Trong môi trường công sở, 3 cung Hoàng đạo này thường kiệm lời nhưng hễ mở miệng thì câu nào câu nấy là “nhát dao chí mạng”

Gem Yến11:00 11/07/2021

Tuyệt đối đừng làm chuyện gì quá đáng khiến những cung Hoàng đạo này phải cất lời. Bình thường họ ít nói, nhưng một khi đã nói thì không ít người lao đao!

Hạng 1: Bọ Cạp

Danh hiệu cung Hoàng đạo “thâm sâu, nguy hiểm, khó lường” nhất vòng tròn Hoàng đạo không phải tự nhiên mà được gán cho Bọ Cạp. Thuộc nhóm nguyên tố Nước lại được sinh ra vào mùa đông lạnh giá, tính cách của người thuộc cung này dễ khiến nhiều người liên tưởng đến băng tuyết ngàn năm. Bọ Cạp bí ẩn, lạnh lùng, không thích nói nhiều. Họ cảm thấy an toàn khi những người khác không hiểu gì về mình. Khó có ai biết được rốt cuộc Bọ Cạp đang nghĩ gì, suy tính điều gì trong lòng. Trong môi trường nào họ cũng kiệm lời như vậy. Họ không thích đám đông, không ham mê tụ tập, ít bày tỏ suy nghĩ, cảm xúc.

Không ai hiểu về tâm tư Bọ Cạp, nhưng những gì cung Hoàng đạo này biết về người khác thì không ít chút nào đâu! Khả năng quan sát, truy tìm thông tin, đánh giá tình hình của Bọ Cạp cực kỳ xuất chúng. Chưa kể, trực giác của cung Hoàng đạo này cũng ở mức siêu mạnh. Chính vì vậy không có một chi tiết nào hay bất kỳ ai có thể qua mặt họ.

Hai yếu tố này cộng lại khiến cho các Bọ Cạp dễ dàng trở thành nhân vật đáng gờm ở môi trường làm việc. Họ không nói nhiều nhưng hễ nói câu nào là “điểm huyệt”, “chí mạng” câu ấy.

Hạng 2: Ma Kết

Ma Kết và Bọ Cạp có rất nhiều điểm tương đồng trong năng lực, tính cách. Ma Kết cũng thường khiến người khác cảm thấy khó gần, khó hiểu. Cung Hoàng đạo này không “soán ngôi” nữ hoàng/chúa tể lạnh lùng băng giá của Bọ Cạp. “Tiếng thơm” của Ma Kết là… kẻ trái tim thép; là mọi chuyện đều đem luật lệ, nguyên tắc, kết quả, hiệu suất ra mà bàn. Ngoài ra, thì không còn gì hơn! Không có tình cảm, không mủi lòng, không tụ tập bù khú sau giờ làm, không nói nhiều hơn phạm vi công việc, danh tiếng, sự nghiệp!

Chính trong công việc, Ma Kết cũng khá kiệm lời. Một phần vì năng lực làm việc của cung Hoàng đạo này xuất chúng hơn người. Người khác nói một, họ hiểu mười – không có gì nhiều để hỏi han thêm nữa. Nếu Ma Kết là sếp, họ cũng mong cấp dưới thông minh sáng láng. Cấp dưới tốt nhất đừng bắt họ phải ra rả nhắc nhở hay đốc thúc từng chút một. Một lý do khác là vì tâm sức, thời gian của Ma Kết đã dồn hết cho công việc mất rồi. Nếu ở công ty xuất hiện một “cỗ máy” im hơi lặng tiếng cả ngày chẳng nói gì, nhưng cuối tháng hiệu suất luôn top 1 top 2 – rất có khả năng đó chính là Ma Kết.

Tuy nhiên, Ma Kết kiệm lời là bởi họ không có nhu cầu giao tiếp chứ không phải họ không biết xung quanh xảy ra chuyện gì. Ma Kết là người có năng lực lãnh đạo bẩm sinh. Họ không thuộc tuýp ngôn ngữ sắc như dao nếu đem so với Bọ Cạp. Thế nhưng trong lối nói chuyện của Ma Kết luôn tiềm ẩn sự uy quyền. Cách họ nói luôn khiến người khác nghe theo. Một câu nói của cung Hoàng đạo Ma Kết có thể gây chiến tranh nội bộ lục đục hay dẹp tan mâu thuẫn – điều này tùy thuộc vào bản thân họ.

Video đang HOT

Hạng 3: Cự Giải

Trong môi trường làm việc, các Cự Giải thường là nhân vật chăm chỉ, kiệm lời. Các cung nhóm Nước và Đất thường không có nhu cầu giao tiếp, chia sẻ quá nhiều. Người thuộc cung Hoàng đạo Cự Giải nhút nhát, rụt rè bẩm sinh. Bởi vậy mọi người thường hiếm khi thấy họ nói cười, cởi mở, nhất là những ngày đầu làm việc hay những hôm tâm trạng của Cự Giải không tốt.

