“30% công chức: Sáng cắp ô đi, tối cắp về”
“Tình trạng chạy công chức vẫn diễn ra do chế độ thi cử đầu vào bất cập. Trong bộ máy chúng ta có tới 30% số công chức không có cũng được, bởi họ làm việc theo kiểu sáng cắp ô đi, tối cắp về, không mang lại bất cứ thứ hiệu quả công việc nào”.
Đó là phát biểu của Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc tại cuộc họp thứ nhất Ban chỉ đạo Đề án đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức vào chiều 25/1, tại trụ sở Chính phủ.
Xây dựng chế độ công chức thực làm việc
Đề án “Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức” đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt vào cuối năm 2012 nhằm xây dựng một nền công vụ “Chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả”. Mục tiêu cụ thể của đề án là đến năm 2015 có 70% các cơ quan, tổ chức của Nhà nước từ trung ương đến cấp huyện xây dựng và được phê duyệt danh mục vị trí việc làm và cơ cấu công chức theo ngạch; sửa đổi, bổ sung và xây dựng được 100% các chức danh và tiêu chuẩn công chức; nâng cao chất lượng tuyển dụng công chức; thi nâng ngạch công chức.
100% các cơ quan ở trung ương và 70% các cơ quan ở địa phương thực hiện ứng dụng công nghệ tin học vào thi tuyển, thi nâng ngạch công chức; thực hiện thí điểm đổi mới việc tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp vụ và tương đương trở xuống; đổi mới công tác đánh giá công chức theo hướng đề cao trách nhiệm người đứng đầu và gắn với kết quả công vụ; xây dựng và thực hiện cơ chế đào thải, giải quyết cho thôi việc và miễn nhiệm công chức không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm kỷ luật; quy định và thực hiện chính sách thu hút, tiến cử, phát hiện, trọng dụng và đãi ngộ người có tài năng trong hoạt động công vụ; đổi mới cơ chế quản lý và chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.
Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc
Phát biểu tại cuộc họp, Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc cho rằng chế độ công chức của chúng ta hiện nay vẫn nặng tính bao cấp, nên chưa phát huy được trí tuệ của cán bộ.
Video đang HOT
“Chúng ta hiện đang có 2,8 triệu công chức, nhưng thực sự 2,8 triệu công chức ấy có cống hiến hết mình hay không? Chế độ chi cho công chức, công vụ của chúng ta hiện nay vẫn tính trên tổng biên chế nói chung, mà chưa tính đến việc làm cụ thể của từng vị trí công chức. Biên chế càng lớn thì chi thường xuyên càng lớn. Trong bộ máy chúng ta có tới 30% số công chức không có cũng được, bởi họ làm việc theo kiểu sáng cắp ô đi, tối cắp về, không mang lại bất cứ thứ hiệu quả công việc nào” – Phó Thủ tướng phát biểu.
Phó Thủ tướng cũng cho rằng tình trạng chạy công chức vẫn diễn ra do chế độ thi cử đầu vào vẫn bất cập, vì thế Ban chỉ đạo cần tìm ra những biện pháp để tìm cán bộ tốt, cán bộ giỏi bổ nhiệm vào những vị trí công chức nhà nước.
Có nên thay cơ chế biên chế bằng việc khoán kinh phí?
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thái Bình – Trưởng ban Chỉ đạo – cho rằng cải cách chế độ công vụ, công chức là nhiệm vụ được Đảng và Nhà nước hết sức quan tâm và là việc làm tất yếu nhằm phục vụ nhân dân tốt hơn. Vì vậy, việc cải cách phải được theo hướng năng động, hiệu quả, coi trọng thực tài. Phát biểu tại hội nghị, đại diện một số bộ đều cho rằng, chế độ công chức hiện nay của chúng ta bất hợp lý, ví dụ như có những chuyên viên mới được tuyển dụng từ lớp sinh viên mới ra trường làm việc hết sức hiệu quả, bằng nhiều lần các chuyên viên chính, nhưng chế độ của họ lại rất thấp, trong khi đó những chuyên viên chính chả làm được bao nhiêu nhưng lại vẫn hưởng chế độ cao, đã thế lại giữ khư khư cái chức làm cho lớp trẻ không phát triển được. Hơn thế nữa, chế độ công chức của chúng ta quá thấp, không khuyến khích được cán bộ giải quyết công việc kịp thời.
