Truyện tranh vui: Có lợi thế nhờ xinh đẹp
Nhà tuyển dụng không nhận cô gái có bằng cấp cao, có lẽ vì cô ta… xấu.
Video đang HOT
Theo Datviet
Vì sao nhà tuyển dụng ngại sinh viên vừa tốt nghiệp?
Hằng năm, thị trường lao động Việt Nam tiếp nhận hàng triệu sinh viên tốt nghiệp. Thế nhưng nhiều doanh nghiệp luôn đòi hỏi kinh nghiệm cho các ứng cử viên. Vì sao các nhà tuyển dụng luôn ngại sinh viên vừa tốt nghiệp?
Đó là những câu hỏi được hầu hết các sinh viên đưa ra trong hội thảo "Huấn luyện kỹ năng mềm & Định hướng nghề nghiệp" do Acer phối hợp với các trường Đại học tổ chức.
Lời giải của bài toán tuyển dụng
Hầu hết các chủ doanh nghiệp đều mong muốn nhân viên của mình làm việc với hiệu suất tốt nhất, đạt được năng suất cao nhất. Vì thế họ yêu cầu nhân viên có thể bắt tay vào làm việc ngay lập tức sau khi được tuyển dụng, giúp công việc có thể "chạy" đều. Điều này chỉ có những nhân viên có kinh nghiệm, làm việc lâu năm mới có thể làm được. Chủ doanh nghiệp không muốn trong cùng một khoảng thời gian như nhau, nếu tuyển người không có kinh nghiệm, họ sẽ phải đào tạo lại từ đầu. Tại Việt Nam, bài toán tuyển dụng càng khó khăn hơn khi hầu hết các sinh viên mới tốt nghiệp thiếu những kỹ năng mềm cần thiết để có thể đáp ứng được yêu cầu công việc đưa ra.
Những kỹ năng mềm cần có hiện nay như giao tiếp và anh ngữ tốt, thích nghi nhanh với môi trường làm việc, quản lý thời gian, xử lý thông tin nhanh nhạy, làm việc độc lập, làm việc nhóm... đều chưa được sinh viên đán.h giá đúng mức. Lời giải của bài toán khó khăn này nằm ở sinh viên khi chính các bạn là người tự "mở cửa" cho mình, tự bước ra với thế giới. Thế nhưng, nếu không có những hướng dẫn cụ thể chắc chắn các sinh viên sẽ hoang mang không tự tìm được đường ra.
"Vẽ đường" cho sinh viên mới ra trường
Với mong muốn giúp các bạn sinh viên tạo dựng sự tin tưởng từ các doanh nghiệp, Acer đồng hành cùng các trường Đại học tổ chức hội thảo "Huấn luyện kỹ năng mềm & Định hướng nghề nghiệp" trong tháng 10 trên ba tỉnh thành lớn: Cần Thơ (17/10 - 18/10), Đà Nẵng (24/10 - 25/10), Huế (31/10 - 01/11). Thông tin được đăng tải ở trang web www.acer.com.vn.
Chị Ngọc Quyên - trưởng phòng nhân sự một công ty truyền thông cho biết: "Các nhà tuyển dụng luôn đán.h giá cao kỹ năng giao tiếp và ứng viên phải thể hiện khả năng này ngay từ lúc tham gia phỏng vấn. Thực trạng hiện nay là sinh viên giao tiếp kém, trả lời dài dòng, phức tạp, không truyền được thông tin và niềm tin đến người tuyển dụng". Theo khảo sát của trung tâm việc làm Jobstreet Việt Nam - nhà cung cấp các gói tuyển dụng đa dạng cho các công ty đa quốc gia trong khu vực Châu Á - thì thách thức chủ yếu của những sinh viên mới ra trường đó là ít kinh nghiệm làm việc, kỹ năng giao tiếp và trình độ ngoại ngữ kém. Điều này gây khó khăn khi họ muốn thể hiện với nhà tuyển dụng tất cả các kỹ năng mà họ có.
