Thủ tướng: Bức xúc ở bộ phận nhỏ không được giải quyết sẽ thành vấn đề lớn
Chủ trì buổi làm việc với Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ngày 25/7, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc lưu ý việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, giải quyết những vấn đề bức xúc, cấp bách vì “nếu bức xúc ở bộ phận nhỏ không được giải quyết thì sẽ trở thành vấn đề xã hội rất lớn”.
Thủ tướng chủ trì cuộc làm việc với lãnh đạo Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam
Phát biểu tại buổi làm việc, điểm lại một số kết quả tích cực trong phát triển kinh tế – xã hội thời gian qua, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc nhận định, kết quả đó có sự đóng góp quan trọng của người lao động trên khắp mọi miền Tổ quốc cũng như cán bộ công đoàn với tinh thần vượt khó, cần cù, sáng tạo, miệt mài lao động sản xuất.
Thủ tướng cho biết, trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, thách thức như biến động tình hình kinh tế thế giới, nhiều nước thay đổi chính sách tiền tệ, Chính phủ đã nỗ lực kiềm chế lạm phát, giữ ổn định kinh tế vĩ mô để bảo đảm đời sống ổn định cho người dân.
Đánh giá công tác phối hợp giữa Chính phủ và Công đoàn ngày càng được tăng cường, giúp mỗi bên hoàn thành tốt nhiệm vụ, Thủ tướng cho rằng Tổng Liên đoàn đã tích cực tham gia xây dựng thể chế, phản biện chính sách, kịp thời phản ánh, kiến nghị nhiều vấn đề lớn với Đảng, Nhà nước. Tổng Liên đoàn đã đề xuất việc cân bằng quyền lợi nam và nữ trong thụ hưởng chính sách bảo hiểm xã hội.
Bày tỏ ấn tượng về con số hơn 2,4 triệu đoàn viên Công đoàn, người lao động được tham gia học tập, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, Thủ tướng cho rằng, “đây là hướng quan trọng, không học tập, không rèn luyện, không nâng cao kỹ năng trong tình hình mới thì khó có năng suất cao, khó giải quyết vấn đề đời sống”.
Tuy nhiên, Thủ tướng cũng lưu ý, đời sống của một bộ phận người lao động còn khó khăn khi có nơi lương người lao động 15 – 20 triệu đồng/tháng nhưng có nơi lương chỉ 2,5 — 3 triệu đồng. Bên cạnh đó, tình hình doanh nghiệp phải giải thể, phá sản, ngừng hoạt động khiến nhiều người lao động thiếu việc làm.
Tình trạng nợ lương vẫn xảy ra tại một số ngành, địa phương. Tình trạng doanh nghiệp trốn đóng, chiếm dụng, nợ tiền bảo hiểm xã hội vẫn diễn ra. Tai nạn lao động vẫn gây thiệt hại về người và tài sản. Khó khăn về nhà ở, thiếu nhà trẻ, trường học ở các khu công nghiệp đã làm cuộc sống của công nhân, người lao động thêm khó khăn.
Video đang HOT
Quy định mới về cách tính lương hưu cho người về hưu từ 1/1/2018 phát sinh tâm lý bất an với lao động nữ. Lao động nữ trên 35 tuổi tại một số doanh nghiệp FDI có việc làm không ổn định. Thủ tướng cho biết Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã có tờ trình và Chính phủ sẽ có Nghị định về vấn đề này.
Theo Thủ tướng, trước những vấn đề trên, Chính phủ, các cấp, các ngành phải lo nhưng Công đoàn cần chủ động đề xuất.
Về công tác phối hợp thời gian tới, Thủ tướng mong muốn Đại hội Công đoàn lần thứ 12 (dự kiến diễn ra vào quý III/2018) sẽ thành công tốt đẹp. Các bộ, ngành và Công đoàn cần phối hợp tích cực chuẩn bị cho đội ngũ công nhân trước cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.
Thủ tướng yêu cầu tập trung giải quyết, xử lý các kiến nghị của công nhân, người lao động tại cuộc đối thoại với Thủ tướng ở một số địa phương.
Đặc biệt, cần phối hợp làm tốt, nhanh hơn các thiết chế công đoàn, trước hết là nhà ở cho công nhân. Tiếp tục tích cực tham gia hoàn thiện thể chế, đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về lao động, xã hội. Thúc đẩy phát triển thị trường lao động, phòng ngừa tai nạn lao động. Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Đặc biệt là các cấp chính quyền và công đoàn cần nâng cao hiệu quả tiếp nhận, giải quyết những vấn đề bức xúc, cấp bách liên quan trực tiếp đến người lao động.
“Nếu bức xúc ở bộ phận nhỏ không được giải quyết thì sẽ trở thành vấn đề xã hội rất lớn” – Thủ tướng nói.
Thủ tướng nhắc lại yêu cầu Tổng Liên đoàn phối hợp với các bộ, ngành tập trung giải quyết, xử lý các kiến nghị của công nhân, người lao động tại cuộc đối thoại với Thủ tướng ở một số địa phương.
Tại cuộc làm việc, Thủ tướng cơ bản nhất trí với các kiến nghị mà Tổng Liên đoàn nêu ra. Trước kiến nghị khám chữa bệnh bảo hiểm y tế ngoài giờ làm việc, Thủ tướng giao Bộ Y tế đề xuất giải pháp bảo đảm đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh vào ngày lễ, ngày nghỉ cho công nhân, báo cáo Thủ tướng.
Về giá bán điện cho công nhân thuê nhà trọ, Thủ tướng nêu rõ, tiếp tục thực hiện theo Thông tư 16, theo đó, việc nâng giá bán điện cho công nhân thì sẽ bị phạt tiền từ 7 – 10 triệu đồng. Các tỉnh, thành phố chỉ đạo thực hiện theo đúng quy định và thường xuyên kiểm tra, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm.
Về kiến nghị rà soát, đánh giá, có giải pháp tuyển dụng, sử dụng tối đa đối với lực lượng giáo viên hợp đồng đủ tiêu chuẩn thuộc bậc học mầm non và phổ thông, có chính sách hợp lý bảo đảm quyền lợi người lao động, Thủ tướng đề nghị Bộ Nội vụ có báo cáo Thủ tướng kết quả rà soát và đề xuất giải pháp trong quý IV/2018.
Theo Dantri
Tăng lương, lao động kêu khổ vì doanh nghiệp cắt nhiều khoản thu khác
Đây là thông tin được Viện công nhân Công đoàn (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) đưa ra trong Khảo sát tình hình tiền lương, thu nhập và đời sống của công nhân lao động năm 2018, được công bố vào chiều 12.7.
Khảo sát tình hình tiền lương, thu nhập đã điều tra 3.008 người lao động (NLĐ) trong tất cả các loại hình doanh nghiệp (DN) nhằm đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2019. Kết quả cho thấy, tiền lương cơ bản hàng tháng của NLĐ (làm đủ giờ công, ngày công) nhận được trung bình là 4.670.000 đồng, tăng 4,24% so với kết quả khảo sát năm 2017.
Lương cơ bản trung bình theo khảo sát năm 2018 cao hơn lương tối thiểu 39,8%: vùng I cao hơn 36,6%; vùng II cao hơn 27,9%: vùng III cao hơn 39,3% và vùng IV cao hơn 44,7%. Đặc biệt là vẫn còn một bộ phận NLĐ nhận được mức lương cơ bản thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, cụ thể: vùng I là 2,35%; vùng II là 10,87%; vùng III là 3,34% và vùng 4 là 4,45%.
Hơn 26% công nhân lao động cho biết họ phải chi tiêu tằn tiện mới đủ sống. Ảnh minh họa: Lao động
Ngoài tiền lương cơ bản, NLĐ làm việc còn nhận được tiền làm thêm giờ, tiền chuyên cần và các khoản phụ cấp, trợ cấp, hỗ trợ khác từ doanh nghiệp với nhiều tên gọi khác nhau để tăng thu nhập, giữ chân NLĐ, nhưng các khoản này thường không tính vào mức đóng bảo hiểm xã hội. Trong khi đó, thu nhập làm thêm gần như là thu nhập chính.
Khảo sát cũng cho thấy, tổng thu nhập trung bình của NLĐ (không kể tiền ăn ca) đạt gần 5,53 triệu đồng/tháng (cao hơn lương cơ bản là 18,4%), tăng hơn 1,4% so với kết quả khảo sát năm 2017. Nhưng có tới 5,2% người lao động cho rằng dù tăng lương tối thiểu nhưng DN lại bị cắt nhiều khoản phụ cấp khác dẫn tới tổng thu nhập vẫn thấp.Về tiền làm thêm giờ, có 44,0% NLĐ được hỏi cho biết có làm thêm giờ, số giờ làm thêm trung bình là 28,5 giờ (cao nhất là 50 giờ), với số tiền nhận được trung bình 832.000 đồng/người/tháng.
Với thu nhập này, mỗi lao động chi tiêu trung bình đạt 6,57 triệu đồng/tháng. Với mức thu này, chỉ có 32,1% NLĐ cho biết gia đình họ có khoản tiền tiết kiệm, trung bình 1,5 triệu đồng/tháng. Đây là khoản tiền mà NLĐ dành dụm để chi tiêu dịp lễ Tết, lúc ốm đau, hoạn nạn, thất nghiệp và tích lũy đầu tư cho việc học hành của con cái. 26,5 % phải chi tiêu tằn tiện và kham khổ; 12,5% cho biết thu nhập không đủ sống.
5,2% số lao động được khảo sát cho biết lương tối thiểu tăng nhưng DN lại cắt nhiều khoản thu nhập khác. Ảnh minh họaI.T
Ông Vũ Quang Thọ - Viện trưởng Viện Công nhân Công đoàn cho biết, theo thống kê, số lao động đang làm việc trong các DN công nghiệp tại tăng cao, ngành dệt tăng 10,9%. Số lượng DN tăng nhanh, 6 tháng có gần 64.500 DN doanh nghiệp thành lập mới, với số vốn 649.000 tỷ đồng, tăng 5,3% số DN và tăng 8,9% về vốn đăng ký so với cùng kỳ năm 2017, thu hút trên nửa triệu lao động.
Ông Ngọ Duy Hiểu - Trưởng Ban Quan hệ lao động - Thành viên Hội đồng tiền lương Quốc gia cho biết, qua khảo sát này, Tổng Liên đoàn Lao động khuyến nghị Hội đồng tiền lương nên đưa ra mức tăng lương tối thiểu hợp lý, đảm bảo được nhu cầu sống tối thiểu của NLĐ và gia đình của họ. Thêm vào đó, đơn vị này cũng cần có cơ chế kiểm soát tránh thất thu đóng bảo hiểm xã hội, hạn chế việc để người lao động làm thêm giờ quá nhiều.
Đánh giá mức độ hài lòng với tiền lương, thu nhập của mình, NLĐ cho biết: 17,2% đánh giá hài lòng, giảm 5,5% so với năm 2017; tỷ lệ 65,7% tạm hài lòng, tăng 13,3%; tỷ lệ 17,1% không hài lòng, giảm 7,8%.
Theo Danviet
Phượng cổ thụ đổ vắt qua hàng rào đè 2 người nhập viện Khoảng 17h40 chiều 14.6, một cây phượng nằm trong khuôn viên của trụ sở cũ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) tại số 82 Trần Hưng Đạo, Hà Nội đã đổ vắt ngang qua tường rào, đè lên 2 xe máy đang lưu thông trên đường khiến 2 người bị chấn thương phải nhập viện. Phượng cổ thụ đổ vắt qua...