Vụ lương “khủng” ở TPHCM: Tổng kiểm tra quỹ lương các DNNN
Ngày 29.8, UBND TP.Hồ Chí Minh đã tổ chức phiên họp thường kỳ tháng 8 và 8 tháng đầu năm 2013. Vấn đề “ nóng” nhất tại phiên họp này là vụ lương giám đốc gần 2,7 tỉ đồng/năm.
Cũng tại phiên họp, Chủ tịch UBND thành phố Lê Hoàng Quân đã chỉ đạo các cơ quan chức năng nghiêm trị vụ này và mở rộng rà soát về t.iền lương trong các doanh nghiệp nhà nước.
Công nhân Cty TNHH một thành viên thoát nước đô thị bị xén lương, thưởng để dồn cho lãnh đạo.
Lấy quỹ lương của người lao động chia cho ban điều hành
Ông Huỳnh Thanh Khiết – Phó Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội – cho biết, thực hiện chỉ đạo của UBND thành phố, Thanh tra Sở Lao động-Thương binh và Xã hội đã thực hiện thanh tra 8 doanh nghiệp. Hầu hết các doanh nghiệp đều có những sai phạm về t.iền lương. Quỹ t.iền lương của người lao động và ban điều hành hoàn toàn khác nhau.
Thế nhưng, khi thanh tra phát hiện quỹ t.iền lương của người lao động đã bị ban điều hành sử dụng một phần làm quỹ khen thưởng cho ban điều hành, như vậy là sai. Không chỉ có vậy, thanh tra còn phát hiện một lượng lớn lao động đủ điều kiện ký hợp đồng lao động có thời hạn, nhưng chỉ ký hợp đồng thời vụ; một số trường hợp đủ điều kiện ký hợp đồng không xác định thời hạn lại chuyển sang ký hợp đồng có thời hạn để trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế…
Bà Lê Ngọc Thùy Trang – Chi cục trưởng Chi cục Tài chính doanh nghiệp – khi được Chủ tịch UBND thành phố Lê Hoàng Quân yêu cầu có ý kiến về vụ việc lương giám đốc gần 2,7 tỉ đồng/năm – cho biết, căn cứ theo Quyết định 50, Quyết định 51 thì việc chia quỹ t.iền lương của người lao động cho ban điều hành là sai.
Nghiêm trị
Video đang HOT
Khi đề cập đến vụ lương giám đốc gần 2,7 tỉ đồng/năm, Chủ tịch UBND thành phố Lê Hoàng Quân cho rằng: “Lương công nhân có giảm thật, giảm của công nhân, lương giám đốc ban quản lý không giảm. Truy ra thì mấy ổng nói t.iền do mấy ổng làm ra, không đụng đến ngân sách, nếu giỏi vậy thì cần gì nhờ đến ngân sách. Hôm nay tôi nói thẳng, bớt lương, thu nhập của công nhân làm giàu cho lãnh đạo, thành phố sẽ chỉ đạo trị đến nơi đến chốn.
Như vậy là sai chế độ chính sách, về quan điểm. Nếu không phải doanh nghiệp nhà nước, làm thử xem có lời được như vậy không? Sắp tới, chỉ đạo tổng kiểm tra quỹ lương các doanh nghiệp nhà nước. Có đơn vị quỹ lương thành phố duyệt chỉ có hơn 1 tỉ, nhưng dám chi hơn 4 tỉ đồng. Cuộc họp nào UBND cũng nhắc nhở, sai vẫn sai”.
Kết thúc buổi làm việc, Chủ tịch UBND thành phố Lê Hoàng Quân đã trao đổi với một số phóng viên về vụ lương giám đốc gần 2,7 tỉ đồng/năm. Theo ông Lê Hoàng Quân: “Một năm trước, tôi có nghe thông tin lương của một giám đốc 36 triệu đồng/tháng, tôi đã chỉ đạo kiểm tra. Ông giám đốc này đã làm đơn thưa lên Thành ủy và cho rằng, vì chỉ đạo của tôi mà làm cho thu nhập của người lao động bị giảm. Thực tế là lương của người lao động có giảm, trong khi lương của ban điều hành thì không. Cũng nhờ kiểm tra mà lòi ra việc này”.
Trả lời về hướng xử lý vụ việc, ông Lê Hoàng Quân cho biết: “Tôi đã chỉ đạo Sở Nội vụ, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, Sở Tài chính phối hợp kiểm tra xử lý. Mặc dù lãnh đạo những đơn vị này có sáng kiến để làm tăng thu nhập, nhưng thu nhập như thế nào cho thích đáng, chứ trong trường hợp này là quá đáng, khó chấp nhận được. Sau đó, sẽ thu hồi số t.iền vượt quá để điều tiết lại cho người lao động”.
