Tuyển 500 trí thức dưới 30 t.uổi tăng cường nông thôn, miền núi
Những thanh niên trên sau khi được tuyển chọn sẽ được tăng cường về 500 xã thuộc vùng có điều kiện kinh tế khó khăn, đặc biệt là vùng dân tộc và miền núi. Họ sẽ đảm nhiệm các chức danh theo nhu cầu sử dụng nhân lực của địa phương, qua đó giúp cấp ủy, chính quyền phát triển kinh tế xã hội, xóa đói giảm nghèo, xây dựng nông thôn mới.
Đây là nội dung của Đề án “Thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013-2020″, vừa được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.
Sau khi hoàn thành nhiệm vụ, căn cứ vào năng lực chuyên môn và kết quả thực hiện, cơ quan có thẩm quyền xem xét nếu đủ điều kiện thì các thành viên được xét chuyển thành cán bộ, công chức cấp xã hoặc công chức từ cấp huyện trở lên.
Video đang HOT
Về lộ trình của Đề án, năm 2013 thực hiện công tác tổ chức, triển khai thực hiện. Đến năm 2014 sẽ tuyển chọn và bố trí 300 trí thức trẻ xuống cơ sở. Số lượng còn lại sẽ được tuyển chọn, bồi dưỡng và bố trí trong năm 2015.
Thành viên của Đề án được ưu tiên xét tuyển khi tuyển sinh vào hệ đào tạo sau đại học, được chính quyền địa phương ưu tiên sắp xếp, ổn định công việc, điều kiện về chỗ ở và các khoản hỗ trợ khác, được ưu tiên cấp hoặc thuê đất làm nhà để ổn định cuộc sống gia đình.
Các thành viên của Đề án còn được đóng và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật, các chế độ trợ cấp, phụ cấp, chế độ nghỉ phép hằng năm…
Ngoài yêu cầu độ t.uổi dưới 30, các thành viên phải TNĐH thuộc các chuyên ngành phù hợp với yêu cầu bố trí và sử dụng của chính quyền cơ sở, phẩm chất đạo đức tốt, lý lịch gia đình rõ ràng, tình nguyện đến làm việc tại vùng khó khăn, vùng đặc biệt khó khăn, vùng dân tộc và miền núi trong thời gian tối thiểu 5 năm (đủ 60 tháng)…
Đây là Đề án triển khai song hành với “Dự án 600 trí thức trẻ ưu tú, có trình độ đại học tăng cường về làm Phó Chủ tịch UBND xã thuộc 63 huyện nghèo trong cả nước”, đã hoàn thành bước 1 với hơn 70% trí thức trẻ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Theo Laodong
Cùng chăm lo đời sống giáo viên
Ngày 21.11, tại Vĩnh Long, Công đoàn Giáo dục (CĐGD) Việt Nam tổ chức sơ kết 2 năm (2010 - 2012) thực hiện "Quy chế phối hợp chỉ đạo giữa CĐGD Việt Nam với LĐLĐ 13 tỉnh, thành khu vực ĐBSCL".
LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long (đơn vị đăng cai) tặng hoa cho các thầy cô giáo là cán bộ CĐGD các tỉnh tham dự hội nghị.
Chủ tịch CĐGD Việt Nam, ông Trần Công Phong chủ trì hội nghị cùng với sự tham dự của LĐLĐ, CĐGD 13 tỉnh, thành khu vực.
Sau 2 năm thực hiện quy chế, các LĐLĐ tỉnh, TP trong khu vực đã tích cực tham gia với chính quyền địa phương có nhiều chính sách quan tâm nâng cao đời sống nhà giáo; kịp thời bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động ngành giáo dục. Đặc biệt, trong 2 năm qua, nhiều tỉnh, TP đã tích cực tham gia xây dựng đề án và thực hiện lộ trình chuyển đổi các trường mầm non bán công sang công lập; tham mưu với tỉnh ủy, UBND để có chính sách hỗ trợ cho nhà giáo, người lao động, đặc biệt là giáo viên mầm non về phụ cấp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội...
Nổi bật là CĐGD Việt Nam đã xây dựng phong trào quyên góp, ủng hộ trong ngành giúp đỡ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn; kết quả quyên góp được 256 tỉ đồng (trong 4 năm), riêng năm học 2011- 2012 quyên góp đạt 106 tỉ đồng xây dựng một số công trình trọng điểm như: Nhà công vụ cho giáo viên, hỗ trợ nhà giáo và người lao động trong ngành thuộc các tỉnh, huyện miền núi, hải đảo có điều kiện khó khăn...
Bên cạnh đó, LĐLĐ các tỉnh, TP và CĐGD Việt Nam đã phát động phong trào thi đua mang tính đặc trưng của ngành như: Phong trào "Hai tốt", "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực", "Giỏi việc trường - đảm việc nhà", "Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo",... có tác dụng lan tỏa, tuyên truyền sâu rộng ở các địa phương trong ngành giáo dục. Trong 2 năm đã có 123 tập thể, 232 cá nhân đạt thành tích tốt được Tổng LĐLĐVN và Công đoàn ngành giáo dục Việt Nam tặng cờ khen, bằng khen.
Tại hội nghị các đại biểu đã đi sâu thảo luận và kiến nghị với Tổng LĐLĐVN và CĐGD Việt Nam một số vướng mắc trong công tác cán bộ, chế độ chính sách đối với cán bộ CĐGD huyện, đề xuất giao CĐGD huyện cho LĐLĐ huyện quản lý như dự thảo sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam để tránh chồng chéo trong quản lý và đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ.
Theo laodong
CATP khai giảng khóa huấn luyện chiến sĩ mới Sáng 10-9, CATP đã tổ chức Lễ giao nhận công dân phục vụ có thời hạn trong lực lượng CAND và khai giảng khóa huấn luyện chiến sĩ mới đợt II năm 2013. Thiếu tướng Lưu Quang Hợi, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc CATP Hà Nội đã tới dự giao nhiệm vụ cho các đơn vị và tân binh. Thiếu...