Bị công ty đối xử tệ bạc, thanh niên “trả thù” bằng cách xoá hết file gốc trong dự án đang làm rồi nghỉ việc – dân mạng vào cuộc tranh cãi
Xoá hết file gốc mình từng làm để trả đũa sự tệ bạc của công ty, liệu có nên?
Có vô vàn lý do để bạn quyết định kết thúc 1 công việc, nhưng không phải lúc nào việc chia tay công ty cũ cũng diễn ra trong “êm đẹp”. Bằng chứng là 1 đoạn clip của chàng trai N.T vừa chia sẻ lên Tóp Tóp đã nhận được vô vàn ý kiến từ netizen bởi anh chàng đã làm 1 cú “chốt” cực gắt trước khi quyết định nghỉ việc và xoá hết file gốc mình đang làm dở cho dự án lớn.
“Giọt nước tràn ly” khi bị nợ lương 2 tháng, tốn bao nhiêu chất xám nên quyết định xoá hết file gốc
Theo như N.T chia sẻ anh chàng đã bị nợ lương đến 2 tháng, trong khi đó thái độ của công ty thì tệ bạc khiến T. phải “xuống tay không thương tiếc” với lời nhắn nhủ “có không giữ mất đừng tìm”:
“Mình xin đính chính lại là đây không phải lần đầu mình đi làm. Nhưng đây là lần đầu mình có hành động như thế. Bởi vì mình thấy công sức mình bỏ ra không xứng đáng. Mặc dù mình đang làm dự án lớn nhưng lại không được trả tiền lương, nên mình xoá hết file để công ty không có file gửi chủ đầu tư nữa rồi âm thầm nghỉ luôn. 2 tháng lương chẳng bao nhiêu so với tiền dự án mà cũng không được trả?” – N.T chia sẻ.
Vì bị công ty cũ đối xử bất mãn nên anh chàng này quyết định xoá hết file gốc mình đang làm
Dân tình tranh trãi: Nghỉ việc như vậy khó chấp nhận!
Trước hành động của N.T đã làm dấy lên nhiều bình luận trái chiều của cư dân mạng. Nhiều người không tán thành với cách giải quyết của N.T. vì cho rằng công ty có tệ đến mấy cũng không nên nghỉ việc ngang như vậy. Nhưng cũng có ý kiến đồng cảm với những gì nhân vật đã phải trải qua khi làm việc:
Video đang HOT
- Ông muốn nghỉ việc thì trước tiên phải bàn giao công việc cho người khác, đây là ông nghỉ ngang xương rồi.
- Đồng cảm vì mình đã từng chậm lương đến nỗi không có cơm mà ăn. Doanh nghiệp cứ trách nhân viên sao không nhìn lại mình? Người ta cũng phải sống chứ có phải là hít thở để làm việc cho đâu?
- Format ổ xong ghi đè tệp lên cho công ty khỏi khôi phục dữ liệu luôn bạn ơi. Nghỉ đi làm cũng khổ thêm.
- Mình thấy bạn ấy nghỉ việc như vậy hơi khó mà chấp nhận được. Rồi sau này cũng khó giữ được mối quan hệ với công ty.
- Quỵt rồi người ta lấy tiền đâu mà trả tiền nhà, ăn uống, xăng thì lên giá cái gì nó cũng lên… gặp chủ thế này dẹp nhanh gọn lẹ.
Rút được phần thưởng Tết đặc biệt trong tiệc Tất niên, thanh niên "giật mình thon thót" vì ngỡ bị sếp đuổi việc, nào ngờ giải thưởng thật sự khiến ai cũng ước ao
Bên cạnh kiểu thưởng Tết bằng tiền theo kiểu truyền thống, những năm gần đây nhiều công ty đã nảy ra không ít ý tưởng vô cùng độc lạ nhằm khích lệ cũng như tuyên dương tinh thần làm việc của nhân viên.
Cũng giống như Việt Nam, Trung Quốc xem Tết Nguyên đán là dịp lễ quan trọng nhất trong năm. Do đó, vào khoảng thời gian này, tất thảy dân công sở xứ Trung đều háo hức mong chờ những phần thưởng Tết hậu hĩnh được công ty trao tặng sau 1 năm hết mình cống hiến.
Gần đây, 1 chàng trai đến từ thành phố Thâm Quyến, Quảng Đông, Trung Quốc đã giành được giải thưởng đặc biệt "365 ngày nghỉ có lương" tại lễ thưởng Tết thường niên của công ty truyền thông mà anh đang làm việc, thông tin rất nhanh sau đó đã được lan truyền rộng rãi trên mạng xã hội.
Vào ngày 28/1/2022, người phụ trách của công ty nói với các phóng viên rằng họ muốn thưởng lớn cho nhân viên vì đã làm việc chăm chỉ trong thời gian dịch bệnh khó khăn, và giải thưởng kể trên đã được công ty cân nhắc đưa vào như 1 phần thưởng đặc biệt. Sau khi nhận được giải thưởng, anh chàng may mắn đã quyên góp 10.000 tệ (tương đương 35,5 triệu đồng) cho trẻ em khó khăn ở vùng cao của Trung Quốc.