Không chỉ ít nói mà Cự Giải còn khá tốt bụng, dễ thương trong mọi môi trường. Họ hiền lành, vô hại như những chú mèo ngoan. Cự Giải khi đi làm hầu như sẽ chỉ chăm chăm làm việc rồi tan sở là nhanh nhanh chóng chóng trở về nhà.

Tuy nhiên nếu vì những biểu hiện trên mà đánh giá Cự Giải dễ bị bắt nạt, không biết gì về “thế sự” là hoàn toàn sai lầm. Thường ngày cung Hoàng đạo này kiệm lời, ở yên trong vùng an toàn của mình nhưng không có nghĩa họ thiếu đi sự sắc sảo, xông pha khi cần. Một lời nói của Cự Giải khi phát ra có thể khiến nhiều người té ngửa. Bởi khả năng quan sát, độ nhạy bén về mặt cảm xúc của Cự Giải rất cao. Khả năng ngôn ngữ của họ cũng rất tốt dù không bộc lộ ra ngoài quá nhiều. Cách nói chuyện của Cự Giải thường đánh vào cảm xúc. Họ có khả năng lay động trái tim, tâm hồn người khác thông qua lời nói.

Người dễ được tăng lương, thưởng cao nơi công sở thường có 5 đặc điểm vượt trội so với người tầm thường: Đó là gì?

Những người có năng lực sẽ có cách giải quyết công việc rất hiệu quả, điều này mang lại lợi thế cạnh tranh lớn cho họ ở nơi làm việc.

Chuyện thăng tiến và tăng lương chẳng khó nhọc gì. Bởi, họ biết tận dụng 5 lợi thế của mình.

1, Biết cách làm bản thân trở nên đáng tin cậy

Những người có năng lực làm việc mạnh mẽ thường có mục tiêu cụ thể của riêng mình, họ rất chú trọng đến việc hoàn thành mục tiêu và họ sẽ nỗ lực bằng mọi giá vì sự thành công của dự án. Hơn nữa, nhiều người có khả năng làm việc cực kỳ tốt lại mắc một chút chứng rối loạn ám ảnh cưỡng chế.

Nghĩa là: Một lỗi lầm nhỏ xíu như một dấu chấm câu nhưng họ lại coi đó là một điểm lớn chưa hoàn hảo và người bệnh phải sửa từng lỗi một đến khi nào tốt nhất thì thôi. Trong tư duy của họ, không có từ sai sót và việc theo đuổi sự hoàn hảo dường như đã trở thành bản năng của họ rồi.

Bởi vì điều này, họ không bao giờ xem nhẹ mọi việc, kể cả những lời hứa hẹn. Nhưng một khi đã hứa thì dù điều kiện không cho phép, họ cũng phải tự tạo điều kiện đạt được để người khác hài lòng, thậm chí vượt xa mong đợi của người khác về vấn đề này.

Vì vậy, những người có sự nghiệp thành công đồng nghĩa với việc họ trở nên đáng tin cậy trong mắt người khác. Bởi vì họ có trách nhiệm với những gì họ nói, họ làm và điều này như điểm cộng trong mắt người khác.

Ngược lại, những người thiếu khả năng này thường giỏi hứa hẹn nhưng chưa chắc lại làm được, dần dần khiến người khác không dám tin cậy họ nữa và việc thăng chức, tăng lương sẽ không bao giờ xảy ra với người không đáng tin.

2. Là tâm điểm của mọi người

Trong cuốn sách "Deep Work" có đề cập rằng làm việc hời hợt khó tạo ra giá trị cho thế giới và bạn rất dễ bị thay thế bởi người khác.

Tại sao có nhiều người làm việc hời hợt? Vì họ thiếu tập trung. Đây cũng là lý do tại sao những người thành công trong sự nghiệp của họ có thể đánh bại một số lượng lớn những người bình thường: bởi vì họ có khả năng tập trung.

Khi bạn đang suy nghĩ về một vấn đề khó khăn hay một dự án gấp rút của công ty nhưng bạn lại táy máy bật sang Facebook cá nhân và lướt newsfeed hay vào tin nhắn. Hóa ra là một người bạn đã hỏi bạn đi ăn tối ở đâu vào cuối tuần. Trong vài giây này, suy nghĩ của bạn hoàn toàn bị gián đoạn. Và trong xã hội thông tin lan truyền với tốc độ chóng mặt này, chỉ cần bạn mở Internet, các loại quảng cáo pop-up tràn ngập và các biểu tượng nhỏ của các nhóm xã hội cũng liên tục nhấp nháy. Và bạn đã quen với việc nhận và gửi tin nhắn bất cứ lúc nào, theo thời gian bạn cũng vô thức vào vòng kết nối bạn bè. Bằng cách này, bạn liên tục bị mắc kẹt trong những thông tin nông cạn, làm sao bạn có thể có không gian và năng lượng để suy nghĩ sâu sắc về những vấn đề khác? Cứ như vậy, bạn sẽ làm việc không hiệu quả.

