Vừa bị tước danh hiệu “tỷ phú”, Kylie Jenner ghi điểm khi sử dụng phụ nữ da đen cho thương hiệu mỹ phẩm của mình

Sự thật này cũng gây tranh cãi khi nhiều người cho rằng, con số 13% chưa đủ để khoe khoang lên mạng.

Mới đây, Kylie Jenner đã nhưởng ứng phong trào liệt kê thành phần nhân viên trên mạng xã hội của các hãng làm đẹp nổi tiếng. Cụ thể, trang Instagram của thương hiệu đã cho thấy, tại trụ sở của Kylie Cosmetics/ Kylie Skin có số lượng nhân viên da trắng chiếm 53% lực lượng lao động của công ty, 43% còn lại thuộc nhóm BIPOC (các màu da khác), 13% nhân viên là người da màu.

Theo đó, trước phong trào Black Lives Matter diễn ra vô cùng mạnh mẽ, công ty đã tuyên bố sẽ thuê thêm người sáng tạo nội dung, người có ảnh hưởng và các công nhân khác là người da màu. Công ty mỹ phẩm của Kylie Jenner đã tham khảo sáng kiến của một số thương hiệu làm đẹp, nhằm xây dựng sự đa dạng chủng tộc của nhân viên của mình, trong bối cảnh 100% công nhân là phụ nữ, số lượng nhân viên da màu của họ rất thấp.

Sau khi chia sẻ kết quả, công ty đã viết trong chú thích bài đăng trên Instagram của mình: “ Kylie Cosmetics có mặt ở đây vì #PullUpforChange, cho chúng tôi và cho cộng đồng da màu. Chúng tôi tự hào về sự đa dạng trong công ty của chúng tôi, với đội ngũ phụ nữ da đen, da trắng, người châu Á, người Mỹ bản xứ, người gốc Tây Ban Nha và Trung Đông. Khi công ty của chúng tôi phát triển, chúng tôi cam kết tập trung liên tục vào sự đa dạng sắc tộc tại nơi làm việc và tuyển dụng nhân viên da màu.

Những con số bạn thấy ở trên đại diện cho những người ở Kylie Cosmetics/Kylie Skin HQ của chúng tôi. Đội ngũ lãnh đạo của chúng tôi gồm có hai người, Kylie Jenner và Kris Jenner. Cảm ơn @pullupforchange và @heysharonc @uomabeauty vì đã đưa một vấn đề quan trọng lên hàng đầu trong cuộc trò chuyện trong ngành của chúng tôi. #PullUpForChange.”

Hầu hết các công ty chuyên về mỹ phẩm, làm đẹp có ít hơn 15% nhân viên da màu và ít nhất một người không sử dụng nhân viên da màu nào cả. Một số người hâm mộ rất biết ơn vì sự minh bạch của Kylie Cosmetics và cam kết sẽ làm tốt hơn trong việc thuê nhân viên người da màu.

Nhưng những người khác đã có những lời chỉ trích nhiều hơn về Kylie Cosmetics, khi có số lượng nhân viên da đen thấp: “Thuê thêm 13% là không đủ khi người Mỹ gốc Phi đặt ra các xu hướng và tiêu chuẩn trong ngành công nghiệp làm đẹp”, “Vẫn còn hơn 50% là màu trắng. Bạn có thể làm tốt hơn mà”…