Bị Agribank tố lợi dụng thương hiệu, Vàng Agribank đổi tên thành Vàng bạc đá quý Asean
Ngày 15/10 tới, Tổng công ty Vàng Agribank Việt Nam (AJC) sẽ chốt danh sách cổ đông để lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản về việc đổi tên công ty, cập nhật mã ngành nghề kinh doanh.
Theo đó, Vàng Agribank muốn đổi tên thành Công ty cổ phần Vàng bạc đá quý Asean. Đồng thời cũng thông qua việc cập nhật thông tin về mã ngành, nghề kinh doanh theo quy định.
Trước đó, Vàng Agribank đã hủy công ty đại chúng từ ngày 21/5/2019.
Sự việc bắt nguồn từ ngày 14/8/2019, Vàng Agribank bị xử phạt vi phạm hành chính 85 triệu đồng do không báo cáo Ủy ban Chứng khoán Nhà nước theo quy định.
Liên quan đến thương hiệu Agribank này, Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (Agribank) lúc đó cũng khẳng định hoàn toàn không còn liên quan đến hoạt động của AJC.
Agribank cho biết, ngày 08/01/2018, Agribank đã hoàn thành việc thoái vốn tại AJC theo đúng quy định và Agribank đã có báo cáo kết quả thực hiện gửi Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Bộ Tài chính.
Liên quan đến việc giải quyết các nội dung liên quan sau thoái vốn, trong đó có việc sử dụng tên gọi Agribank, ngày 11/01/2018, Agribank đã có văn bản đề nghị AJC không sử dụng tên Agribank để cấu thành tên riêng của doanh nghiệp.
Được biết, thời điểm mới phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng (IPO) vào đầu năm 2008, ngoài Agribank nắm cổ phần chi phối, AJC còn có hai cổ đông chiến lược là Ngân hàng Đông Nam Á ( SeABank) và Tập đoàn Nam Cường.
Năm 2018, Agribank đã đấu giá thoái vốn hơn 12,6 triệu cổ phần AJC, thu về gần 190 tỷ đồng. Theo công bố của AJC, sau phiên đấu giá, 3 cổ đông lớn mới của doanh nghiệp này là Công ty TNHH Thung lũng Vua (thành viên của Tập đoàn BRG), Công ty TNHH Xây dựng và Đầu tư dịch vụ thương mại Hồng Ngọc, Công ty TNHH Thương mại và Sản xuất Phú Thịnh.
Video đang HOT
Trong đó, Công ty TNHH Thung lũng Vua mua thành công 3,4 triệu cổ phiếu, nâng mức sở hữu tại AJC lên 3,74 triệu cổ phiếu, tương đương 18,16% vốn điều lệ. Công ty TNHH Xây dựng và Đầu tư dịch vụ thương mại Hồng Ngọc đã mua vào 4,2 triệu cổ phiếu AJC, nâng mức sở hữu lên 4,75 triệu cổ phiếu, tương đương 23,06% vốn điều lệ.
Công ty TNHH Thương mại và Sản xuất Phú Thịnh cũng mua vào hơn 5 triệu cổ phiếu, nâng mức sở hữu lên 5,1 triệu cổ phiếu, tương đương 24,78% vốn điều lệ.
Như vậy, 3 cổ đông lớn này sở hữu khoảng 66% vốn điều lệ của AJC tại thời điểm đó.
Ngoài ra, SeABank và Tập đoàn Nam Cường vẫn tiếp tục nắm giữ cổ phần. Trong đó, vốn góp của SeABank chiếm khoảng 10%.
Về hoạt động kinh doanh, 6 tháng 2019, AJC thực hiện được 558 tỷ đồng doah thu thuần, tăng 21% so với cùng kỳ 2018. Tuy nhiên lợi nhuận sau thuế chỉ hơn 1,3 tỷ đồng, dù sao vẫn khả quan hơn mức lỗ 401 triệu đồng của cùng kỳ.
Tổng tài sản tài thời điểm cuối tháng 6/2019 của AJC ở mức gần 217 tỷ đồng. Vốn đầu tư của chủ sở hữu 206 tỷ đồng. Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối đang ghi nhận âm gần 13 tỷ đồng do các kỳ trước để lại.
Minh An
Theo Vietnamdaily.net.vn
Nhiều ngân hàng đang tuyển dụng, quy mô cả nghìn người
3/4 ngân hàng trong nhóm Big4 đã có thông báo về việc tuyển dụng đợt cuối năm. Nhiều ngân hàng khác cũng ồ ạt tuyển người với quy mô cả nghìn nhân sự.
Từ cuối tháng 8 đến nay, hàng loạt ngân hàng đã công bố kế hoạch tuyển dụng tập trung cuối năm với quy mô hàng trăm nhân sự.
Ồ ạt tuyển dụng số lượng lớn
Thậm chí, con số nhân sự cần tuyển dụng của HDBank trong đợt này lên tới 1.000 người, tập trung các mảng khách hàng cá nhân và doanh nghiệp.
Theo đó, các vị trí tuyển dụng chủ yếu của HDBank đợt này là chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân, doanh nghiệp; trưởng bộ phân, chuyên viên cao cấp quan hệ khách hàng doanh nghiệp; trợ lý quan hệ khách hàng cá nhân, doanh nghiệp...
