Vụ nổ lò hơi 6 người tử vong: Công nhân làm ngày 1/5 chỉ được tính gấp đôi lương
Các công nhân của Công ty TNHH sản xuất và thương mại gỗ Bình Minh cho biết trong thông báo của công ty, họ đi làm ngày 30/4 và 1/5 được tính gấp đôi lương cơ bản.
Vụ nổ lò hơi kinh hoàng xảy ra tại Công ty TNHH sản xuất và thương mại gỗ Bình Minh (đóng tại xã Thiện Tân, huyện Vĩnh Cửu, Đồng Nai) vào sáng ngày 1/5 đã cướp đi sinh mạng của 6 người, 5 công nhân khác bị thương.
PV VietNamNet tìm gặp một số công nhân may mắn sống sót để tìm hiểu thêm lý do họ đi làm trong những ngày nghỉ lễ vừa qua.
Hiện trường vụ nổ lò hơi ngày 1/5 khiến 6 người tử vong. Ảnh: Hoàng Anh
Anh Thế Mạnh (quê Sóc Trăng) – công nhân bộ phận máy bã – là người may mắn thoát nạn, nhưng có em trai là một trong 6 nạn nhân tử vong.
Tại công ty, mỗi tháng anh làm 10 ca ngày, 9 ca đêm. Ngày 30/4 vừa qua, anh Mạnh được xuống ca nhưng qua ngày 1/5 vẫn tiếp tục đi làm dù vẫn biết đó là ngày lễ.
“Một ngày, tôi làm được từ 400.000-500.000 đồng, nếu nghỉ không phép hoặc cố ý nghỉ ngang, công ty sẽ phạt một ngày 350.000 đồng. Đi làm ngày lễ thì được thêm lương” – anh Mạnh nói.
Anh Mạnh chia sẻ về việc đi làm trong ngày Quốc tế Lao động 1/5. Ảnh: Hoàng Anh
Vừa là đồng nghiệp, vừa là chị đang chăm em bị thương trong vụ nổ lò hơi, chị Nguyễn Thị Phúc (quê Đăk Nông) chia sẻ: “Công ty yêu cầu đi làm thì mình đi thôi, được tăng lương gấp đôi.
Một ngày làm việc được tính theo giờ, mình làm bao nhiêu giờ thì tính tiền bấy nhiêu”.
Chị Phúc nói về việc đi làm chỉ được tăng lương gấp đôi ngày 1/5. Ảnh: Hoàng anh
Tại giường bệnh, anh Lê Văn Beo (quê An Giang) – công nhân bộ phận bào thành phẩm – cho biết trong kỳ nghỉ lễ 30/4-1/5 vừa qua, công ty khuyến khích đi làm với mức lương gấp đôi ngày thường.
Video đang HOT
“Tôi quyết định không nghỉ lễ vì muốn tận dụng thời gian này để làm thêm, kiếm tiền trang trải cho gia đình vì phải nuôi vợ và 2 con nhỏ. Tôi được biết cách tính là lương cơ bản theo ngày 192.000 đồng, nhân đôi lên cộng sản lượng” – anh Beo chia sẻ.
Anh Beo tận dụng thời gian làm thêm ngày lễ để nuôi gia đình. Ảnh: Hoàng Anh
Theo tìm hiểu của PV, ngày 29/4, Công ty TNHH sản xuất và thương mại gỗ Bình Minh ra thông báo: ” Vì lý do hàng gấp, số lượng làm không kịp nên Công ty khuyến khích nhân viên đi làm ngày lễ”.
Theo thông báo này, ngày 30/4 và ngày 1/5 sẽ được tính nhân đôi lương cơ bản. Công thức tính của công ty như sau: (5.010.000/26/8 x số giờ làm ngày hôm đó) x 2 sản lượng.
Trao đổi với PV VietNamNet, bà Nguyễn Thị Thu Hiền – Giám đốc Sở Lao động thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai – cho biết Sở chưa nắm được thông tin chính thức việc công nhân bị ép buộc đi làm trong ngày 1/5, còn theo thông tin ban đầu thì công ty có đưa ra lựa chọn cho công nhân, ai muốn làm việc mới đi. Hiện Sở đang cử cán bộ rà soát, xác minh thông tin này.
Về vấn đề mức lương ngày lễ, bà Hiền khẳng định công ty không báo cáo với Sở về việc trả lương gấp đôi cho công nhân làm việc trong ngày 1/5. Việc trả lương ở mức này là vi phạm quy định của pháp luật lao động.
“Để biết chính xác cần phải kiểm tra sổ sách của công ty” – bà Hiền nói.
Nguyên nhân ban đầu được xác định do lỗi kỹ thuật khiến lò hơi phát nổ. Ảnh: Hoàng Anh
Như VietNamNet đưa tin, khoảng 8h10 ngày 1/5, tại Công ty TNHH sản xuất và thương mại gỗ Bình Minh xảy ra vụ nổ lớn làm 6 người tử vong và 5 người bị thương.
Sau khi xảy ra vụ việc, UBND tỉnh và Công an tỉnh Đồng Nai kịp thời có mặt tại hiện trường, trực tiếp chỉ đạo đưa người đi cấp cứu. Đồng thời, hiện trường được phong tỏa và khám nghiệm để điều tra làm rõ.
