Từ 1/1/2016, mức đóng bảo hiểm xã hội thay đổi thế nào
Theo quy định mới, t.iền tính đóng bảo hiểm xã hội sẽ gồm lương và phụ cấp thay vì dựa vào bảng lương như hiện nay.
Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ thay đổi từ đầu năm tới. Cụ thể, từ 1/1/2016 đến hết năm 2017 đóng bảo hiểm xã hội dựa trên mức lương và phụ cấp ghi trong hợp đồng. Từ 1/1/2018 trở đi, người lao động đóng bảo hiểm dựa trên mức lương, phụ cấp và nhiều khoản bổ sung khác ghi trong hợp đồng lao động. Người lao động sẽ đóng 8% và doanh nghiệp đóng 18%, chiếm 26% lương hàng tháng.
“Với cách tính trên, quyền lợi của người lao động sẽ tăng, bởi mức hưởng sau này dựa trên mức đóng và thời gian đóng. Đóng càng cao thì hưởng lương hưu sau này càng nhiều”, ông Trần Đình Liêu, Trưởng ban thu BHXH Việt Nam nói.
Theo ông, người lao động sẽ có tích lũy lâu dài, về già sẽ nhận được lương hưu nhiều hơn so với hiện nay. So với các nước trên thế giới, độ t.uổi trung bình nghỉ hưu của người Việt thấp, khoảng 54,2 (bình quân 55,6 với nam và 52,6 đối với nữ). Trong khi đó thế giới độ t.uổi trên dao động 60-62. Mỗi năm đóng BHXH, lao động nữ được nhận bình quân 3% lương hưu, còn lao động nam được 2,5%.
Việc nghỉ hưu sớm và chính sách được hưởng lương hưu một lần khiến cho quỹ lương hưu mất cân đối. Cách tính mới này đảm bảo nguyên tắc đóng nhiều hưởng nhiều, đóng ít hưởng ít, bình ổn quỹ lương hưu và để đảm bảo tương lai lâu dài cho người lao động.
Hiện nay, nhiều chủ sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội theo t.iền ghi trên hợp đồng, trong khi mức t.iền lương này thấp hơn thực tế. Ngoài ra, chủ doanh nghiệp còn “chẻ” thu nhập của người lao động ra thành nhiều khoản dẫn đến nghịch lý là các loại phụ cấp lớn hơn lương. Số t.iền này không được tính đóng bảo hiểm xã hội gây thiệt thòi cho người lao động, dẫn đến thất thu BHXH.
“Việc đóng BHXH theo phương thức mới khắc phục được tình trạng trên, buộc doanh nghiệp phải đóng đúng theo t.iền lương người lao động thực lĩnh. Doanh nghiệp cần hướng tới mục tiêu vì người lao động. Trả lương cao, đóng góp các khoản phúc lợi xã hội cao thì người lao động yên tâm làm việc, mang lại nhiều lợi nhuận cho doanh nghiệp”, ông nói.
Việc giám sát sẽ do cơ quan bảo hiểm phối hợp với cơ quan thuế thực hiện. Theo quy định mới của Luật hình sự sửa đổi được Quốc hội thông qua, việc trốn đóng bảo hiểm xã hội có thể bị xử lý hình sự từ 2 đến 7 năm tù.
Còn hơn 10 ngày nữa là luật có hiệu lực, song cách tính các khoản để thu BHXH ra sao, số t.iền thu được thế nào thì các cơ quan còn chờ thông tư hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Trao đổi về việc này, bà Trần Thị Thúy Nga, Vụ trưởng Bảo hiểm xã hội cho biết, thông tư đã lấy ý kiến xong và chờ ban hành. Song theo quy trình ban hành văn bản quy phạm pháp luật, chờ thông tư cũng mất một thời gian, có khả năng sẽ không kịp ban hành trước 1/1/2016 khi Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có hiệu lực.
Video đang HOT
Từ 1/10, Bảo hiểm xã hội Việt Nam bãi bỏ 11 loại giấy tờ, thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, gồm: Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thai sản mẫu 11A và 11B; Giấy đề nghị thanh toán chi phí khám chữa bệnh bảo hiểm y tế; Đề nghị truy lĩnh số t.iền chưa nhận; Xác nhận đang đi học của nhà trường; Đề nghị tạm ứng mai táng phí; Quyết định của cấp có thẩm quyền cử đi học và làm việc ở nước ngoài; Giấy ủy quyền nộp hồ sơ thanh toán trực tiếp chi phí khám chưa bệnh bảo hiểm y tế; Đề nghị xác nhận chữ ký; Danh sách xác nhận người hưởng chế độ bảo hiểm hàng tháng qua tài khoản ATM; Xác nhận người hưởng chế độ bảo hiểm xã hội hàng tháng qua tài khoản ATM.
