Ám ảnh với cuồng ghen!
Hậu quả của những cơn ghen thái quá là tự đưa bản thân đến chốn công đường, đẩy người thân vào cảnh khốn cùng
N.T.K.V sống như vợ chồng với giám đốc công ty nơi V. làm việc. Chị N.H.Đ là đồng nghiệp, giữ chức vụ thư ký trợ lý giám đốc. Trong quá trình làm việc, V. nhiều lần nghi ngờ Đ. có tình ý với chồng hờ của mình. Vì vậy, V. hay ghen tuông. Không những muốn dằn mặt Đ. mà V. còn “đánh tiếng” với toàn bộ đồng nghiệp nữ rằng không ai được phép lảng vảng bên giám đốc.
Nhắn tin trao đổi công việc cũng bị “xử”
Lòng ghen tuông nhen nhóm mãi không thôi, đỉnh điểm là “sự kiện” đánh ghen khiến công ty chấn động. Trong giờ nghỉ trưa, V. chuẩn bị sẵn một chiếc tông-đơ cắt tóc, rồi rủ thêm cháu gái và một vài thanh niên đến công ty. Với mục đích dằn mặt, V. gọi chị Đ. và 3 nữ nhân viên khác vào phòng họp. Tại đây, V. cầm tông-đơ cắt tóc, lông mày chị Đ. Vừa ra tay V. vừa tra hỏi về mối quan hệ giữa chị này với người chồng hờ, cũng là giám đốc công ty. V. đánh, tát tới tấp vào người mà chị ta nhận định là tình địch. Đến khi, chị Đ. phủ nhận mối quan hệ trên mức công việc với cấp trên, chị Đ. giải thích chị có nhắn tin với sếp nhưng nội dung chỉ xoay quanh công việc, lúc đó, V. mới ngừng tay.
Bị cáo N.T.K.V hầu tòa về tội “ Làm nhục người khác” sau khi gây ra vụ đánh ghen chấn động công ty
Nạn nhân vụ đánh ghen đến công an trình báo và yêu cầu khởi tố hình sự vụ đánh ghen. Công an triệu tập N.T.K.V đến làm việc và khởi tố vụ án. Mới đây, tòa sơ thẩm xử bị cáo V. 1 năm cải tạo không giam giữ về tội “Làm nhục người khác”. HĐXX sơ thẩm khẳng định hành vi dùng tông-đơ cắt tóc làm nhục người khác là cách làm bị pháp luật nghiêm cấm, xúc phạm nghiêm trọng nhân phẩm, danh dự, uy tín người khác.
Tại tòa, chị Đ. trình bày: “Không chỉ cắt tóc mà bị cáo còn đánh khiến tôi thương tích khắp người”. Còn vị giám đốc – ngọn nguồn vụ đánh ghen thừa nhận hành động đánh ghen gây ảnh hưởng xấu đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty. Ông cho biết một số nhân viên bỏ việc hoặc lo sợ sau khi vụ việc xảy ra.
Ngoài hình phạt pháp luật đưa ra, chắc hẳn bị cáo không thể duy trì mối quan hệ với chồng cũng như công việc tại công ty. Đây có lẽ là hậu quả ít người nghĩ tới lúc thể hiện lòng ghen tuông bằng những hành động phạm pháp.
Đứa trẻ mồ côi thuộc về hai phía…
Ở một phiên tòa khác, lòng ghen tuông mù quáng của người đàn ông đã gây ra hậu họa cực kỳ nghiêm trọng.
Video đang HOT
Một bé trai (8 tuổi) ngồi bơ vơ ở ghế đá trong sân tòa. Chốc chốc, bé trai ngoái nhìn ra phía xe dẫn giải. Một trong những chiếc xe ấy đưa cha của bé đến đây. “Vừa nãy con thấy mấy chú dẫn cha con vào trong kia (phòng xử án – PV). Con muốn chạy theo nhưng bà nội không cho. Bà nội nói người ta cấm con nít vào và dặn con ngồi đây, một mình bà vô” – bé trai kể. Đó là con trai bị cáo phạm tội “Giết người”; đồng thời là con trai nạn nhân trong vụ án.
Trong phòng xử án, bà nội bé trai – mẹ ruột bị cáo khóc cạn nước mắt từ khi nghe đại diện VKSND TP nói về tội ác tày đình con trai bà gây ra cách đây khoảng 1 năm. Trái ngược với người mẹ già vật vã phía dưới, bị cáo tỏ ra khá bình tĩnh.
