Tôn vinh 103 doanh nghiệp tiêu biểu phía Nam thực hiện chính sách, pháp luật BHXH
Chiều ngày 7/11, tại TP Hồ Chí Minh, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam tổ chức Lễ tôn vinh doanh nghiệp (DN) tiêu biểu trong thực hiện chính sách BHXH, BHYT lần thứ I (giai đoạn 2017-2021) khu vực phía Nam, với 103 DN được vinh danh tại buổi Lễ.
Đây là sự kiện tiếp nối thành công của Lễ tôn vinh 87 DN tiêu biểu trong thực hiện chính sách BHXH, BHYT khu vực phía Bắc đã được BHXH Việt Nam tổ chức trước đó tại tỉnh Ninh Bình.
Theo Ban Tổ chức, 103 DN được BHXH Việt Nam vinh danh tại Lễ tôn vinh lần này là các đơn vị sử dụng lao động (SDLĐ) thuộc khối các đơn vị sự nghiệp tự chủ hoàn toàn kinh phí hoạt động và có nhiều thành tích xuất sắc trong thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN. Quy trình xét khen thưởng được thực hiện chặt chẽ theo các bước quy định tại Luật Thi đua – Khen thưởng và Quy chế thi đua khen thưởng của BHXH Việt Nam.
Các tiêu chí để BHXH Việt Nam lựa chọn DN tiêu biểu bao gồm: Thực hiện tốt quy định pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN (không vi phạm các hành vi về BHXH, BHYT, BHTN được quy định trong Luật BHXH, Luật BHYT, Luật Việc làm, Bộ Luật hình sự, Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, BHXH, đưa người lao động (NLĐ) Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Nghị định quy định xử phạt hành chính trong lĩnh vực y tế…); đóng BHXH, BHYT, BHTN; trả sổ BHXH, trả thẻ BHYT cho NLĐ; giải quyết hưởng, chi trả chế độ, chính sách BHXH, BHTN; việc giải quyết hưởng các chế độ, chính sách BHXH cho NLĐ (lập hồ sơ đề nghị giải quyết hưởng chế độ BHXH đối với NLĐ đúng thời hạn quy định; không xảy ra gian lận, giả mạo hồ sơ để trục lợi quỹ BHXH, BHTN); việc chi trả chế độ BHXH cho NLĐ đầy đủ, đúng thời hạn quy định (trong trường hợp NLĐ nhận qua đơn vị SDLĐ); thực hiện tốt công tác phối hợp với cơ quan BHXH (trong các lĩnh vực: triển khai giao dịch điện tử với cơ quan BHXH; công tác tuyên truyền, thanh tra, kiểm tra, cung cấp thông tin…).
Ngoài ra, còn có các tiêu chí phụ như thực hiện nghĩa vụ thuế; an toàn lao động; bảo vệ môi trường; đảm bảo an ninh trật tự; phòng cháy chữa cháy; an toàn thực phẩm; tham gia các hoạt động xã hội từ thiện (tặng thẻ BHYT, sổ BHXH, hỗ trợ đồng bào bị thiên tai, lũ lụt…).
Phát biểu tại buổi lễ, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh khẳng định vai trò trụ cột của chính sách BHXH, BHYT trong hệ thống an sinh xã hội. “Đảng và Nhà nước ta luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, xây dựng và tổ chức thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội mà trụ cột là chính sách BHXH, BHYT, coi đây vừa là mục tiêu, vừa là động lực phát triển bền vững đất nước, cũng như thể hiện bản chất tốt đẹp của chế độ xã hội chủ nghĩa”, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam nhấn mạnh.
Theo Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh, để đạt được những kết quả, thành tựu quan trọng của ngành BHXH Việt Nam trong 27 năm qua có sự đồng hành, chia sẻ, ủng hộ đầy trách nhiệm của các DN, người SDLĐ, NLĐ. Các đơn vị SDLĐ đã có nhiều nỗ lực vượt qua khó khăn, chấp hành nghiêm pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN, tạo việc làm và thu nhập cho NLĐ. Tính đến hết tháng 9/2022, cả nước đã có trên 17 triệu người tham gia BHXH, BHTN, tỷ lệ bao phủ BHYT đạt trên 88,4% dân số, cơ bản đã hoàn thành mục tiêu BHYT toàn dân.
Video đang HOT
Đặc biệt, từ năm 2020 đến nay, trước những tác động nghiêm trọng của đại dịch COVID-19, đã ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động sản xuất kinh doanh của các DN nhưng hầu hết các DN vẫn nỗ lực bảo đảm việc thực hiện tốt chính sách BHXH, BHYT, BHTN; phối hợp chặt chẽ với cơ quan BHXH các cấp bảo đảm các quyền lợi cho NLĐ, nhất là việc thực hiện các thủ tục hỗ trợ NLĐ gặp khó khăn do COVID-19.