Hầu hết giấy tờ này đều được ban hành từ năm 2012-2014. Cơ quan này cũng đang rà soát và đơn giản hóa quy trình nhận bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Phương Hòa
Theo VNE
Người dân Thanh Hóa chưa được nhận thẻ BHYT miễn phí: Lỗi tại ai?
Việc chậm trễ của các cơ quan tỉnh Thanh Hóa đang khiến người dân có nguy cơ tuột mất cơ hội thụ hưởng bảo hiểm y tế miễn phí.
Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi, có hiệu lực từ tháng 01/2015 và theo Thông tư số 41/2014 của liên Bộ Y tế và Bộ Tài chính, những người sinh sống tại vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí. Tuy nhiên, hiện đã gần hết năm 2015, nhưng 118.000 người dân thuộc khu vực xã bãi ngang ven biển trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa vẫn chưa được thụ hưởng chính sách ưu việt này. Vậy đâu là vướng mắc khiến chính sách này triển khai bị chậm trễ.
Theo Nghị định số 105 và Thông tư liên tịch số 41 năm 2014 của liên Bộ Y tế - Tài chính, người đang sinh sống tại vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; người đang sinh sống tại các xã đảo, huyện đảo sẽ được nhà nước hỗ trợ 100% mức đóng Bảo hiểm y tế.
Lao động xã Hoằng Yến (Hoằng Hóa) trên đồng nuôi tôm (Ảnh: báo Thanh Hóa)
Theo Quyết định 539 ngày 1/4/2013 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt danh sách các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo giai đoạn 2013-2015, tỉnh Thanh Hóa có 37 xã với 118.000 dân sẽ được thụ hưởng chính sách này (trừ những đối tượng thuộc chế độ chính sách được cấp bảo hiểm y tế miễn phí hàng năm). Thế nhưng, tới nay đại đa số người dân khu vực bãi ngang, ven biển ở Thanh Hóa vẫn chưa biết tới việc cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí.
Ông Nguyễn Văn Huy ở xã Hoằng Trường, huyện Hoằng Hóa nói: "Đến hôm nay, tôi mới biết vùng bãi ngang là được Nhà nước hỗ trợ cho thẻ BHYT, chứ lâu nay cũng không nghe nói gì, không biết. Hôm nay các anh xuống thì tôi cũng mới nắm bắt được việc này".
Không chỉ riêng huyện Hoằng Hóa mà ngay tại huyện Hậu Lộc, nơi có tới 5 xã thuộc khu vực bãi ngang, ven biển, đến nay người dân cũng không biết mình thuộc đối tượng được hưởng bảo hiểm y tế miễn phí. Để giảm bớt chi phí khi phải đi viện, năm nay, các hộ gia đình đã tự bỏ t.iền mua thẻ bảo hiểm y tế tự nguyện.
Chị Mã Thị Tiên ở xã Minh Lộc, huyện Hậu Lộc cho biết: "Gia đình có 6 khẩu thu nhập mỗi tháng từ 3,5-3,8 triệu, mỗi chồng tôi là thu nhập chính cho gia đình. Gia đình tôi phải mua thẻ BHYT để phòng trường hợp ốm đau phải đi viện".
Thực hiện Luật BHYT sửa đổi: Các Sở "đẩy" trách nhiệm, dân thiệt thòi
VOV.VN -UBND tỉnh Thanh Hóa cần có chỉ đạo xử lý trách nhiệm đối với các đơn vị có liên quan trong việc thực hiện Luật BHYT sửa đổi.
Đối với người được thụ hưởng là vậy, nhưng cũng không ít chính quyền cấp xã thuộc khu vực bãi ngang ven biển của tỉnh Thanh Hóa đến nay cũng mới biết thông tin này.
Ông Hoàng Văn Khuông, Phó Chủ tịch UBND xã Minh Lộc, huyện Hậu Lộc nói: "Chúng tôi cũng chưa được nắm bắt, triển khai Thông tư 41. Chúng tôi cũng đang phấn đấu nông thôn mới vào cuối năm 2015, nếu triển khai sớm việc này thì về đích nông thôn mớ và có thể người dân đỡ vất vả hơn".
Để tìm hiểu vì sao có sự chậm trễ trên, khi trao đổi với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hóa, chúng tôi được biết, do Thông tư thuộc liên Bộ Tài chính và Bộ Y tế nên phải do các đơn vị thuộc ngành dọc của các Bộ này triển khai. Thế nhưng, Sở Tài chính tỉnh Thanh Hóa lại cho rằng, cần phải có danh sách người thụ hưởng thì mới có thể xuất kinh phí để triển khai thực hiện.
