Thưởng Tết “khủng”: Ông chủ tự sướng!?
Tại sao DN đó công bố mức thưởng “khủng” như vậy, trong khi thực tế, lương, thưởng của công nhân lẹt đẹt. Hay tại sao mức thưởng “khủng” đó không dành cho người lao động mà đơn giản đó là phần thưởng “tự sướng” của ông chủ dành cho… ông chủ?
Theo Ban Quản lý Khu công nghiệp – Khu chế xuất TP.HCM (HEPZA), những DN có mức thưởng tếtlên đến hàng trăm triệu đồng thường chỉ rất cá biệt, và chỉ dành cho một vài người đứng đầu đơn vị. Số DN báo cáo tiền thưởng Tết ngày càng ít đi…
Trao đổi với PV ngày 20/12, ông Hồ Xuân Lâm, Trưởng BQL KCX – KCN TP.HCM (HEPZA) cho biết, số lượng các doanh nghiệp (DN) báo cáo về chuyện lương, thưởng tết càng ngày càng giảm đi. Bởi không có chế tài nào về việc buộc DN phải báo cáo nên các con số DN đưa lên không đầy đủ. Tính đến thời điểm này, HEPZA mới nhận được báo cáo của 150 doanh nghiệp về thưởng Tết Giáp Ngọ2014.
Đến nay, các DN này vẫn chưa tiết lộ rõ con số sẽ thưởng cho người lao động cao nhất và thấp nhất là bao nhiêu, thuộc ngành nghề nào.
Tuy nhiên, các DN này vẫn chưa tiết lộ rõ con số sẽ thưởng cho người lao động cao nhất và thấp nhất là bao nhiêu, thuộc ngành nghề nào. 150 DN chỉ cho biết, mặc dù còn nhiều khó khăn nhưng họ cũng đã lên kế hoạch thưởng Tết cho người lao động với mức thưởng bình quân là một tháng lương, chưa kể phụ cấp. Trong đó, mức lương bình quân của DN trong nước là 3.260.000 đồng, DN FDI cao hơn với 4.720.000 đồng. Thời gian phát thưởng tết từ ngày 15 – 29/1/2014. Thời gian nghỉ tết từ ngày 28/1 – 29/1/2014.
Video đang HOT
Theo ông Lâm, đây là thời điểm các DN “run” nhất khi tiết lộ con số thưởng tết. Bởi trong những năm trước khi Sở LĐ-TB&XH TP.HCM đưa ra mức thưởng Tết cao nhất lên đến gần nửa tỷ, trong khi mức thấp nhất chỉ có hơn 300.000 đồng. Điều này khiến dư luận và người lao động không khỏi nghi vấn: Tại sao DN đó công bố mức thưởng “khủng” như vậy, trong khi thực tế, lương, thưởng của công nhân lẹt đẹt. Hay tại sao mức thưởng “khủng” đó không dành cho người lao động mà đơn giản đó là phần thưởng “tự sướng” của ông chủ dành cho… ông chủ!
“Thưởng cao nhất thường chỉ có cá biệt 1 người là người đứng đầu của công ty đó thôi. Còn mức thấp nhất thường rơi vào những công nhân mới chỉ xin vào làm DN đó trong khoảng thời gian rất ngắn, chừng 1 – 2 tháng. Tuy nhiên, DN đó vẫn có mức thưởng cho công nhân chia theo bình quân 12 tháng mà thôi”, ông Lâm giải thích.
Cũng theo ông Lâm, hiện tại không có một tiêu chí, một chuẩn nào để có thể biết có bao nhiêu DN thưởng Tết cao nhất và thấp nhất.
HEPZA cho biết thêm, từ đầu năm đến nay có 20 dự án khó khăn phải tạm ngưng hoạt động hoặc dừng hẳn. Trong đó có 13 dự án FDI với tổng vốn đầu tư 18,379 triệu USD, 7 dự án trong nước với tổng vốn 122,8 tỷ đồng. 32 dự án thanh lý trước thời hạn và 35 dự án gặp khó khăn phải giảm 20 – 30% công suất.
Theo Thúy Ngà
TPHCM: Không công bố thưởng Tết cao - thấp nhất
Năm nay, TP.HCM sẽ không công bố thông tin về mức thưởng tết cao nhất, thấp nhất như mọi năm.
Đó là phát biểu của ông Hồ Xuân Lâm, Phó chủ tịch Hiệp hội các doanh nghiệp Khu Công nghiệp TP.HCM trong buổi gặp gỡ báo chí sáng 20/12.
