TPHCM: Không công bố thưởng Tết cao – thấp nhất
Năm nay, TP.HCM sẽ không công bố thông tin về mức thưởng tết cao nhất, thấp nhất như mọi năm.
Đó là phát biểu của ông Hồ Xuân Lâm, Phó chủ tịch Hiệp hội các doanh nghiệp Khu Công nghiệp TP.HCM trong buổi gặp gỡ báo chí sáng 20/12.
Theo ông Lâm, mức thưởng cao nhất của một doanh nghiệp, tập đoàn thường rơi vào trường hợp tổng giám đốc hoặc chủ tịch HĐQT chứ không phải là mặt bằng chung của cả doanh nghiệp. Tương tự, với mức thưởng thấp nhất, một công nhân mới chỉ vào làm việc 2 tháng chắc chắn không thể có mức thưởng ngang bằng với người đã làm cả năm. Tuy nhiên, một vài năm trước đây, khi các phương tiện thông tin đại chúng đưa tin về mức thưởng Tết, lại không có sự phân tích sâu và kỹ càng như vậy. Vô hình trung đã tạo nên sự hiểu nhầm, từ đó dẫn đến nghi kỵ, bất mãn của người lao động tại các khu chế xuất và khu công nghiệp này.
“Công nhân họ đọc báo, chỉ thấy nói rằng công ty mình mức thưởng cao nhất là bao nhiêu đó. Rồi họ đem ra thắc mắc, tại sao mình cố gắng làm cả năm mà mức thưởng lại thấp hơn rất nhiều, trong khi không biết mức thưởng đó chỉ là của một vài người trong ban lãnh đạo. Thực tế một số năm, nhiều công nhân khi tiếp nhận những thông tin như thế, thường xảy ra tình trạng đình công hay bỏ việc sau kỳ nghỉ tết, gây khó khăn cho doanh nghiệp rất nhiều”, ông Lâm cho biết.
Đến thời điểm hiện tại, đã có khoảng 150 trên hơn 1.000 doanh nghiệp thuộc các khu chế xuất và khu công nghiệp trên địa bàn TP.HCM gửi báo cáo về mức thưởng tết Nguyên đán cho công nhân. Theo đó, hầu hết doanh nghiệp nước ngoài có vốn FDI sẽ có mức thưởng bình quân 4.720.000 đồng, doanh nghiệp trong nước mức thưởng là 3.260.000 (tương đương với thu nhập một tháng lương, chưa tính các khoản phụ cấp).
Dự kiến, người lao động sẽ được nhận thưởng Tết từ ngày 15/1/2014 đến hết 29/1/2014.
Sẽ không công bố mức thưởng cao nhất, thấp nhất trong các doanh nghiệp thuộc khu chế xuất và khu công nghiệp (Ảnh minh họa)
Video đang HOT
Nằm trong chuỗi các hoạt động chăm lo Tết Giáp Ngọ 2014 cho người lao động, Ban quản lý các khu chế xuất và khu công nghiệp TP.HCM cũng đã vận động, hỗ trợ khoảng 6.000 vé xe cho công nhân ở khu vực từ Phú Yên đến Hà Nội về quê đón Tết. Trong đó, Công đoàn các khu chế xuất và khu công nghiệp hỗ trợ 30% giá vé, 70% còn lại sẽ vận động các doanh nghiệp chung tay hỗ trợ.
Hơn 3.000 suất quà Tết trị giá từ 100 đến 300 ngàn cũng đã được các sở, ngành, Doanh nghiệp vận động, chuẩn bị để tặng cho những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Trong đó, 2.200 phần quà sẽ được trao tại các chương trình “Vui Tết cùng công nhân”, số còn lại sẽ được Công đoàn các khu chế xuất và khu công nghiệp triển khai tặng cho công nhân tại các doanh nghiệp.