Trả lời câu hỏi của phóng viên về khả năng khởi tố vụ án vì cố ý làm trái…, Chủ tịch UBND thành phố Lê Hoàng Quân cho rằng, quan điểm của thành phố là xử lý nghiêm, hiện giờ thành phố đã chỉ đạo cho các cơ quan chức năng xử lý, tùy vào tính chất và mức độ nghiêm trọng mà xử lý, giờ chưa thể nói trước. Ông Lê Hoàng Quân cũng cho rằng: Vụ việc nói trên cũng là “một biểu hiện của sự suy thoái đạo đức”. Tuy nhiên, xử lý thế nào thì “phải dựa vào quy trình và thành phố sẽ nghiêm trị vụ này”.
Luật sư Hồ Nguyên Lễ – Trưởng Văn phòng luật Tín Nghĩa, Đoàn luật sư TPHCM:
Có dấu hiệu vi phạm hình sự. Các DN trên là những Cty TNHH MTV do Nhà nước cấp vốn và hoạt động công ích, đồng thời cũng được Nhà nước cho phép hoạt động kinh doanh. Do đó, có thể coi các DN này là tài sản của Nhà nước, lợi nhuận từ sản xuất, kinh doanh cũng là tài sản của Nhà nước. Các DN này phải tổ chức hoạt động kinh doanh và quản lý lao động, chi trả t.iền lương phải theo quy định pháp luật. Cụ thể là trong quản lý lao động, chi trả t.iền lương phải thực hiện theo Nghị định 205/2004 NĐ-CP và Nghị định 206/2004/NĐ-CP. Tại các nghị định này đã khống chế mức lương trần, do đó DN không được chi trả lương vượt quy định. Có đại diện DN cho rằng, tổng quỹ lương của công ty không đá đụng một đồng nào của ngân sách, mà từ kết quả của các hợp đồng kinh tế công ty làm được. Nhưng dù là tổng quỹ lương do công ty tự kinh doanh thì cũng là lãi từ nguồn vốn do Nhà nước cấp, nên đó cũng là tài sản của Nhà nước, được giao cho DN quản lý, trong đó lãnh đạo DN chịu trách nhiệm chính. Nếu có cơ sở xác định được lãnh đạo các DN đã tự chia chác lương “khủng” để thu lợi cá nhân sai so với quy định của Nhà nước và họ đã biết các quy định mà cố tình vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân, có tổ chức, lợi dụng chức vụ, quyền hạn cố ý làm trái quy định của Nhà nước về quản lý kinh tế, gây thiệt hại tài sản của Nhà nước là có dấu hiệu vi phạm hình sự.
Cụ thể, có dấu hiệu vi phạm tội cố ý làm trái quy định của Nhà nước về quản lý kinh tế, gây hậu quả nghiêm trọng (Điều 165 BLHS); hoặc lợi dụng chức vụ, quyền hạn chiếm đoạt tài sản mà mình có trách nhiệm quản lý, gây hậu quả nghiêm trọng thiệt hại tài sản của Nhà nước là có dấu hiệu vi phạm hình sự, tội tham ô tài sản (Điều 278 BLHS). N.Dương
Theo Lao động
Chủ tịch TP HCM: “Nghe thấy lương 2,7 tỷ đồng/năm mà... choáng”
Khi nghe mức lương đến hàng tỷ đồng mỗi năm của giám đốc các doanh nghiệp công ích, ông Lê Hoàng Quân, Chủ tịch UBND TPHCM cũng thừa nhận là mình bị "choáng". Ông khẳng định, sẽ trị "đến nơi, đến chốn" việc bớt lương công nhân làm giàu cho lãnh đạo Công ty.
Chủ tịch UBND TP cũng "choáng" khi nghe lương "khủng"
Ngày 29/8, UBND TP tổ chức phiên họp về tình hình kinh tế xã hội 8 tháng đầu năm 2013. Tuy nhiên, vấn đề nóng nhất hội trường không phải là thu ngân sách, chỉ tiêu tăng trưởng hay chỉ số giá tiêu dùng... mà là vấn đề lương "khủng" của các vị lãnh đạo doanh nghiệp công ích trên địa bàn thành phố vừa được phanh phui.
Nói về vụ việc này, Chủ tịch UBND TP Lê Hoàng Quân bức xúc: "Mấy hôm nay nóng nhất là vụ lương giám đốc gần 2,7 tỷ đồng/năm. Nghe mà choáng! Hôm nay có lãnh đạo các ngành giao thông vận tải hay không, ngành của anh sao giỏi vậy?".
Ông Lê Hoàng Quân choáng là vì lương "khủng" của các vị giám đốc trên còn cao gấp gần 20 lần lương của ông, tức lương của một vị Chủ tịch UBND một thành phố trực thuộc Trung ương, ngang lương với Bộ trưởng. Ông cho rằng: "Quản lý doanh nghiệp có sáng kiến, làm việc hiệu quả, lợi nhuận cao thì có thể vận dụng chính sách để nâng cao thu nhập, có thể hưởng thêm cho xứng đáng công sức lao động nhưng không phải quá đáng như vậy!".
