dần loại bỏ những cán bộ công chức trình độ chuyên môn hạn chế.
Giám đốc Sở Nội vụ Trần Huy Sáng cho biết viêc thực hiên chính sách, pháp luât vê tuyên dụng, đào tạo, bô nhiêm đôi với đôi ngũ cán bô, công chức, viên chức, công chức câp xã của Hà Nội được triên khai nghiêm túc, đúng quy định. Trong đó có một số sáng tạo phù hợp với đặc thù, như tổ chức thi viên chức ở một số vị trí hay việc bổ sung nội dung phỏng vấn trong xét tuyển viên chức giáo viên mầm non...
Tuy nhiên, do hiện chưa có văn bản của Trung ương hướng dẫn thực hiện xây dựng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức nên công tác tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm, nâng ngạch của Hà Nội còn khó khăn; nội dung và hình thức thi theo quy định mới còn nhiều bất cập, dễ nảy sinh tiêu cực; xuất hiện hiện tượng tiêu cực như bằng giả, mang tài liệu vào phòng thi, tìm người quen nhờ giúp đỡ...
Ông Sáng cũng thừa nhận kết quả tuyển dụng của Hà Nội chưa tương xứng, số người tài được tuyển dụng mới chiếm tỷ lệ 10% so với đầu vào.
Trong 3 năm từ 2010-2012, Hà Nội đã tuyển 1491 công chức hành chính, 2443 công chức cấp xã, 18.110 viên chức giáo dục và 2903 viên chức sự nghiệp khác. Bên cạnh đó, Hà Nội cũng thực hiện chính sách tuyển dụng đối với người có trình độ cao. Từ năm 2009 đến nay đã tuyển dụng 37 thủ khoa, đặc cách tuyển dụng 27 nghệ sỹ diễn viên, 37 vận động viên, huấn luyện viên xuất sắc, tiếp nhận 42 viên chức ngoại tỉnh có trình độ tiến sỹ và thạc sỹ...
Theo 24h
Quảng Ninh: Muốn lên GĐ sở cũng phải thi Khi được hỏi về câu chuyện cán bộ có phần đặc biệt của tỉnh nhà, Phó Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Quảng Ninh Phạm Hồng Cẩm nói luôn: Sắp tới còn làm ghê hơn nữa. Từ bảo vệ đề án đến thi tuyển công khai Chuyện tuyển chọn cán bộ quản lý bằng các hình thức cạnh tranh đã có một số địa...