Ban quản lý các khu khu chế xuất và khu công nghiệp TP.HCM cũng đã phối hợp với Sở Công thương, tổ chức 40 đợt bán hàng lưu động phục vụ công nhân tại các khu chế xuất và khu công nghiệp. Trong đó, tập trung chủ yếu vào các mặt hàng thiết yếu vào dịp Tết.
Thời gian nghỉ tết Nguyên đán năm nay dao động từ 9 đến 11 ngày, bắt đầu từ 28/1 đến 7/2/2014.
Theo Khampha
Năm nay, thưởng Tết khó cao
Tuy chưa có báo cáo đầy đủ nhưng nhìn chung, do kinh tế khó khăn, mức thưởng Tết 2014 chỉ bằng hoặc thấp hơn năm rồi.
Gần 2 tháng nữa mới đến Tết Nguyên đán nhưng thông tin về mức thưởng Tết đã được nhiều nơi dự báo.
Hà Nội: Cao nhất không quá 30 triệu đồng
Ông Phạm Văn Thanh, Trưởng Phòng Chính sách lao động - việc làm, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) TP Hà Nội, cho biết: "Nếu các doanh nghiệp báo cáo đúng tiến độ thì cũng phải đến cuối tháng 12, mức lương, thưởng Tết 2014 mới được công bố. Tuy nhiên, theo ghi nhận thì mứcthưởng Tết năm nay cố lắm cũng chỉ bằng năm rồi".
Theo ông Thanh, mức thưởng Tết ở khối doanh nghiệp (DN) tư nhân bình quân sẽ khoảng 2-3 triệu đồng/người. Ở DN có vốn nhà nước, mức thưởng Tết bình quân từ 5-7 triệu đồng/người. Khối ngân hàng có thể mức thưởng cao hơn một chút. Mức thưởng cao nhất của các DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) không quá 30 triệu đồng/người.
Bà Bùi Thị Doan, Trưởng Phòng Lao động - Tiền lương Sở LĐ-TB-XH tỉnh Hưng Yên, cho rằng DN xây dựng, sản xuất vật liệu trên địa bàn gần như đã "chết lâm sàng". "Hầu hết các DN, đặc biệt là DN xây dựng, đến thời điểm này vẫn chưa có kế hoạch thưởng Tết bởi còn trông chờ vào các khoản thu, thanh toán công nợ. Tuy nhiên, mức thưởng cao nhất cũng không quá 1 tháng lương" - bà Doan nói.
Bắc Ninh là địa phương tập trung nhiều KCN và DN FDI. Ông Đỗ Thanh Quang, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB-XH tỉnh Bắc Ninh, cho biết: Hầu hết công nhân, lao động phổ thông sẽ chỉ có mức thưởng bình quân từ 2-3 triệu đồng/người; đối với những DN khó khăn, mức thưởng chỉ khoảng 500.000 đồng/người.
Năm nay, mức thưởng Tết của công nhân xây dựng sẽ thấp hơn năm ngoái. Ảnh: Tấn Thạnh
Nhiều người sẽ không có Tết
Theo ông Phạm Văn Thanh, điều lo nhất hiện nay là vấn đề tiền lương, thưởng cho người lao động tại những DN đã ngừng hoạt động hoặc giải thể, phá sản. "Chắc chắn những lao động này sẽ không có lương cũng như thưởng Tết" - ông Thanh nói.
Chỉ riêng TP Hà Nội, từ đầu năm đến nay, đã có 2.000 DN giải thể, phá sản. Đây là con số tương đối cao so với các năm gần đây. Do số DN giải thể, phá sản cao nên sẽ có hàng ngàn người lao động không được bảo đảm về lương, thưởng Tết.
Ông Thanh cho biết năm nay, với những DN phá sản, chủ bỏ trốn, Sở LĐ-TB-XH sẽ đề xuất thành phố xuất ngân sách hỗ trợ tiền lương, giúp người lao động về quê đón Tết.
Thê thảm ngành xây dựng
Thị trường bất động sản ảm đạm đã khiến hàng loạt các công ty xây dựng, sản xuất và cung ứng nguyên vật liệu xây dựng rơi vào cảnh bi đát.
