Trung tâm y tế của ĐH Bách khoa Hà Nội bị biến thành… nhà nghỉ
Vụ “dồn toa” biến Trung tâm y tế Bách khoa thành nhà nghỉ là trường hợp điển hình của “quy trình” biến hóa tài sản công của Đại học Bách khoa Hà Nội.
Trạm xá biến thành nhà nghỉ
Ngày 24.2.1993, Cty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) Bách Khoa (Poly Co.LTD – trụ sở C10Trường ĐH Bách khoa Hà Nội) được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Năm 2004, để phục vụ cho việc mở rộng hoạt động kinh doanh của Cty này sang lĩnh vực… “nhà nghỉ” (lĩnh vực kinh doanh này được Cty TNHH Bách Khoa đăng ký bổ sung vào lần thay đổi thứ sáu, ngày 29.12.1997), Ban giám hiệu Trường ĐH Bách khoa lúc đó đã thực hiện một vụ “dồn toa lịch sử” là bắt Trạm xá Bách khoa (nay gọi là Trung tâm y tế Bách khoa) nhường toàn bộ sở sở vật chất khang trang được xây dựng bằng tiền ngân sách nhà nước (ở số 1 ngõ 17 phố Tạ Quang Bửu) cho Cty TNHH Bách Khoa làm cơ sở kinh doanh.
Cơ sở cũ của Trạm xá Bách khoa được Cty TNHH Bách Khoa biến thành nhà khách phục vụ ăn nghỉ trong và ngoài nước.
Tiếp đó, Ban giám hiệu yêu cầu đơn vị đề tài lắp ráp điện tử (đề tài) nhường trụ sở 2 tầng (trên bản đồ nội bộ của Bách khoa ký hiệu là B cạnh trạm điện B4, nay là số 5 Tạ Quang Bửu) được xây dựng bằng tiền tự có của đơn vị đề tài cho Trạm xá Bách khoa.
Video đang HOT
Bằng chứng cho vụ chuyển nhượng hy hữu này là “văn bản về việc di chuyển nhà 2 tầng khu vực B4″ ngày 7.12.2004 với sự tham của đầy đủ ban bệ nhà trường, Phó Hiệu trưởng lúc đó là PGS Lê Cộng Hoà ký tên đóng dấu thay mặt cho Ban giám hiệu.
Theo văn bản này, Ban giám hiệu ĐH Bách khoa công nhận: “Các công trình do đề tài xây dựng bằng tiền tự có tại khu vực B4 đã được phép của nhà trường bao gồm các hạng mục: Khu nhà 1 tầng (ký hiệu A – nay là số 7 Tạ Quang Bửu) sau ký túc xá B3 và nhà 2 tầng (ký hiệu B) cạnh trạm điện B4, khu vực này có sân để xe ký hiệu là S1, S2 cộng hàng rào bao quanh các công trình cải tạo lại tầng 2 nhà ăn B4 (ký hiệu C2) và 3 phòng tầng 1 nhà ăn B4 (ký hiệu C1) đường rải nhựa kiên cố (từ đầu nhà ăn 1-5 đến trạm điện B4 ngõ 15 Tạ Quang Bửu)”. Cũng theo văn bản thoả thuận này, đơn vị mới đến (tức trạm xá – PV) phải trả “chi phí thiết kế và xây dựng” đền bù cho đơn vị đề tài một ngôi nhà 2 tầng ở vị trí khu nhà 1 tầng ký hiệu A.
Theo báo cáo kinh tế kỹ thuật được lập ra năm 2005, khái toán tổng mức đầu tư cho việc xây dựng đền bù này là gần 800 triệu đồng.
Xoá sổ đơn vị đề tài – xóa dấu vết
Điều hiển nhiên là nếu Trạm xá Bách khoa lấy trụ sở của đơn vị đề tài phải đền bù, thì Cty TNHH Bách Khoa cũng phải trả tiền cho việc lấy cơ sở của trạm xá. Có như vậy trạm xá mới có kinh phí để thực hiện cam kết với đề tài, vì điều hiển nhiên là Ban giám hiệu ĐH Bách khoa không thể dễ dàng lấy 800 triệu từ ngân sách nhà nước cấp cho trường hằng năm được. Thế nhưng, việc “dồn toa” trong trả tiền này dường như không diễn ra…, nên dự án đền bù đã không bao giờ được thực hiện.
Rõ ràng, người hưởng lợi nhiều nhất trong vụ chuyển nhượng “xập xí xập ngầu” tài sản công này là Cty TNHH Bách Khoa. Và để nuốt chọn mối lợi này thì cách đơn giản nhất là trây ỳ, rồi tìm cách xoá xổ đơn vị đề tài lắp ráp điện tử.
Bằng chứng sai phạm của ĐH Bách khoa biến trạm xá thành nhà nghỉ.
