3 đột phá: con người, hạ tầng, thể chế
Đó chính là 3 mũi nhọn mà theo các chuyên gia cao cấp của thế giới tại Diễn đàn kinh tế năm 2019, VN phải đặt ưu tiên hàng đầu để tiếp tục củng cố đà tăng trưởng nhanh, bền vững cả chất và lượng.
Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc cùng các lãnh đạo cấp cao VN và các chuyên gia nước ngoài đối thoại
ẢNH: TIÊU PHONG
Trong khuôn khổ Diễn đàn kinh tế năm 2019, lần đầu tiên Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc, Trưởng ban Tổ chức T.Ư Phạm Minh Chính và Trưởng ban Kinh tế T.Ư Nguyễn Văn Bình đã có cuộc đối thoại cấp cao thẳng thắn, chuyên sâu với một loạt các chuyên gia cấp cao của Ngân hàng Thế giới (WB), Quỹ Tiền tệ quốc tế (IMF), Ngân hàng Châu Á (ADB).
3 mũi nhọn tăng chất và lượng
Mở đầu phần đối thoại, TS Vũ Thành Tự Anh (Đại học Fulbright VN) điểm lại một loạt kết quả nổi bật kinh tế năm 2018 như GDP tăng kỷ lục 7,08%, xuất siêu hơn 7 tỉ USD; lạm phát kiểm soát ở mức 3,5%… Tuy nhiên, ông cũng đặt câu hỏi cho Trưởng ban Kinh tế T.Ư Nguyễn Văn Bình rằng phía sau những con số, VN cần làm gì để có động lực tăng trưởng mới, nhanh nhưng bền vững?
Theo ông Nguyễn Văn Bình, phát triển nhanh và bền vững là chủ trương xuyên suốt của Đảng và Nhà nước. Trong đó có 3 đột phá: thể chế, hạ tầng, nguồn nhân lực. Chính nhờ xác định chủ trương và nêu rõ đột phá nên 30 năm Đổi mới VN đạt được nhiều thành tựu ấn tượng, đặc biệt trong năm 2018. Đến nay, 3 đột phá này vẫn còn nguyên giá trị, nhưng ông Bình lưu ý, trong mỗi giai đoạn phát triển phải có trọng tâm trọng điểm khác nhau: “Thế giới ngày nay là thế giới phẳng, hiện đại. Quốc gia này hơn quốc gia kia không phải ở lực lượng vật chất mà cạnh tranh với nhau để có một môi trường thể chế tốt nhất. Có thể chế tốt thì sẽ có nhà đầu tư, có thể chế tốt thì sẽ huy động được nguồn lực. Thể chế tốt sẽ có khoa học công nghệ”.
Khẳng định VN vẫn đang làm và đi đúng hướng, song con đường đó theo ông Bình cần phải được đi nhanh hơn, mạnh mẽ hơn nữa. Cụ thể, cần phải tiếp tục cải thiện thể chế tạo ra một môi trường đầu tư kinh doanh hấp dẫn để thu hút nguồn lực. Đặc biệt, các hiệp định thương mại tự do VN đã, đang và sẽ ký. Chính phủ cũng phải xây dựng được môi trường pháp lý phát triển kinh tế số.
Đối với lĩnh vực hạ tầng, Trưởng ban Kinh tế T.Ư cho rằng, vừa qua đã có những bước tiến quan trọng, song cơ bản vẫn còn nhiều hạn chế, đơn cử như chi phí logistic quá cao thì không thể có sức cạnh tranh tốt, ổn định, bền vững. Hay chúng ta muốn có 4.0 thì hạ tầng về truyền thông, công nghệ thông tin phải đi trước một bước, hiện đang phát triển 4G thì phải tiến lên 5G. Do đó, cần nhiều cơ chế chính sách, đổi mới để làm tốt hơn.
Riêng về nguồn nhân lực, ông Bình lưu ý, chủ trương của Đảng xác định khoa học – công nghệ làm đột phá nhưng làm chưa được nhiều. Thời gian tới cần tập trung đưa lĩnh vực này thực sự là một động lực và đột phá cho tăng trưởng. “Tựu chung lại, trong 3 đột phá đó chúng ta phát triển mọi thành phần kinh tế để giữ đúng và phát huy vai trò của nó. Trong đó, kinh tế tư nhân trở thành một động lực quan trọng”, ông Bình khẳng định.
