Trúng tuyển với mức lương khá, nàng công sở chưa kịp vui mừng thì bàng hoàng với yêu cầu: Thỉnh thoảng cho sếp mò xíu!
“Và cũng như chị, em đồng ý thỉnh thoảng cho sếp mò xíu (không quan hệ). Đảm bảo hoàn toàn bí mật, không ảnh hưởng đến cuộc sống và tình cảm riêng tư gì của em”, trích email gửi tới nàng công sở đen đủi.
Chắc hẳn trong suốt quãng đời đi làm của mình, dẫu ít hay nhiều năm, chị em công sở cũng đã có dịp chứng kiến hoặc chính bản thân mình trực tiếp nhận được những hạng mục trái khoáy và vô cùng nhạy cảm trong yêu cầu công việc. Có thể kể đến như tăng ca không giới hạn không có lương, đảm nhận những công việc lặt vặt trong văn phòng khi có yêu cầu hoặc quá đáng hơn đó chính là “chiều” theo mọi mong muốn và ý thích của sếp.
Những tưởng chỉ có trong mơ, nhưng những yêu cầu công việc kiểu này vẫn cứ tồn tại đâu đó trong đời thực. Vừa mới đây, một hội nhóm quy tụ đông đảo thành viên là dân văn phòng đã có dịp đăng tải một chiếc email có nội dung thông báo trúng tuyển, kèm theo đó là yêu cầu công việc. Cụ thể, nội dung này viết:
Ngay sau khi vừa được đăng tải, mẫu thông báo này nhanh chóng gây được sự chú ý của đông đảo thành viên trong nhóm. Rất nhiều lượt bình luận đã được để lại bên dưới bài đăng, đa phần chỉ trích cũng như châm biếm một cách sâu sắc hạng mục công việc “đặc biệt” này:
“Việc nhẹ, nhưng mà lương hình như không được cao lắm nhỉ, không xứng đáng với công sức của ứng viên bỏ ra. Tuy nhiên, dự là mai công an sẽ tìm đến tận văn phòng để làm việc với sếp”.
Video đang HOT
“Phải nói đây là mẫu offer letter “hot” nhất mùa hè năm nay rồi. Mà chị nhân sự gửi mail này cũng hay nhỉ, sử dụng dẫn chứng “cũng như chị” để cho thấy đây là tiền lệ bình thường và ứng viên không cần phải ngại vì chẳng có gì lạ lẫm ở công ty. Cho em xin cái địa chỉ với, mai em và các anh công an sẽ cùng nhau đến ứng tuyển”.
“Muốn hỏi chị nhân sự nhận được lương bao nhiêu một tháng mà tận tâm đến thế. Đúng là trên đời này, chuyện quái gì cũng có thể xảy ra được”.
Thiết nghĩ những tổ chức, công ty như thế này rất cần sự hỗ trợ của các cơ quan chức năng để có thể chuẩn hóa quy trình cũng như có cách làm việc chuyên nghiệp và hợp pháp hơn.
Nếu chẳng may nhận được những yêu cầu “đặc biệt” như trong thông báo trúng tuyển của công ty trên, chị em đừng ngại chia sẻ với bạn bè và người thân của mình biết để có thể phòng tránh kịp thời, đỡ mất thời gian của đôi bên. Bảo trọng chị em công sở nhé!
Theo Helino
Mẹ bầu công sở than thờ vì bị sếp bắt tăng ca cả tuần, còn nói: "Trộm vía không nghén ngẩm gì thì cứ... tăng cường!"
Mẹ bầu công sở trẻ tuổi bị sếp bắt tăng ca làm việc cả tuần, còn khuyên phải "tăng cường hơn nữa" khiến cho cô nàng cảm thấy áp lực, muốn xin nghỉ để tránh gây hại cho đứa con còn chưa ra đời.
Bầu bí đối với chị em công sở là một quá trình đầy gian nan và khổ cực, đã ăn không ngon ngủ không yên đã đành, đằng này còn phải cân nhắc kỹ càng trước khi làm bất kỳ việc gì vì sợ ảnh hưởng đến con. Những lúc này đây, nếu may mắn có một vị sếp tâm lý thì chị em sẽ đỡ lo lắng hơn phần nào, còn nếu xui xẻo gặp trường hợp như dưới đây, đảm bảo ai cũng sẽ khóc ròng.