Anh chàng nhân viên may mắn (áo đen) chụp cùng với ông chủ của mình
Những hình ảnh liên quan cho thấy, nhân viên đạt giải đã chụp ảnh cùng sếp với tấm biển ghi dòng chữ "365 ngày nghỉ phép có lương", khung cảnh rất ấm áp.
Sự kiện của công ty kể trên diễn ra vào ngày 26/1/2022. Ngay khi thông tin về giải thưởng đặc biệt được chia sẻ, dân mạng Trung Quốc đã được phen xôn xao bàn tán: "Hai chữ ngưỡng mộ tôi đã nói đến mệt mỏi rồi."; "Không biết sếp của tôi có xem được tin nóng hổi này không nhỉ?"; "Bây giờ tôi xin vào làm việc vẫn chưa muộn đúng không anh em?"; "Ôi đúng là ông chủ nhà người ta, bao giờ mình mới được may mắn như vậy đây!"...
Phần thưởng "365 ngày nghỉ phép có lương" khiến bao người ngưỡng mộ nhưng lại mang đến sự "hoang mang" không nhỏ cho nhân viên trúng giải.
"Khi được mọi người chúc mừng, tôi cứ nghĩ rằng họ nói bóng gió việc mình sắp bị sa thải." - Anh Lâm, người trúng giải đặc biệt nói.
Ban đầu cư dân mạng cũng choáng váng không kém, nhưng về sau khi thông tin được xác thực, đa phần đều cho rằng giải thưởng đó thực sự có tâm, đối với những người làm việc chăm chỉ thì việc được nghỉ phép chưa phải là phần thưởng tốt nhất.
Ban đầu anh Lâm cứ ngỡ mọi người nói bóng gió mình sắp bị đuổi việc
Ông chủ của anh nói rằng phần thưởng đặc biệt có thể được chiết khấu thành 200.000 tệ (tương đương 711 triệu đồng) tiền mặt, trong đó muốn đổi thành ngày nghỉ hoặc tiền mặt lúc nào cũng được. Các đồng nghiệp đã tham mưu cho anh rằng giờ làm việc ở công ty thông thường khá linh hoạt nên không cần phải nghỉ cả năm. Sau khi suy nghĩ, anh Lâm đã chọn cách "quy ra thóc", tức là nhận tiền mặt.
Các đồng nghiệp cũng nói rằng anh đổi thưởng là hợp lý và thực sự không cần thiết phải nghỉ cả năm, bởi vì chỉ khi bản thân làm việc chăm chỉ mới có thể xứng đáng với phần thưởng đó.
"Với tôi, '365 ngày nghỉ phép có lương' đã là sự khẳng định cho nỗ lực của mình trong suốt 1 năm, phản ánh giá trị cho sự nỗ lực của bản thân. Làm việc chăm chỉ và có thu hoạch, chỉ có nỗ lực không ngừng mới có thể tiếp tục gặt hái được thành quả của cuộc sống." - Anh Lâm hân hoan chia sẻ.
Người đàn ông cười híp mắt ôm tiền thưởng Tết
Cứ đến dịp năm hết Tết đến, thưởng cuối năm lại trở thành đề tài nóng hổi, 1 số công ty cũng nghĩ ra nhiều phần thưởng vô cùng đặc biệt. Cách đây không lâu, 1 công ty ở tỉnh Hà Nam, Trung Quốc đã thưởng cuối năm cho 1 nhân viên 8 triệu tệ (tương đương 28,4 tỷ đồng) tiền mặt. Người nhận giải thưởng cầm trên tay cả chục "bó" tiền mặt vừa cười hạnh phúc vừa nói: "Tôi không cầm được nữa, nặng quá không đi nổi nữa rồi!"
Ngoài những trường hợp hoành tráng kể trên còn có những công ty thưởng cổ phiếu, phiếu nghỉ việc có lương, thẻ hưu trí, thẻ massage. Thậm chí còn có công ty thưởng cho nhân viên 1 xe tải que cay - món ăn vặt được rất nhiều người Trung Quốc ưa thích.
Bất kể phần thưởng cuối năm là gì, ý nghĩa của nó vẫn là truyền cảm hứng và động lực cho nhân viên. Nó tượng trưng cho sự khen ngợi quá trình làm việc của nhân viên trong năm qua, tương xứng với sự cố gắng của họ, để nhân viên có ý thức về thành tích và cảm thấy làm việc chăm chỉ trong năm là xứng đáng. Quyền lợi và kinh tế của mỗi công ty là khác nhau, phần thưởng và hình thức thưởng cuối năm cũng khác nhau.
"Tôi tin rằng sẽ có phần thưởng cho sự chăm chỉ, chỉ cần bạn làm việc hết mình, chắc chắn sẽ gặt hái được những thành quả do bản thân phấn đấu không ngừng mang lại." - Anh Lâm chia sẻ niềm vui cũng như không quên chúc mừng năm mới mọi người.
Tết không được thưởng, chàng trai cảm động khi nhận tin nhắn đặc biệt từ sếp Công ty tuyên bố không thưởng Tết cho nhân viên mới vào nhưng hành động của vị sếp lại khiến nhiều người trầm trồ. Những ngày cuối năm, trên các trang mạng, diễn đàn luôn sôi nổi thảo luận về chủ đề lương, thưởng Tết. Đây cũng là nơi để các nhân viên công ty trút bầu tâm sự với nhau về khoản...