Cơ hội đã đến khi TS Đỗ Hoàng Tiến – Chủ nhiệm đề tài – nhận quyết định nghỉ hưu vào tháng 2.2009. Liên tiếp trong tháng 9.2009, bà Phạm Thu Thuỷ – Phó Hiệu trưởng phụ trách quản trị cơ sở hạ tầng, đất đai của Trường ĐH Bách khoa – ra 2 văn bản gửi “các cá nhân đang sử dụng nhà B4″ (cách bà Thuỷ gọi đơn vị đề tài) phải chấm dứt hoạt động, dời đi với đe doạ “cắt điện toàn bộ khu vực”, “xây bịt các cổng ra vào”.
Lý giải cho hành động này, ông Nguyễn Trọng Giảng – Hiệu trưởng ĐH Bách khoa – cho rằng, việc thu hồi cơ sở B4 là để đảm bảo quản lý tài sản của Nhà nước (?!). Còn bà Phạm Thu Thuỷ khẳng định với PV: “Đề tài lắp ráp kết thúc từ năm 1990, không thể nào nói đề tài là cơ sở cho họ làm việc ở đấy” (?!).
Vậy động cơ gì bà Phạm Thu Thuỷ sổ toẹt về sự tồn tại và hoạt động của đơn vị đề tài? Lý giải động cơ của bà Phạm Thu Thuỷ cũng rất đơn giản, theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của Cty TNHH Bách Khoa, bà Thuỷ là người đại diện cho Trường ĐH Bách khoa bên cạnh thành viên tư nhân khác góp vốn cho Cty TNHH này (?!).
- “Tổ chức, cá nhân sau đây không được quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp tại VN: a) Cơ quan nhà nước, đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân VN sử dụng tài sản nhà nước để thành lập doanh nghiệp kinh doanh thu lợi riêng cho cơ quan, đơn vị mình b) Cán bộ, công chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức” (khoản 2, Điều 13: Quyền thành lập, góp vốn, mua cổ phần và quản lý doanh nghiệp – Luật Doanh nghiệp năm 2005).
- Những việc cán bộ, công chức không được làm: “Sử dụng tài sản của Nhà nước và của nhân dân trái pháp luật” (khoản 2, Điều 18) “cán bộ, công chức còn không được làm những việc liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự quy định tại Luật Phòng, chống tham nhũng, Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền” (Điều 20 – Luật Cán bộ, công chức).
- Các hành vi tham nhũng: “Lợi dụng chức vụ, quyền hạn sử dụng trái phép tài sản của Nhà nước vì vụ lợi” (khoản 9, Điều 3 Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2005).
Theo tinmoi
Cả ngàn cử nhân làm công nhân tại một doanh nghiệp
Tại Cty TNHH điện tử Poster Đà Nẵng, hiện có gần 1.000 cử nhân làm việc ở vị trí... công nhân. Đây chỉ là một phần nhỏ, minh chứng cho sự bất cập, mất cân đối của việc đào tạo nguồn nhân lực hiện nay.
Cả ngàn công nhân có bằng đại học đang làm việc tại Cty Poster Đà Nẵng.
"Ông cử, bà cử" làm công nhân
Giám đốc nhân sự Cty TNHH điện tử Poster Đà Nẵng - ông Lê Duy Lương - cho biết, Cty này hiện có 16.000 CN, nhưng có đến cả ngàn người có bằng cử nhân, kỹ sư. Cá biệt, có CN có cả 2 bằng cử nhân, hoặc cả hai vợ chồng đều là "ông bà cử" làm CN tại Cty. Tuy nhiên, thực tế con số CN có bằng ĐH còn nhiều hơn hàng ngàn người công khai đăng ký trong hồ sơ nhân sự.
Theo ông Lương, hầu hết các bạn có bằng ĐH mà làm CN tại Cty đều mặc cảm với quê hương, gia đình và bạn bè. Họ không muốn công khai lộ diện danh tính và Cty cũng không đòi hỏi bằng cấp. Nhiều người có bằng ĐH nhưng chỉ khai trình độ lớp 9, 12... Mặt khác, họ giấu thông tin cá nhân là vì trước đây, từ năm 2009 trở về trước, Cty chúng tôi không nhận CN có bằng ĐH với lý do số lao động này hay "nhảy việc", bất ổn định.
Từ thực tế tại Cty Poster, ông Lương đúc kết, có 3 nguyên nhân chính khiến các cô cậu cử nhân, kỹ sư phải chấp nhận làm CN với mức lương thấp, lãng phí kiến thức ĐH của mình là "không xin được việc làm" "thực trạng mất kiểm soát ở các DN tư nhân về chế độ chính sách như BHYT, BHXH, chế độ thai sản, chính sách cho lao động nữ... khiến người lao động ở khối DN này bị chịu nhiều thiệt thòi" và nguyên nhân nữa là "làm tạm để chờ xin việc". Dẫu với nguyên nhân gì thì việc cả ngàn người có bằng ĐH chấp nhận làm CN cũng khiến chúng tôi áy náy khi tuyển dụng, trả lương. Thực tế, mọi lao động sau khi được tuyển dụng vào làm CN đều được Cty đào tạo như nhau. Họ chỉ cần làm 1 công đoạn của dây chuyền lắp ráp linh kiện tai nghe - sản phẩm chính của Cty Poster.