3/4 ngân hàng lớn nhất hệ thống đã công bố kế hoạch tuyển dụng đợt cuối năm. Ảnh minh họa: Quỳnh Trang.
Vietcombank mới đây cũng thông báo về đợt tuyển dụng tập trung tháng 10. Đây là đợt tuyển dụng thứ 3 của ngân hàng này trong năm nay, sau 2 đợt diễn ra vào tháng 4 và tháng 7. Trong đợt tuyển dụng cuối năm, Vietcombank tập trung vào các nhóm vị trí cán bộ quan hệ khách hàng, giao dịch viên, kế toán, nhân viên hỗ trợ kinh doanh trực tiếp.
Trong khi đó, Vietinbank đang triển khai đợt tuyển dụng thứ 6 trong năm nay với 56 chỉ tiêu tại 21 chi nhánh trên toàn hệ thống. Dự kiến thời gian nhận hồ sơ đến hết ngày 29/9.
Các vị trí tuyển dụng lần này chủ yếu là quan hệ khách hàng doanh nghiệp, quan hệ khách hàng cá nhân, giao dịch viên... Trước đó, trong đợt tuyển dụng thứ 4 và 5, nhà băng này đã tuyển dụng gần 200 chỉ tiêu cho các chi nhánh trên hệ thống.
Đến nay, 3/4 ngân hàng trong nhóm Big4 (Vietcombank, Vietinbank, BIDV và Agribank) đã đăng thông tin tuyển dụng cuối năm.
Trước đó, BIDV đã công bố kế hoạch tuyển dụng khoảng 400 nhân sự tại một số chi nhánh vào cuối tháng 9, chuẩn bị cho tuyển tập trung vào đầu tháng 10.
Cũng trong cuối tháng 9, loạt ngân hàng khác đã công bố kế hoạch tuyển dụng như VIB, MBBank, SeABank, Sacombank... Riêng Sacombank công bố kế hoạch tuyển dụng 700 tập sự là sinh viên năm cuối từ các đại học chuyên ngành tài chính - ngân hàng, kế toán - kiểm toán, ngoại thương...
Theo chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự tài chính, lý do của các đợt tuyển dụng tập trung này do biến động nhân sự tại các chi nhánh của ngân hàng, bao gồm sự sụt giảm nhân sự đến từ nghỉ việc, về hưu, và nhu cầu mở rộng quy mô chi nhánh và phòng giao dịch.
Cạnh tranh giành nhân sự chất lượng cao
Lãnh đạo một ngân hàng thương mại tư nhân tại Hà Nội nói với Zing.vn, nhu cầu nhân sự ngành này đang rất cao, tuy nhiên, nguồn nhân lực chất lượng không nhiều.
Nhu cầu mở rộng quy mô của các ngân hàng tăng liên tục qua từng năm trong khi nguồn nhân lực chỉ có giới hạn. Điều này khiến việc tuyển dụng ngày càng khó khăn, nhất là nhân sự chất lượng cao", vị này chia sẻ.
Ông cũng cho biết thực tế nhân lực ứng tuyển vào các ngân hàng hiện nay đều là người trong ngành và là nhân lực cũ của ngân hàng khác, ứng tuyển do nhảy việc.
Điều này đồng nghĩa với việc cạnh tranh nhân sự giữa các ngân hàng trở lên gay gắt hơn.
"Nếu để ý sẽ thấy hiện nay các ngân hàng rất hạn chế việc công bố lương, thưởng của nhân viên. Nguyên nhân do nguồn nhân lực khan hiếm, việc công bố công khai lương thưởng có thể khiến thị trường lao động mất cân bằng", ông nói.
Khảo sát qua báo cáo tài chính quý II của các ngân hàng cho thấy, nhiều đơn vị đang gia tăng nhanh số lượng nhân viên từ đầu năm nhưng một vài trường hợp lại cắt giảm rất mạnh.
Đơn cử, ngân hàng mẹ VPBank nửa đầu năm nay đã cắt giảm 1.986 nhân viên, con số kỷ lục của ngành ngân hàng. Những năm trước đó, VPBank luôn là ngân hàng tuyển thêm rất nhiều nhân viên sau mỗi kỳ. Tính riêng 3 tháng của quý II, số nhân viên tại nhà băng này đã giảm 1.466 người.
Ngược lại, Vietcombank, VIB, và MBBank là 3 ngân hàng có số lượng nhân viên gia tăng nhiều nhất nửa đầu năm với quy mô xấp xỉ 1.000 người mỗi ngân hàng.
Theo News.zing.vn
Lãi suất ngân hàng Agribank mới nhất tháng 10/2019 Lãi Suất Ngân Hàng Agribank trong tháng 10 cao nhất 6,8%. Với kỳ hạn 1 tháng, lãi suất của ngân hàng Agribank là 4,5%; kỳ hạn 6 đều có lãi suất là 5,5%; lãi suất 5,6% cho kỳ hạn 9 tháng và 6,8% là lãi suất cho kỳ hạn 12 tháng và 24 tháng. Lãi suất ngân hàng Agribank mới nhất tháng 10/2019...