Tướng Nguyễn Xuân Tỷ: Tướng trận mạc phải khác tướng thời bình…

Có tình trạng người dù xông pha trận mạc nhưng khi về hưu cũng chỉ được cấp tá, nhưng có trường hợp chưa từng chiến đấu ngày nào cũng được phong tướng.

Thiếu tướng Nguyễn Xuân Tỷ, đại biểu Quốc hội tỉnh Bến Tre đã phát biểu với Quốc hội mang theo những băn khoăn của người lính từng tham gia chiến đấu để khẳng định rằng: việc điều chỉnh chưa phù hợp sẽ khiến những người lính tác chiến cảm thấy chạnh lòng.

Bên hành lang Quốc hội ngày 6/11, khi chia sẻ với PV, Thiếu tướng Nguyễn Xuân Tỷ cho rằng: phải có sự ưu đãi thỏa đánh để khích lệ lòng quân.

Phải có sự ghi nhận khác biệt với sĩ quan tham gia chiến đấu

PV: – Thưa Thiếu tướng, trong đề xuất của mình tới Quốc hội ông có cho rằng nên chọn đối tượng ưu tiên để phong hàm tướng quân đội. Tại sao ông lại có đề xuất này trong khi thời gian qua có nhiều tướng được phong ?

Thiếu tướng Nguyễn Xuân Tỷ: – Như tôi đã phát biểu với mong muốn có sự thay đổi tại dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam lần này. Người sĩ quan tham gia chiến đấu dài, có quá trình lãnh đạo, chỉ huy, quản lý đơn vị hoàn thành tốt, xuất sắc nhiệm vụ thì nên phong cao hơn một bậc.

Cái đó là động viên khích lệ, đồng thời nuôi dưỡng chí khí tiến thủ cũng như đảm bảo sự công bằng giữa sĩ quan phát triển thời bình và sĩ quan tham gia chiến đấu để có ưu đãi thỏa đáng.

Cá nhân tôi từng có thâm niên 41 năm tham gia quân đội, 14 năm cầm súng trực tiếp chiến đấu ở chiến trường Tây Nam, rồi Campuchia… tôi phải có 17 năm giữ chức Đại tá mới được lên chức tướng và cũng có người dù xông pha trận mạc nhưng tới khi về hưu cũng chỉ được cấp tá.

Song thực tế, có những người chưa từng chiến đấu ngày nào nhưng cũng được phong tướng. Chính điều chưa phù hợp này khiến những người lính tác chiến cảm thấy chạnh lòng.

Thực ra đất nước thời bình không phải nơi nào cũng xảy ra chiến tranh, mà có xảy ra thì cũng chỉ ở một khu vực, một nơi nào đó.

Ví dụ như chúng ta vẫn nói nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc là thiêng liêng, trước các vấn đề xảy ra trên Biển Đông mình thì muốn giải quyết mọi vấn đề hòa bình, không để xảy ra chiến tranh. Tuy nhiên với quân đội thì bảo vệ Tổ quốc là mục tiêu cao nhất, sẵn sàng chiến đấu đến cùng để bảo vệ Tổ quốc.

Những anh em sĩ quan này có chiến đấu, tùy thời gian dài ngắn có thể vài trận, có thể vài chục trận… nhưng sau khi thống nhất hòa bình rồi thì phải ưu tiên, đào tạo, cân nhắc và phong quân hàm để động viên anh em.

Có như vậy thì mới công bằng. Nghĩa là với các cán bộ sĩ quan, chiến sĩ không chiến đấu với có chiến đấu phải có sự khích lệ khác nhau.

Khi đó nhìn vào anh sĩ quan được phong hàm, không ai thắc mắc bởi đó là sự cống hiến vì mục tiêu chiến đấu cuối cùng. Người sẵn sàng lăn xả vào cuộc chiến mà biết rõ là có thể hy sinh thì công lao phải được nhìn nhận khác.