Video đang HOT
Đừng quá bi quan về chảy máu chất xám
Liên quan đến vấn đề nhân lực, Trưởng ban Tổ chức T.Ư Phạm Minh Chính nhận được câu hỏi về “nhức nhối chảy máu chất xám, nhân tài chạy từ khu vực công sang khu vực tư”. Ông Chính trấn an, không nên quá bi quan, lo lắng vì con người khi có môi trường làm việc tốt nhất, ai cũng sẽ biết hài hòa lợi ích đối với nơi mình làm, sinh sống và tạo điều kiện cho họ phát triển. Họ sẽ biết cách đáp lại những nơi đã chắp cánh, giúp họ thành đạt, tạo dựng thương hiệu, giá trị. Thừa nhận vừa rồi có một số người từ khu vực công chuyển sang tư, song Trưởng ban Tổ chức T.Ư khẳng định, nhà nước luôn có chính sách tạo lợi ích vật chất, tinh thần để họ có thể yên tâm cống hiến. “Người giỏi được đề bạt, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử bằng cơ chế công khai, dân chủ, minh bạch. Họ cũng được tạo môi trường để làm việc, cống hiến… Điều lo ngại nhất là chúng ta không có người VN giỏi chứ không phải chảy máu chất xám”, ông Chính chia sẻ.
Giám đốc WB tại VN Ousmane Dione chia sẻ quan điểm này, ông cũng khẳng định vấn đề không phải là chảy máu chất xám mà điều đáng quan tâm hơn là làm thế nào cải thiện, nâng cấp con người VN tài năng hơn. Điều đó bắt buộc phải cải cách, nâng cao chất lượng hệ thống giáo dục. “WB năm 2018 đánh giá chỉ số phát triển con người của VN đứng thứ 48/127 nước. Thứ hạng như vậy cũng đã là tốt, khi chúng ta thấy một đứa trẻ ở VN có 67% cơ hội để thành công khi chúng có nhiều cơ hội hơn để tiếp cận hệ thống giáo dục, y tế tốt”, ông Ousmane Dione nói.
Ông Jonathan Dunn, Trưởng đại diện IMF tại VN, bổ sung: Con người luôn là yếu tố căn bản, quan trọng nhất. Chính vì vậy, VN cần phải lưu ý trong cải cách hệ thống giáo dục bằng cách đưa ra kế hoạch cụ thể, đào tạo nhân lực chất lượng cao đáp ứng thời đại công nghệ 4.0, kinh tế số. Phải cải cách từ các cấp học để đưa trình độ nhân lực tiến lên phía trước. Trưởng đại diện IMF cũng đánh giá, với những bất ổn của thế giới, chiến tranh thương mại nhưng VN đạt mức tăng trưởng xuất sắc cho thấy khả năng tự cường, chống chịu tốt tác động bên ngoài. “Các nhà đầu tư đang nhìn VN như điểm đến tiềm năng cho nguồn vốn của họ, tôi không nghi ngờ gì về khả năng hấp dẫn của VN. Ngay cả trong bối cảnh kinh tế toàn cầu ảm đạm thì các bạn vẫn có nhiều cơ hội”, đại diện IMF gửi thông điệp.
“Thể chế, thể chế và thể chế”!
Khi được hỏi về cải cách môi trường đầu tư, kinh doanh để tăng trưởng bền vững, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc dẫn lại câu kết tinh trong cuốn “Vì sao chúng ta thất bại” và cho rằng vấn đề chính đang nằm ở “thể chế, thể chế và thể chế”. Thời gian qua, theo Thủ tướng, VN có tiến bộ phát triển nhờ cải cách thể chế, cải cách chính sách pháp luật. Việc lựa chọn ưu tiên nào đối với việc xây dựng thể chế sắp tới, Thủ tướng cho rằng, thứ nhất tiếp tục xây dựng thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Trong đó, thể chế để phục vụ cho dân giàu, nước mạnh, xã hội dân chủ, công bằng, văn minh; phát triển bao trùm, không để ai ở lại phía sau. Thứ hai, xây dựng nhà nước pháp quyền, đặc biệt nâng cao hiệu quả quản trị của nhà nước trong nền kinh tế thị trường, phục vụ nhân dân. Thứ ba, tiếp tục xây dựng môi trường đầu tư kinh doanh thuận lợi hơn, giải phóng sức sản xuất để mọi người dân, doanh nghiệp bung sức phát triển. Tất cả để thực hiện đúng với Hiến pháp năm 2013, quyền con người, quyền tài sản, quyền công dân phải được bảo vệ tốt nhất.
