Bến xe Miền Tây (WCS) gây bất ngờ với tỷ lệ trả cổ tức 516% cho năm 2019
Trước đó Bến xe Miền Tây đã trả cổ tức năm 2018 tổng tỷ lệ đến 400%.
Ngày 25/6 tới đây CTCP Bến xe Miền Tây (mã chứng khoán WCS) sẽ tổ chức Đại hội cổ đông thường niên năm 2020. Những thông tin trong tài liệu vừa được công bố càng khiến cho cổ đông công ty khấp khởi vui mừng.
Kế hoạch chia cổ tức “khủng” tỷ lệ 516%
Xét về kết quả kinh doanh, năm 2019 không có gì vượt trội với gần 157 tỷ đồng tổng doanh thu, vượt 1,9% kế hoạch năm. Còn lợi nhuận trước thuế đạt 86 tỷ đồng, vượt chưa đến 3% chỉ tiêu lợi nhuận được giao cho cả năm. Lợi nhuận sau thuế đạt 68,5 tỷ đồng.
Tuy được xem là hoàn thành kế hoạch kinh doanh, nhưng cổ đông Bến xe Miền Tây sẽ rất bất ngờ với kế hoạch phân phối lợi nhuận được trình Đại hội. Theo đó Bến xe Miền Tây sẽ dành 129 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế chưa phân phối lũy kế để chia cổ tức năm 2019 cho cổ đông với tỷ lệ 516%, tương ứng cổ đông sở hữu 1 cổ phiếu được nhận về 51.600 đồng.
Số cổ tức này sẽ chia làm 2 đợt, đợt 1 trả vào ngày 31/7/2020 với tỷ lệ chi trả 50% và đợt 2 dự kiến trả vào ngày 1/10/2020.
Đây cũng không phải là lần đâu Bến xe Miền Tây gây sốc về trả cổ tức. Trước đó công ty cũng đã chi trả cổ tức năm 2018 với tổng tỷ lệ 400%, tương ứng cổ đông sở hữu 1 cổ phiếu được nhận về 40.000 đồng.
Video đang HOT
Cổ đông Bến xe Miền Tây “lợi đơn lợi kép”
Bến xe miền Tây có vốn điều lệ 25 tỷ đồng, tương ứng 2,5 triệu cổ phiếu giao dịch. Giá cổ phiếu WCS trên thị trường lại luôn thuộc TOP cao. Từ đầu năm 2020 đến nay dù ảnh hưởng nặng nề từ dịch bệnh Covid-19, giá WCS cũng chỉ xuống thấp nhất chưa đến 145.000 đồng/cổ phiếu trong khi cao nhất có lúc lên xấp xỉ 173.000 đồng/cổ phiếu.
Trước thông tin công bố trong tài liệu trình Đại hội cổ đông, phiên giao dịch hôm nay 16/6/2020 cổ phiếu WCS đã tăng 9.900 đồng trên mỗi cổ phiếu, lên mức 180.000 đồng/cổ phiếu – mức cao nhất từ trước tới nay của cổ phiếu này.
Nhân viên Bến xe Miền Tây hưởng lương cao
Bến xe Miền Tây cũng là một trong những doanh nghiệp trả lương bình quân cán bộ công nhân viên hàng năm rất cao. Bình quân mỗi tháng của năm 2018 nhân viên công ty nhận lương hơn 22,1 triệu đồng/người. Còn sang năm 2019 bình quân mỗi nhân viên nhận hơn 22,6 triệu đồng/người.
Đáng chú ý, trong 5 tháng đầu năm 2020, dù ảnh hưởng của dịch bệnh, người lao động trong công ty không hề bị giảm lương, thậm chí còn nhận bình quân 28,1 triệu đồng/người/tháng – cao hơn rất nhiều so với mức bình quân những năm trước đó.
Kế hoạch kinh doanh năm 2020
Năm 2020 được xác định sẽ chịu ảnh hưởng nặng nề từ dịch bệnh Covid-19, từ giữa tháng 3/2020 trở đi hành khách qua bến giảm sâu, các doanh nghiệp vận tải đều phải giảm chuyến, thậm chí dừng hoạt động trong thời gian giãn cách xã hội.
