30% người khuyết tật ở Việt Nam đang thất nghiệp

Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), mỗi năm Việt Nam mất đi 3% GDP (tổng sản phẩm quốc nội) vì thị trường lao động hạn chế tiếp nhận người khuyết tật.

Nhân Ngày Quốc tế về Người khuyết tật năm nay (3.12), ILO kêu gọi cần có những chính sách hiệu quả giúp người khuyết tật tham gia nhiều hơn vào thị trường vì lợi ích của mỗi người và của toàn xã hội.

Gian nan tìm việc

Chị Ngô Thị Kim Oanh năm nay 38 t.uổi ở Thường Tín, Hà Nội đã tốt nghiệp Đại học Ngoại ngữ Hà Nội. Sau nhiều lần lận đận, vất vả, chị Oanh được tuyển vào làm việc ở một vài tổ chức phi chính phủ nước ngoài dưới dạng hợp đồng ngắn hạn để giúp đỡ những người khuyết tật khác. Thế nhưng, các dự án này đã kết thúc từ năm 2008, khiến chị lại rơi vào tình trạng thất nghiệp. Mới đây, chị đành quyết định chấp nhận sống dựa vào bố mẹ già, thôi không tiếp tục xin việc nữa sau 4 năm cố gắng trong vô vọng.

Chị tâm sự, tôi không thể chịu đựng được những cái nhìn phân biệt đối xử của các nhà tuyển dụng chỉ vì tôi gặp khó khăn trong việc đi lại do căn bệnh bại não mắc từ bé. “Người ta chỉ nhìn người khuyết tật từ bên ngoài mà không tìm hiểu khả năng làm việc thực sự của họ.”, chị Oanh buồn rầu.

Người khuyết tật cần cơ hội việc làm để tự nuôi sống bản thân

Anh Nguyễn Tuấn Linh quê ở Hải Phòng, năm nay 37 t.uổi là người khiếm thính. Anh là người khiếm thính duy nhất ở phía Bắc có bằng cao đẳng sư phạm. Hiện anh đang là giáo viên dạy cho các học sinh điếc lớp 7 và lớp 8 tại trường Cao đẳng Sư phạm Trung ương. Nhớ lại quá trình học tập của mình, anh Linh cho biết “tôi thực sự vất vả bởi những người bình thường cố gắng một thì chúng tôi phải cố gắng gấp 3 đến 5 lần họ”. Anh tốt nghiệp trung học phổ thông năm 26 t.uổi và mới nhận bằng cao đẳng tháng 8.2012. Theo anh Linh, chính những hạn chế về tiếp cận giáo dục và đào tạo đã khiến người khuyết tật khó tìm việc.

Cũng như 15% dân số Việt Nam là người khuyết tật, việc làm dường như là một giấc mơ quá sức mặc dù họ vẫn có khả năng làm việc. Việc người khuyết tật bị hạn chế tham gia thị trường lao động khiến cuộc sống của họ và gia đình rất khó khăn. Theo Tổng Điều tra Dân số và Nhà ở 2009, cứ mỗi 4 gia đình có người khuyết tật, một gia đình sống dưới mức nghèo khổ.

Theo điều tra của ILO, ở Việt Nam, rất ít người khuyết tật có việc làm và thu nhập ổn định, rất nhiều người vẫn phải làm những công việc phi chính thức. So với các nhóm lao động khác, tỷ lệ thất nghiệp ở nhóm khuyết tật cao hơn nhiều, lên tới 30%. “Đây quả thật là một sự lãng phí nguồn lực,” chuyên gia đầu ngành về khuyết tật của ILO tại Geneva, bà Barbara Muray nhận định.

Theo bà Muray: “Rất cần phải rỡ bỏ mọi rào cản đối với người khuyết tật. Điều đó không chỉ giúp ích những cá nhân đó và gia đình của họ mà còn mang lại lợi ích cho cộng đồng và xã hội. Người khuyết tật luôn cố gắng thể hiện khát vọng làm việc và năng lực làm việc để đóng góp một cách hiệu quả cho thị trường lao động. Thế nhưng, rất nhiều người trong số họ gặp rào cản và không thể thực hiện được điều này, khiến họ rơi vào tình trạng thất nghiệp và thiếu việc làm”.

Cần thay đổi từ cái nhìn

Theo chị Ngô Thị Kim Oanh, điều quan trọng nhất với những người khuyết tật như chị chính là được xã hội tin tưởng và tạo cơ hội. “Đã đến lúc thay đổi thái độ của xã hội đối với người khuyết tật!” chị nói.

Theo Quỹ dân số Liên hợp quốc, tỷ lệ biết chữ của người khuyết tật Việt Nam chỉ ở mức 73% ở khu vực thành thị và 63% ở khu vực nông thôn, thấp hơn nhiều so với tỷ lệ chung của toàn quốc (95%). Bà Vũ Thùy Linh- Phó chủ tịch Hội Người Điếc Hà Nội khuyến nghị, cần phát triển chương trình riêng và học liệu cho t.rẻ e.m khuyết tật, giúp các em có thể sớm bắt đầu tiếp cận với giáo dục và phát triển kịp với các em nhỏ bình thường.

Theo chuyên gia của ILO Barbara Murray, để giúp người khuyết tật ở Việt Nam có thêm nhiều việc làm tốt hơn, cần thực hiện đồng thời nhiều biện pháp. Khi lên kế hoạch và trước khi đưa ra các biện pháp, cần tham khảo ý kiến của các bên, đặc biệt là chủ lao động và đại diện người khuyết tật, công đoàn và những người cung cấp dịch vụ. Trong đó, bước quan trọng đầu tiên là phải đưa ra pháp luật và chính sách ủng hộ các cơ hội việc làm cho người khuyết tật và các chính sách đó phải được thực hiện hiệu quả.

Bà Murray cũng nhấn mạnh, người khuyết tật cần được đào tạo các kỹ năng mà thị trường lao động đòi hỏi và cần được hỗ trợ khi tìm việc. Trong khi đó, cần khuyến khích chủ lao động tạo cơ hội và môi trường làm việc để người khuyết tật có thể có và làm được việc.

Đại diện ILO cho biết, hiện ILO đang hợp tác với tổ chức Irish Aid nhằm tăng cường khả năng việc làm cho nhóm lao động yếu thế này trong khuôn khổ dự án hơn 250.000 USD thực hiện trong năm 2012-2013. ILO và các đối tác đồng thời cũng hỗ trợ việc giảng dạy Luật khuyết tật từ đầu năm 2012 và sẽ tiếp tục công việc này trong năm tới với tổng trị giá 10.000 USD.

Nhân Ngày Người Khuyết tật Quốc tế 3.12, ILO, Đại sứ quán Ireland và Tổ chức Irish AIDS công bố tài trợ 6 học bổng nghiên cứu trị giá gần 6.000 USD cho sinh viên trường Đại học Luật Hà Nội. Các suất học bổng này sẽ hỗ trợ các nghiên cứu đại học và sau đại học về Luật Người Khuyết Tật và việc thực hiện luật từ năm 2013.

Theo laodong