Tiề.n lương: 4 lần cải cách và những điểm mới trình Hội nghị T.Ư 7
Sáng nay (7.5), phát biểu khai mạc Hội nghị BCH T.Ư lần thứ 7, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã nhấn mạnh “cải cách tiề.n lương lần này thực sự tạo được sự đột phá trong chế độ phân phối, tạo động lực cho người lao động và nền kinh tế nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả và sức cạnh tranh”.
Theo Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, chính sách tiề.n lương là một bộ phận rất quan trọng, có quan hệ chặt chẽ với các chính sách khác trong hệ thống chính sách kinh tế- xã hội, liên quan trực tiếp đến các cân đối lớn của nền kinh tế, thị trường lao động và đời sống của người hưởng lương, góp phần xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, trong sạch, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, phòng, chống tham nhũng, lãng phí.
Tuy nhiên, Tổng Bí thư cũng đán.h giá, chính sách tiề.n lương đến nay vẫn còn nhiều hạn chế, bất cập. Chính sách tiề.n lương trong khu vực công còn phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo; còn mang nặng tính bình quân, cào bằng, chưa tạo được động lực để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả làm việc của người lao động…
Cùng Dân Việt nhìn lại 4 lần cải cách tiề.n lương và những điểm mới trong đề án cải cách chính sách tiề.n lương lần này trình Hội nghị Ban Chấp hành T.Ư 7 qua Infographic dưới đây.
Video đang HOT
Theo Danviet
Tổng Bí thư gợi mở hướng cải cách tiề.n lương
Đề cập tới vấn đề cải cách tiề.n lương, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng cho rằng, đến nay vẫn còn nhiều hạn chế, bất cập. Chính sách tiề.n lương trong khu vực công còn phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo; còn mang nặng tính bình quân, cào bằng, chưa tạo được động lực để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả làm việc của người lao động.
Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng (ảnh VTV).
Sáng nay (7.5), trong bài phát biểu khai mạc Hội nghị Trung ương 7 khóa XII, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng có gợi mở hướng cải cách tiề.n lương.
Tổng Bí thư cho biết, nước ta đã trải qua 4 lần cải cách chính sách tiề.n lương, vào các năm 1960, 1985,1993 và năm 2003. Kết luận của Hội nghị Trung ương 8 khoá IX về Đề án cải cách chính sách tiề.n lương, bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công giai đoạn 2003 - 2007 đã từng bước được bổ sung, hoàn thiện theo chủ trương, quan điểm chỉ đạo của Đại hội Đảng các khoá X, XI, XII, đặc biệt là các kết luận của Hội nghị Trung ương 5 và Hội nghị Trung ương 7 khoá XI về vấn đề này. Nhờ đó, tiề.n lương trong khu vực công đã từng bước được cải thiện, nhất là ở những vùng và lĩnh vực đặc biệt khó khăn, góp phần nâng cao đời sống của người hưởng lương; tiề.n lương trong khu vực doanh nghiệp từng bước được hoàn thiện theo cơ chế thị trường có sự quản lý của Nhà nước.
"Tuy nhiên, đến nay vẫn còn nhiều hạn chế, bất cập. Chính sách tiề.n lương trong khu vực công còn phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo; còn mang nặng tính bình quân, cào bằng, chưa tạo được động lực để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả làm việc của người lao động. Quy định mức lương bằng mức lương cơ sở nhân với hệ số đã không thể hiện rõ giá trị thực của tiề.n lương. Có quá nhiều loại phụ cấp, nhiều khoản thu nhập ngoài lương do nhiều cơ quan quyết định, bằng nhiều văn bản quy định khác nhau, làm phát sinh nhiều bất hợp lý, không thể hiện rõ thứ bậc hành chính trong hoạt động công vụ; chưa động viên được người có chuyên môn, nghiệp vụ, năng suất lao động cao", Tổng Bí thư cho biết.
Vẫn theo Tổng Bí thư, tiề.n lương cơ bản của khu vực công thấp hơn khu vực doanh nghiệp, chưa bảo đảm nhu cầu thiết yếu của đời sống và chưa phải là nguồn thu nhập chính của nhiều người hưởng lương. Tiề.n lương trong các loại hình doanh nghiệp chưa phản ánh đúng quan hệ phân phối theo lao động trong nền kinh tế thị trường, chưa tạo được động lực nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh....
"Vì vậy, đã đến lúc chúng ta phải tiến hành cải cách một cách cơ bản chính sách tiề.n lương để khắc phục những hạn chế, bất cập nêu trên. Đề nghị các đồng chí Trung ương nghiên cứu kỹ lưỡng, thảo luận sâu sắc, toàn diện các nội dung, vấn đề nêu trong Tờ trình, Đề án và Dự thảo Nghị quyết của Trung ương", Tổng Bí thư nói và đề nghị khi thảo luận Trung ương chú ý đán.h giá khách quan, khoa học về tình hình và nguyên nhân, bài học kinh nghiệm; phân tích, dự báo bối cảnh tiến hành cải cách lần này, thấy hết những khó khăn, thách thức cũng như thời cơ, thuận lợi mới.
"Phải chăng, về thời cơ, thuận lợi, có thể kể đến: Thành tựu có ý nghĩa lịch sử của 30 năm đổi mới, tiềm lực kinh tế và ngân sách nhà nước, thu nhập và đời sống của nhân dân đã được cải thiện, nâng cao đáng kể; những kết quả tích cực, khá toàn diện của việc triển khai thực hiện các kết luận của Hội nghị Trung ương 5, Trung ương 7 khoá XI về tiếp tục đổi mới, hoàn thiện chính sách tiề.n lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công; việc thực hiện Nghị quyết Đại hội XII của Đảng, ban hành và đang quyết liệt triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 6 khoá XII "Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả" và "Tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập", coi đây là những tiề.n đề rất căn bản để cải cách tiề.n lương", Tổng Bí thư gợi mở.
Theo Danviet
Chủ tịch nước Trần Đại Quang điều hành ngày đầu Hội nghị T.Ư 7 Theo thông cáo của Văn phòng Trung ương Đảng, Chủ tịch nước Trần Đại Quang, Uỷ viên Bộ Chính trị, thay mặt Bộ Chính trị điều hành chương trình ngày làm việc đầu tiên của Hội nghị Ban chấp hành Trung ương 7 khóa XII. Chủ tịch nước Trần Đại Quang điều hành ngày đầu tiên của Hội nghị Trung ương 7 khóa...