Xây nhà công đoàn ở vùng sâu
Ngày 9.11, khu nhà ở giáo viên Trường Tiểu học Đinh Tiên Hoàng ở xã Cư San, huyện M’Đrắc, tỉnh Đắc Lắc – một xã đặc biệt khó khăn nằm bên mé đông dãy Trường Sơn – đã được đưa vào sử dụng. Đây là công trình do LĐLĐ huyện M’Đrắc và LĐLĐ tỉnh Đắc Lắc vận động xây dựng.
CBCNV nhà trường và đại diện LĐLĐ tỉnh, huyện trong ngày bàn giao nhà.
Khu nhà ở có diện tích sử dụng 78m2, gồm 3 phòng khang trang (mỗi phòng 26m2), đủ giải quyết chỗ ở cho 15 – 20 giáo viên, được xây dựng với kinh phí trên 208 triệu đồng. Ông Trương Đình Quế – Chủ tịch LĐLĐ huyện M’Đrắc – cho biết: “Được Huyện ủy thống nhất chủ trương, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo, LĐLĐ huyện đã vận động kinh phí trong CNVCLĐ và lực lượng vũ trang toàn huyện. Nhưng với 148 triệu đồng vận động được thì chưa đủ để xây dựng công trình. Trước tình hình đó, LĐLĐ TP.Buôn Ma Thuột, CĐ Cty truyền tải điện Đắc Lắc và CĐ Chi nhánh Ngân hàng TMCP Ngoại thương Đắc Lắc đã kịp thời ủng hộ hơn 60 triệu đồng”.
Video đang HOT
Trong ngày bàn giao khu nhà ở giáo viên, cô Vũ Thị Loan đã quyết định hủy chuyến về thăm nhà để tham dự buổi lễ. “Với 3 phòng lớn mới xây, khu tập thể rộng rãi hơn rồi, chắc 3 năm ăn ở chật chội của em đã kết thúc” – cô Loan nói. Cô Võ Thị Diễm – Chủ tịch CĐ nhà trường – cho biết: “Trường có 24 CBCNV, trong đó chỉ 2 người có nhà riêng tại Cư San, còn lại đều ở tập thể. Khu tập thể 6 phòng được xây dựng từ năm 2006, mỗi phòng chỉ 12m2 nên các thầy cô phải ở ghép 2 – 3 người, song vẫn thiếu chỗ nên có 3 thầy phải ở lại phòng học. Sắp tới lại có thêm 7 giáo viên nữa. Nhà trường đang lo lắng thì được LĐLĐ huyện đứng ra giải quyết giúp”.
Thầy Lê Đăng Hùng – Hiệu trưởng nhà trường – cho biết, đường từ xã Cư San về huyện khoảng 40km nhưng mùa khô mới đi được. Còn mùa mưa, các thầy cô phải đi vòng qua 3 huyện khác – qua các huyện Krông Bông, Krông Pắc, Ea Kar rồi vòng về M’Đrắc – xa gấp 4 lần. Cư San thuộc vùng Tây Nguyên nhưng khí hậu duyên hải, mưa triền miên từ tháng 10 đến tháng 3 năm sau, chỉ khô ráo trong thời gian nghỉ hè. Nói chuyện đường để thấy vô vàn khó khăn khác kéo theo.
Theo laodong
Người lao động sống lay lắt với mức lương tối thiểu
Kết quả khảo sát thực tế t.iền lương, thu nhập và mức sống tối thiểu trong các DN do nhóm công tác của Viện Công nhân và Công đoàn (Tổng LĐLĐVN) công bố ngày 9.11 cho thấy, lương tối thiểu hiện nay của NLĐ khu vực DN chỉ đáp ứng đủ mức sống tối thiểu trong vòng nửa tháng.
Lương tối thiểu của NLĐ chỉ đáp ứng 49 - 56,3% mức sống tối thiểu. Ảnh: Q.C
Lương tối thiểu chỉ đủ 49 - 56,3% mức sống tối thiểu
Ông Đặng Quang Hợp - chuyên viên cao cấp của Viện Công nhân và Công đoàn - thay mặt nhóm khảo sát thực tế t.iền lương, thu nhập và mức sống tối thiểu trong các DN của viện này cho biết: Qua khảo sát tại 60 DN thuộc các thành phần kinh tế, đại diện cho 4 vùng lương trong cả nước (gồm 12 DN cổ phần, 13 DN FDI, 12 Cty TNHH vốn tư nhân tại 12 tỉnh, TP trong cả nước) và tiến hành 2.000 phiếu hỏi đối với NLĐ (chủ yếu là đối tượng sản xuất) cho thấy: Lương thực nhận trung bình của NLĐ chỉ có 2.860.000đ/tháng, Mặc dù Chính phủ đã có nhiều cố gắng để cải thiện thu nhập cho NLĐ, nhưng do tình hình sản xuất kinh doanh năm 2012 gặp nhiều khó khăn nên thu nhập trung bình của NLĐ cũng chỉ đạt khoảng 3,6 triệu đồng/tháng. Theo kết quả khảo sát thì chi tiêu của một gia đình NLĐ (có quy mô phổ biến là 3 người) vào khoảng 4,6 triệu đồng/tháng. Như vậy, với mức chi tiêu này, mức lương tối thiểu hiện tại do Nhà nước quy định chỉ đáp ứng được 49 -56,3% mức sống tối thiểu của NLĐ.
