Bị sa thải, hàng loạt giáo viên kiện trưởng phòng giáo dục huyện
Ngày 27.9, đại diện TAND huyện Tây Hòa ( Phú Yên) cho biết đã nhận được 12 đơn của 12 giáo viên (GV) khởi kiện bà Trương Thị Dân-Trưởng Phòng GD ĐT Tây Hòa
Nội dung chính đơn khởi kiện của 12 GV gồm: Yêu cầu Trưởng Phòng GD ĐT Tây Hòa hủy bỏ thông báo về việc thôi hợp đồng lao động (HĐLĐ); nhận các GV này vào giảng dạy và chuyển sang ký HĐLĐ không xác định thời hạn theo đúng quy định của luật lao động.
2 nữ giáo viên tại Tây Hòa khi nghe thông báo bị thôi việc (ảnh: H.P)
Đồng thời, 12 đơn yêu cầu Trưởng Phòng GD ĐT Tây Hòa bồi thường bù đắp tổn thất tinh thần 5 tháng lương cơ bản là 6.000.000 đồng/GV, vì đã cho nghỉ việc trái pháp luật; yêu cầu chi trả đầy đủ các khoản phụ cấp đứng lớp từ năm 2011 đến nay theo quy định.
Các giáo viên vừa khởi kiện Trưởng Phòng GDĐT Tây Hòa (ảnh: H.P)
Trước đó, ngày 4.9, Phòng GD ĐT Tây Hòa đã gởi thông báo đến 51 GV tại Tây Hòa; trong đó, 36 GV bị thôi HĐLĐ từ ngày 15.8 và 15 GV còn lại sẽ bị thôi HĐLĐ từ ngày 31.1.2018. Dân Việt đã phản ánh chi tiết về những khiếu nại của 51 GV trên về việc bị “Đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật”.
Video đang HOT
1/12 đơn khởi kiện ra tòa (ảnh: H.P)
Trao đổi với Dân Việt, ông Lương Văn Chinh-nguyên GV tin học Trường THCS Nguyễn Tất Thành (Tây Hòa) cho hay, ông cùng 11 GV khởi kiện sau nhiều lần không được giải quyết khiếu nại và có đơn kêu cứu nhiều cấp.
“Sau 6 năm giảng dạy, chúng tôi đã đạt được nhiều thành tích, như: chiến sĩ thi đua cơ sở, GV dạy giỏi các cấp, nhận nhiều giấy khen về chuyên môn… Bao nhiêu công sức phấn đấu, vì nghề giáo mà bị đuổi ngang thì chỉ còn đi làm thuê, làm mướn! Chúng tôi nhận thấy Phòng GD ĐT Tây Hòa đã sai phạm nhiều điểm theo luật định khi cắt HĐLĐ đối với 51 GV. Trong đó, có GV đang mang thai, nuôi con nhỏ, bộ đội xuất ngũ…”-ông Chinh nói.
Bà Trương Thị Dân-Trưởng Phòng GD ĐT Tây Hòa; người vừa bị 12 giáo viên khởi kiện ra tòa (ảnh: H.P)
Còn bà Trương Thị Dân-Trưởng Phòng GD ĐT Tây Hòa cho biết, bà đã nắm bắt được nội dung sự vụ 12 GV khởi kiện và chờ mọi việc được xử lý theo luật định.
Theo Danviet
Vụ 51 giáo viên ở Phú Yên bị sa thải: Vật vã khiếu kiện
51 giáo viên (GV) Phú Yên bị cắt hợp đồng ngày 18.8 vừa đồng loạt ký Đơn khiếu nại Phòng GDĐT và UBND huyện Tây Hòa (Phú Yên) do đã "Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật".
Hợp đồng "không giống ai"?
Cô giáo Ngô Thị Thu (phải) tại buổi thông báo bị sa thải. Ảnh: H.P
Trong đơn, các GV khiếu nại: từ năm 2011 đến nay, họ đã liên tục giảng dạy và được Phòng GDĐT Tây Hòa 4 lần ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) nhưng tất cả đều là HĐLĐ có thời hạn, có HĐLĐ được ký cách nhau hơn 30 ngày; điều này là sai so với quy định của pháp luật.
Thầy giáo Lương Văn Chinh cho biết sẽ kiện ra tòa. Ảnh: H.P.