Điều vị Chủ tịch UBND TP bức xúc nhất là các công ty đã cố tình làm sai luật lao động, giảm lương, giảm thu nhập của những công nhân trực tiếp làm những công việc nặng nhọc, nguy hiểm (ảnh: Vũ Lê)
Theo vị đứng đầu thành phố này thì UBND TP từng yêu cầu các doanh nghiệp công ích quản lý chặt chẽ hơn việc chi ngân sách thì các đơn vị trên gửi đơn lên Thành ủy lấy lý do là thực hiện các chỉ đạo của UBND TP làm giảm nguồn thu của công nhân. UBND TP chỉ đạo kiểm tra thì các doanh nghiệp trên lại gửi đơn lên Thành ủy kể khổ...
Chủ tịch Lê Hoàng Quân nói: "Nhờ đấu tranh cho kiểm tra mới lòi ra. Thì ra lương công nhân có giảm thật. Nhưng giảm của công nhân, lương giám đốc ban quản lý không giảm. Truy ra thì mấy ổng nói t.iền do mấy ổng làm ra, không đụng đến ngân sách, nếu giỏi vậy thì cần gì nhờ đến ngân sách. Nếu không phải doanh nghiệp nhà nước, làm thử xem có lời được như vậy không? Sửa, phải sửa kiên quyết!".
Ông bức xúc nhất là hành vi đối xử bất công với người lao động, cố tình làm sai luật lao động, ký hợp đồng thời vụ với người lao động để giảm lương, trốn trách các nghĩa vụ khác như bảo hiểm xã hội, trợ cấp... Ông cật vấn từng vị đại diện các ban ngành liên quan có mặt tại hội nghị: "Có quy định nào cho chuyển hợp đồng lao động từ dài hạn sang ngắn hạn không?".
Ông Quân thẳng thắn tuyên bố trước hội nghị: "Việc bớt lương, bớt thu nhập của công nhân làm giàu cho lãnh đạo, thành phố sẽ chỉ đạo trị đến nơi đến chốn!".
Không doanh nghiệp TNHH một thành viên nào báo cáo quỹ lương
Khi truy vấn đơn vị quản lý chuyên môn của các doanh nghiệp công ích trên là Sở Giao thông vận tải thì ông Dương Hồng Thanh, Phó giám đốc Sở GTVT cho là các đơn vị này đã chuyển đổi thành công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên (TNHH MTV), không còn trực thuộc Sở. Sở GTVT cũng không còn duyệt quỹ lương của các công ty này nữa.
Tuy nhiên, Chủ tịch UBND TP Lê Hoàng Quân "bẻ" lại vì ông khẳng định các đơn vị trên là doanh nghiệp nhà nước trực thuộc UBND TP nhưng quản lý chuyên môn vẫn thuộc Sở. Vị Phó giám đốc Sở Giao thông vận tải cũng cố giải thích là việc quản lý nhân công, t.iền lương hiện giờ hoàn toàn là trách nhiệm của giám đốc doanh nghiệp.
Về vấn đề này, bà Lê Ngọc Thùy Trang, Chi cục trưởng Chi cục Tài chánh doanh nghiệp (Sở Tài chính TPHCM) khẳng định việc lấy t.iền lương của người lao động chi cho ban điều hành là sai, cố tình làm sai để thu lợi cho ban quản lý doanh nghiệp.
Theo bà Lê Ngọc Thùy Trang, thông tư 27 năm 2010 của Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội đã quy định rất rành mạch hai quỹ t.iền lương: của ban điều hành và của người lao động. Bà Trang nhấn mạnh: "Không thể lấy quỹ t.iền lương chung để chi cho ban điều hành. Vấn đề xây dựng quỹ lương phải trên cơ sở định mức".
Ngoài ra, thông tư 27 đã quy định rõ khi chuyển qua công ty TNHH MTV là mỗi năm các doanh nghiệp phải báo cáo quỹ t.iền lương thực hiện theo phê duyệt của UBND TP. Tuy nhiên, theo bà Trang thì hiện nay không có doanh nghiệp nào thực hiện báo cáo. Trong khi đó, việc báo cáo này là cơ sở để giám sát, quản lý và UBND TP giao định mức hằng năm.
Kết luận vụ việc, Chủ tịch UBND TP Lê Hoàng Quân khẳng định chi như vậy là sai chế độ chính sách, sai về quan điểm. Ông nhấn mạnh: "Sắp tới UBND TP sẽ chỉ đạo tổng kiểm tra quỹ lương các doanh nghiệp nhà nước. Có đơn vị quỹ lương thành phố duyệt chỉ có hơn 1 tỷ nhưng dám chi hơn 4 tỷ đồng. Cuộc họp nào UBND cũng chỉ đạo, nhắc nhở, sai vẫn sai. Phải lập lại kỷ luật nhà nước, lập lại kỷ cương và ý thức trách nhiệm!".
Tùng Nguyên
Theo Dantri
Ban Nội chính không phải chỉ nhận đơn rồi… kính chuyển Ông Nguyên Bá Thanh nhân định, hoạt động của Ban Nội chính không đơn thuần chỉ là nhận đơn rồi kính chuyển mà phải đóng vai trò đắc lực trong công tác phòng chống tham nhũng vốn đang gây bức xúc hiện nay. Sáng 27/8, tại hội trường Thành ủy TPHCM đã diễn ra lễ công bố quyết định thành lập Ban Nội...
