Tuổ.i nghỉ hưu nam được đề xuất nâng lên 62, nữ 60
Theo Bộ Lao động, nếu giữ nguyên quy định thời gian và mức đóng – mức hưởng thì về lâu dài quy hưu trí sẽ mất cân đối.
Tuổ.i nghỉ hưu nam được đề xuất nâng lên 62, nữ 60 Theo Bộ Lao động, nếu giữ nguyên quy định thời gian và mức đóng – mức hưởng thì về lâu dài quy hưu trí sẽ mất cân đối.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến các bộ ngành về dự thảo sửa đổi Bộ Luật Lao động, trong đó có đề xuất điều chỉnh nâng tuổ.i nghỉ hưu kể từ năm 2021.
Cụ thể, dự thảo nêu trên đưa ra 2 phương án về tuổ.i nghỉ hưu, trong đó phương án một áp dụng như hiện hành là nam đủ 60 tuổ.i, nữ đủ 55 tuổ.i; phương án hai, nam đủ 60 tuổ.i, nữ đủ 55 tuổ.i và từ ngày 1/1/2021 cứ mỗi năm tăng thêm 6 tháng cho đến khi nam đủ 62 tuổ.i, nữ đủ 60 tuổ.i.
Theo phương án hai, một lao động nam về hưu năm 2020, tuổ.i nghỉ hưu sẽ áp dụng như hiện nay là 60. Song nếu về năm 2021, tuổ.i nghỉ hưu sẽ là 60 tuổ.i 6 tháng; về hưu năm 2022, tuổ.i nghỉ sẽ là 61; về hưu năm 2023, tuổ.i nghỉ hưu là 61 tuổ.i 6 tháng…
Video đang HOT
Dự thảo cũng nêu, lý do đề xuất điều chỉnh tăng tuổ.i nghỉ hưu là để cân đối quỹ hưu trí và tử tuất trong dài hạn; nếu tiếp tục giữ nguyên các quy định hiện nay về mức đóng – mức hưởng, thời gian đóng – thời gian hưởng thì sẽ mất cân đối quỹ này.
Theo tính toán của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), từ năm 2023, quỹ hưu trí và tử tuất của Việt Nam sẽ rơi vào trạng thái thu trong năm không đủ bù chi, bắt đầu trích từ phần quỹ kết dư để chi trả. Từ năm 2034, phần quỹ kết dư được chi trả hết dẫn đến nhà nước phải bố trí ngân sách để bù đắp.
Trong dự thảo đưa ra lấy ý kiến, Bộ Lao động cho biết có ý kiến đề nghị không nên tăng tuổ.i nghỉ hưu vì nhiều người lao động không muốn kéo dài thời gian làm việc, mong được nghỉ hưu ở độ tuổ.i hiện hành để hưởng lương hưu hằng tháng, sau đó nếu làm việc thêm thì họ có 2 khoản thu nhập; nâng tuổ.i nghỉ hưu sẽ làm giảm quyền lợi của người lao động (mất đi khoản lương hưu).
Ngoài ra, việc kéo dài tuổ.i nghỉ hưu cũng được cho là không phù hợp với người lao động làm việc trong các ngành nghề lao động chân tay, cũng như ảnh hưởng đến chính sách cán bộ hành chính nhà nước, công tác quy hoạch; nhiều người dân cho rằng kéo dài tuổ.i nghỉ hưu chỉ có lợi đối với cán bộ, công chức khu vực hành chính.
Cơ quan soạn thảo cho biết thời gian dự kiến trình Quốc hội cho ý kiến đối với dự án Bộ Luật Lao động là kỳ họp tháng 5.2019 và thông qua dự án luật vào kỳ họp tháng 10.2019.
Theo Đoàn Loan (VnExpress)
Hai phương án tuổ.i nghỉ hưu
Theo đề xuất của Bộ Lao động, tuổ.i nghỉ hưu có thể giữ như hiện hành (nữ 55 tuổ.i, nam 60) hoặc tăng lên 60-62 tuổ.i.
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có tờ trình Chính phủ dự án sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Lao động. Trong đó, Bộ đưa ra hai phương án tuổ.i nghỉ hưu: giữ như hiện hành (nam 60 và nữ 55 tuổ.i) và tăng tuổ.i nghỉ hưu của nam lên 62 và nữ lên 60. Việc tăng này được thực hiện theo lộ trình mỗi năm 3 tháng để đảm bảo vận hành "mượt mà", không gây xáo trộn mạnh đến bố trí và sử dụng lao động.
Những nguyên nhân khiến quỹ hưu trí mất cân đối (xem chi tiết). Đồ họa: Tiến Thành - Hoàng Phương.
Lãnh đạo Bộ cho hay, đề xuất này dựa trên nhiều cơ sở: tuổ.i thọ bình quân của người Việt Nam đã tăng so với giai đoạn trước, khoảng cách giữa tuổ.i thọ bình quân với tuổ.i nghỉ hưu bình quân là rất dài, nhiều người nghỉ hưu vẫn tiếp tục tham gia lao động, có nhu cầu làm việc thêm; Việt Nam đang bước vào thời kỳ già hóa dân số. Đồng thời, nếu giữ tuổ.i nghỉ hưu như hiện tại thì quỹ hưu trí đang mất cân đối.
Theo tính toán của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, nếu không nâng tuổ.i nghỉ hưu thì năm 2020, mức thu Quỹ bảo hiểm xã hội sẽ bằng mức chi và đến 2037, cán cân thu chi cân bằng, bao gồm cả kết dư quỹ, phải lấy ngân sách bù vào.
Ông Trần Đình Liệu, Phó giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam phân tích, hiện nay tuổ.i thọ bình quân của người Việt là 73, thời gian bình quân đóng BHXH khoảng 25 năm, bình quân tuổ.i nghỉ hưu là 54 (nam 60, nữ 55 tuổ.i); thời gian hưởng lương hưu kéo dài khoảng 19-20 năm thì không quỹ nào chịu nổi.
"Với mức đóng và tỷ lệ đóng như hiện nay thì mức hưởng lương hưu của người Việt Nam chỉ khoảng 55 -60%, nhưng người lao động đang được hưởng tối đa 75%. Việc điều chỉnh mức hưởng của người lao động rất khó nên phải nâng tuổ.i nghỉ hưu lên", ông lý giải.
Dự án đang lấy ý kiến rộng rãi chuyên gia và người dân. Tháng 1/2017, dự thảo Luật sẽ chính thức trình Thủ tướng và tháng 4/2017 trình Quốc hội.
Thái Mạc
Theo VNE
Tuổ.i nghỉ hưu nữ có thể tăng lên 58 hoặc 60 Bộ Lao động đang cân nhắc phương án tăng tuổ.i nghỉ hưu của nam từ 60 lên 62, nữ từ 55 lên 58 hoặc 60. Ngày 11/10, ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Lao động-Thương binh và Xã hội cho biết cơ quan này đang cân nhắc các phương án tăng tuổ.i nghỉ hưu của cán bộ, công chức, viên chức, trước khi...