Những người có năng lực làm việc mạnh thì ngược lại, họ biết cách xử lý thông tin, không bị phân tâm và cũng có thể kiểm soát bản thân, không quá quan tâm đến sự can thiệp từ bên ngoài, dành thời gian và sức lực để suy nghĩ sâu sắc về công việc.

3. Biết cách đầu tư cho bản thân

Những người có năng lực làm việc mạnh mẽ sẵn sàng đầu tư vào bản thân, họ biết rõ rằng đầu tư vào bản thân là điều đúng đắn nhất trong thời đại ngày nay.

Họ sẵn sàng dành sức lực của mình để tạo ra một môi trường thích hợp cho công việc chuyên môn. Họ rất cẩn thận trong việc lựa chọn giải pháp tốt nhất để nâng cao hiệu quả và họ cũng sẽ tìm kiếm một môi trường sống trong lành và yên bình để đạt được thành tựu nhanh nhất và hiệu quả nhất. Họ sẵn sàng dành thời gian để nâng cao các kỹ năng liên quan đến công việc của mình. Thay vì cảm thấy tiếc vì thời gian học và năng lượng đã tiêu tốn, họ sẵn sàng dành thời gian để cải thiện bản thân thay vì xem phim truyền hình và nói chuyện điện thoại.

Họ sẵn sàng chi tiền học thêm kỹ năng mềm để làm việc hiệu quả hơn. Họ hiểu rằng một khoản đầu tư nhất thời sẽ mang lại lợi ích cả đời. Đồng thời, họ sẽ tiếp thu nội dung của khóa học một cách có tâm thay vì để nó trôi qua trong chóng vánh. Họ không quan tâm đến những điều tầm thường, bởi vì có nhiều điều quan trọng hơn đang chờ đợi họ trong cuộc sống và họ không muốn lãng phí quá nhiều thời gian cho những điều tầm thường.

4. Kỷ luật tự giác

Đối với nhiều người, từ này có nghĩa là kiềm chế và kiểm soát, nó thể hiện một kiểu sống khổ hạnh khiến người ta thiếu tự do. Nhưng trên thực tế, sự thật hoàn toàn ngược lại. Chỉ có kỷ luật bản thân mới có được tự do thực sự.

Kỷ luật tự giác bao gồm hai khía cạnh:

Trước hết, kỷ luật tự giác có nghĩa là tự chủ. Người có kỷ luật tự giác biết từ chối những thói hư tật xấu, không bao giờ đến muộn, về sớm khi tan sở, tan sở, là người có năng lực, có năng lực nên được lãnh đạo quý mến trong công việc. Những người tự kỷ luật, họ biết và thường giữ hình tượng rất tốt, sẽ không bước vào công ty một cách nhếch nhác và thường tạo cho mọi người một ấn tượng mới mẻ và tinh tế.

Thứ hai, những người tự kỷ luật là những người cực kỳ tự chủ. Trong công việc, họ luôn chủ động và giỏi tìm ra giải pháp cho các vấn đề thay vì dừng lại và chờ lệnh của sếp và họ sẽ không đổ lỗi cho người khác nếu họ sai. Vì vậy, sếp có thể đuổi một nhân viên năng suất thấp theo ý muốn, nhưng vẫn muốn dùng tiền tăng lương để giữ chân cấp dưới có năng lực cao và biết tự chủ.

5. Tự tin

Nhà văn người Mỹ Emerson từng nói: "Tự tin là bí quyết đầu tiên dẫn đến thành công".

Muốn thành công, trước hết bạn phải tin tưởng vào chính mình, có như vậy thành công mới tự gõ cửa và chờ đón bạn. Khi một phụ nữ bán hàng nói: "Tôi có thể bán mọi căn nhà ở đây" với nụ cười trên môi, thì dù bạn không biết người này là ai, nhưng bạn chắc chắn sẽ nghĩ rằng người này đã bán được rất nhiều nên mới tự tin thế. Tự tin là một loại dũng khí, bất kể ngoại cảnh là tích cực hay tiêu cực, người tự tin đều có thể cho mình sức mạnh để vượt qua khó khăn.

Những người thực sự có thể làm một công việc tuyệt vời thường là những người có lòng tự tin mạnh mẽ và họ biết rằng họ sẽ thành công trong tương lai.

Cảm ơn các bạn đã xem.

Căn phòng khách yêu thích tiết lộ bạn có yêu công việc của mình? Bạn đang hài lòng với công việc của mình chứ? Hãy làm bài trắc nghiệm dưới đây bằng cách lựa chọn phòng khách yêu thích nhất. Khi bước vào đời, ai cũng phải tìm kiếm cho mình một công việc để nuôi sống bản thân và người thân của mình. Một môi trường, công việc lý tưởng sẽ giúp bạn có động lực...