Người thừa hành quyền công tố đề nghị khung hình phạt chung thân hoặc tử hình về tội “Giết người” đối với bị cáo. Vì ghen tuông vô cớ mà bị cáo nhẫn tâm cầm dao đâm chết người chung chăn gối với mình mười mấy năm trời. Theo vị đại diện VKS, bị cáo hành động vô nhân tính, thiếu suy nghĩ.
Trước cáo buộc trên, bị cáo cho rằng bị cáo có bằng chứng vợ ngoại tình. Đó là những tin nhắn “thả thính” trong điện thoại giữa vợ bị cáo với một nam đồng nghiệp. “Lúc bị cáo chất vấn, vợ bị cáo chối bay chối biến và quay sang mắng nhiếc bị cáo thậm tệ. Đang trong cơn ghen, lại chịu sỉ nhục nên bị cáo không thể suy nghĩ gì rồi hành động bột phát. Ở trong trại giam, bị cáo suy nghĩ nhiều và vô cùng hối hận. Điều bị cáo cảm thấy may mắn tới bây giờ là con trai bị cáo không có ở nhà lúc đó, không chứng kiến tội lỗi do cha nó gây nên” – bị cáo nói lời sau cùng như vậy.
Nhận mức án chung thân về tội “Giết người”, bị cáo cúi mặt bước ra xe dẫn giải về trại giam. Ngồi trong xe, bị cáo chắc hẳn không nhìn thấy đứa con trai cứ đứng dõi mắt tìm cha, chờ bà nội.
Xe dẫn giải đi xa, người mẹ già mới lê từng bước ra chỗ cháu nội. Bà cay đắng: “Cả nhà giấu thằng bé chuyện đau lòng về cha mẹ nó. Đến giờ, cháu tôi vẫn không hay biết mẹ nó vì sao mà qua đời, cha vì sao phải đi tù”.
Dứt lời, bà dắt cháu ra về. Dáng hai bà cháu xiêu vẹo theo ánh nắng chói chang đổ xuống sân tòa…
Từng yêu cầu xử lý hình sự người quay clip
Tòa án sơ thẩm từng trả hồ sơ, yêu cầu điều tra bổ sung vụ án “Làm nhục người khác” do bị cáo V. là chủ mưu. Cơ quan xét xử đề cập người cháu gái (tên P.N.L) đi đánh ghen cùng V. Lúc sự việc xảy ra, L. có cầm điện thoại quay clip. Tuy nhiên, L. nhận ra đó là việc làm sai trái nên hạ điện thoại và xóa đoạn clip đã quay. HĐXX cho rằng cần xem xét xử lý trách nhiệm hình sự đối với người quay clip đánh ghen.
Bài và ảnh: Di Lâm
Theo nld.com.vn
Xén tóc và lông mày tình địch
Mỗi lần tra hỏi, Nguyễn Thị Kim Vàng cầm tông đơ cắt tóc và lông mày của tình địch. Hành vi làm nhục người khác, bị cáo phải lĩnh một năm cải tạo không giam giữ.
Sáng 20/11, HĐXX TAND quận 7, TP.HCM do thẩm phán Nguyễn Chí Hiếu làm chủ tọa đã tuyên án vụ Nguyễn Thị Kim Vàng làm nhục người khác vì ghen tuông.
HĐXX đã tuyên Vàng một năm cải tạo không giam giữ về tội Làm nhục người khác theo khoản 1 Điều 155 Bộ luật hình sự 2015, sửa đổi bổ sung 2017. Phần dân sự, tòa tách ra để giải quyết trong vụ án khác.
Đại diện người bị hại cho biết sẽ kháng cáo, đề nghị cấp phúc thẩm xem xét thêm hành vi Đánh người gây thương tích của bị cáo, vấn đề bỏ lọt tội phạm đối với người đã cùng bị cáo đi đánh ghen và tội danh Bắt giữ người trái pháp luật...
HĐXX phạt bị cáo Vàng một năm cải tạo không giam giữ vì làm nhục người khác.
Theo cáo trạng, Vàng và bị hại N.H.Đ. làm chung Công ty TNHH Target Agruculture, trụ sở tại phường Phú Mỹ, quận 7. Vàng là quản lý công ty, còn chị Đ. là thư ký trợ lý giám đốc.
