Trả cả nửa tỷ đồng để nhân viên nghỉ việc
Một công ty trò chơi ở Mỹ sẵn sàng trả 25.000 USD (khoảng 500 triệu đồng) để nhân viên thôi việc, ngay cả khi họ chỉ mới được tuyển dụng.
Văn phòng làm việc của công ty Riot Games. Ảnh: Orange News
Riot Games, cha đẻ của trò chơi “Liên minh huyền thoại”, cho hay họ muốn cho các nhân viên mới nghỉ làm nếu như nhận thấy rõ những người này không phù hợp với vị trí công việc đó.
“Thay vì để cho sự sắp xếp, bố trí công việc sai lệch cứ kéo dài mãi, chúng tôi muốn giải quyết một cách nhanh chóng. Điều đó là tốt cho công ty và tốt cho cả nhân viên nữa”, website của công ty với trụ sở ở Santa Monica, California, ghi rõ. “Chúng tôi sẽ rút kinh nghiệm từ việc này và từ đó đưa ra những quyết định về tuyển dụng chính xác hơn”.
Video đang HOT
Chương trình này có tên là Queue Dodge. Nhân viên mới của Riot Games có thể tham gia vào Queue Dodge bất cứ lúc nào trong vòng 60 ngày làm việc đầu tiên tại công ty. Họ sẽ được trả 10% tiền lương cho tới 25.000 USD để nghỉ việc mà không có bất kỳ mối ràng buộc nào.
“Chúng tôi không muốn thúc đẩy mọi người hay thách họ nghỉ việc, mà chúng tôi muốn cung cấp cho họ một con đường lui an toàn khi họ cảm thấy không phù hợp với công việc này”, đại diện Riot Games nói.
Theo Orange News, Riot Games hiện có khoảng 800 nhân viên trên toàn cầu, nhưng chính sách trên chỉ áp dụng với khu vực bắc Mỹ.
Theo VNE
Mẹ chồng đưa 400 triệu để tôi phải nghỉ việc
Dù tôi đã giải thích hết nước hết cái với mẹ chồng rằng mình chưa thể sinh con vào lúc này do vướng phải hợp đồng công việc với công ty nước ngoài nhưng mẹ chồng tôi vẫn không chịu hiểu, thậm chí còn vứt tiền vào mặt tôi, yêu cầu tôi nghỉ việc.
ảnh minh họa
Vợ chồng tôi đều là người Việt Nam, nhưng hiện sinh sống và làm việc ở Nhật Bản. Chúng tôi kết hôn được ba năm và đã có một cô con gái xinh xắn. Cũng vì con mà tôi chấp nhận tạm quên tấm bằng tiến sĩ khoa học môi trường, ở nhà sinh rồi chăm con chờ đến khi con cứng cáp.
Mới cách đây 7 tháng, tôi đã gửi cháu đi trẻ. Bắt đầu hành trình tìm việc làm. Một phần tôi không muốn lãng phí bao năm học hành vất vả và tấm bằng loại ưu của mình. Mặt khác tôi nghĩ mình cũng cần chứng tỏ bản thân, phải là phụ nữ tự chủ về tài chính, không để phụ thuộc vào chồng. Và thật may mắn, tôi đã xin được công việc phù hợp với khả năng, với kiến thức mà tôi đã được học. Nhưng bạn biết đây, phụ nữ ở Nhật chuyện tìm kiếm công việc đâu có dễ dàng. Để được chấp nhận, ngoài các điều kiện, quy định khác, trong hợp đồng lao động tôi còn phải đồng ý một thoả thuận rằng không được sinh con trong vòng ba năm đầu.
Tôi năm nay 31 tuổi. Chồng 35 tuổi. Thiết nghĩ, ba năm cũng là khoảng thời gian cần thiết để tôi dần trở lại với xã hội, với đam mê nghề nghiệp và cũng đủ để con gái yêu của chúng tôi lớn khôn hơn chút trước khi vợ chồng tôi vạch kế hoạch đón thêm thành viên mới.
