Bị phạt lương vì mặc đồ làm online ‘gây mất tập trung đến nhiều cán bộ, nhân viên khác’, cô gái ấm ức liền được CĐM động viên: ‘Nghỉ việc không cần lăn tăn!’

Câu chuyện này hiện đang nhận được những ý kiến trái chiều.

Môi trường công sở là một trong những môi trường khiến chúng ta học được nhiều bài học để trưởng thành hơn nhưng cũng là nơi chúng ta trải qua những câu chuyện dở khóc dở cười, không biết phải xoay sở ra sao.

Mới đây, trong một hội nhóm review về công ty, một email phạt đã thu hút sự chú ý của nhiều người. Bởi nữ nhân viên bị phạt với một lí do mà không ít người cho rằng hơi vô lí: trang phục làm việc online ở nhà không phù hợp.

Vì hiện tại, công ty của nữ nhân viên này đang có nhiều người bị Covid nên các nhân viên khác được cho phép ở nhà làm việc với lịch trình họp hành, báo cáo đã được lên kế hoạch. L.Đ khẳng định khi làm việc tại nhà, khối lượng công việc nhiều hơn, thậm chí không có thời gian makeup hay ăn diện, chỉ mặc đơn giản, thoải mái nhưng vẫn luôn có mặt trong Google Meet để điểm danh hằng ngày.

Tuy nhiên, nữ nhân viên sau đó đã bị sếp nhắc nhở không ăn mặc tươm tất khi làm việc và ngay ngày hôm sau, cô nhận được một email phạt 30% lương. L.Đ chỉ nhận được một email đính kèm bản Word và không kèm cap ảnh đi cùng để làm bằng chứng nhắc nhở về lỗi sai của mình. Điều này khiến cho cô cảm thấy khá ấm ức về cách giải quyết của công ty.

Dưới bài viết của L.Đ, đã có không ít những bình luận bênh vực nữ nhân viên:

Bên cạnh đó, một số người cũng nhận ra những điểm chưa chuyên nghiệp trong email phạt: