Bạn trai cô gái Mỹ bị nghi nhiễm Covid – 19 khuyên cần kiểm tra tình trạng sức khỏe 4 tiếng 1 lần
Bạn trai của cô gái Mỹ bị nghi nhiễm Covid -19 khuyên rằng nếu người quen có dấu hiệu nhiễm bệnh thì mọi người cần kiểm tra tình trạng sức khỏe của họ mỗi 4 tiếng 1 lần.
Theo tờ Newshub đưa tin, bạn trai của Natasha Ott, đến từ New Orleans, Mỹ, được tìm thấy đã chết trong căn bếp vào hôm 20/3 vừa qua sau khi cô bắt đầu có biểu hiện bị bệnh vào ngày 10/3. Trước đó, Natasha vẫn vô cùng khỏe mạnh.
Sau khi bị bệnh, Natasha được công ty cho nghỉ phép về nhà để nghỉ ngơi. Ban đầu, cô gái này tin rằng khả năng nhiễm Covid-19 của cô “cực kì thấp” nên đã không đi xét nghiệm. Câu chuyện này được bạn trai của Natasha, Josh Anderson, viết trong một bài đăng Facebook.
Josh cho biết, bạn gái của anh là nhân viên xã hội làm việc ở phòng khám y tế địa phương Crescent Care. Ngày 16/3, gần 1 tuần sau khi có biểu hiện bệnh, cô mới đi xét nghiệm và kết quả dự kiến sẽ có vào ngày thứ Hai (23/3).
Vào ngày định mệnh 20/3, tình trạng sức khỏe của Natasha vẫn vô cùng tốt. Sáng hôm ấy, cô còn nhắn cho bạn trai mình rằng: “Em cảm thấy đỡ hơn và có nhiều hy vọng hơn rồi. Có vẻ như thảo dược đang giúp cải thiện bệnh tình của em”.
Sau đó, Josh nhắn tin và gọi điện cho Natasha nhưng không nhận được hồi âm. Đến 8 giờ tối, anh trở về nhà để tìm bạn gái.
“Không ai ra mở cửa. Tôi đi về phía sau nhà và nhận thấy cánh cửa hàng rào vẫn mở vì thỉnh thoảng Natasha thường để vậy cho chú chó Zola của cô ấy có thể dễ dàng đi ra ngoài và trở về. Tôi đi vào từ cửa sau và phát hiện bạn gái mình nằm chết trong nhà bếp” – Josh viết.
Video đang HOT
Nhìn thấy người con gái mình yêu nhất đột ngột qua đời, Josh cảm thấy vô cùng tuyệt vọng trong khoảnh khắc ấy. Thậm chí, anh không dám động vào người cô mà chỉ có thể ôm cô vào lòng.
Trong những ngày trước đó, Natasha thường xuyên nhắn tin cho Josh về tình hình sức khỏe rằng cô thấy khó chịu ra sao, sốt và mất khẩu vị thế nào.
Ngày 19/3, cả hai cùng nhau dắt Zola đi dạo và Josh cho biết đó là ngày mà bạn gái anh “có nhiều năng lượng nhất trong thời gian vừa qua”. Thế nhưng, Natasha luôn nói rằng cô cảm giác có gì đó ở trong phổi của mình.
Với kinh nghiệm của mình, Josh thông qua tờ New Orleans Advocate, khuyên rằng nếu người quen có dấu hiệu nhiễm bệnh thì mọi người cần kiểm tra tình trạng sức khỏe của họ mỗi 4 tiếng 1 lần.
“ Trong bất kì trường hợp nào, nếu họ nói vấn đề gì về phổi, bạn phải đưa họ đi đến bệnh viện để khám ngay lập tức” – Josh nói.
Đột ngột đòi nghỉ phép 2 - 3 tháng, chàng công sở bị sếp "tiễn" khỏi công ty bằng một dòng tin nhắn nhẹ nhàng
Chàng nhân viên "nhân tài" đã đùng một phát xin nghỉ phép hẳn 2-3 tháng mà không nói trước lời nào. Cuối cùng phải lĩnh ngay cái kết bị sa thải.
Đối với nhiều vị sếp, chiêu mộ được nhân tài về công ty làm việc có lẽ là một trong những điều may mắn nhất. Tuy nhiên, đáng tiếc rằng sau một thời gian, không ít người trong số họ phải tặc lưỡi cho rằng "chưa chắc". Lý do của việc này nằm ở tâm tính của những nhân tài. Sự thật là có những cá nhân công sở, giỏi thì đúng là có giỏi, nhạy béng thì đúng là có nhạy béng nhưng tác phong làm việc lại thiếu chuyên nghiệp như ra vẻ ta đây, khinh thường đồng nghiệp,...
Xoay quanh đề tài này, mới đây đã có một vị sếp đăng đàn kể khổ về những nhân viên "trời ơi đất hỡi" của mình như sau:
"Làm quản lý, mình luôn cố gắng để tạo cơ hội tốt nhất cho các bạn nhân viên để họ có thể phát huy hết khả năng của mình. Bởi team tốt thì công ty mới phát triển được rồi cũng là để tốt cho tương lai của từng thành viên trong nhóm.
Tuy vậy, mình cũng gặp khá nhiều bạn vẫn chưa có ý thức chuyên nghiệp trong việc đi làm, vẫn chưa có tinh thần làm việc nhóm. Nói cách khác là ích kỷ và không biết tôn trọng. Đi làm trễ, làm việc xao nhãng mình nói nhẹ thì lại cho rằng mình chỉ biết bắt lỗi, đến lúc phải làm nặng thì bảo rằng công ty không biết trọng nhân tài.
Có nhiều khi mình phải thẳng tay đuổi những bạn nhân sự rất có tiềm năng nhưng có lẽ do họ biết họ giỏi nên họ rất tự cao và chẳng có tí kỷ luật gì trong công việc, thích thì nghỉ, có khi còn đòi nghỉ hẳn 2-3 tháng vì việc nhà, việc đột xuất gì đó.
Mình nghĩ đã làm trong văn phòng, làm trong công ty thì ngoài cái giỏi về kỹ năng thì phải còn giỏi về giao tiếp. Bởi ta đang phải hòa nhập vào công ty, một xã hội thu nhỏ thì nếu cứ chống lại thì chỉ bị đào thải thôi".
Đăng kèm với đôi dòng thở than trên, bài viết còn được đính kèm thêm một ảnh chụp màn hình ghi lại đoạn đối thoại cụ thể giữa vị sếp nhân vật chính và người nhân viên thiếu chuyên nghiệp. Trong ảnh, có lẽ ai cũng dễ dàng nhìn thấy được, chàng nhân viên "nhân tài" đã đùng một phát xin nghỉ phép hẳn 2-3 tháng mà không nói trước lời nào. Cuối cùng phải lĩnh ngay cái kết bị sa thải.
Vâng, môi trường công sở ấy mà, muốn nghỉ phép 1-2 hôm thôi cũng đã phải email xin cấp trên trước cả tuần với những lý do chính đáng. Đằng này, chàng nhân viên trong bức ảnh chỉ vì "việc đột xuất" mà bốc hơi khỏi công ty 2-3 tháng thì đúng thật là sếp có dễ tính, dễ thương đến cỡ nào cũng không thể chấp nhận được.
Chính bởi tính chất "trần đời có một" đó, bài viết sau khi đăng đàn ít lâu đã nhận được rất nhiều sự quan tâm của mọi người. Bên dưới phần bình luận, hàng loạt ý kiến đồng cảm với vị sếp và ném đá chàng nhân viên thiếu chuyên nghiệp đã xuất hiện liên tù tì.
"Cấp dưới mà cứ như kiểu bố đời. Này thì có mà thiên tai chứ thiên tài gì".
"Thật sự mấy ca khó này mình cũng từng gặp qua, giỏi đó nhưng cái thái độ làm việc không thể sử dụng được".
"Cậu trai này mà nhân tài thật thì cũng không ai làm việc với nó nổi, cho out là đúng".
"Nghĩ sao mà xin nghỉ 2-3 tháng vậy trời, đúng là khả năng của nhân tài, không gì không dám làm, không gì không dám nói. Chắc nghĩ công ty phải có mình mới vận hành được".
"Thà tuyển một nhân viên hơi chậm nhưng chăm chỉ, hết mình vì công việc còn hơn rước về của nợ nhân tài suốt ngày ra yêu sách".
Thế đấy, qua các ý kiến có thể kết luận rằng, môi trường công sở thời nay đã không còn vì hai chữ "nhân tài" mà hết lòng chiều chuộng nữa, thay vào đó là hoạt động theo câu slogan "thái độ quan trọng hơn trình độ". Hy vọng rằng, qua đây dân công sở (mà nhất là những dân công sở trẻ tuổi) bên cạnh trau dồi tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cũng phải biết rèn giũa đạo đức và tác phong làm việc của mình, tránh từ "nhân tài" trở thành "nhân tai" khiến lòng người chán ghét!
Theo Trí Thức Trẻ
Cái Tết 1000km yêu xa của cặp đôi giao hẹn tìm hiểu nhau trong vòng 3 hôm rồi phá lệ "ăn gian" tính chuyện dài lâu chỉ sau 1 ngày Lần đầu tiên có 1 cái Tết bên nhau nhưng cũng là cái Tết cách xa của khoảng cách 1000km, nhưng nỗi nhớ và tình cảm trong họ thì đã lớn lên rất nhiều. Đó là câu chuyện của Đỗ Thiên Long và Lê Long Hồ, hiện tại cả hai đã đã yêu xa được gần 1 năm với cái Tết cách xa...