Do vậy bến xe Miền Tây ước tính tổng lượng khách xuất bến năm 2020 khoảng hơn 8,37 triệu lượt, giảm 28% so với năm 2019. Số lượng xe xuất bến cũng giảm khoảng 23,2% xuống còn 379.704 chuyến.
Kéo theo đó, dự kiến tổng doanh thu năm 2020 đạt hơn 130 tỷ đồng, giảm 17% so với thực hiện năm 2019. Kế hoạch lợi nhuận trước thuế còn 67 tỷ đồng, giảm 22% so với cùng kỳ còn lợi nhuận sau thuế ước đạt hơn 53,6 tỷ đồng. Dự kiến thu nhập bình quân của người lao động đạt 19,3 triệu đồng/người/tháng.
Bột giặt LIX: Kế hoạch lãi 230 tỷ đồng năm 2020, chia cổ tức năm 2019 tỷ lệ 35%
Bột giặt LIX đặt mục tiêu doanh thu năm 2020 tăng trưởng 10% so với năm trước đó.
Ngày 24/6 tới đây CTCP Bột giặt LIX (mã chứng khoán LIX) sẽ tổ chức họp Đại hội cổ đông thường niên năm 2020.
Kết quả kinh doanh năm 2019
Năm 2019 của Bột giặt LIX khép lại với doanh thu và lợi nhuận đều cao nhất từ trước đến nay. Doanh thu thuần đạt 2.526 tỷ đồng, tăng trưởng 9,4% so với năm trước đó và vượt 5% kế hoạch năm.
Lợi nhuận trước thuế đạt 225 tỷ đồng, vượt 25% chỉ tiêu lợi nhuận được giao và lợi nhuận sau thuế đạt 179 tỷ đồng, tăng trưởng 21,2% so với cùng kỳ năm 2018. EPS đạt 4.957 đồng.
Năm 2019 công ty đã tự động hóa các dây chuyền sản xuất, quy chuẩn hóa quy trình tác nghiệp đến từng bộ phận dẫn tới năng suất lao động cao. Về mặt tiêu thụ, thị trường truyền thống phía Nam vẫn phát triển ổn định với mức tăng trưởng 5,5%.
Với kết quả đạt được, HĐQT công ty trình phương án phân phối lợi nhuận, trong đó dành 113,4 tỷ đồng chia cổ tức bằng tiền tỷ lệ 35% cho cổ đông.
Trước đó công ty đã tạm ứng trước cổ tức bằng tiền tỷ lệ 25% vào cuối tháng 12/2019, và 5% vào tháng 6/2020. Số còn lại công ty sẽ chi trả trong thời gian tới.
Kế hoạch kinh doanh năm 2020
Năm 2020 công ty tập trung đẩy mạnh tiêu thụ, quảng bá sản phẩm ở thị trường phía Bắc. Đồng thời gia tăng độ nhận diện thương hiệu sản phẩm, đẩy mạnh quảng cáo digital trên facebook, trên fanpage, trên google, youtube, zalo... Kế hoạch chi ngân sách cho marketing năm 2020 khoảng 20 tỷ đồng.
Về kinh doanh, kế hoạch doanh thu năm 2020 khoảng 2.772 tỷ đồng, tăng 10% so với doanh thu thực hiện năm 2019. Còn chỉ tiêu lợi nhuận trước thuế tăng nhẹ 2% lên 230 tỷ đồng. Phấn đấu chia cổ tức tỷ lệ 30%.
Bên cạnh đó HĐQT còn trình chủ trương chi tạm ứng cổ tức năm 2020. Thời gian, mức tạm ứng tùy tình hình cụ thể để quyết định.
Công nghệ Tiên Phong (ITD) dự kiến chia cổ tức tiền năm 2019 là 10% CTCP Công nghệ Tiên Phong (Mã chứng khoán: ITD - sàn HOSE) vừa công bố kế hoạch tổ chức Đại hội cổ đông năm 2020 ngày 30/6/2020. Trước đó, trong nghị quyết Hội đồng quản trị công bố kế hoạch năm 2020 với doanh thu 610 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế thuộc về cổ đông công ty mẹ 21 tỷ đồng và...