Phát biểu bế mạc diễn đàn, Thủ tướng lưu ý thêm, trong bối cảnh ngày nay đà tăng trưởng kinh tế không thể duy trì lâu dài nếu thiếu tính bền vững. VN vẫn luôn giữ vững nguyên tắc, phát triển nhưng không ai bị bỏ lại phía sau dù nông thôn hay thành thị, miền xuôi hay miền ngược… Năm 2019, Thủ tướng cho biết, Chính phủ sẽ đánh giá lại toàn bộ việc điều hành, trong đó tập trung 3 mục tiêu. Đầu tiên chỉ ra được các giá trị kế thừa, bài học hạn chế lớn để chấn chỉnh nghiêm túc. Tiếp đó, đẩy mạnh thực hiện Chính phủ số, Chính phủ hành động, liêm chính. Cuối cùng, đánh giá lại tiềm năng các ngành kinh tế, để xác định lại mục tiêu, trong đó lấy kinh tế số làm ưu tiên, làm động lực. “Chính phủ khẳng định, VN có thể vừa tăng trưởng nhanh vừa bền vững mà không phải đánh đổi 1 trong 2 mục tiêu. Tiềm năng của VN còn rất lớn, quan trọng là hơn 100 triệu người dân luôn nuôi dưỡng khát vọng độc lập, tự cường, thịnh vượng”, Thủ tướng nhấn mạnh.
VN muốn trở thành “con hổ mới” của châu Á
Khi đang đứng ở trên thành công chính là lúc cần tĩnh tâm tư duy để xác định các vấn đề lớn mang tính cốt yếu, chiến lược, tạo nền tảng để phát triển cho giai đoạn tới. Bên cạnh những thành tựu, cũng cần thẳng thắn nhìn nhận những tồn tại, hạn chế của nền kinh tế. Một quốc gia muốn hóa rồng, hóa hổ thì trước tiên phải duy trì được tốc độ tăng trưởng cao và ổn định. VN hiện đã đạt đến một trình độ phát triển kinh tế mà để tiếp tục tiến bước trở thành một nước có thu nhập cao hơn, cần phải có một sự đột phá trong chính sách. Chúng ta cần làm gì để VN không phải chỉ là “một con mèo nhỏ” mà phải trở thành “một con hổ mới” của kinh tế châu Á, như cách so sánh của GS Jay Rosengard, Đại học Harvard đã từng phát biểu tại Diễn đàn kinh tế VN lần thứ nhất, tháng 6.2017?
Ông Nguyễn Văn Bình, Trưởng ban Ban Kinh tế T.Ư
Diễn đàn chất lượng mang tầm quốc tế
Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc gửi lời cảm ơn tới tất cả các đại biểu, chuyên gia nước ngoài và đánh giá cao sáng kiến, nỗ lực của Ban Kinh tế T.Ư đã đứng ra phối hợp cùng một số bộ, ngành chủ trì tổ chức diễn đàn. Thủ tướng khẳng định, diễn đàn có nhiều kiến nghị hữu ích cho VN. Ông cũng đặc biệt bị cuốn hút với chủ đề của diễn đàn “Củng cố nền tảng cho tăng trưởng nhanh và bền vững”. Đây là cụm từ quan trọng, là lựa chọn chiến lược, xuyên suốt nhất quán của VN ngay từ năm 2016. Diễn đàn diễn ra trong 2 ngày 16 – 17.1. Đây là lần tổ chức có quy mô lớn nhất từ trước tới nay. Diễn đàn không chỉ thu hút, hội tụ trí tuệ của các chuyên gia, học giả trong nước mà còn quy tụ được hàng trăm chuyên gia nổi tiếng thế giới tới cùng trao đổi, giao lưu và chia sẻ kinh nghiệm về các vấn đề kinh tế.
Theo Thanhnien
Trưởng Ban Tổ chức T.Ư: 10% số cán bộ, công chức bổ nhiệm sai quy định
Trong 5 năm qua, riêng trong lĩnh vực quản lý Nhà nước đã phát hiện 10% số cán bộ, công chức được bố trí, bổ nhiệm sai quy định.
Ông Phạm Minh Chính chào hỏi các đại biểu dự hội nghị sáng 24.8. ẢNH LÊ HIỆP
Ông Phạm Minh Chính, Trưởng Ban Tổ chức T.Ư, thông tin nội dung trên tại Hội nghị toàn quốc với Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh, thành phố trực thuộc T.Ư, do Đảng ủy Khối các cơ quan T.Ư tổ chức sáng nay, 24.8.
Theo ông Chính, con số 10% nói trên là báo cáo mới nhất mà Ban Cán sự Đảng Bộ Nội vụ vừa tiến hành điều tra theo Thông báo kết luận số 43 của Bộ Chính trị ngày 28.12.2017.
"Con số chúng tôi nắm được chưa kiểm tra độ chính xác tới đâu, nhưng theo báo cáo của Ban Cán sự Đảng Bộ Nội vụ, sai phạm trong công tác cán bộ tương đối nhiều", ông Chính cho biết, và nhấn mạnh đây là vấn đề cần phải khắc phục.
Theo ông Chính, những "sai phạm" này khá đa dạng, có cái nghiêm trọng, nhưng cũng có những trường hợp do quá trình làm, do chủ quan và có nguyên nhân là xem nhẹ công tác xây dựng Đảng.