Thứ trưởng Bộ Tư pháp Lê Hồng Sơn cho rằng, nên bỏ cơ chế biên chế mà thay bằng cơ chế khoán kinh phí, bởi biên chế nhiều chưa chắc đã làm việc tốt và nếu làm việc tốt thì được trả lương nhiều, như thế sẽ phát huy được tính sáng tạo của người lao động và rất tiết kiệm được kinh phí.
Tuy nhiên, các bộ như Tài chính, KHCN, Thông tin – Truyền thông lại cho rằng không nên khoán kinh phí như ý kiến của Bộ Tư pháp, vì sẽ xảy ra tình trạng vì tiết kiệm mà không đi công tác, không báo cáo cấp trên, không thực hiện công vụ và sẽ xảy ra tình trạng lộn xộn, thiếu nhất quán trong mức lương công chức nhà nước. Vì thế, không nước nào trên thế giới thực hiện mà nên thực hiện cải cách hành chính, giảm biên chế công chức thì mới tăng lương được.
Kết luận phiên họp, Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc khẳng định nếu chúng ta không đổi mới chế độ công vụ, công chức thì sẽ thất bại trước nền kinh tế thị trường. Tuy nhiên, đây là sự việc phức tạp, vì vậy việc đổi mới phải chặt chẽ nhưng không vì thế mà không dám làm, mà phải quyết tâm làm. Phó Thủ tướng đề nghị lãnh đạo các bộ, ngành cần phát huy trí tuệ để công cuộc cải cách chế độ công vụ, công chức thành công.
Về công việc trước mắt, Phó Thủ tướng đề nghị các bộ, ngành, địa phương áp dụng ngay việc thi công chức qua phương pháp trực tuyến, công khai, minh bạch; triển khai xác định vị trí việc làm của từng cán bộ, công chức; đẩy mạnh việc tuyên truyền chế độ công vụ, công chức. Phó Thủ tướng cũng yêu cầu các bộ, ngành theo chức năng của mình hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong đề án.
Theo 24h
Vi phạm thi công chức: Phó Phòng GD nói gì?
Bị đề xuất kỷ luật khiển trách do nhờ cùng một giám thị nâng điểm cho người quen, hai Phó Phòng Giáo dục huyện Ứng Hòa trao đổi với PV về những vấn đề liên quan.
Bà Nguyễn Thị Sửu: "Kính thưa ông chưa bị lộ"
Mở đầu câu chuyện, bà Sửu (phó Phòng Giáo dục huyện Ứng Hòa) nói: Trong đợt thi vừa qua, tôi được phân công là trưởng ban ra đề thi, nằm trong Hội đồng tuyển dụng.
Quả thực với tình cảm nên ai cũng thế thôi, thấy người này làm được, người kia làm được thì ới một câu, được thì được, không được thì thôi chứ không đặt nặng vấn đề đâu. Bây giờ bao nhiêu người, bạn bè, hàng xóm, con cháu nhờ thì tôi cứ vâng vâng thế thôi chứ có làm gì đâu.
Ông Đặng Văn Khoái cho biết mình giúp mà chưa hề biết mặt thí sinh
Cụ thể, chị nhờ cho mấy trường hợp?
Tôi chỉ có một thôi. Cháu này thì không phải cùng làng. Đó là con chị bạn học cùng, quê ở Minh Đức. Đó là chị bạn thân mà con gái của chị ấy đang dạy hợp đồng bên Phú Xuyên, muốn thi về bên này cho gần nhà.
Trao đổi với PV, đại diện lãnh đạo Sở Nội vụ Hà Nội cho biết, báo cáo kết quả sơ bộ của đoàn thanh tra Bộ Nội vụ phối hợp với Sở Nội vụ sẽ hoàn tất trong một vài ngày tới. Trong báo cáo nêu rõ và sẽ gửi kèm hồ sơ vụ tiêu cực tại Ứng Hòa...
Chị ấy chỉ gọi điện nhờ: "Cháu nó thi đấy dì xem thế nào giúp cho cháu thi đỗ". Tôi phụ trách bên mầm non, chứ có phụ trách mảng tiểu học đâu. Do vậy, tôi mới nhờ cô Hiền (bà Nguyễn Thị Hiền, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Đông Lỗ (PV) giúp được cho cháu được thì được, không thì thôi. Kết quả cháu chỉ được có 81 điểm.