Theo ông Lâm, mức thưởng cao nhất của một doanh nghiệp, tập đoàn thường rơi vào trường hợp tổng giám đốc hoặc chủ tịch HĐQT chứ không phải là mặt bằng chung của cả doanh nghiệp. Tương tự, với mức thưởng thấp nhất, một công nhân mới chỉ vào làm việc 2 tháng chắc chắn không thể có mức thưởng ngang bằng với người đã làm cả năm. Tuy nhiên, một vài năm trước đây, khi các phương tiện thông tin đại chúng đưa tin về mức thưởng Tết, lại không có sự phân tích sâu và kỹ càng như vậy. Vô hình trung đã tạo nên sự hiểu nhầm, từ đó dẫn đến nghi kỵ, bất mãn của người lao động tại các khu chế xuất và khu công nghiệp này.
"Công nhân họ đọc báo, chỉ thấy nói rằng công ty mình mức thưởng cao nhất là bao nhiêu đó. Rồi họ đem ra thắc mắc, tại sao mình cố gắng làm cả năm mà mức thưởng lại thấp hơn rất nhiều, trong khi không biết mức thưởng đó chỉ là của một vài người trong ban lãnh đạo. Thực tế một số năm, nhiều công nhân khi tiếp nhận những thông tin như thế, thường xảy ra tình trạng đình công hay bỏ việc sau kỳ nghỉ tết, gây khó khăn cho doanh nghiệp rất nhiều", ông Lâm cho biết.
Đến thời điểm hiện tại, đã có khoảng 150 trên hơn 1.000 doanh nghiệp thuộc các khu chế xuất và khu công nghiệp trên địa bàn TP.HCM gửi báo cáo về mức thưởng tết Nguyên đán cho công nhân. Theo đó, hầu hết doanh nghiệp nước ngoài có vốn FDI sẽ có mức thưởng bình quân 4.720.000 đồng, doanh nghiệp trong nước mức thưởng là 3.260.000 (tương đương với thu nhập một tháng lương, chưa tính các khoản phụ cấp).
Dự kiến, người lao động sẽ được nhận thưởng Tết từ ngày 15/1/2014 đến hết 29/1/2014.
Sẽ không công bố mức thưởng cao nhất, thấp nhất trong các doanh nghiệp thuộc khu chế xuất và khu công nghiệp (Ảnh minh họa)
Nằm trong chuỗi các hoạt động chăm lo Tết Giáp Ngọ 2014 cho người lao động, Ban quản lý các khu chế xuất và khu công nghiệp TP.HCM cũng đã vận động, hỗ trợ khoảng 6.000 vé xe cho công nhân ở khu vực từ Phú Yên đến Hà Nội về quê đón Tết. Trong đó, Công đoàn các khu chế xuất và khu công nghiệp hỗ trợ 30% giá vé, 70% còn lại sẽ vận động các doanh nghiệp chung tay hỗ trợ.
Hơn 3.000 suất quà Tết trị giá từ 100 đến 300 ngàn cũng đã được các sở, ngành, Doanh nghiệp vận động, chuẩn bị để tặng cho những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Trong đó, 2.200 phần quà sẽ được trao tại các chương trình "Vui Tết cùng công nhân", số còn lại sẽ được Công đoàn các khu chế xuất và khu công nghiệp triển khai tặng cho công nhân tại các doanh nghiệp.
Ban quản lý các khu khu chế xuất và khu công nghiệp TP.HCM cũng đã phối hợp với Sở Công thương, tổ chức 40 đợt bán hàng lưu động phục vụ công nhân tại các khu chế xuất và khu công nghiệp. Trong đó, tập trung chủ yếu vào các mặt hàng thiết yếu vào dịp Tết.
Thời gian nghỉ tết Nguyên đán năm nay dao động từ 9 đến 11 ngày, bắt đầu từ 28/1 đến 7/2/2014.
Theo Khampha
Năm nay, thưởng Tết khó cao Tuy chưa có báo cáo đầy đủ nhưng nhìn chung, do kinh tế khó khăn, mức thưởng Tết 2014 chỉ bằng hoặc thấp hơn năm rồi. Gần 2 tháng nữa mới đến Tết Nguyên đán nhưng thông tin về mức thưởng Tết đã được nhiều nơi dự báo. Hà Nội: Cao nhất không quá 30 triệu đồng Ông Phạm Văn Thanh, Trưởng Phòng...