Thưởng Tết 2015 ở đâu cao nhất?
Tết Nguyên đán năm nay, tỉnh thành nào sẽ có mức thưởng Tết cao nhất? So với năm ngoái, mức thưởng này cao hơn hay thấp hơn?
Chỉ còn hơn 1 tháng nữa là tới Tết Nguyên đán 2015. Thời điểm này có lẽ việcthưởng Tết là một trong những vấn đề mà người lao động và dư luận quan tâm nhất. Liệu mức thưởng Tết năm nay sẽ ra sao, cao hay thấp hơn so với năm 2014? Tỉnh, thành nào sẽ có mức thưởng Tết cao nhất?
Sở LĐ-TB&XH TP HCM vừa công bố kế hoạch thưởng tết Dương lịch 2015 và Tết Nguyên đán Ất Mùi cho người lao động. Theo thống kê, có tổng cộng 900 DN (hơn 310.000 lao động) trên địa bàn thành phố báo cáo tiền lương năm 2014 và kế hoạch thưởng Tết 2015; trong đó có 636 DN ngoài KCX-KCN và 264 DN trong KCX-KCN.
Tính đến thời điểm hiện tại, TP HCM tiếp tục dành ngôi vị là thành phố có mức thưởng Tết cao nhất năm 2015.
Theo bản báo cáo này, đối với các DN ngoài KCX-KCN, mức thưởng Tết Nguyên đáncao nhất 400 triệu đồng thuộc về DN tư nhân, mức thưởng thấp nhất là 3,1 triệu đồng. Mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất 583 triệu đồng thuộc về DN có vốn đầu tư nước ngoài, thấp nhất 448.000 đồng thuộc về DN tư nhân. Tiền lương “khủng” nhất trong năm 2014 cũng thuộc về DN có vốn đầu tư nước ngoài, gần 735 triệu đồng/tháng; mức lương thấp nhất của DN vốn đầu tư nước ngoài là 3,1 triệu đồng/tháng. Còn các DN trong KCX-KCN, mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất 457 triệu đồng thuộc về DN tư nhân, thấp nhất 2,8 triệu đồng cũng thuộc về khối DN này. Mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất hơn 383 triệu đồng thuộc về DN có vốn đầu tư nước ngoài, thấp nhất 50.000 đồng thuộc về DN có vốn đầu tư nước ngoài và DN tư nhân.
Video đang HOT
Ông Huỳnh Thanh Khiết, Phó giám đốc Sở LĐ-TB&XH TP HCM, nhận định mức thưởng Tết cao nhất rơi vào DN thuộc ngành bán lẻ, sản xuất bao bì, hàng điện tử. Các DN sản xuất quy mô nhỏ, sử dụng lao động giản đơn có thưởng tương đối thấp. Mặc dù tình hình sản xuất kinh doanh khó khăn, nhưng các DN vẫn cố gắng duy trì mức thưởng cho người lao động trong dịp Tết 2015 với mức bình quân một tháng lương.
Cùng là một trong 2 đô thị lớn nhất cả nước, tuy nhiên so với mức thưởng Tết năm 2015 của TP HCM thì mức thưởng ở Hà Nội lại thấp hơn rất nhiều. Theo báo cáo mới đây của Sở LĐ-TB & XH Hà Nội gửi Bộ về tình hình thưởng Tết, mức thưởng Tết Âm lịch 2015 cao nhất tại Hà Nội thuộc về khối DN FDI là 85,6 triệu đồng/người.
Mức thưởng tết của DN được Sở LĐ-TB và XH Hà Nội thống kê thành 4 nhóm gồm: Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu; doanh nghiệp có vốn góp của Nhà nước; doanh nghiệp tư nhân; doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).
Theo đó, mức thưởng tết âm lịch cao nhất thuộc về khối doanh nghiệp FDI với mốc 85,6 triệu đồng. Mức thưởng Tết thấp nhất ở khối doanh nghiệp này là 500.000 đồng. Tính trung bình, khối DN này có mức thưởng tết Âm lịch là 3,75 triệu đồng/người, tăng 1 % so với năm 2014.
Khối công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu có mức thưởng Tết Âm lịch trung bình là 3,3 triệu đồng/người, tăng 5,7 % so với năm 2014. Mức thưởng thấp nhất là 500 nghìn đồng/người. Mức cao nhất là 25 triệu đồng.
