Vụ 1.500 công nhân đình công: Yêu cầu trả khoản thu 10.000 đồng
Liên đoàn lao động TP Hà Nội đã yêu cầu dừng khoản thu 10.000 đồng hàng tháng ủng hộ quỹ tấm lòng vàng, trả lại cho công nhân.
Ngày 2.3, hơn 1.500 công nhân Công ty may Đại Nghĩa đình công
Như tin đã đưa, ngày 2.3 hơn 1.500 công nhân của Công ty may xuất khẩu Đại Nghĩa (Mỹ Đức, Hà Nội) nghỉ việc, tụ tập ở xưởng.
Các công nhân cho rằng ông Đỗ Văn Chiến, Chủ tịch Công đoàn Công ty may Đại Nghĩa đã không công khai quỹ công đoàn, cùng một số khoản thu từ tiề.n lương công nhân, trong đó có khoản thu 10.000 đồng hằng tháng để ủng hộ quỹ tấm lòng vàng.
Ngày 28.2, hơn 1.500 công nhân đã nghỉ việc để phản đối. Liên đoàn Lao động TP Hà Nội đã lập đoàn thanh tra, lãnh đạo công ty tổ chức đối thoại với công nhân. Tuy nhiên, đến ngày 2.3, các công nhân tiếp tục phản ứng.
Liên quan đến sự việc trên, trao đổi với PV, ông Đặng Văn Viện, Chủ tịch công đoàn Dệt may TP Hà Nội cho biết, ngay sau khi nhận được thông tin ngày 28.2, ông trực tiếp đến đối thoại, động viên công nhân.
“Chúng tôi đã lắng nghe ý kiến, nguyện vọng của anh chị em công nhân và yêu cầu ông Chiến giải trình về các khoản quỹ công nhân đóng góp. Nếu phát hiện sai phạm, chúng tôi sẽ đề nghị đình chỉ công tác đối với ông Chiến. Ngày 3.3, công nhân đã nhất trí, trở lại làm việc bình thường”, ông Viện cho hay.
Video đang HOT
Ông Viện cho biết, ngay trong ngày 28.2, ông đã ký quyết định thành lập đoàn kiểm tra toàn diện, xác minh nội dung đơn của tập thể công nhân lao động.
“Công nhân phản ánh ông Chiến thiếu quan tâm, thăm hỏi một số trường hợp người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ta.i nạ.n. Chúng tôi nhận thấy lãnh đạo công đoàn công ty chưa làm tròn trách nhiệm, bản thân ông Chiến cũng nhận khuyết điểm này”, ông Viện nói.
Đối với khoản thu 10.000 đồng ủng hộ quỹ tấm lòng vàng, Chủ tịch công đoàn dệt may TP đã yêu cầu giải trình, dừng thu ngay lập tức. Theo ông Viện, các quỹ liên quan đến công đoàn, cùng chứng từ hóa đơn phải được minh bạch rõ ràng với công nhân.
Trong khi đó, ông Đỗ Văn Chiến, Chủ tịch công đoàn Công ty may Đại Nghĩa giải thích khoản thu 10.000 đồng/ người ủng hộ quỹ tấm lòng vàng có từ tháng 5.2014. Tổng thu của quỹ là 400 triệu, công đoàn công ty đã chi 91 triệu.
“Đồng chí Khôi, giám đốc cũ có trao đổi với công đoàn muốn có một quỹ phụng dưỡng bà Mẹ Việt Nam Anh hùng gọi là quỹ tấm lòng vàng. Hằng tháng, công ty phối hợp với chi cục thuế huyện Mỹ Đức phụng dưỡng mẹ Nghiêm Thị Hạc ở xã Đại Hưng. Kế toán nhận tiề.n sẽ chuyển cho thủ quỹ công ty và có sổ theo dõi thu chi”, ông Chiến nói.
Theo ông Chiến, sáng 28.2, công ty đã tổ chức họp để chia lại quỹ này cho công nhân. Tuy nhiên, nhiều công nhân không đồng tình và đình công.
