Vụ lương “khủng”: Chất xám đặc biệt và tài đ.ánh trận giả

Chẳng cần có hiểu biết sâu như các chuyên gia thì hầu như bất kỳ người dân nào cũng không thể “tâm phục khẩu phục” được với những lý lẽ rõ ràng vẫn cố biện minh cho mức lương thưởng “lậu”…khủng của các “ông bự” trong nhiều DNNN.

(minh họa: Ngọc Diệp)

Chất xám đặc biệt

“Tài năng” hay nói cách khác là “chất xám” gắn với hiệu quả công việc được người ta đưa ra để làm luận điểm chính bào chữa cho những cái “khủng” dành cho các sếp bự. Điều đó xem ra trái ngược hoàn toàn với những hồi chuông cảnh báo luôn được gióng lên, về nguồn chất xám quý giá của đất nước vẫn chưa nắn được dòng để chuyển từ hướng ngoại sang hướng nội.

Lẽ ra dân tình phải rất vui và mừng thay cho những nhân tố tích cực nay đã trở lại, nếu bức tranh về chất xám đúng như Thanh [e-mail] “vẽ” ra:

“Các vị ấy bỏ chất xám thì phải được hưởng thế là đúng, không thể cào bằng được. Thế nào là thúc đẩy xã hội phát triển? Ai có tài mà không nhận lương khủng là việc của người ấy và họ đúng là vì dân, vì nước. Còn các ông sếp đó có tài thì cần được đối xử khác, không thể so với công nhân LĐ thông thường được…”

Nhưng “chất xám” – tài năng – của các sếp “khủng” đó ra sao, hãy xem hình ảnh trực diện của nó qua góc nhìn từ chính thực tế xã hội:

“Có ai bảo &’cào bằng’ đâu nào, nhưng &’chất xám’ của các sếp nhà ta… xám xịt đến như đất bùn hay sao mà lại gấp trăm lần công nhân lao động – những người phải dầm sương giãi nắng, chịu bao vất vả và cả hiểm nguy…???” - Baclam: [e-mail]

“Ông Thanh Phuc không hiểu ư? Người ta không nói đến vấn đề cào bằng với công bằng, ở đây nói đến việc vi phạm pháp luật về lao động – t.iền lương. Tại sao không chi trong quỹ lương của Ban điều hành mà lại &’ăn’ sang quỹ lương của người lao động? Đây là loại chất xám gì? Hay là loại chất xám để… &’ăn’ người?” – Long: [e-mail]

“Đồng ý là có tài phải hưởng lương cao, nhưng không ký hợp đồng với người lao động làm việc đã lâu năm, không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động, lấy quỹ lương của người lao động chi lương cho mình…Những cái đó chỉ có thể gọi là tham nhũng gây hậu quả nghiêm trọng, ảnh hưởng đến hàng vạn lao động, ảnh hưởng tới t.iền thuế của dân!” – Thang: [e-mail]

“Công nhân bây giờ cũng toàn chất xám cả đấy, bác Thanh Phuc à. Người ta làm việc rất vất vả mà chế độ không được hưởng bao nhiêu đâu. Sếp thì lương cao hơn cũng là đúng rồi, nhưng vừa phải thôi chớ. Nhiều ông mang tiếng sếp mà sáng xách… người đi, tối xách về sau khi đã chén anh chén em các kiểu… Còn công nhân thì sao? Nhiều người thậm chí đi làm không kịp ăn sáng, trưa không kịp nghỉ, không kịp ăn vì phải lo làm cho xong việc…. Lương không đủ sống lại bị trừ thuế. Tôi có người bạn làm mấy năm vẫn chỉ là… culi thời vụ, không chế độ gì cả, lễ tết được 200 ngàn cũng bị trừ thuế. Làm thêm giờ cũng vậy, đang ngủ cũng phải dậy đi làm dù giờ đó mọi người đang ngon giấc… Vậy mà có được bồi dưỡng gì đâu, có được trả công thêm đâu dù anh ta mang tiếng làm ở công ty viễn thông lớn nhất nhì cả nước??? – Đỗ Thị Ngọc Trâm: [e-mail]