Nguyên nhân ban đầu được xác định do lỗi kỹ thuật khiến lò hơi phát nổ.
| Theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 và khoản 1 Điều 59 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, doanh nghiệp muốn sử dụng người lao động làm thêm giờ vào các ngày lễ như Giỗ tổ Hùng Vương, lễ 30/4 và 1/5 phải được sự đồng ý của người lao động (trừ một số trường hợp công ty được điều động làm thêm giờ mà không cần người lao động đồng ý quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019). Đồng thời, khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động năm 2019 cũng quy định: “Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp”. Về cách tính tiền lương đi làm ngày 30/4 và 1/5, theo quy định tại Điều 98 và Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, nếu đi làm đúng ngày 30/4 và 1/5 thì ngoài tiền lương ngày nghỉ lễ, người lao động còn được trả thêm lương làm thêm giờ. Cụ thể, theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động nếu đi làm đúng ngày 30/4 và 1/5 vào ban ngày được trả ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ, đối với người lao động hưởng lương ngày (tổng cộng là 400%). Nếu người lao động làm việc vào ban đêm và làm thêm giờ vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường. |
Vụ nổ lò hơi ở Đồng Nai: Chồng tôi đi làm ngày lễ vì muốn kiếm thêm tiền cho gia đình
Trong căn phòng trọ rộng hơn 6 m2, bảy phụ nữ đã khóc ngất khi chồng, cha của họ gặp nạn trong vụ nổ lò hơi, mãi mãi không trở về.
Sáng 1-5, ngay khi nhận tin xảy ra vụ nổ lò hơi ở Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Gỗ Bình Minh Việt Nam có trụ sở tại 72, đường Kiểm, ấp Vàm, xã Thiện Tân, huyện Vĩnh Cửu, tỉnh Đồng Nai, chúng tôi có mặt tại khu vực xảy ra tai nạn.
Thông tin sáu người tử vong tại chỗ cùng nhiều người bị thương, phải đến bệnh viện cấp cứu, chữa trị vào đúng ngày lễ Quốc tế Lao động 1-5 và gặp nạn khiến chúng tôi không khỏi xót xa.
Người thân của nạn nhân vụ nổ lò hơi khóc ngất. Ảnh: VT
Trên đường tiếp cận hiện trường nơi xảy ra vụ nổ lò hơi, chúng tôi đi ngang qua một dãy phòng trọ và nghe tiếng khóc phát ra từ dãy trọ công nhân.
Lại gần, trước mắt chúng tôi là hình ảnh bảy nữ công nhân và người thân của các nạn nhân xấu số đang khóc nức nở vì tai hoạ ập xuống gia đình họ.
Vụ nổ lò hơi khiến sáu công nhân tử vong. Ảnh: VH
Chị LTT - vợ của nạn nhân Lò Văn Lòn, 37 tuổi, ngụ tỉnh Sơn La nói rằng cũng vì muốn kiếm thêm chút tiền nên hôm nay dù là ngày nghỉ lễ nhưng chồng chị vẫn đến công ty làm việc.
"Tôi không tin được hôm nay anh đi làm và không bao giờ về với mẹ con tôi nữa" - chị T nói trong nước mắt.
Ngồi bên cạnh mẹ, đứa con gái của anh Lòn là bé LTL cũng khóc ngất, không nói được lời nào vì bố em đã ra đi quá bi thảm.
Một người thân của anh Lòn kể cách đây ba năm anh đưa vợ và hai con gái từ Sơn La vào Đồng Nai kiếm việc làm. Gia đình năm người cùng làm việc cho công ty sản xuất gỗ này.
Anh Lò Văn Lòn làm ở bộ phận máy bả và là một người thợ siêng năng, hiền lành.
Hiện trường vụ nổ lò hơi. Ảnh: VT
Một công nhân làm trong nhà máy chứng kiến vụ nổ cho biết: Khi lò hơi phát nổ, anh Lòn đã bị sức ép của khí hơi hất văng vào tường, tử vong tại chỗ.
Trao đổi với PV về lý do công ty tổ chức làm việc ngày 1-5, ông Bùi Văn Hiền, một công nhân cho biết do công ty cần đơn hàng nên vẫn yêu cầu tăng ca, làm thêm vào ngày nghỉ. "Ai có khả năng thì làm, công ty trả lương gấp đôi" - ông Hiền nói.
Được biết, nồi hơi phát nổ là nồi hơi dạng ống nước, có công suất sinh hơi 1.000 kg/giờ ở bên ngoài, cạnh vách tôn xưởng bán thành phẩm.
Trong quá trình sử dụng, công ty phát hiện có trục trặc về mặt kỹ thuật và đã liên hệ với đơn vị cung cấp thiết bị đến để kiểm tra, bảo dưỡng, sửa chữa vào ngày 30-4.
Đến sáng 1-5, lò hơi này tiếp tục được vận hành và đến 8 giờ 10 phút thì nồi hơi ở xưởng bán thành phẩm của công ty phát nổ làm sáu người tử vong, năm người bị thương, nhà xưởng hư hỏng nặng.
Bộ trưởng Bộ Công an chỉ đạo điều tra rõ nguyên nhân vụ tai nạn lao động tại Đồng Nai Bộ trưởng Bộ Công an chỉ đạo Công an tỉnh Đồng Nai khẩn trương điều tra, làm rõ nguyên nhân vụ tai nạn lao động nghiêm trọng xảy ra tại Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại gỗ Bình Minh (Công ty TNHH gỗ Bình Minh), làm 6 công nhân tử vong và 5 người bị thương. Trước đó, vào 8h30' ngày...