Bình Dương: Mức thưởng Tết trung bình cho người lao động của doanh nghiệp là 6 triệu đồng
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương cho biết mức thưởng trung bình cho người lao động của doanh nghiệp trên địa bàn trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 là hơn 6 triệu đồng, thấp nhất là gần 5 triệu đồng, cao nhất là 896 triệu đồng thuộc Công ty Cổ phần gỗ An Cường (thị xã Tân Uyên, Bình Dương).
Ảnh minh họa: Vũ Sinh/TTXVN
Theo ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương, năm 2022 là năm rất khó khăn với nhiều doanh nghiệp trên địa bàn nhưng doanh nghiệp vẫn nỗ lực chăm lo cho người lao động, đặc biệt là đảm bảo lương, thưởng đầy đủ.
UBND tỉnh Bình Dương đã chỉ đạo các sở, ban ngành và địa phương theo dõi sát; kịp thời hướng dẫn doanh nghiệp lên phương án nghỉ Tết và trả lương, trả thưởng cùng các chế độ hỗ trợ cho người lao động; hạn chế tối đa các vụ ngừng việc tập thể do việc chi trả lương thưởng không đúng quy định trong dịp Tết. UBND tỉnh quyết định hỗ trợ cho công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn dịp Tết Quý Mão 1 triệu đồng/người. Dự kiến, khoảng 46.500 người lao động có hoàn cảnh khó khăn sẽ được hỗ trợ.
Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương phối hợp các đơn vị tặng 5.000 vé tàu khứ hồi cho đoàn viên, công nhân lao động tại các tỉnh miền Trung, miền Bắc. Công nhân lao động ở các tỉnh khu vực Tây Nguyên, miền Tây (gần Bình Dương) sẽ được tặng vé xe về quê đón Tết và trở lại sau Tết.
Một doanh nghiệp gỗ ở Bình Dương thưởng tết cao nhất gần 900 triệu đồng
Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bình Dương cho biết mức thưởng trung bình cho người lao động của doanh nghiệp trên địa bàn trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 là hơn 6 triệu đồng, cao nhất là 896 triệu đồng.
Trong văn bản vừa gửi đến Bộ LĐ-TB&XH, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bình Dương cho biết hiện đã có 1.125 doanh nghiệp trên địa bàn báo cáo tình hình tiền lương và thưởng tết năm 2023.
Theo đó, dự kiến mức thưởng tết Dương lịch bình quân của các doanh nghiệp là 1,1 triệu đồng, trong đó mức thưởng cao nhất là 38 triệu đồng thuộc về doanh nghiệp đầu tư có vốn nước ngoài.
Với tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, mức bình quân doanh nghiệp thưởng cho người lao động hơn 6 triệu đồng, mức thấp nhất là gần 5 triệu đồng, cao nhất là 896 triệu đồng thuộc Công ty Cổ phần gỗ An Cường (thị xã Tân Uyên, Bình Dương).
Theo Bộ Luật Lao động 2019, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Thưởng tết không phải là nghĩa vụ bắt buộc của doanh nghiệp. Việc có thưởng hay không, thưởng bao nhiêu, pháp luật hoàn toàn không can thiệp. Điều này phụ thuộc vào kết quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Người lao động chỉ chắc chắn được thưởng tết nếu có thỏa thuận trong hợp đồng lao động, hoặc nếu quy chế nội bộ doanh nghiệp có quy định... và phụ thuộc phần lớn vào doanh thu, lợi nhuận của doanh nghiệp và năng suất, hiệu quả công việc của người lao động.
Vĩnh Phúc: Doanh nghiệp FDI thưởng Tết cao nhất 260 triệu đồng/người Theo thông tin từ Sở Lao động - Thương Binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Phúc, tính đến giữa tháng 12/2022, toàn tỉnh có hơn 100 doanh nghiệp báo cáo kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão. Tết năm nay, mức thưởng bình quân ở các doanh nghiệp trên địa bàn là hơn 4,6 triệu đồng/người, trong đó 1 doanh nghiệp vốn...