Do đó tôi nghĩ rằng đưa quy định này vào Luật sửa đổi sẽ là thỏa đáng, hợp lòng quân.

Còn việc phong hàm cho những cán bộ quân đội chưa từng tham gia chiến đấu thì đúng là có điều này bởi đất nước ta đã hòa bình từ lâu. Cho nên việc phát triển này dựa theo chức vụ, quyền hạn từ thấp lên cao cho nên vẫn có trung tướng, thượng tướng được phong hàm.

Tuy nhiên với những anh em đã qua chiến đấu vẫn chưa được làm triệt để. Đây vẫn là một thiếu sót lớn!

Thiếu tướng Nguyễn Xuân Tỷ trong một lần tiễn thanh niên lên đường nhập ngũ

PV: - Thưa thiếu tướng, nói như vậy nghĩa là thời gian qua trong việc phong hàm đã có sự bất cập, chưa thỏa đáng?

Thiếu tướng Nguyễn Xuân Tỷ: - Đúng là như vậy. Dù rằng thời gian qua chúng ta cũng đã làm được một số trường hợp nhưng hiện vẫn còn một số trường hợp bất cập là cấp huyện.

Ví dụ có những đồng chí đã qua chiến đấu, từng làm đại đội trưởng, tiểu đội trưởng nhưng khi về làm huyện đội trưởng hai nhiệm kỳ vẫn là thượng tá. Có đồng chí hết huyện này qua huyện khác vẫn là thượng tá.

Trong khi đó bên Công an làm chính sách rất sát. Tức là có tham gia trước 30/4 một ngày các đồng chí đã làm tới phó công an huyện là phong hàm đại tá. Trong khi đó bên quân đội thi mười mấy năm giữ chức vụ vẫn không được phong lên. Như vậy là không công bằng.

Sở dĩ tôi nói như vậy là vì tại quân khu 9 với những anh em tham gia chiến đấu dài, dù cấp trưởng phòng quân khu trần là thượng tá nhưng có một số đã được đề xuất phong lên đại tá thì rất phấn khởi. Ngược lại các anh em khác cũng rất tôn trọng.

Điều quan trọng là việc làm này giúp anh em giữ được chất chiến đấu, luôn nuôi dưỡng chí khí và thấy rõ trách nhiệm của mình. Kể cả khi có chiến sự xảy ra những đồng chí này hoàn toàn có thể đưa ra lãnh đạo chỉ huy đơn vị, yên tâm là thắng lợi.

Nhưng còn nhiều trường hợp không thể phong được khiến anh em rất tâm tư và buồn. Cho nên tôi thấy rằng cần phải suy nghĩ và thay đổi.

Chính sách thỏa đáng – thỏa lòng quân

PV: - Theo Thiếu tướng, chính sách chưa sát thực tiễn và cần thay đổi để khích lệ lòng quân?

Thiếu tướng Nguyễn Xuân Tỷ: - Tôi nghĩ là anh em sẽ có những cái so sánh. Tôi thấy rằng chính sách công bằng, thỏa lòng quân, lòng dân thì việc gì làm cũng hiệu quả.

PV: - Trong bối cảnh hiện nay các thế lực thù địch luôn âm mưu phá hoại công cuộc xây dựng và phát triển của đất nước, của quân đội. Vấn đề ưu đãi quân nhân cần được nhìn nhận như thế nào, thưa Thiếu tướng?

Thiếu tướng Nguyễn Xuân Tỷ: - Đúng là chúng ta luôn luôn giữ vững lập trường quan điểm là hòa bình trên mọi mặt trận, nhưng thường trực một số nơi cũng có thể xảy ra chiến đấu.

Vì vậy chúng ta nuôi dưỡng các lớp cán bộ từng qua chiến đấu sẽ rất tốt. Đây sẽ là nòng cốt trong trường hợp xảy ra chiến tranh thì có thể yên tâm về lực lượng này.

Xin trân trọng cảm ơn Thiếu tướng!

Theo Đất Việt