Đối với khối DN có cổ phần, vốn góp của Nhà nước có mức thưởng Tết cao nhất là 25.000.000 đồng/người. Mức thưởng Tết Âm lịch trung bình là 3,45 triệu đồng/người, tăng 10,2 % so với năm trước.
Mức thấp nhất là khối DN tư nhân có mức thưởng tết âm lịch cao nhất được thông báo là 13,94 triệu đồng/người. Theo đó, mức thưởng Tết Âm lịch trung bình của khối này đạt 3,7 triệu đồng/người, tương đương với mức thưởng của năm 2014. DN có mức thưởng thấp nhất là 500 nghìn đồng/người.
Tại Đà Nẵng, theo Sở LĐ-TB&XH, mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 300 triệu đồng thuộc về một DN cổ phần có vốn góp của Nhà nước. Nhóm DN tư nhân, công ty hợp danh, công ty cổ phần không có vốn nhà nước mức cao nhất 50 triệu đồng. Với các DN FDI, thưởng Tết âm lịch năm nay cao nhất 146 triệu đồng.
Tại Đồng Nai, theo Sở LĐ-TB&XH tỉnh này, tính đến thời điểm hiện tại đã có 250 DN trên địa bàn tỉnh báo cáo thưởng Tết Nguyên đán Ất Mùi. Theo đó, mức thưởng của DN FDI cao nhất là 190 triệu đồng; DN cổ phần có vốn nhà nước thưởng cao nhất 109 triệu đồng; DN nhà nước cao nhất 49 triệu đồng; khối DN dân doanh cao nhất là 12 triệu đồng.
Tại Cần Thơ, qua khảo sát 9 công ty TNHH một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn thì mức thưởng cao nhất là gần 55 triệu đồng/người. Tại 20 DN cổ phần, vốn góp của Nhà nước thì mức thưởng cao nhất là 104 triệu đồng/người. Tại hơn 1.100 DN dân doanh thì mức thưởng cao nhất là 48,2 triệu đồng/người. Đối với 26 DN FDI được khảo sát, mức thưởng cao nhất 66 triệu đồng/người.
Như vậy, tính đến thời điểm hiện tại, TP HCM tiếp tục dành ngôi vị là thành phố có mức thưởng Tết cao nhất năm 2015. Tuy nhiên, mức thưởng Tết cao nhất tại đây năm nay lại thấp hơn nhiều so với năm ngoái. Cụ thể, năm 2014, mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất ở TP HCM rơi vào 710 triệu đồng, thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), trong khi năm nay, mức thưởng Tết Nguyên đán tại đây theo báo cáo chỉ 457 triệu đồng.
Theo NTD
Tiền Giang: Các doanh nghiệp thưởng Tết gần 3,9 triệu đồng/người
Mức thu nhập bình quân của các công nhân trong năm qua trên 4,8 triệu đồng/người/tháng, cao hơn năm trước đó khoảng 200 ngàn đồng/người/tháng
Sở Lao động-Thương binh và xã hội tỉnh Tiền Giang cho biết, qua tổng hợp từ nhiều doanh nghiệp, hợp tác xã và cơ sở sản xuất có đông công nhân trên địa bàn tỉnh cho thấy: mức thưởng trong dịp Tết Nguyên đán Ất Mùi 2015 này bình quân là gần 3,9 triệu đồng/ người, tương đương với 1 tháng lương.
Công nhân ở Tiền Giang có mức thu nhập bình quân cao hơn năm trước 200 ngàn đồng/tháng
Riêng mức thu nhập bình quân của các công nhân trong năm qua trên 4,8 triệu đồng/người/tháng, cao hơn năm trước đó khoảng 200 ngàn đồng/người/ tháng. Đáng nói là mức thu nhập của công nhân ở khu vực nhà nước, dân doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đều tăng. Trong đó, công nhân ở các các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có thu nhập cao nhất, gần 38 triệu đồng/người/tháng. Trong năm 2014, tỉnh Tiền Giang không có doanh nghiệp nào nợ lương hay tiền thưởng đối với công nhân lao động./.
Nhật Trường
Theo_VOV
"Tranh cãi" phương án nghỉ Tết 7 ngày hay 9 ngày? Nhiều người chọn phương án nghỉ 9 ngày để có thời gian thực hiện các kế hoạch cá nhân , nhưng một số người đề xuất áp dụng phương án nghỉ 7 ngày.rn Mới đây, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa có tờ trình gửi Thủ tướng Chính phủ về việc hoán đổi ngày nghỉ dịp Tết Nguyên đán...