Bạn N.H.L- tốt nghiệp ĐH Kinh tế ĐN, ngành ngoại thương- đành chấp nhận làm CN tại Cty 3 năm nay sau khi tìm không được việc ở khắp nơi. Chồng cô cũng tốt nghiệp ĐH Bách khoa Đà Nẵng nhưng cũng đang thất nghiệp, gia cảnh khốn khó vì phải thuê nhà trọ, nuôi con nhỏ. N.H.L rơi nước mắt nhưng không muốn chia sẻ kỹ vì sợ bố mẹ ở quê buồn phiền, xấu hổ với bạn bè thời ĐH ngày xưa.
Còn N.H.H tốt nghiệp ĐH loại khá, có đầy đủ các chứng chỉ tin học, tiếng Anh ... nhưng đành vứt bỏ tất cả kiến thức để làm CN. N.H.H nói, thực tế em có làm việc ở một số DN tư nhân, nhưng không được mua BHXH, không có chế độ thai sản, bảo hiểm tai nạn... cho người lao động. Trong khi đó, lương CN ở Cty Poster cũng tương đương các DN kia, các chế độ chính sách cho người lao động trước mắt cũng như lâu dài rất đảm bảo. Vì vậy em sẽ gắn bó nơi này. Cũng chính từ thực tế này mà từ 2010, Cty Poster Đà Nẵng đã "mở rộng" đối tượng, tuyển chọn người có bằng ĐH về làm CN.
Mất cân đối về đào tạo
Sau 3 năm liên tiếp đứng đầu toàn quốc về chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (CPI), năm 2012 TP.Đà Nẵng bị tuột xuống thứ... năm. Trong đó, chỉ số về nguồn nhân lực bị tuột điểm nhiều nhất. Theo các DN trên địa bàn, việc tuyển dụng nhân sự hiện rất khó. Thậm chí, DN trực tiếp nhận hồ sơ, phỏng vấn tại các hội chợ việc làm nhưng vẫn không tìm được lao động. Trong khi đó, báo cáo của Sở LĐTBXH cho hay, hệ thống đào tạo nghề của địa phương đã nâng cao, mở rộng với quy mô rộng khắp, đủ các ngành nghề, sát với thực tiễn ở 60 cơ sở. Mỗi năm, con số lao động qua đào tạo trên dưới 30.000 người. Vì sao lại có nghịch lý này?
Phó GĐ Sở LĐTBXH TP.Đà Nẵng - ông Nguyễn Văn An - cho biết, kết quả khảo sát của ngành LĐTBXH đầu năm 2012, có đến 49% (trong tổng số 70.000 CN) CN lao động tại Đà Nẵng là dân nhập cư. Điều này chỉ hợp lý với thời điểm hơn 10 năm trước, khi đó các DN đều đầu tư vào các ngành nghề gia công, may mặc... nên nhu cầu tuyển lao động nhiều nhưng không đòi hỏi tay nghề cao. Tuy nhiên, những năm gần đây, loại hình đầu tư này dần dịch chuyển về nông thôn, các địa phương lân cận cũng hình thành các KCN, có nhà máy và lực lượng lao động nhập cư bị thâm hụt vì họ rút về quê. Trong khi đó, cư dân Đà Nẵng lại "chê" công việc lao động chân tay, nhưng lại thiếu trình độ cao để vào các DN công nghiệp công nghệ cao, đòi hỏi tay nghề chất lượng.
Ngoài ra, việc giáo dục đào tạo nghề trong vài chục năm gần đây gần như phát triển nóng, bị thả nổi về công tác sàng lọc chất lượng, định hướng nghề nghiệp, dẫn đến thực trạng nguồn nhân lực sau đào tạo vừa thiếu lại vừa thừa. Như ngành sư phạm, mỗi năm TP có trên 300 sinh viên tốt nghiệp, song địa phương chỉ tuyển dụng 15 - 20 người. Việc thừa, dồn ứ giáo viên thất nghiệp nhiều năm lên đến con số hàng ngàn người. Sự dôi dư này vừa gây lãng phí cho xã ,vừa tạo áp lực giải quyết việc làm cho địa phương. Ở Đà Nẵng đang tồn tại thực trạng cử nhân, kỹ sư dôi thừa, thất nghiệp, nhưng cần lao động nghề thì tuyển không ra.
Theo Dantri
Đang làm giảng viên bỏ về quê... dọn rác Người Hà Nội, lại đang là giảng viên Trường Cao đẳng Cộng đồng Hà Tây, vậy mà một ngày đẹp trời, Phạm Minh Tuấn vứt bỏ tất cả để về quê vợ ở Quỳnh Lưu (Nghệ An)... dọn rác. Xe chở rác tập kết ở bãi trung chuyển. Rác "níu anh trật dép" Tuấn quê ở đất lụa Hà Tây. Quê Tuấn không...