Nhưng quyết định trở lại với công việc của tôi lại chẳng được nhà chồng ủng hộ. Với gia đình chồng, nhất là mẹ chồng - người chỉ có duy nhất cậu con trai là chồng tôi, tôi như kẻ có tội vì đã dám lơ là chuyện sinh đẻ, không chuyên tâm vai trò làm vợ, làm mẹ, không chịu sinh tiếp một đứa cháu trai đích tôn cho dòng họ. Dù ở xa đến cả hàng ngàn cây số, nhưng không hôm nào bà quên gọi điện cho vợ chồng tôi. Thủ thỉ có, tâm sự nhẹ nhàng có, rồi quát mắng, thậm chí giận dỗi vùng vằng, đe doạ rằng nếu không chịu nghỉ việc để sinh con thì không xong với bà.
Tưởng bà nói vậy rồi thôi. Lại nghĩ vợ chồng con cái tôi ở xa, bà có muốn làm gì cũng kệ bởi chúng tôi đã có kế hoạch của mình, rằng chuyện sinh con không phải lúc này.
Nhưng bà mẹ chồng "bá đạo" của tôi khiến cả hai vợ chồng sửng sốt và kinh hãi khi bà tự mình lo mọi thủ tục để sang Nhật mà không bàn với chúng tôi một tiếng. Và ngay sau bữa cơm sum họp đầu tiên, chủ đề bà mời vợ chồng tôi ra phòng khách nói chuyện không gì khác là yêu cầu tôi nghỉ việc để sinh con. Bà cho rằng, nếu để 3-4 năm nữa, lúc đó tôi đã nhiều tuổi, lại có khi tôi lười đẻ, có khi tôi chẳng thể đẻ được nữa, nên bà yêu cầu phải có đứa cháu trai thì mới để yên cho tôi thích làm gì thì làm.
Dù tôi đã giải thích hết nước hết cái với mẹ chồng rằng mình chưa thể sinh con vào lúc này do vướng phải hợp đồng công việc với công ty nước ngoài nhưng mẹ chồng tôi vẫn không chịu hiểu, thậm chí còn vứt tiền vào mặt tôi, yêu cầu tôi nghỉ việc.
Bà bảo "Đây là 20.000 USD. Số tiền ban đầu tôi đưa cho cô để cô thu xếp nghỉ việc và ở nhà sinh cho tôi thằng cháu đích tôn. Nhiệm vụ của cô chỉ việc sinh, còn lại tôi nuôi. Tôi chỉ có chồng cô là con trai. Trách nhiệm của tôi với dòng họ Hà là phải có người nối dõi".
Tôi đang viết những dòng tâm sự với nước mắt ngắn nước mắt dài và chưa biết làm cách gì với ý định của mẹ chồng, trong khi chẳng thể trông mong gì ở chồng mình. Anh cũng đã xuống nước và năn nỉ tôi thực hiện theo đúng mong muốn của mẹ mình. 31 tuổi. Nếu chấp nhận sinh con và lại tiếp tục chuỗi ngày ở nhà trông con không biết đến khi nào tôi mới thực hiện được giấc mơ của mình? Hơn thế, bạn có nghĩ cách làm của mẹ chồng có phần xúc phạm và thiếu tôn trọng tôi không?
Theo VNE
Hà Tĩnh: Các công ty tại khu công nghiệp Formosa, Vũng Áng hoạt động trở lại Sau khi các lực lượng chức năng Hà Tĩnh ổn định tình hình ANTT, bảo vệ các khu nhà liên hợp của chuyên gia nước ngoài và các khu xây dựng trên công trường khu công nghiệp Formosa để công nhân ổn đinh tư tưởng, nơi ăn chốn ở để tiếp tục làm việc. Theo ghi nhận của PV tại hiện trường khu...