Cụ thể, câu chuyện nói về một mẹ bầu công sở trẻ tuổi bị sếp bắt tăng ca làm việc cả tuần, còn khuyên phải "tăng cường hơn nữa" khiến cho cô nàng cảm thấy áp lực, muốn xin nghỉ để tránh gây hại cho đứa con còn chưa ra đời.
Cô đăng đàn xin ý kiến "500 anh chị em" trên MXH như sau:
"Có chị em phụ nữ nào đang mang bầu mà nghỉ việc chưa ạ? Em mang thai mà phải làm overtime cả tuần, các sếp còn bảo "trộm vía em không nghén ngẩm gì thì em cứ tăng cường overtime cho về số", mà em chả làm công việc liên quan đến sổ sách hay kế toán gì cho cam".
Câu chuyện sau khi đăng đàn ít lâu trong một hội nhóm chuyên tám chuyện công sở trên facebook đã thu hút được rất nhiều sự quan tâm của mọi người, nhất là cánh chị em phụ nữ công sở từng kinh qua chuyện sinh nở thiêng liêng.
Đa số đều cho rằng, nếu cảm thấy mệt thì mẹ bầu như vật chính nên nộp đơn xin nghỉ ngay và luôn bởi suy cho cùng, con cái vẫn là quan trọng nhất: "Nghỉ đi em ơi", "vất vả thế này sau có chuyện gì lại khổ, nộp đơn xin nghỉ em ạ", "cảm thấy không ổn là phải out ngay mom ơi", "cố làm mà hại sức khỏe bầu bí để làm gì, nghỉ ít tháng cho lão chồng nuôi thôi",...
Tuy nhiên, ngoài các bình luận nhất trí khuyên mẹ bầu công sở nên nghỉ như trên, bên cạnh đó cũng có không ít người phân tích rõ hơn về trường hợp này để nhân vật chính tự mình quyết định.
Nickname T.T.P nói: "Nghỉ hay không mình tin chỉ có bạn biết. Nhưng cũng đừng vội vàng mà phải nghĩ cho thông suốt đã. Thử nói chuyện với sếp xem sao, còn nước còn tát, tự dưng đùng phát nghỉ cũng uổng lắm".
Chị gái B.P.N chia sẻ thêm: "Chưa gì mà nghỉ là mất một khoản chi phí ổn định tiếc lắm. Sinh con sau cũng cần nhiều tiền mà, với lại giờ nghỉ là chồng cũng vất vả hơn. Bàn bạc trước với chồng đã. Tiền không quan trọng bằng con nhưng cũng rất cần thiết".
"Nếu là mình, mình sẽ ráng đợi qua 6 tháng được nghỉ thai sản, được trợ cấp tiền vả lại sau khi con lớn xíu còn quay lại đi làm được. Dưng đùng phát thất nghiệp, sinh xong lại phải đi khắp nơi tìm việc nản lắm" - cô bạn Y.L hòa vào dòng bình luận.
Thôi thì chuyện gì cũng có cái giá của nó, nghỉ hay không đến cuối cùng cũng chỉ có bản thân mỗi người mới có thể quyết định được. Chỉ hy vọng qua những lời chia sẻ của "500 chị em", mẹ bầu công sở nhân vật chính sẽ tìm được hướng giải quyết đúng đắn nhất cho trường hợp tréo ngoe của mình.
Theo Helino
Dân mạng ngỡ ngàng với lý do khiến nàng công sở tài giỏi không thể thăng tiến: "Ruột để ngoài da", nghĩ gì nói đó! Nhiều nàng công sở "ruột để ngoài da" cứ nghĩ thành thật góp ý sẽ nhận lại được sự yêu thương, tín nhiệm của đồng nghiệp; tuy nhiên, họ đã lầm. Các cụ ngày xưa vẫn thường hay nói "lời nói chẳng mất tiền mua, lựa lời mà nói cho vừa lòng nhau" để cho thấy tầm quan trọng của việc chọn lựa...