Tiền lương: 4 lần cải cách và những điểm mới trình Hội nghị T.Ư 7

Sáng nay (7.5), phát biểu khai mạc Hội nghị BCH T.Ư lần thứ 7, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã nhấn mạnh “cải cách tiền lương lần này thực sự tạo được sự đột phá trong chế độ phân phối, tạo động lực cho người lao động và nền kinh tế nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả và sức cạnh tranh”.

Theo Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, chính sách tiền lương là một bộ phận rất quan trọng, có quan hệ chặt chẽ với các chính sách khác trong hệ thống chính sách kinh tế- xã hội, liên quan trực tiếp đến các cân đối lớn của nền kinh tế, thị trường lao động và đời sống của người hưởng lương, góp phần xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, trong sạch, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, phòng, chống tham nhũng, lãng phí.

Tuy nhiên, Tổng Bí thư cũng đánh giá, chính sách tiền lương đến nay vẫn còn nhiều hạn chế, bất cập. Chính sách tiền lương trong khu vực công còn phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo; còn mang nặng tính bình quân, cào bằng, chưa tạo được động lực để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả làm việc của người lao động…

Cùng Dân Việt nhìn lại 4 lần cải cách tiền lương và những điểm mới trong đề án cải cách chính sách tiền lương lần này trình Hội nghị Ban Chấp hành T.Ư 7 qua Infographic dưới đây.

Theo Danviet