Tuyển LĐ nước ngoài làm việc tại VN phải báo cáo trước 30 ngày

Bộ LĐ-TB-XH vừa ban hành Thông tư 03/2014 hướng dẫn một số quy định về lao động (LĐ) nước ngoài làm việc tại VN.

Ảnh minh họa

Theo đó, khi dự kiến tuyển LĐ nước ngoài và có thay đổi về nhu cầu sử dụng LĐ nước ngoài, người sử dụng LĐ (trừ nhà thầu) phải báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người LĐ nước ngoài trước ít nhất 30 ngày, bao gồm: vị trí công việc, số lượng, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, mức lương, thời gian làm việc… và nộp tại Sở LĐ-TB-XH tỉnh, thành phố trực thuộc T.Ư nơi người sử dụng LĐ đặt trụ sở chính. Sở LĐ-TB-XH sẽ thông báo việc chấp thuận sử dụng LĐ nước ngoài tới từng người sử dụng LĐ trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được báo cáo giải trình hoặc báo cáo giải trình điều chỉnh, bổ sung nhu cầu sử dụng LĐ của người sử dụng LĐ.

Cũng tại thông tư này, Bộ LĐ-TB-XH còn quy định, trước khi tuyển LĐ nước ngoài, nhà thầu phải đề nghị với chủ tịch UBND cấp tỉnh nơi nhà thầu thực hiện gói thầu tuyển người LĐ VN vào các vị trí công việc dự kiến tuyển trước 2 tháng đối với đề nghị tuyển từ 500 LĐ trở lên và ít nhất 1 tháng nếu dưới 500 LĐ. Thông tư có hiệu lực kể từ ngày 10.3.2014.

Theo TNO