Những người được nâng phải là từ 90 điểm trở lên, còn dưới 90 điểm là không có nâng đâu. Tôi không dám đặt vấn đề. Đến lúc thi, cũng không ngó nghê gì đến. Cháu nó thi ngày nào tôi cũng không biết. Điểm của cháu không được nâng đâu vì điểm thấp mà. Khi mà có ý định nâng thì phải đạt 95 điểm trở lên. Cuối cùng cháu không đỗ.
Chắc chị Hiền nói là đã nâng điểm cho cháu chị?
Đấy. Chắc là lúc đó cô ấy nói như thế rồi. Ai nhờ thì cô ấy khai tất. Khổ nhất là anh Ngọc Anh (Trưởng phòng GD&ĐT - PV) cũng thế thôi. Có một cháu là con của thầy giáo cũ, người cùng làng, cùng quê nhờ. Thế mà bây giờ chấp nhận thôi Huyện ủy viên, giáng chức xuống phó phòng, nằm im một chỗ để chờ về hưu.
Thế còn anh Khoái, Phó phòng?
Tôi là trưởng ban ra đề thi, Khoái phó ban. Khoái cũng nhờ cho một trường hợp. Cũng không được nâng điểm đâu. Tôi còn mấy năm nữa cũng về hưu thôi. Gần 30 năm công tác, từ giáo viên rồi lên quản lý. Là Hiệu trưởng gần như trẻ nhất tỉnh Hà Tây. Nhiều lần được khen trên báo rồi. Các kỳ thi giáo viên duyên dáng, thi về đạo đức đều được giải.
Tại sao cả chị và anh Khoái đều nhờ một đầu mối là chị Hiền?
Vâng. Hiền sinh năm 1973, còn trẻ, xinh xắn lắm, nhanh nhẹn, tháo vát, mới lên hiệu trưởng được mấy năm. Hiền cũng thật thà, chất phác. Mà có thật thì mới làm như thế. Ai lại đi ghi sổ như thế bao giờ. Rõ từng bác ra, rõ ông này gửi bà này, ông kia gửi bà kia. Khổ thế chứ.
Chị Hiền có trong Hội đồng thi không?
Không. Hiền là giám thị chấm thi thôi. Các chị lấy tất cả hiệu trưởng các trường đi chấm thi. Các cô ấy phải chuyên môn tốt, khả năng, thành tích thấp nhất phải là chiến sỹ thi đua cấp cơ sở trở lên, giáo viên giỏi cấp thành phố.
Chị có thấy áp lực khi tham gia tổ chức kỳ thi công chức?
Mệt mỏi lắm. Tỉnh, huyện gọi điện về ầm ầm. Ông nọ, ông kia từ trên gọi điện xuống. Các trường, các nơi, các đầu mối đều gọi điện về nhờ. Áp lực lắm. Nhiều khi con em trực tiếp thì không phải.
Chị có biết ai lấy được sổ ghi các trường hợp nhờ chị Hiền để sau đó tố cáo không?
Sổ thì tôi không nắm được. Chắc là thù vặt nhau nhưng họ cũng không nghĩ đến mức to như thế này đâu. Bọn nó cũng có ý thù vặt, tức nhau trong cơ quan nhưng không phải là trong cơ quan tôi. Thực ra là bên Phòng Nội vụ kia. Bên tôi thì không có vấn đề gì đến mức anh em không hài lòng với nhau. Tôi không hằn thù ai mà người ta còn ơn mình nhiều.
Chị có hỏi chị Hiền là đưa quyển sổ cho ai không?
Nó không đưa cho ai cả. Nó bảo đi nộp bài thi thì bị rút trộm mất. Họ có ý đồ trước rồi. Chắc là quyển sổ tay nhỏ để trong túi đeo ở vai. Từ ngày đó, tôi cũng không gặp lại Hiền. Tôi rất buồn, trót nói nhờ cô ấy một câu rồi, bây giờ cô ấy nói ra thì nhận thôi.
Bao nhiêu năm công tác, huân, huy chương vì sự nghiệp giáo dục. Làm ở dưới xã thì phong trào lên ầm ầm. Hiện nay, công việc ở phòng tôi cũng tham gia tích cực, trách nhiệm. Anh Khoái thì mới lên phó phòng từ 1/9/2012.
Như vậy là mâu thuẫn tố cáo nhau ở chỗ khác?
