Trung Quốc tăng lương lớn cho công chức sau một thập kỷ

Trong tuần này, hàng triệu công chức trên khắp Trung Quốc bất ngờ nhận được thông báo tăng lương.

Người tiêu dùng mua sắm ở một siêu thị tại thành phố Trùng Khánh (Trung Quốc). Ảnh: Công Tuyên – PV TTXVN tại Trung Quốc

Động thái này được Bắc Kinh thực hiện nhằm thúc đẩy chi tiêu, hỗ trợ nền kinh tế đang chững lại.

Tổng số tiền chi trả ngay lập tức có thể mang lại cú hích từ 12 tỷ USD đến khoảng 20 tỷ USD cho nền kinh tế nếu tất cả 48 triệu người được tính là nhân viên khu vực công đều nhận mức tăng như mô tả với hãng tin Reuters.

Lần cuối cùng Trung Quốc công khai tăng lương toàn quốc cho công chức là vào năm 2015, khi chính phủ nâng lương cho cán bộ địa phương hơn 30%, nhằm chống tham nhũng và tăng sức mua tiêu dùng.

Tuy nhiên, Văn phòng thông tin Quốc vụ viện, cơ quan phát ngôn của chính phủ Trung Quốc, chưa phản hồi yêu cầu bình luận của hãng tin Reuters về việc tăng lương này.

Theo thông tin từ các nguồn liên hệ với Reuters hoặc đăng tải trên mạng xã hội, mức tăng lương hàng tháng cho công chức lần này trung bình khoảng 500 nhân dân tệ. Một số cán bộ cấp thấp cho biết họ nhận được mức tăng gần 300 nhân dân tệ mỗi tháng.

Trong nhiều trường hợp, khoản tăng lương này được truy thu từ tháng 7/2024 và được trả một lần dưới dạng thưởng, theo nguồn tin nắm rõ sự việc.

Ông Xu Tianchen, chuyên gia kinh tế cấp cao tại Economist Intelligence Unit, nhận định chiến lược của Bắc Kinh dường như nhằm khuyến khích tiêu dùng từ những người sẵn sàng chi tiêu hơn.

Ông nói: “Chúng ta đã thấy các khoản trợ cấp tiền mặt dành cho người nghèo và giờ là tăng lương trong khu vực công. Nhóm có thu nhập thấp thường chi tiêu phần lớn thu nhập của mình, trong khi công chức với mức độ đảm bảo an sinh xã hội cao hơn có khả năng chi tiêu mạnh tay hơn so với nhân viên khu vực tư nhân”.

Việc tăng lương, áp dụng cho giáo viên, cảnh sát và công chức trên toàn Trung Quốc, lần đầu được Bloomberg đưa tin hôm 2/1. Tuy nhiên, Bắc Kinh không công bố hay chi tiết hóa động thái này, và hiện chưa rõ nguồn ngân sách cho lần tăng lương này hoặc tổng chi phí sẽ là bao nhiêu.

Hồi tháng 12/2024, các nhà lãnh đạo Trung Quốc đã đồng ý tăng thâm hụt ngân sách lên mức tương đương 4% tổng sản phẩm quốc nội (GDP) năm 2025, theo Reuters.

Điều này nhằm hỗ trợ mục tiêu tăng trưởng kinh tế khoảng 5% trong năm 2025, bất chấp tác động từ cuộc khủng hoảng bất động sản kéo dài, giá cả giảm, và nguy cơ thuế suất cao hơn đối với hàng xuất khẩu sang Mỹ.

Các công chức bắt đầu đăng tải trên mạng xã hội về việc tăng lương ngay trước và sau kỳ nghỉ Tết Dương lịch. Một người dùng trên Weibo ở tỉnh Giang Tô viết: “Nếu chúng ta thoát khỏi giảm phát, thì đó là điều tốt cho tất cả mọi người”.

Tuy nhiên, cũng có những ý kiến chỉ trích. Một người dùng Weibo tại Hồ Bắc thắc mắc tại sao lại kích thích tiêu dùng bằng cách chỉ tập trung vào một nhóm nhỏ công chức?

Năm 2024, có tới 3,4 triệu thanh niên Trung Quốc đăng ký dự thi vào ngành công vụ, con số kỷ lục, do hấp dẫn bởi sự ổn định công việc trong bối cảnh khu vực tư nhân chịu nhiều áp lực. Số lượng ứng viên đã tăng gấp ba lần kể từ năm 2014, mặc dù một số chính quyền địa phương đang gặp khó khăn trong việc chi trả lương, thậm chí cắt giảm phúc lợi và nhân sự.

Tại Bắc Kinh, nhóm công nhân viên chức thành phố được thông báo vào ngày 2/1 rằng họ sẽ được tăng ít nhất 500 nhân dân tệ mỗi tháng, nhưng không có thêm chi tiết cụ thể, một công chức giấu tên chia sẻ.