“Tôi hoàn toàn bất bình với phản ứng của người lao động. Nếu như người lao động không tin thì sẽ có công văn tới Ủy ban kiểm tra của Liên đoàn lao động và có kết luận chính xác nhất. Theo nguyên tắc công khai tài chính thì chỉ cần công khai tổng số chứ không phải kê chi tiết. Nếu người lao động không đồng ý thì yêu cầu cơ quan chức năng kiểm tra chứ không phải tự ý kết luận để chứng minh đúng hay sai”.
Bà Nguyễn Thị Thiện, Giám đốc Công ty may Đại Nghĩa cho hay, bà tiếp quản, điều hành công ty thay người chồng mới mất cuối năm 2016 và đây là lần đầu tiên công ty xảy ra tình trạng công nhân đình công.
Theo Danviet
2.500 công nhân ở Nghệ An tiếp tục đình công
Hôm nay là ngày thứ ba hơn 2.500 công nhân Công ty TNHH Matrix Vinh (Nghệ An) tập trung yêu cầu lãnh đạo giải quyết một số chế độ mà họ cho là chưa thỏa đáng.
Chỉ đoạn đường ngắn trước cổng công ty ở Khu công nghiệp Bắc Vinh (thành phố Vinh, Nghệ An), cả nghìn công nhân mang theo băng rôn phản đối. Công an Nghệ An điều động cả trăm cán bộ đảm bảo an ninh.
Cảnh sát được điều động đảm bảo an ninh trật tự. Ảnh: Hải Bình.
Theo công nhân, lý do đình công là 12 nội dung khiếu nại lên công ty chưa được giải quyết, trong đó có áp lực làm việc quá cao; tiề.n ăn trưa 12.000 đồng/suất quá thấp; nhà vệ sinh chật chội; thời gian nghỉ trưa ít; nhiều công nhân bị trừ tiề.n chuyên cần chưa thỏa đáng... Trong đó nội dung quan trọng nhất công nhân tha thiết được xem xét là áp lực công việc quá cao, trong khi tiề.n thưởng lại thấp.
"Công ty ra định mức mới một giờ mỗi công nhân phải hoàn thành 77 sản phẩm gấu bông và một tổ khoảng 60 người làm theo dây chuyền", chị Thủy (28 tuổ.i) kể và cho biết định mức mới này không thể hoàn thành, dẫn tới việc bị chủ xưởng quát mắng liên tục.
Đến gần 12h ngày 5/10, công nhân lần lượt rút đi và cho biết sáng mai tiếp tục đình công.
Công nhân tụ tập trước cổng công ty sáng 5/10. Ảnh: Hải Bình.
Trao đổi với VnExpress, ông Lê Ngọc Hoa (Phó chủ tịch tỉnh Nghệ An) cho hay, sáng nay UBND tỉnh đã mời ông chủ nước ngoài của Công ty TNHH Matrix Vinh đến làm việc. Theo công ty, tại buổi đối thoại hai ngày trước, hai bên đã thống nhất hầu hết nội dung, ngoại trừ "áp lực làm việc quá cao và tiề.n thưởng".
"Công nhân muốn giảm áp lực công việc và giữ nguyên tiề.n thưởng. Còn công ty thì đồng ý giảm áp lực công việc nhưng song song với giảm tiề.n thưởng", Phó chủ tịch Hoa thông tin và cho biết đã đề nghị công ty xem xét đòi hỏi của công nhân, tránh đình công kéo dài.
Matrix Vinh là Công ty TNHH có 100% vốn đầu tư nước ngoài, hoạt động từ năm 2011, chuyên sản xuất đồ chơi tr.ẻ e.m, xuất khẩu sang Hong Kong, Mỹ, Canada.
Hải Bình
Theo VNE
Hơn 2.500 công nhân ở Nghệ An đình công Cho rằng nhiều quyền lợi lao động không đảm bảo, hơn 2.500 công nhân công ty TNHH Matrix Vinh (Nghệ An) đồng loạt đình công, yêu cầu lãnh đạo công ty giải quyết các chế độ vào sáng 3-10. Công nhân Coogn ty TNHH Matrix Vinh đồng loạt nghỉ việc sáng 3-10 - Ảnh: DOÃN HÒA Từ 7g sáng 3-10, nhiều công nhân...