Bị hỏi lý do nghỉ việc khi đi phỏng vấn, áp dụng ngay 5 cách trả lời giúp bạn “ăn điểm”
Muốn ghi ấn tượng cho các nhà tuyển dụng khi đi phỏng vấn, lúc được hỏi lý do chuyển việc, bạn hãy nhớ áp dụng ngay 5 cách trả lời này nhé.
Công việc cũ không phù hợp
Khi các nhà tuyển dụng hỏi, bạn nên trả lời đúng sự thật như vậy. Tuy nhiên, hãy chú ý cách dùng từ và ý tứ trong câu trả lời, hãy thể hiệnkhéo léo, tinh tế và thông minh. Nên tránh kể lể, phê phán hay than phiền quá nhiều về công việc, sếp cũ hay công ty trước đây.
Bạn chỉ cần nêu ra vài điểm cụ thể để nhà tuyển dụng có thể thấy rằng bạn thật sự không thích hợp với công việc đó. Chẳng hạn như nghiệp vụ công việc chưa phù hợp với sở trường, địa chỉ nơi làm việc quá xa nơi ở…
Lồng vào câu trả lời này, bạn có thể nhấn mạnh một vài ưu điểm của bản thân để nhà tuyển dụng có thể nhận thấy bạn thực sự phù hợp với công việc đang ứng tuyển.
Video đang HOT
Môi trường làm việc chưa được thân thiện
Nếu bí quá, bạn có thể trả lời như vậy, nhưng chớ nên dại dột mà phê phán về công ty, lẫn các đồng nghiệp cũ. Tìm cách nói giảm, nói tránh về thực tế đã xảy ra, bày tỏ một cách khéo léo, tế nhị. Đồng thời, bạn có thể lồng ghép vài lời khen ngợi, nhận xét rằng công ty của nhà tuyển dụng mới là môi trường phù hợp.
Mức lương chưa thỏa đáng
Đi làm nếu chỉ vì đam mê liệu có sống nổi không nhỉ? Dám cá la ai cũng mong muốn công sức mình bỏ ra thì sẽ được nhận mức lương thỏa đáng đúng không! Việc bạn trả lời thẳng thắn như vậy sẽ khiến các nhà tuyển dụng đánh giá cao về năng lực của bạn. Tuy nhiên, khi đưa ra câu trả lời, bạn vẫn nên lựa chọn từ ngữ khéo léo vì nếu quá “sỗ sàng”, bạn có thể khiến nhà tuyển dụng có đôi chút e ngại khi nghĩ rằng bạn làm việc chỉ vì tiền mà thôi.
Quan điểm khác biệt
Nếu phải trình bày lý do chuyển việc này, hãy nói về điều đó bằng một thái độ trung lập và đặc biệt vẫn phải thể hiện thái độ tôn trọng sếp cũ. Hãy cho nhà tuyển dụng biết rằng, sếp cũ của bạn là một người giỏi chuyên môn và giỏi quản lý, tuy nhiên quan điểm cá nhân hoặc định hướng phát triển đội nhóm của anh ấy/cô ấy không trùng khớp với hệ tư tưởng của bạn. Đồng thời, bạn có thể nói thêm rằng quan điểm của bạn có vẻ phù hợp với mục tiêu phát triển chung của công ty bạn đang phỏng vấn. Hãy thể hiện bạn là một nhân viên đáng tin tưởng.
Không có cơ hội phát triển
Câu trả lời này không có gì để khiến các nhà tuyển dụng phật lòng, ngược lại, họ còn đánh giá bạn là người có thái độ tích cực, cầu tiến, có tinh thần trách nhiệm cao và tham vọng chính đáng. Hãy thẳng thắn bày tỏ mong muốn phát huy năng lực bản thân, chắc chắn bạn sẽ rất dễ dàng “ghi điểm” trong mắt nhà tuyển dụng.
Em thích người lạc quan, bao dung, cầu tiến
Anh ơi, báo viết miền Bắc sắp đón không khí lạnh rồi đấy, em nghĩ mình nên tìm một vòng tay ấm áp đi thôi (cười).
Em đã định làm thơ tự tả mình nhưng lúc bắt tay vào mới thấy khó ngang lên trời, nên đành quay lại thể loại văn xuôi vậy. Em có nhiều bạn tốt, sống tích cực, và sẵn sàng giúp đỡ em. Nhiều khi em nghĩ chắc ông trời ưu ái đường tình bạn cho mình quá rồi, nên cắt của mình đường tình duyên chăng? Đúng là ông trời không cho ai tất cả bao giờ, anh ha?
Em không có ý định làm vừa lòng tất cả mọi người, tâm trạng cũng không phụ thuộc vào thời tiết, mỗi sáng ngủ dậy đều "chào buổi sáng" và tự chúc mình những điều tốt lành.
Bây giờ sang mảng quan trọng, em sẽ có cảm tình cực lớn với ai là người lạc quan, bao dung và cầu tiến. Mọi thứ khác đều có thể thương lượng được. Đó, em "chỉ" cần bấy nhiêu thôi mà đợi biết bao năm. Anh đọc được những dòng này, hãy mau qua mang em đi nhé.
Em chờ.
Mong được là cô mèo bé nhỏ của lòng anh Em sinh năm 1994, được mọi người nhận xét là khá dễ thương, tính cách hiền lành. Xin gửi lá thư này, nhắn nhủ anh đôi chút về tâm tư của em. Hi vọng anh sẽ đọc được và mình sẽ tìm thấy nhau sớm. Quê em ở Đại Lộc, Quảng Nam. Em học trường Đại học Bách khoa Đà Nẵng, hiện làm...