Ông Hà Mạnh Quân, Phó Giám đốc Sở Tài chính tỉnh Thanh Hóa nói: "Công tác triển khai, quản lý đối tượng do ngành LĐTB&XH thực hiện. Ngành Tài chính trên cơ sở đối tượng được hưởng chính sách sẽ tổng hợp và đáp ứng yêu cầu đầy đủ chế độ chính sách an sinh xã hội trên địa bàn. Bộ Tài chính cam kết đảm bảo đủ kinh phí cho người được hưởng chế độ theo chính sách của Đảng và Nhà nước".
Đồng quan điểm với Sở Tài chính, Bảo hiểm Xã hội tỉnh Thanh Hóa cũng cho rằng, Sở Lao động -Thương binh và Xã hội phải thống kê danh sách thì các bước phía sau mới có thể triển khai được.
Ông Lê Xuân Dự, Phòng Quản lý thu, Bảo hiểm Xã hội tỉnh Thanh Hóa cho biết: "Việc thực hiện lập danh sách cho nhóm đối tượng được cấp thẻ BHYT hoàn toàn do ngành LĐTB&XH chỉ đạo, hướng dẫn để các địa phương lập danh sách một cách đầy đủ, chính xác và ngành Lao động có thẩm quyền phê duyệt danh sách này. Sau khi phê duyệt , ngành Lao động trình UBND các địa phương để tiến hành phê chuẩn, đồng thời hợp đồng với quan BHXH để cấp thẻ BHYT. Điều đó có nghĩa là BHXH chỉ cấp được thẻ BHYT cho đối tượng được ngân sách Nhà nước đóng BHYT, hoàn toàn trên cơ sở có danh sách của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền phê duyệt thì mới thực hiện được".
Các ban, ngành đùn đẩy: Người dân mất cơ hội hưởng thụ chính sách
Như vậy, trách nhiệm của việc chậm triển khai cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí được đổ cho Sở LĐTB&XH tỉnh Thanh Hóa. Trong khi các ban, ngành của tỉnh Thanh Hóa vẫn đang tiếp tục đùn đẩy trách nhiệm cho nhau trước quyền lợi chính đáng của người dân thì một số địa phương trên cả nước đã hoàn thành việc cấp thẻ bảo hiểm y tế cho các xã thuộc khu vực bãi ngang ven biển theo Quyết định số 539 ngày 1/4/2013 của Thủ tướng Chính phủ. Việc chậm trễ của tỉnh Thanh Hóa đang khiến người dân có nguy cơ tuột mất cơ hội thụ hưởng chính sách ưu việt của Đảng và Nhà nước.
Ông Bùi Sỹ Lợi, Phó Chủ nhiệm Uỷ ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội cho biết: "Đến giờ phút này đã là gần cuối năm mà chúng ta chưa thực hiện thì trách nhiệm này thuộc quản lý của các cơ quan nhà nước. Rõ ràng chúng ta đang bỏ lỡ cơ hội của người dân. Tôi nghĩ rằng, không thể chần chừ, nếu các ngành không vào cuộc thì đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các ngành có liên quan phải sớm thực hiện chính sách cho người dân. Cho đến giờ phút này mà chúng ta không làm có nghĩa là chúng ta đã bỏ rơi chính sách cho người dân và người dân sẽ không được hưởng lợi từ ưu đãi của Nhà nước".
Khẩu hiệu "Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế là 2 trụ cột về an sinh xã hội" vẫn được các cấp tỉnh Thanh Hóa tuyên truyền để người dân thực hiện. Thế nhưng gần 1 năm qua, quyền lợi của 118 nghìn người dân vùng bãi ngang, ven biển vẫn chưa được tỉnh Thanh Hóa quan tâm triển khai thực hiện. Danh sách các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo giai đoạn 2013-2015 sẽ hết hiệu lực vào cuối năm nay, đồng nghĩa với cơ hội nhận thẻ bảo hiểm y tế sẽ không còn cho người dân thuộc khu vực này. Trong khi đó, việc thực hiện vẫn dậm chân tại chỗ, vậy ai sẽ là người phải chịu trách nhiệm trước sự chậm trễ này?./.
Ngọc Thiện
Theo_VOV
Dự báo thưởng Tết Bính Thân cao hơn năm trước Kinh tế khởi sắc, lương và thu nhập ổn định là những lý do khiến thưởng Tết năm nay được dự báo cao hơn năm trước, trên mức 5 triệu đồng. Ảnh minh họa Bộ Lao động vừa có văn bản yêu cầu Sở Lao động 63 tỉnh thành đôn đốc doanh nghiệp trên địa bàn rà soát quy định t.iền lương, thưởng...