Chỗ khác "đánh" nhau mà chúng tôi ở giữa chết chẹt. Anh Ngọc Anh cũng vậy. Người ta không chủ định đánh anh Anh. Khổ cái là lần này ông Trần Trọng Dực (Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Thành ủy - PV) lại phát biểu câu nói ấy nên lại càng nặng nề.
Lúc anh Nguyễn Đức Bình, Trưởng Phòng Nội vụ bị luân chuyển xuống xã thì đã có dư luận tố cáo tiêu cực chưa?
Thì đấy, có dư luận như vậy thì Bình mới phải chuyển đi. Chú Bình không phải là Huyện ủy viên nên không do Thành ủy quản lý.
Theo chị, hiện tượng như ở Ứng Hòa có phổ biến?
Thông cảm cho tôi nói câu này. Kính thưa ông chưa bị lộ. Tôi nói thật đấy. Chúng tôi là làm không khéo mới dẫn đến như thế này. Nhiều nơi họ làm tinh vi, khôn ngoan. Mà không chỉ riêng ngành giáo dục đâu, tất các ngành khác. Các cụ bảo rồi, vạch áo cho người xem lưng. Bên trong đoàn kết, bảo nhau thì làm gì có việc gì. Đây là tai nạn nghề nghiệp.
Ông Đặng Văn Khoái:
"Tôi chưa hề biết mặt thí sinh"
Trao đổi với PV chiều qua, ông Đặng Văn Khoái, Phó phòng Giáo dục huyện Ứng Hoà, người bị đề nghị kỷ luật do có liên quan đến việc vi phạm quy chế thi tuyển cán bộ công chức, khẳng định: Đã làm kiểm điểm và đã tự nhận hình thức kỷ luật. Ông Khoái cho hay, ông không tham gia ban chấm thi, không tham gia hội đồng thi.
Ông đã nhờ cô Hiền giúp nâng điểm ra sao? "Tôi đã vô tình gọi điện cho cô Hiền có một lần để nhờ thôi (bà Nguyễn Thị Hiền, Hiệu trưởng trường Tiểu học Đông Lỗ). Tôi chỉ nhờ cô Hiền là nếu như chấm phải thì xem hộ. Sau này sếp nói là mình là người trong ngành mà lại làm như vậy là không nên. Thực ra, tôi cũng không biết cô ấy có chấm không và kết quả thì thí sinh đó bị trượt", ông Khoái nói.
Theo ông Khoái, thí sinh mà ông "nâng đỡ" tên là Trang và ông chỉ tình cờ biết qua một người bạn. "Như vậy là ông đã giúp một người mà mình chưa hề quen biết sao?".
"Thí sinh chưa qua lại nhà tôi lần nào, tôi chưa biết mặt cô thí sinh ấy ra sao. Lý do là có anh bạn tôi nhờ nói rằng nếu anh biết thì anh xem hộ tình hình thế nào thôi. Tôi cảm thấy việc của mình như thế hơi nặng. Tôi bị lây", ông Khoái nói.
Theo ông Khoái, ngay cả với cô giáo Hiền mà ông đã nhờ nâng đỡ thí sinh, ông cũng không biết nhà. "Về phía người chấm khai ra thế nào thì đó là việc của người ta vì có thể họ bị áp lực này kia", ông nói.
Nhiều nơi cũng thế chứ không riêng Ứng Hòa
"Ai càng làm to càng nhiều khuyết điểm. Chúng tôi có khi chỉ một người nhờ, các ông làm to hơn thì có khi 5-6 người nhờ. Các cụ dạy rồi, một người làm quan, cả họ được nhờ. Mà bây giờ hết con thì đến cháu, rồi đến anh em. Người ta nhờ thì làm thế nào. Bây giờ không may thì như thế chứ có phải ở riêng Ứng Hòa đâu. Nhiều nơi cũng thế chứ không phải riêng Ứng Hòa"- Bà Nguyễn Thị Sửu.
Theo 24h
Chạy công chức: Cái gốc là lương thấp? Giờ đây nhiều người đang cảm ơn phát biểu thẳng thắn của đại biểu Trần Trọng Dực, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Thành ủy tại kỳ họp HĐND thành phố vừa qua... Cho đến bây giờ mặc dù nhiều cán bộ vi phạm nghiêm trọng quy chế tuyển dụng cán bộ, công chức tại huyện Ứng Hoà chưa ai thừa nhận đã...