Ông Đặng Văn Chiến, Chánh Văn phòng Tổng Công ty Sông Đà, cho biết năm 2013, các đơn vị trực thuộc gặp rất nhiều khó khăn. Vì vậy, hiện chưa có kế hoạch chi thưởng Tết mà đang tập trung hoàn thành khối lượng công việc tại các công trình và thu hồi công nợ. Mỗi đơn vị thành viên có kế hoạch thưởng Tết khác nhau. Mức tiền thưởng rất thấp và sẽ rất ít đơn vị có tháng lương thứ 13. "Chúng tôi yêu cầu các đơn vị cố gắng không để nợ lương người lao động" - ông Chiến nói.
Anh Nguyễn Văn Đại, trưởng phòng nhân sự một công ty chuyên xây dựng thủy điện tại tỉnh Lai Châu, cho biết công ty anh bây giờ chỉ còn cái tên chứ thực chất nó đã "chết" từ lâu. "Hiện chúng tôi mới được trả lương đến tháng 8. Không biết đến Tết, công ty có trả thêm được tháng nào nữa không. Nói thật, với tình hình này, chúng tôi chỉ mong được trả đủ lương" - anh Đại phân trần.
Theo thống kê mới nhất của Cục Quản lý đăng ký kinh doanh (Bộ Kế hoạch và Đầu tư), tính đến tháng 11/2013, có hơn 54.932 doanh nghiệp giải thể và ngừng hoạt động, tăng 8,4% so với cùng kỳ năm 2012. Cố giữ bằng năm trước 2013 là năm mà ngành cao su gặp khá nhiều khó khăn do thiên tai liên tiếp, giá xuất khẩu cao su giảm. Giá cao su xuất thô năm nay chỉ còn 50 triệu đồng/tấn, thấp hơn năm ngoái 12 triệu đồng nên chắc chắn ảnh hưởng không nhỏ đến tình hình sản xuất - kinh doanh của các DN. Ngoài ra, do ảnh hưởng của bão số 10 và 11, các công ty cao su ở những tỉnh Quảng Nam, Quảng Trị và Hà Tĩnh bị thiệt hại khá nặng. Ông Phan Mạnh Hùng, Chủ tịch CĐ Cao su Việt Nam, cho biết để hỗ trợ công nhân khó khăn ở vùng sâu, vùng xa, nhất là các vùng bị thiên tai tàn phá, năm nay, ban tổng giám đốc và CĐ Cao su Việt Nam sẽ dành 1,5 tỉ đồng (tương đương 700 suất quà) chăm lo cho người lao động. Ông Bùi Thế Hùng, Tổng Giám đốc Công ty CP Găng tay Khải Hoàn (tỉnh Bình Dương), cho biết: "Dù sản xuất gặp khó khăn nhưng để động viên người lao động, công ty cố gắng giữ thưởng Tết bằng năm ngoái, bình quân bằng 1 tháng lương cơ bản". Năm nay được xem là năm khởi sắc của ngành giày song không phải DN nào cũng gặp may khi có đơn hàng với đơn giá ổn định. Ông Phan Ngọc Minh, Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Giày Phú Lâm, cho biết: Dự kiến, mức thưởng Tết năm nay là 1 tháng lương. Khảo sát một số CĐ cấp trên cơ sở tại TP HCM cho thấy ở các DN gia công giày, mức thưởng Tết năm nay không thay đổi so với năm trước, bình quân bằng 1 tháng lương cơ bản. V.Tùng
Theo Văn Duẩn
Thưởng Tết: Cố gắng bằng năm ngoái! Trong khi các doanh nghiệp dân doanh đang nghe ngóng tình hình để quyết mức thưởng Tết thì đa phần các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đã chốt mức 1 tháng lương cơ bản Tác động của suy thoái kinh tế thế giới trong năm 2013 khiến nhiều doanh nghiệp (DN) gặp không ít khó khăn. Đơn hàng ít, giá...