Thu nhập ròng của Meta giảm hơn 50% trong quý III
Sau khi chuyển hướng tập trung sang metaverse, Meta chứng kiến doanh thu sụt giảm. Công ty này hiện cam kết ‘thực hiện những thay đổi đáng kể’ nhằm hoạt động hiệu quả hơn.
Facebook đổi tên thành Meta một năm trước và đầu tư hàng tỷ USD vào vũ trụ ảo (metaverse). Ảnh: Bloomberg.
Hôm 26/10, Meta báo cáo doanh thu tiếp tục sụt giảm, xuống còn 27,7 tỷ USD từ 29 tỷ USD một năm trước đó. Thu nhập ròng là 4,4 tỷ USD, giảm 52% so với một năm trước, trong khi chi tiêu tăng vọt 19%, theo New York Times.
Các khoản đầu tư tổng hợp của công ty vẫn gặp khó khăn. Meta cho biết bộ phận Phòng thí nghiệm thực tế mất 3,7 tỷ USD, so với 2,6 tỷ USD một năm trước. Công ty dự đoán tổn thất hoạt động của bộ phận này sẽ tăng “đáng kể” trong năm tới.
Trong quý hiện tại, Meta dự báo doanh thu đạt 30-32,5 tỷ USD.
Công ty cho biết họ sẽ “thực hiện những thay đổi đáng kể trong toàn bộ hội đồng quản trị để hoạt động hiệu quả hơn”, bao gồm thu nhỏ một số nhóm và chỉ tuyển dụng trong các lĩnh vực ưu tiên cao nhất.
Trước đó, hồi tháng 7, ông lớn tại Thung lũng Silicon công bố báo cáo doanh thu sụt giảm lần đầu tiên với tư cách là công ty đại chúng. Cổ phiếu của Meta đã giảm hơn 60% trong năm nay.
Một năm trước, Mark Zuckerberg đổi tên Facebook thành Meta. CEO này khẳng định công ty sẽ tham gia vào vũ trụ ảo có tên là metaverse. Kể từ đó, Meta đầu tư hàng tỷ USD và tự tái cấu trúc. Tuy nhiên, công nghệ mới nổi này đang khiến các nhà đầu tư chú ý bởi chi phí đắt đỏ xoay quanh nó.
Video đang HOT
Có thể thấy trong năm nay, doanh thu của Meta đã bị ảnh hưởng nặng nề bởi chi tiêu của công ty vào metaverse, trong khi mạng xã hội và quảng cáo kỹ thuật số có tốc độ tăng trưởng chậm lại.
Niềm tin của CEO Meta
Trong vài tháng qua, Meta đóng băng hầu hết hoạt động tuyển dụng, giảm ngân sách và bắt đầu xác định những nhân viên có hiệu suất thấp cho vào danh sách có nguy cơ sa thải.
Zuckerberg gặp khó khăn trong việc thuyết phục nhân viên hiểu về tầm nhìn metaverse của mình. Hôm 26/10, ông cho rằng khi nhìn lại nhiều thập niên, người ta “sẽ nói về tầm quan trọng của công việc đã được thực hiện ở đây”, liên quan tới metaverse, thực tế ảo và tương tác thực tế ảo.
“Tôi hiểu nhiều người không đồng tình với khoản đầu tư này”, ông nói. “Tuy nhiên, tôi nghĩ sẽ là sai lầm nếu chúng ta không tập trung vào lĩnh vực nào trong số này, lĩnh vực quan trọng trong tương lai”.
Mark Zuckerberg điều chỉnh avatar trong sự kiện ảo Facebook Connect vào tháng 10/2021. Ảnh: Bloomberg.
Hiện tại, CEO Mark Zuckerberg đang dành nhiều công sức cho việc quảng bá thiết bị thực tế ảo hơn nền tảng mạng xã hội đình đám của mình. Ông sẵn sàng cắt giảm những đội ngũ quan trọng của Facebook chỉ để có tiền đầu tư cho metaverse, một lĩnh vực đã mang lại khoản lỗ hơn 5 tỷ USD cho Meta chỉ trong nửa đầu năm nay.
Theo Bloomberg, sai lầm lớn nhất của Mark Zuckerberg là đã “mù quáng” chạy theo công nghệ vũ trụ ảo mà quên mất phát triển những lĩnh vực vốn là thế mạnh và mang lại nguồn lợi lớn cho mình.
Khó khăn liên tiếp
Khó khăn tài chính của Meta nổi bật vì quy mô và vị thế là một trong những công ty công nghệ hàng đầu thế giới. Thách thức đối với công ty cũng phản ánh những gì nhiều công ty truyền thông xã hội khác phải chứng kiến. Quảng cáo kỹ thuật số bị ảnh hưởng bởi những xáo trộn kinh tế toàn cầu, cùng lúc Apple thay đổi quyền riêng tư.
Meta phải đối mặt với những thách thức khác.
Trong tháng này, công ty đã bán nền tảng ảnh động Giphy, Guardian đưa tin. Cơ quan Cạnh tranh và thị trường Anh (CMA) đã buộc Meta phải “bán toàn bộ Giphy cho một người mua phù hợp” do vi phạm luật về rủi ro của việc làm giảm sáng tạo và sự cạnh tranh trong thị trường quảng cáo hiển thị và truyền thông xã hội.
Trong khi đó, Ủy ban Thương mại Liên bang Mỹ (FTC) muốn ngăn Meta mua lại công ty công nghệ thực tế ảo Within và thâu tóm lĩnh vực metaverse.
Meta báo cáo doanh thu tiếp tục sụt giảm hôm 26/10. Ảnh: New York Times.
Mike Proulx – Giám đốc nghiên cứu tại Forrester – cho biết vẫn chưa rõ cách thức đầu tư metaverse của Meta sẽ mang lại hiệu quả như thế nào với số lượng người dùng thấp. “Đây là cuộc trò chuyện xoay quanh câu hỏi hoạt động kinh doanh cốt lõi hiện tại của Meta là gì”, ông nói.
Bất chấp những thách thức, số người dùng nền tảng mạng xã hội khác của Meta đã tăng. Số lượng người sử dụng các ứng dụng như Facebook, Instagram, WhatsApp hoặc Messenger hàng ngày đã chạm mốc 2,93 tỷ trong quý, tăng 4% so với một năm trước đó.
Hôm 26/10, Zuckerberg đã ca ngợi việc nhiều người dùng Facebook và WhatsApp, đồng thời nói về cách mọi người dành nhiều thời gian hơn trên Instagram Reels. Tuy nhiên, ông tập trung phần lớn buổi trò chuyện vào tầm nhìn cho metaverse.
“Nếu chúng ta không thúc đẩy điều này, thì sẽ có người khác làm”, ông nói.
Thu nhập trung bình của nhân viên Google, Facebook là bao nhiêu?
Nhân viên của gần 150 công ty trong danh sách S&P 500 có thu nhập trung bình hơn 100.000 USD. Trong đó, Google và Facebook trả lương hậu hĩnh nhất.
Theo phân tích của Thời báo Phố Wall, thu nhập trung bình tại hầu hết các công ty S&P 500 năm 2021 đều tăng trong bối cảnh kinh tế bùng nổ và thị trường việc làm thu hẹp. Alphabet (công ty mẹ Google) và Meta (công ty mẹ Facebook) trả lương cao nhất, gần 300.000 USD/năm. Ngược lại, Aptiv - nhà cung ứng linh kiện xe hơi - trả lương thấp nhất: một công nhân toàn thời gian tại Mexico kiếm được chưa tới 7.500 USD năm ngoái. Aptiv nằm trong số 44 doanh nghiệp S&P 500 trả lương dưới 30.000 USD.
Nhìn chung, Thời báo Phố Wall cho biết lương nhân viên năm 2021 của 278/453 công ty mà tờ báo phân tích đều tăng và cao hơn năm 2019. Hơn 140 công ty, bao gồm Netflix, khẳng định trung bình nhân viên được trả ít nhất 100.000 USD.
Cạnh tranh tuyển dụng nhân sự theo giờ trở nên căng thẳng vào năm ngoái trong tất cả các ngành. Một số nơi thậm chí còn thưởng thêm để thu hút nhân sự mới hoặc giữ chân nhân viên khi các cửa hàng, văn phòng, sân bay mở cửa trở lại hay bổ sung công suất. Giới cổ cồn trắng, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ, tài chính, được "săn lùng" trong 2 năm qua.
Năm 2022, nhiều hãng công nghệ lớn đã tăng lương tối thiểu. Chẳng hạn, Amazon tăng mức trần lương tối thiểu lên 350.000 USD từ 160.000 USD, còn Apple tăng lương tối thiểu mỗi giờ lên 22 USD. Google được cho là không tăng lương cho nhân viên nhưng lại tăng lương của các giám đốc cấp cao.
Theo truyền thông, ít nhất 4 lãnh đạo Google được tăng lương cơ bản từ 650.000 USD lên 1 triệu USD, bao gồm Giám đốc Tài chính Ruth Porat, Phó Chủ tịch cấp cao phụ trách Google Search Prabhakar Raghavan, Phó Chủ tịch cấp cao kiêm Giám đốc Thương mại Philipp Schindler và Kent Walker, Chủ tịch các vấn đề toàn cầu kiêm Giám đốc Pháp lý.
Ngược lại, trong email mới, CEO Microsoft Satya Nadella thông báo với nhân viên rằng công ty đã tăng gấp đôi quỹ lương và phân bổ nhiều tiền hơn cho những người đang ở đoạn giữa sự nghiệp.
Nhân sự IT, phần mềm ở TP. Hồ Chí Minh hay Hà Nội có mức lương cao hơn, vị trí nào có thể kiếm 400 triệu đồng/tháng? Báo cáo của Adecco cho thấy hầu hết các vị trí trong ngành phần mềm, IT ở TP. Hồ Chí Minh đều cao ở Hà Nội. Đặc biệt, vị trí CIO-CTO ở TP. Hồ Chí Minh với trên 5 năm kinh nghiệm có thể kiếm 250-400 triệu đồng/tháng. Báo cáo Hướng dẫn lương 2022 của Adecco Việt Nam đưa ra các mức tiền...