tranh chấp lao động

Yêu cầu thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng cuối năm cho người lao động

Theo dõi, nắm bắt tình hình cắt giảm lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nhất là vào dịp năm mới 2023 và Tết Nguyên đán Quý Mão, kịp thời báo cáo Thủ tướng Chính phủ; hướng d...

Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở góp phần hạn chế tranh chấp lao động

Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, trong đó tổ chức tốt đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể hoặc Công đoàn tham gia xây dựng bảng lương; tổ chức nhiều hoạ...

Giúp người lao động hiểu đúng chính sách về bảo hiểm

Việc hiểu đúng chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) có vai trò quan trọng đối với cán bộ, CNVCLĐ trong việc bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình. Tuy nhiên, khôn...

Luật mơ hồ, phát sinh rắc rối cho người lao động

Kết thúc hợp đồng thử việc, người lao động vẫn tiếp tục làm việc nhưng không được ký hợp đồng lao động thì quan hệ lao động trong giai đoạn này là gì hiện nay vẫn chưa được quy địn...

Không đòi được lương của doanh nghiệp phải làm gì?

Công ty không trả lương đúng hạn và nợ lương là đã vi phạm quy định của pháp luật. Hành vi này sẽ bị xử phạt theo Khoản 3 Điều 13 Nghị định 95/2013/NĐ-CP.

TQ: Dọa tự tử tập thể vì tranh chấp lao động

Theo trang tin Sina, 28 nhân viên của một công ty công nghệ ở thành phố Gia Thiện đã đe dọa tự tử tập thể, từ nhảy trên nóc tòa nhà cao tầng xuống đất, nếu yêu cầu bồi thường của h...

Ôsin kiện chủ vì bị đuổi vào ban đêm

TAND TP.HCM vừa sửa án sơ thẩm và tuyên buộc bà LBN phải bồi thường cho bà VTH (người giúp việc nhà) tổng cộng 12,3 triệu đồng vì đã chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trái luật. Tò...