Theo luật sư Nguyễn Khả Thành - Phó chủ nhiệm Đoàn Luật sư Phú Yên, căn cứ Điều 22 Bộ luật lao động năm 2012, đơn vị sử dụng lao động chỉ được ký HĐLĐ có thời hạn tối đa 2 lần; sau đó, nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký HĐLĐ không xác định thời hạn. Trường hợp các GV trên, theo Nghị định 88/CP, đơn vị ký HĐLĐ đã vi phạm quy định về giao kết hợp đồng (mức phạt từ 5.000.000 - 10.000.000 đồng với vi phạm từ 51 - 100 người lao động).
Đơn khiếu nại đề cập đến một số trường hợp bị sa thải trái luật, như: đang mang thai, nuôi con dưới 12 tháng tuổi... Luật sư Nguyễn Khả Thành cho hay, theo Điều 155 Bộ luật lao động năm 2012, đơn vị sử dụng lao động đã vi phạm khi sa thải các trường hợp này; trường hợp việc làm cũ không còn thì người sử dụng lao động phải bố trí việc làm khác cho họ.
Đặc biệt, đơn khiếu nại đề cập sự thiếu minh bạch khi Phòng GDĐT Tây Hòa vừa tiếp tục ký HĐLĐ giữ lại 50 GV (trong số 101 GV ngoài biên chế của huyện này), trong đó, giữ lại nhiều GV ở các bộ môn đang thừa nhân lực. Đáng lưu ý, trong số 50 GV trên, có 13 GV đã thi hỏng trong kỳ thi tuyển viên chức năm 2015. Trong lúc 51 giáo viên bị sa thải thì chưa được huyện Tây Hòa cho thi tuyển viên chức (?).
Bế tắc?
Trao đổi với PV Dân Việt về các khiếu nại trên, bà Trương Thị Dân - Trưởng Phòng GDĐT Tây Hòa cho rằng: "Tôi không thể nói chi tiết được. Đơn vị thực hiện theo chỉ đạo của cấp trên, chứ không thể chống lệnh".
Ông Nguyễn Tấn Chân - Chủ tịch UBND huyện Tây Hòa nói: "Việc này phải hỏi Phòng GDĐT huyện".
Ông Nguyễn Tấn Chân - Chủ tịch UBND huyện Tây Hòa, Phú Yên. Ảnh: H.P
Còn ông Đặng Lê Tiến - Giám đốc Sở Nội vụ Phú Yên cho biết: "Theo phân cấp, việc ký kết HĐLĐ đối với GV từ mầm non đến cấp THCS là thuộc trách nhiệm của chính quyền cấp huyện".
Trong khi đó, thầy giáo Lương Văn Chinh (nguyên GV Tin học, Trường Nguyễn Tất Thành, Tây Hòa) bức xúc: "Phòng GDĐT Tây Hòa cần khắc phục các sai phạm nghiêm trọng, theo Luật lao động. Phải thực hiện việc ký kết HĐLĐ mới với chúng tôi theo đúng quy định pháp luật hiện hành. Các cấp hữu trách cần trả lời rõ các khiếu nại của chúng tôi. Chúng tôi đang tiến hành khởi kiện để đưa vụ việc ra tòa theo luật định".
Riêng cô giáo Ngô Thị Thu (nguyên GV Sử, Trường THCS Nguyễn Thị Định, Tây Hòa) cho biết, đã bị sốc nặng khi nhận thông báo bị cắt hợp đồng, ảnh hưởng sức khỏe khi đang mang thai hơn một tháng.
"Tôi vừa được chuyển viện từ Phú Yên vào TP.Hồ Chí Minh để điều trị việc động thai, suy kiệt sức khỏe..." - cô Thu khó nhọc nói.
Theo Danviet
Phú Yên: 51 giáo viên bị cắt hợp đồng trước năm học mới' Tại buổi nhận thông báo cắt hợp đồng lao động, nhiều giáo viên đã tỏ ra hết sức bức xúc, đau buồn, suy sụp,... Ngày 9.8, bà Trương Thị Dân - Trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) huyện Tây Hòa (Phú Yên) cho biết, sáng cùng ngày, đơn vị đã mời 51 giáo viên hợp đồng (đang giảng dạy ở các...