Cũng theo Viện Công nhân và Công đoàn, mức lương cơ bản trung bình của NLĐ là 2.430.000đ/tháng, trong đó vùng 1 là 2.770.000đ (bằng 139% mức lương tối thiểu), vùng 2 là 2.443.000đ (bằng 137% mức lương tối thiểu), vùng 3 là 2.377.000đ (bằng 153% mức lương tối thiểu), vùng 4 là 2.135.000đ (bằng 153% mức lương tối thiểu).
Ông Trần Ngọc Bính - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Chính sách, pháp luật LĐLĐ tỉnh Hải Dương - nói: "Nhiều DN chỉ trả lương thực tế cho NLĐ cao hơn mức lương tối thiểu chút ít. Vì thế, t.iền lương tối thiểu như thế này thì NLĐ sống ra sao? NLĐ sống có rất nhiều nhu cầu không thể thiếu như ăn, ở, đi lại, mặc, sinh hoạt văn hóa và cả trăm thứ nữa. Đó là chưa nói đến việc họ còn phải nuôi con, khám- chữa bệnh...". Theo ông Bính, cũng có DN khó khăn thật, nhưng cũng cần có biện pháp xử lý với những DN có lực, nhưng chỉ trả lương cho NLĐ cao hơn mức lương tối thiểu một chút để nhằm trốn đóng BHXH.
Kiến nghị cải tiến t.iền lương: Tối thiểu phải đáp ứng 80% mức sống tối thiểu
Ông Lê Văn Phát (Tổng cục Thống kê) nói rằng, điều ông lo là lương NLĐ trong các DN đã quá thấp, chưa đảm bảo được mức sống tối thiểu, thế nhưng mỗi tháng họ còn phải chi từ 700.000 - 1.000.000đ để thuê nhà ở thì rất khó khăn. Ông Phát mong rằng Nhà nước tiếp tục cải cách t.iền lương để NLĐ sống được với mức lương tối thiểu, đồng thời tổ chức CĐ phải kiểm tra giám sát việc chi trả lương, chăm lo hơn nữa việc làm và đời sống NLĐ.
Trao đổi về vấn đề lương của NLĐ, ông Đặng Quang Điều - Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn - nói rằng: "Mức lương tối thiểu hiện nay chỉ đáp ứng được khoảng 50% mức sống tối thiểu của NLĐ. Nếu so với phương án 1 của Bộ LĐTBXH thì đạt được 70%, còn nếu so với phương án 2 của Bộ LĐTBXH đang trình Chính phủ thì cũng chỉ đạt 60% thôi. Bởi vậy, chúng tôi kiến nghị mức lương tối thiểu năm 2013 phải đáp ứng được 80% mức sống tối thiểu thì năm 2015 mới có thể tiếp cận được mức sống tối thiểu bằng t.iền lương như lộ trình đã đề ra".
Mức chi tiêu của người lao động qua khảo sát:
Chi tiêu của NLĐ và gia đình gồm: Chi phí cho nhu cầu lương thực, thực phẩm và chi phí nuôi con.
Theo kết quả khảo sát cho thấy, chi tiêu của một gia đình NLĐ (có quy mô phổ biến là 3 người) khoảng 4,6 triệu đồng/tháng.
Căn cứ vào tỉ lệ NLĐ và người con phải nuôi của hộ gia đình từng vùng, thì chi phí của NLĐ độc thân là 2.058.000đ/tháng. Do đó, mức chi tiêu trung bình của NLĐ có nuôi con sẽ là 3.498.000đ/tháng (chưa bao gồm bữa ăn ca tại DN, t.rẻ e.m bằng 70% người lớn). Mức chi tiêu theo vùng như sau: Vùng 1: 4.126.000đ vùng 2: 3.723.000đ vùng 3: 3.479.000đ vùng 4: 2.770.000đ. (Nguồn: Viện Công nhân và Công đoàn)
Theo laodong
Ái ngại với chất lượng sống của công nhân Khoảng 14% số công nhân đang phải sống dưới mức tối thiểu. Mức t.iền lương tối thiểu cũng chỉ mới đáp ứng được 40 - 60% nhu cầu chi tiêu của người lao động. Trong khi đó, việc chăm lo bữa ăn giữa ca cho lao động lại chưa được nhiều doanh nghiệp chú trọng đúng mức. Đây là những công bố mới...