“Tài tham ô, tài vơ vét thì có. Tài thật thì thành lập công ty riêng đi mà hưởng lương cao, sao phải dựa vào ghế công chức để móc t.iền thuế của dân? Biết là không cào bằng được nhưng thử hỏi nhiệm vụ của mấy sếp ấy quan trọng cỡ nào mà hưởng thụ hơn cả… nguyên thủ?” – Dao Vuivui: [e-mail]

(minh họa: Khều)

Tài đ.ánh trận giả

Hiệu quả công việc là cách thuyết phục hữu hiệu nhất, nhưng thực tế từ khối doanh nghiệp nhà nước nói chung suốt bao năm qua đã cho dân những bài học cay đắng rằng các sếp nhà ta thường chỉ giỏi đ.ánh trận giả mà lại hưởng thụ thật!!!

“Đọc những bài này thương dân mình muốn khóc. Động mưa là lụt. Mưa xong cả ngày trời nước chưa rút. Đường phố thì chật chội, ống cống ngay giữa đường. Nếu bạn đi trên đường Quốc lộ 5 (Hà Nội – Hải Phòng) sẽ thấy rất nhiều chỗ dân sống chung với rác. Đặc biệt là chân cầu 18 (cửa ngõ vào thành phố Bắc Ninh) sẽ thấy một núi rác khổng lồ mà có lẽ không nơi nào trên thế giới có thể có được. Người dân vẫn hàng ngày phải sống chung với nó. Tôi chưa hiểu đến lúc nào nước mình mới có thể thoát khỏi những tình cảnh đó??? Tôi đã từng đi hết con đường cao tốc L – HL và thực sự giật mình khi thấy giá trị con đường đó mang lại có lẽ phải nói là… không gì cả. T.iền của chúng ta ở đây đấy, các bạn ạ!” – Thanh Thúy: [e-mail]

“Sếp to, sếp nhỏ gì thì t.iền lương cũng phải dựa vào chế độ chính sách quy định của nhà nước và phải dựa trên kết quả lao động cống hiến cho xã hội. Đặc biệt là phải gắn với sự phát triển kinh tế của xã hội, của người lao động. Tại sao lại có những sếp nhận lương khủng vậy? Đề nghị Chính phủ kiểm tra các doanh nghiệp công ích trên toàn quốc vì chuyện lương khủng này không chỉ có ở TP HCM đâu, đó là điều chắc chắn. Sự chênh lệch khủng về lương giữa sếp với nhân viên thực tế đã xảy ra ở nhiều TP lớn, kể cả ở Huế, nhưng không ai trong các cơ quan đó dám nói ra” – Xuân An:[e-mail]

“Mạnh tay chi và nhận lương khủng – một dạng biến tướng của tham nhũng, đồng thời công khai thách thức dư luận và bất chấp quy định về t.iền lương. Không phải không có luật về t.iền lương và t.iền thưởng, mà những con &’sâu mọt’ này cố tình ngang nhiên lấy công quỹ chi cho riêng mình. Phải truy tố tội danh này một cách thích đáng chứ không thể chỉ thu hồi và nộp lại lãi suất ngân hàng trong mấy năm qua” – Nhu Lan: [e-mail]

Kết luận cũng như đối với bao vụ việc các cơ quan chức năng kêu là phức tạp, thì đối với dân lại rất đơn giản và chẳng khó khăn gì mà không “bật mí”:

“Giải thích đơn giản thôi: Bởi vì họ có độc QUYỀN rồi họ tự cho mình sự chuyên QUYỀN với lý do họ “có cái QUYỀN làm vậy”???” – BTD:[e-mail]

“Đây là tội tham lũng có kiến thức, có trình độ. Cần xử lý nghiêm minh!” - Nguyễn Tấn Sỹ: [e-mail]

“Có giỏi thì cứ chinh chiến ra ngoài mà làm bằng vốn của mình thì mới được XH phục” – LongND: [e-mail]

Kiều Anh

Theo VNE