Từ đó, ông Chính đề nghị các Đảng ủy Khối cơ quan T.Ư và Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh, thành phố trực thuộc T.Ư phải chủ động góp phần vào khắc phục những sai lầm, khuyết điểm, hạn chế trong công tác cán bộ nêu trên.
Tăng cường kiểm tra, giám sát trong Đảng
Theo Trưởng Ban Tổ chức T.Ư, để làm được, cần phải thực hiện tốt hơn công tác kiểm tra, giám sát. Đây là một trong những nội dung và phương thức lãnh đạo quan trọng của Đảng, góp phần giữ nghiêm kỷ cương, kỷ luật trong Đảng.
"Mục đích trước hết của công tác này là giáo dục, phòng ngừa, ngăn chặn sai phạm, những biểu hiện tiêu cực, sai trái trong Đảng, chứ không chỉ tập trung kiểm tra khi có dấu hiệu sai phạm", ông Chính lưu ý.
Ông Chính cho hay, rút kinh nghiệm trong nhiệm kỳ trước, nhiệm kỳ này, T.Ư, đặc biệt là Bộ Chính trị, Ban Bí thư, rất coi trọng công tác kiểm tra, giám sát.
"Vừa rồi, nhờ coi trọng và đẩy mạnh kiểm tra, giám sát, chúng ta đã đẩy mạnh được công tác xây dựng chỉnh đốn Đảng, góp phần xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, lấy lại được niềm tin trong nhân dân", ông Chính nói, và cho hay việc tăng cường kiểm tra, giám sát của Bộ Chính trị là rất rõ, khi ban hành bất cứ nghị quyết nào cũng đều tiến hành kiểm tra, giám sát.
Kiểm soát quyền lực, chống chạy chức, chạy quyền
Bên cạnh đó, Trưởng Ban Tổ chức T.Ư cũng yêu cầu các cấp ủy phải chủ động nắm chắc tình hình, cán bộ, đảng viên thuộc phạm vi quản lý, nhất là coi trọng và nắm chắc tình hình chính trị hiện nay của cán bộ, đảng viên; phối hợp các cơ quan hữu quan để đổi mới đánh giá cán bộ theo hướng xuyên suốt, liên tục, đa chiều, theo tiêu chí cụ thể.
"Một điểm yếu mà nhiều nhiệm kỳ này chúng ta chưa khắc phục được là đánh giá cán bộ. Vừa rồi, Nghị quyết 26 Hội nghị T.Ư 7 đã đưa ra một loạt cơ chế về đánh giá cán bộ. Nếu làm tốt được các cơ chế này thì công tác đánh giá cán bộ của chúng ta sẽ tốt hơn", ông Chính bày tỏ, và cho rằng, có đánh giá tốt thì mới sử dụng, bố trí cán bộ chính xác được.
Trưởng Ban Tổ chức T.Ư cũng yêu cầu các Đảng ủy khối có biện pháp hiệu quả để kiểm soát việc lợi dụng quyền lực, lạm quyền, vượt quyền, đồng thời kiên quyết đấu tranh ngăn chặn và chấm dứt hành vi chạy chức, chạy quyền trong công tác cán bộ.
"Hiện nay, chúng tôi đang xây dựng cơ chế kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ, tổ chức xây dựng Đảng. Quyết tâm của Đảng rất cao là ngăn chặn tình trạng chạy chức, chạy quyền. Có làm được cái này thì chúng ta mới đảm bảo sự công khai, minh bạch, trong sáng trong đánh giá, bố trí cán bộ cho các vị trí ở các cấp", ông Chính khẳng định.
Tiếp tục duy trì Đảng bộ khối các cơ quan là cần thiết và đúng đắn
Phát biểu tại hội nghị, Trưởng ban Tổ chức T.Ư Phạm Minh Chính khẳng định việc tiếp tục duy trì Đảng bộ khối các cơ quan là cần thiết và đúng đắn.
Theo ông Chính, vừa rồi, mặc dù có ý kiến này, ý kiến khác, việc tiếp tục tồn tại hay không Đảng bộ khối các cơ quan, nhất là khi chuẩn bị cho Hội nghị T.Ư 6 về tổ chức, sắp xếp bộ máy, nhưng đến nay, phải khẳng định việc tiếp tục duy trì Đảng bộ khối các cơ quan là cần thiết.
Theo Lê Hiệp (Thanh Niên)
Đoàn kiểm tra của Bộ Chính trị làm việc với Ban Cán sự Đảng Thanh tra Chính phủ Ngày 11/1/2019, tại Hà Nội, Đoàn Kiểm tra của Bộ Chính trị do đồng chí Phạm Minh Chính, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương (TƯ) Đảng, Trưởng Ban Tổ chức TƯ làm Trưởng đoàn đã làm việc với Ban Cán sự (BCS) Đảng Thanh tra Chính phủ (TTCP) thông báo kết quả kiểm tra việc thực hiện Nghị quyết TƯ...