Bị kỷ luật vì… gửi một bài thơ

Chỉ vì gửi một bài thơ trào phúng cho 2 đồng nghiệp trong cơ quan, nhưng chị Trần Thị Hằng đã bị giám đốc Cty kỷ luật “phê bình trước toàn cơ quan” ngay trong lúc đang mang thai…

Chỉ vì gửi một bài thơ trào phúng cho 2 đồng nghiệp trong cơ quan, nhưng chị Trần Thị Hằng đã bị Giám đốc Cty kỷ luật “phê bình trước toàn cơ quan”, ngay trong lúc đang mang thai…

Tiếp xúc với PV Lao Động, chị Hằng không giấu được những giọt nước mắt, nỗi oan ức mà chị phải chịu đựng trong nhiều tháng qua.

Đầu năm 2012, ông Nguyễn Chín – đồng nghiệp chị Hằng, là một nhà thơ- trước khi nghỉ việc ở công ty có gửi chị Hằng một bài thơ trào phúng có tên “Đốc Phán”. Nội dung bài thơ chỉ trào lộng hình ảnh một ông đốc Phán bảo thủ nào đó, với tính cách khôi hài…

Sau đó, chị Hằng đã gửi bài “Đốc Phán” cho 2 đồng nghiệp khác trong cơ quan qua email, với lời nhắn “đọc chơi rồi xóa”… Tuy nhiên, một thời gian sau, bỗng dưng ông Trần Quang Hướng – Giám đốc Cty VoiVN – đã gọi chị Hằng lên, cho rằng chị Hằng “phát tán bài thơ gây rối nội bộ cơ quan”.

Giám đốc Hướng đe sẽ có biện pháp xử lý chị Hằng vì việc chuyển gửi bài thơ ấy. Kế đó, ông Hướng đã chỉ đạo trưởng phòng mở cuộc họp để lấy ý kiến kiểm điểm chị Hằng vì “phát tán bài thơ Đốc Phán”.

Thế nhưng, trong cuộc họp ngày 16.4.2012, tất cả nhân viên tại Công ty VoiVN đều cho rằng: Bài thơ Đốc Phán hoàn toàn không phải “thơ rác”, không vi phạm luật pháp hay thuần phong mỹ tục và đã được nhà thơ Nguyễn Chín in và phát hành rộng rãi trong tập thơ “Mây chiều”, nên không thể kỷ luật chị Hằng.

Tuy nhiên, Giám đốc Công ty VoiVN vẫn bỏ ngoài tai góp ý của tập thể CBCNV trong đơn vị, ngày 7.5.2012, ông Hướng ra thông báo số 70/TB… kỷ luật với hình thức “phê bình trước toàn cơ quan” đối với chị Trần Thị Hằng, do có hành vi “phát tán” bài thơ trên(?).

Chị Hằng bức xúc nói: “Thời điểm đó, tôi lại đang mang thai đứa con thứ hai. Việc lãnh đạo cơ quan kiểm điểm, kỷ luật như thế đối với tôi đã khiến tôi lo nghĩ rất nhiều. Nhiều đêm không ngủ được, vì thấy mình không làm gì sai trái cả, tại sao bị bôi nhọ, mang ra trước cơ quan để xử lý như kẻ sai phạm, nhục nhã không chịu được”.

Hậu quả của những lần hành hạ về mặt tâm lý như thế, chị Hằng suýt bị sinh non, phải vào bệnh viện chữa chạy…

Chị Hằng cho biết: “Chỉ vì ngộ nhận mình là nhân vật trong bài thơ mà lãnh đạo cơ quan đã kỷ luật, gây xúc phạm đến danh dự, nhân phẩm của tôi. Tôi nhất quyết sẽ khiếu nại và làm sáng tỏ vụ việc đến cùng”.

Luật sư Hồ Nguyên Lễ (Đoàn luật sư TP.Hồ Chí Minh): Chị Hằng có thể khởi kiện Cty để đòi bồi thường danh dự

Trong trường hợp này, việc chị Hằng gửi một bài thơ không hề có nội dung xấu hay vi phạm luật pháp, thì không thể quy kết chị Hằng “phát tán thơ rác”.
Luật pháp VN lại càng không có hình thức kỷ luật người lao động, vì “phát tán” một bài thơ, bằng hình thức “phê bình trước toàn cơ quan”. Hơn nữa, Cty VoiVN chưa hề lập hội đồng kỷ luật, nhưng đã vội ra văn bản kỷ luật người lao động là hoàn toàn trái quy trình, quy định của luật pháp. Việc phê bình chị Hằng trước toàn cơ quan, chỉ với việc gửi một bài thơ, tôi cho rằng lãnh đạo Cty VoiVN đã làm không đúng, dễ xúc phạm danh dự, nhân phẩm người lao động. Chị Hằng có thể khởi kiện VoiVN để đòi bồi thường danh dự…”.

Theo laodong