Đóng vai trò là người chia sẻ những kỹ năng mềm cho sinh viên trong hội thảo, Jobstreet và Công ty Acer muốn chia sẻ nhiều kinh nghiệm cũng như định hướng cho tương lai của mỗi sinh viên. Ngay từ bây giờ, hãy viết một bản giới thiệu ngắn gọn về bản thân, bạn sẽ là một trong ba sinh viên may mắn có cơ hội tham dự phỏng vấn trực tiếp với những nhà tuyển dụng hàng đầu. Ngoài những trải nghiệm tuyệt vời với những mẫu laptop Acer mới nhất hiện nay, các bạn sinh viên còn nhận được những kinh nghiệm quý báu sau lần "phỏng vấn thử" của JobStreet. Vì thế, thông qua hội thảo, Công ty Acer hy vọng đã "vẽ" ra con đường để mỗi sinh viên có thể "chạy" nhanh và đúng hướng.
Hội thảo "Huấn luyện kỹ năng mềm & Định hướng nghề nghiệp" cho sinh viên cơ hội nhận được 200 suất Vệ sinh và Kiểm tra sức khỏe máy tính Acer miễn phí, các chương trình khuyến mãi hấp dẫn từ Acer, sinh viên còn có cơ hội rút thăm trúng thưởng 01 tablet A1-810 vào cuối mỗi buổi hội thảo. Đặc biệt, Công ty Acer trao 12 suất học bổng (mỗi suất 1 máy tính Aspire E1) cho các bạn sinh viên vượt khó học giỏi tại 3 trường Đại học Cần Thơ, Đại học Sư phạm Đà Nẵng và Đại học Khoa học Huế.
CHƯƠNG TRÌNH BÁN HÀNG ĐẶC BIỆT
- Cần Thơ: Tuần lễ Acer tại TPT Cần Thơ: nhận quà tặng trị giá 1,500,000 đồng và USB 3G khi mua các dòng máy tính xách tay Aspire E1-470 | E1-470G | E1-472 | E1-572
Áp dụng tại Đại học Cần Thơ: từ ngày 17/10 đến 18/10
Áp dụng tại TPT Cần Thơ (17A Lý Tự Trọng, P.An Phú, Q.Ninh Kiều, TP.Cần Thơ) từ ngày 17/10 đến 31/10
- Đà Nẵng: Tuần Lễ Acer tại Bách Khoa Computer: Nhận ngay gói quà tặng trị giá 600.000vnđ khi mua 1 trong các sản phẩm máy tính Acer Aspire E1-470/ Aspire E1-572/ Aspire E1-572G trong chương trình.
Áp dụng tại trường Đại Học Sư Phạm Đà Nẵng từ ngày 24/10 đến 25/10
Áp dụng tại Bách Khoa Computer Đà Nẵng (113-115-117 Hàm Nghi, Q.Thanh Khê, TP.Đà nẵng) từ ngày 24/10 - 31/10
- Huế: Tuần Lễ Acer tại Bách Khoa Computer: Nhận ngay gói quà tặng trị giá 600.000vnđ khi mua 1 trong các sản phẩm máy tính Acer Aspire E1-470/ Aspire E1-572/ Aspire E1-572G trong chương trình.
Áp dụng tại Đại Học Khoa Học Huế từ ngày 31/10 đến 1/11
Áp dụng tại Bách Khoa Computer Huế (197 Bà Triệu, P.Phú Xuân, TP.Huế - Tầng 2 Siêu thị Coop Mart Huế, Trần Hưng Đạo - Huế) từ ngày 30/10 - 8/11
Theo TNO
Không ngại trả lương 15-20 triệu cho thủ khoa Đây là nhận định của chị Nguyễn Thị Thu Hà - Tổng giám đốc công ty SKIDS về việc tuyển dụng nhận sự đăc biệt là các ứng viên đạt danh hiệu thủ khoa đầu ra của các học viên, đại học. Hiện nay, rất nhiều sinh viên mới tốt nghiệp dù cầm trên tay tấm bằng đẹp, thậm chí là thủ khoa...