TPHCM chi gần 200 tỉ đồng mỗi năm đào tạo cán bộ, công chức
Giai đoạn 2016-2020, ngân sách TPHCM đảm bảo 900 tỉ đồng để đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. Với nguồn kinh phí này trong 5 năm, trung bình TP chi gần 200 tỉ đồng/năm. Một trong những nhu cầu đặt ra là đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ chuyên ngành công nghệ sinh học ở trong và ngoài nước.
Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Thành Phong vừa ký ban hành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016-2020. Theo đó, tổng dự toán kinh phí cho kế hoạch này là gần 900 tỉ đồng do ngân sách thành phố đảm bảo.
Cụ thể, năm 2016 ngân sách thành phố đã giao dự toán thực hiện hơn 179 tỉ đồng. Năm 2017 dự kiến 180 tỉ đồng, còn các năm 2018, 2019, 2020 dự kiến mỗi năm 180 tỉ đồng.
Video đang HOT
TPHCM chi gần 900 tỷ đồng để đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức giai đoạn 2016-2020
Theo kế hoạch, trong giai đoạn 2016-2020, TP trực tiếp tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng cho khoảng hơn 194.000 lượt cán bộ, công chức, viên chức. Đây là số lượng dự kiến, có thể thay đổi, bổ sung, điều chỉnh theo thực tế hàng năm. Trong đó, đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn và dài hạn ở nước ngoài là 4.820 lượt. Bên cạnh việc chuẩn hóa trình độ cán bộ, công chức, viên chức, TP còn chú trọng phát triển đội ngũ lãnh đạo, quản lý trẻ.
Một trong nhu cầu đặt ra tiếp tục triển khai chương trình đào tạo 100 thạc sĩ, tiến sĩ chuyên ngành công nghệ sinh học ở trong nước và nước ngoài như sinh học phân tử động, thực vật; di truyền chọn tạo giống cây trồng; vaccine, công nghệ sinh học môi trường; công nghệ sinh học thủy sản…
Ngoài ra, với sự phát triển mạnh mẽ các dự án hạ tầng giao thông quan trọng, giao thông thông minh, TP sẽ đào tạo đội ngũ kỹ sư, thạc sĩ tin học, điện tử… phục vụ công tác quản lý, vận hành hệ thống hạ tầng, khai thác các chương trình phần mềm ứng dụng trong quản lý nhà nước lĩnh vực giao thông vận tải, vận tải hành khách công cộng, đường sắt đô thị, đường thủy, đường cao tốc, hầm ngầm, cầu vượt trên cao…
Quốc Anh
Theo Dantri
Bồi dưỡng nông dân giỏi làm chi hội trưởng
Đó là một trong những nội dung gợi ý của Phó Chủ tịch BCH T.Ư Hội NDVN Nguyễn Hồng Lý với Hội ND các cấp tỉnh Quảng Bình trong chuyến công tác tại tỉnh này ngày 15.3.
Trong chuyến công tác tại Quảng Bình, Phó Chủ tịch Nguyễn Hồng Lý đã lội cát, băng rừng thăm hỏi, nắm tình hình sản xuất của nhiều hộ hội viên, nông dân. Đó là trang trại chăn nuôi đà điểu gây dựng trên vùng cát trắng của anh Võ Văn Lựu, xã Quảng Hưng (huyện Quảng Trạch). Anh Lựu cho biết, khi anh lập trang trại, nơi đây chỉ là một vùng cát hoang hóa. Sau gần 10 năm lập nghiệp, nhờ sự động viên của các cấp Hội ND, đến nay mô hình nuôi đà điểu của anh Lựu có thể khẳng định là thành công với lãi ròng hơn nửa tỷ đồng/năm.
Phó Chủ tịch Nguyễn Hồng Lý thăm mô hình vườn rừng của nông dân Ngô Xuân Dũng, xã Cử Nẫm, huyện Bố Trạch (Quảng Bình). Ảnh: P.P
Anh Ngô Xuân Dũng, xã Cử Nẫm, huyện Bố Trạch lại làm trang trại vườn rừng rộng 15ha, trong đó có 2ha hồ tiêu, 6ha cao su và rừng cây huỵnh-cây gỗ quý bản địa. Báo cáo với Phó Chủ tịch Nguyễn Hồng Lý, anh Dũng cho biết, trang trại có mức lãi ròng hàng năm đạt hơn 600 triệu đồng.
Tại buổi làm việc với Hội ND tỉnh Quảng Bình, Phó Chủ tịch Nguyễn Hồng Lý ghi nhận, vừa qua nông dân Quảng Bình gặp rất nhiều khó khăn, đặc biệt là sự cố môi trường biển, nhưng Hội ND các cấp trong tỉnh đã bám sát cơ sở, triển khai nhiều hoạt động đạt hiệu quả để động viên bà con vượt qua khó khăn; tăng cường các hoạt động hỗ trợ nông dân phát triển sản xuất, cải thiện thu nhập... Phó Chủ tịch Nguyễn Hồng Lý lưu ý, thời gian tới, Hội ND các cấp tỉnh Quảng Bình cần tiếp tục nắm bắt sát sao tình hình nông dân, đề xuất, kiến nghị giải pháp hỗ trợ nông dân. Trong công tác tổ chức, Phó Chủ tịch Nguyễn Hồng Lý gợi ý, Quảng Bình nên tìm hiểu, bồi dưỡng đưa những hội viên, nông dân giỏi vào làm chi hội trưởng chi hội nông dân ở các thôn. Bởi lý do, khi làm chi hội trưởng họ sẽ có nhiều điều kiện giúp các hội viên khác...
Theo Danviet
Đà Nẵng lần đầu tiên tiến cử cán bộ dưới 35 tuổi làm lãnh đạo Đà Nẵng xây dựng đề án tiến cử cán bộ trẻ vào vị trí lãnh đạo. Để giải quyết những rào cản, đề án có chế độ chính sách động viên cán bộ lớn tuổi nghỉ hưu trước tuổi, nhường vị trí lại cho cán bộ trẻ. Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng vừa ban hành đề án "Xây dựng và tạo...