Công ty do một người nước ngoài có quốc tịch Đức làm giám đốc. Vàng sống chung như vợ chồng với ông giám đốc nhưng không đăng ký kết hôn.
Quá trình làm việc chung, do nghi ngờ chị Đ. có quan hệ tình cảm với giám đốc nên Vàng nảy sinh ý định dằn mặt chị Đ. và các nhân viên nữ trong công ty để không ai được lảng vảng với ông giám đốc.
Trưa 3/10/2018, Vàng chuẩn bị trước chiếc tông đơ dùng để cắt tóc rồi rủ hai thanh niên (chưa rõ nhân thân) và người cháu gái tên Lụa đi cùng để quay phim việc Vàng đánh ghen.
Khi đến công ty, Vàng gọi chị Đ. cùng 3 nhân viên nữ làm chung vào phòng họp. Khi vào phòng họp, Vàng bước đến chỗ chị Đ. đang ngồi, tay nắm tóc, tay còn lại dùng tông đơ cắt tóc chị này. Vừa cắt tóc, Vàng vừa hỏi: "Vì sao mày cướp chồng tao?"...
Mỗi lần tra hỏi là Vàng cầm tông đơ cắt tóc và lông mày của chị. Một người thanh niên lạ mặt đứng gần Vàng, còn một người ngồi ngay cạnh giữ chị Đ. lại. Chị Đ. nói chỉ nhắn tin thân mật qua điện thoại với ông giám đốc trong công việc.
Lụa cầm điện thoại quay lại toàn bộ hành vi đánh ghen của Vàng, sau đó đã xóa các clip quay được.
Chị Đ. khai rằng ngoài việc nắm đầu cắt tóc thì Vàng còn đánh chị gây thương tích. Quá trình điều tra, chị không được đưa đi giám định để xác định tỷ lệ thượng tật do hành vi của Vàng gây ra.
Ông giám đốc cũng trình bày tại tòa rằng việc đánh ghen xảy ra ngay trụ sở công ty. Trước khi thực hiện hành vi, Vàng đã cắt toàn bộ hệ thống camera của công ty.
Việc đánh ghen um sùm của Vàng không những làm ảnh hưởng đến sản xuất, kinh doanh mà còn gây hoang mang lo sợ cho nhân viên trong công ty. Từ đó nhân viên nghỉ việc hàng loạt.
Tuy nhiên trong quá trình điều tra, công ty không được đưa vào tham gia tố tụng với tư cách nguyên đơn dân sự. Đồng thời, ông giám đốc là người quốc tịch Đức nhưng khi lấy lời khai, ông không được cử người phiên dịch để thu thập chứng cứ theo đúng trình tự, thủ tục của Bộ luật tố tụng hình sự quy định làm ảnh hưởng đến quyền lợi chính đáng của công ty và ông giám đốc.
Tòa nghi bỏ lọt tội phạm
Ngày 26/7, HĐXX TAND quận 7 từng trả hồ sơ để điều tra bổ sung với nhận định rằng việc thu thập chứng cứ không theo trình tự, thủ tục luật định. Tòa yêu cầu làm rõ bị cáo Vàng có đánh người gây thương tích hay không, làm rõ ngoài Vàng thực hiện hành vi bị truy tố thì còn có đồng phạm hay không.
Cần xem xét, xử lý trách nhiệm hình sự đối với Lụa, thu thập chứng cứ theo đúng trình tự, thủ tục luật định đối với ông giám đốc công ty, đưa công ty vào tham gia tố tụng để xem xét, làm rõ yêu cầu của công ty; đối chất, làm rõ việc chị Đ. cho rằng Vàng và những người cùng vào công ty đã đánh chị gây thương tích.
Sau thời gian điều tra bổ sung, cơ quan điều tra và VKS bảo lưu quan điểm truy tố như cáo trạng đã nêu trên.
Theo Phương Loan (PLO)
Lãnh án chung thân vì cuồng ghen, phóng hỏa giết người Vì mâu thuẫn ghen tuông với vợ, Có đã dùng 1 lít xăng qua cửa hàng bán trái cây nơi vợ ở tạt xăng rồi châm lửa đốt. Hậu quả khiến 2 người thương vong, trong đó có vợ Có. Ngày 4/11, TAND cấp cao tại Đà Nẵng đã mở phiên tòa xét xử phúc thẩm đối với bị cáo Đoàn Văn Có...