Trên nền tảng sự phối hợp của các đơn vị SDLĐ, ngành BHXH Việt Nam đã tập trung mọi nguồn lực, tổ chức thực hiện có hiệu quả các gói hỗ trợ từ quỹ BHXH, quỹ BHTN theo các Nghị quyết của Quốc hội, Chính phủ cho NLĐ và người SDLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19. Theo đó, tính đến hết tháng 9/2022, tổng chi hỗ trợ cho NLĐ và người SDLĐ bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 là 47,2 nghìn tỷ đồng chiếm 54,3% trên tổng các gói hỗ trợ COVID-19 của Chính phủ, trong đó: Chi trả 31.836 tỷ đồng trực tiếp bằng tiền từ nguồn quỹ BHTN cho trên 13,3 triệu lượt người lao động; thực hiện tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất; điều chỉnh giảm mức đóng vào quỹ tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp và hỗ trợ đào tạo học nghề với tổng số tiền 15.428,2 tỷ đồng cho trên 739 nghìn lượt đơn vị SDLĐ.
Minh chứng thêm cho những kết quả đạt được của toàn ngành trong đó có sự đóng góp tích cực của DN trong công tác chuyển đổi số, cải cách TTHC, Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh chia sẻ, BHXH Việt Nam hiện đã xây dựng, hoàn thiện kho cơ sở dữ liệu của hơn 98 triệu người dân, tương ứng với gần 28 triệu hộ gia đình trên toàn quốc; kết nối liên thông với gần 13.000 cơ sở khám, chữa bệnh có khoảng trên 620 nghìn tổ chức, DN sử dụng dịch vụ công trong các giao dịch với cơ quan BHXH trên toàn quốc… Đây là tiền đề quan trọng cho công tác tổ chức, thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN trên môi trường số của ngành BHXH Việt Nam.
Đánh giá cao sự đóng góp quan trọng của các đơn vị SDLĐ thời gian qua, Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh biểu dương, ghi nhận những nỗ lực, trách nhiệm của các đơn vị SDLĐ trong công tác an sinh xã hội, đặc biệt là tạo việc làm và cộng đồng trách nhiệm với ngành BHXH Việt Nam trong việc đảm bảo các quyền lợi an sinh cho NLĐ và nhân dân.
Với ý nghĩa đó, Lễ tôn vinh DN tiêu biểu trong thực hiện chính sách BHXH, BHYT lần thứ I được ngành BHXH Việt Nam tổ chức với mong muốn đây sẽ là hoạt động thiết thực không chỉ để ghi nhận, biểu dương, kịp thời động viên các DN tiêu biểu mà từ đó còn tạo sự lan toả trong cộng đồng DN về thực hiện chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, đảm bảo an sinh và phát triển kinh tế – xã hội đất nước.
Tại buổi Lễ tôn vinh, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh; Phó Chủ tịch chuyên trách Hội đồng quản lý BHXH Nguyễn Văn Cường; các Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Trần Đình Liệu, Chu Mạnh Sinh và Phó Chủ tịch VCCI Hoàng Quang Phòng đã trao tặng Bằng khen cho 103 DN tiêu biểu trong thực hiện chính sách, pháp luật BHXH, BHYT, BHTN (giai đoạn 2017-2021) tại 31 tỉnh, thành phố khu vực phía Nam.
Doanh nghiệp nợ BHXH, BHYT: Chuyện cũ sao phải nói mãi
Tình trạng doanh nghiệp nợ đóng các loại bảo hiểm cho người lao động khiến nhiều bạn đọc ngạc nhiên vì sao chuyện cũ cứ phải nói mãi vẫn không giải quyết được thấu đáo.
Như Thanh Niên đã đề cập, thực trạng nợ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp đã tồn tại từ lâu. Mặc dù, các bộ, ngành, cơ quan chức năng tổ chức nhiều cuộc họp, đưa ra biện pháp giải quyết, nhưng đến nay tình trạng này vẫn tái diễn, thậm chí tăng, gây bức xúc người lao động (NLĐ).
Trả lời Thanh Niên, Giám đốc BHXH TP.HCM Phan Văn Mến cho biết chủ yếu có 2 nguyên nhân chính khiến tỷ lệ nợ BHXH tăng. Thứ nhất, các doanh nghiệp (DN) bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, đến nay vẫn chưa phục hồi hoàn toàn. Thứ hai, nhiều đơn vị chây ì, lợi dụng tình hình dịch bệnh, cố tình nợ BHXH.
7 tháng đầu năm 2022, TP.HCM đã giải quyết khoảng 1,2 triệu lượt người hưởng các chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp. Ảnh PHẠM THU NGÂN
Nộp giúp mà cũng nợ
Chia sẻ về biện pháp giải quyết tình trạng nợ BHXH, Giám đốc BHXH TP.HCM cho hay trước tiên phải xử lý thật nghiêm minh các đơn vị vi phạm. Đồng thời, theo ông Mến, phải xử lý hình sự các đơn vị trốn đóng BHXH thì mới mong giải quyết dứt điểm.
Nhận xét về vấn đề trên, bạn đọc (BĐ) Tuan lưu ý về điểm mấu chốt trong mối quan hệ giữa NLĐ, người sử dụng lao động và cơ quan BHXH: "DN nợ thì BHXH phải đi đòi. BHXH phải đảm bảo quyền lợi cho NLĐ, không thể bó tay khi người sử dụng lao động viện lý do không nộp tiền BH. Vì thực tế, NLĐ đã nộp tiền cho công ty để công ty nộp thay cho NLĐ rồi. Nộp thay, nộp giúp mà cũng nợ?". Giữa mối quan hệ này, BĐ Tho Nguyen Phuoc cũng nêu ý kiến: "NLĐ cũng chỉ trông vào trách nhiệm của DN và của BHXH thôi. Pháp luật nên tiếp tục điều chỉnh việc nợ BHXH và trách nhiệm nhắc nhở, yêu cầu, đòi nợ. Dù thế nào, NLĐ cũng phải được hưởng quyền lợi của mình".
Mới đây, tháng 7.2022, Công an TP.HCM cùng BHXH TP.HCM đã ký kết quy chế phối hợp để đấu tranh phòng, chống tội phạm và các hành vi vi phạm pháp luật như trốn đóng, gian lận, trục lợi BHXH, BHYT... Trên thực tế, BHXH TP.HCM đã chuyển hồ sơ đề nghị khởi tố hình sự nhiều DN sang cơ quan công an điều tra các quận, huyện, kể cả chuyển về Công an TP.HCM.
Thế nhưng, nhiều BĐ cho biết họ vẫn đang chờ những vụ án điểm xử lý hình sự hành vi trốn đóng, trục lợi, gian lận BHXH, BHYT... đủ mạnh để răn đe. BĐ Hung Nguyen bức xúc: "Có luật nhưng đã truy cứu trách nhiệm hình sự chưa? Thử hỏi BHXH thống kê được không? Nhà nước yêu cầu đóng BHXH, BHYT nhưng thực tế không ít chủ DN lại tìm cách né tránh nghĩa vụ đóng các loại BH". BĐ NPHONG đặt câu hỏi: "Tiền của NLĐ mà sao các cơ quan quản lý lại để nợ nhiều thế. Nếu không đòi được thì NLĐ sẽ thế nào?".
Cần nghiêm hơn
Đa số BĐ đều đồng ý cần có sự dung hòa trong khâu hỗ trợ DN phục hồi sản xuất như cho vay trả lương, vay lãi suất thấp, giãn các áp lực nghĩa vụ tài chính, song song với "nhắc nhở" việc đóng đủ, đóng đúng các loại BH cho NLĐ.
Đặt vấn đề ngược lại, có nên xử lý luôn cơ quan BHXH hoặc cán bộ phụ trách chậm xử lý hồ sơ, hoặc trốn tránh trả lời DN liên quan đến BHXH không?
hieule1409
BHXH cần linh hoạt hơn về cách thức đóng. Ví dụ: Khi DN nợ đóng BHXH thì NLĐ "bỗng dưng" mất hết mọi quyền lợi. Mặc dù nợ vài tháng, nhưng ách tắc lại cả quá trình. Tại sao không tạo điều kiện cho NLĐ tự đóng một số tháng còn thiếu, nếu có yêu cầu từ NLĐ?
Hoàng QC
Tuy nhiên, BĐ cho rằng không vì "những lý do này kia mà cứ phải giơ cao đánh khẽ". BĐ Minh Nghĩa nhận xét: "Tôi là người đi làm công ăn lương, tôi thường xuyên theo dõi câu chuyện nợ BHXH này, vì liên quan trực tiếp đến quyền lợi của tôi. Nhưng lạ một điều là cứ mỗi năm đến hẹn lại lên, cơ quan BHXH lại công khai một danh sách các DN nợ BHXH, rồi năm sau cũng vậy". Cùng suy nghĩ này, BĐ Nguyệt Vũ băn khoăn: "Ai cũng thấy, cũng biết là chuyện không mới. Nhưng tại sao chuyện cũ cứ phải nhắc lại mãi, chả lẽ là câu chuyện không hồi kết?".
Tình trạng nợ BHXH dai dẳng là điều đáng lo ngại, khi các DN để nợ kéo dài, các cơ quan liên quan chưa quyết liệt vào cuộc. Với thực trạng này, NLĐ sẽ gánh hậu quả. BĐ ngoc nguyen góp ý: "Cơ quan quản lý cần nghiêm khắc hơn nữa, không để DN, công ty hay bất cứ tổ chức nào nợ đóng BHXH".
Ứng dụng công nghệ thông tin tạo thuận lợi cho người tham gia BHYT Thời gian gần đây, người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) bắt đầu được trải nghiệm, sử dụng những tiện ích đơn giản, thuận lợi về thủ tục hành chính (TTHC) liên quan đến lĩnh vực BHYT thông qua việc cải cách TTHC, ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT), chuyển đổi số của ngành BHXH Việt Nam. Người dân sử dụng...